• 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、独立完成内容生产,包括但不限于创意策划、人物故事、业务报道等,尤其需擅长创意内容,能通创意的内容传播公司的文化和管理理念; 2、与全球的内容团队合作,共创适合跨文化传播的创意内容; 3、识别和洞察公司和业务面临的文化、管理挑战,并发起创意型内容项目,以支持相应问题的解决; 4、拓展和运营公司内外部文化内容渠道,能够通过善用渠道,提升内容传播效果。 职位要求: 1、本科及以上学历,广告学、市场营销、新闻传播等相关专业优先; 2、5年以上媒体/公关/创意策划类工作经验,有出色的创意内容能力,有爆款作品者优先; 3、具有扎实的项目管理能力,能够独立统筹较为复杂的传播或沟通类项目,善于协调内外部资源与他人合作达成成果; 4、对跨界创新有充分的思考力及洞察力,对新事物、新知识的理解与学习能力强,视野开阔、思维活跃; 5、有较好的英语沟通能力,英文可以作为工作语言者优先。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、识别和洞察公司和业务面临的文化、管理挑战,并发起创意型内容项目,以支持相应问题的解决; 2、有策略能力,制定完整的内容传播方案,通过有效的内容和传播动作影响海内外员工,传递文化/管理理念; 3、独立完成中英文内容生产,包括但不限于创意策划、人物故事、业务报道等,通过有创意的内容传播公司的管理理念和企业文化。 职位要求: 1、5年以上媒体/公关/创意策划类工作经验,有出色的写作和创意能力; 2、英文功底扎实,能够将英文作为工作语言,进行英文写作,有跨文化生活或工作经验者优先; 3、具有扎实的项目管理能力,能够独立统筹协作沟通较为复杂的项目,善于协调内外部资源,与他人推动合作达成成果; 4、对跨界创新有充分的思考力及洞察力,对新事物、新知识的理解与学习能力强,视野开阔、思维活跃。
  • 教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1.负责小学至初中语数英及其他对应学科的知识系统的搭建与更新; 2.负责管理小学到初中语数英及其他对应学科试题的分类工作; 3.负责学科知识目录树建设与维护,提出内容规划和产品开发的意见与建议; 4.教学资源的收集、整理、分析,包括试题试卷、政策信息、学科资讯等; 5.持续关注中小学教育前沿信息,关注国家新课标及各版本的教材变动情况。 任职要求 1.本科及以上学历,语数英或其他对应学科专业,985&211优先; 2.熟悉对应学科教学内容,具备作答试题的能力; 3.具有五年以上语数英及其他对应学科教学经验,持教师资格证优先; 4.具备信息整合和分析能力,文字功底强,有主动思考主动学习能力; 5.做事情耐心细致,具有较强的学习和抗压能力; 6.具有良好的沟通能力和高度的责任感,稳定性高。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 协助IT经理完成公司IT项目功能分析、软件设计与开发任务 ; 2. 能够独立负责模块设计开发,选择适当的软件系统及完成开发工作 ; 3. 负责应用系统的后台(包括APP,网站)开发,测试,线上问题修复 ; 4. 负责与海外第三方进行系统对接和方案实施 。 任职要求: 1. 本科毕业,英语CET-4及以上,可以阅读英文需求/技术/第三方API文档。必要时可以和第三方技术人员进行英文会议; 2. 2年或以上开发经验,1年以上互联网项目或APP后台架构实施经验 ; 3. 熟练掌握JAVA编程语言基础,包括多线程、异步编程、I/O等 ; 4. 熟练掌握spring mvc,springboot,mybatis,springcloud等应用框架 ; 5. 熟悉分布式架构,负载均衡,以及restful规范有一定的认识 ; 6. 熟悉Oracle,Mysql等常用数据库,有SQL优化能力,熟悉Redis等常用NoSQL解决方案 ; 7. 熟悉Kafka、RocketMQ或类似消息中间件; 8. 具备良好的沟通能力,具有共享精神,对工作具有热情和责任心。 期待您的加入哟,我们为您准备丰厚福利待遇: 【法定福利】:公司按国家规定购买五险一金+带薪年假; 【节日关怀】:节日福利礼品,以及节日礼金; 【公司福利】: 1、 商业保险:员工本人及子女商业保险; 2、 龙腾员工卡权益: 2.1 休息室服务:全年本人无限次,用于全国机场/高铁休息室; 2.2 礼宾车服务:6次/年,用于机场/高铁接送机; 2.3 饭票服务:300元/年,用于机场/高铁合作餐厅餐食; 2.4 健康体检服务:年度员工健康体检; 2.5 健康360服务:在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾入院安排服务; 2.6 超声波洁牙服务:2次/年; 3、主题活动:定期主题下午茶、年度旅游及团建等; 4、节气福利:新年元旦礼金、新春粮油礼盒、开年利是、端午/中秋礼盒; 5、其他福利:加班餐、加班打车、生育补贴等。 【学习与培训】:助力职业发展与提升,内外训双引擎发力助你高速发展。 【晋升机会】:公司设立良好的晋升机制和广阔的发展空间。
  • 8k-16k·14薪 经验不限 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1. 负责组织公司战略宣传,推动公司战略落地,开展战略全流程闭环管理; 2. 负责办公会、专题会、经营分析会等重要综合性会议的组织与准备工作,承担会议纪要、决议的整理,并做好重要事项的督办与落实; 3. 负责公司综合性文稿(如工作总结、计划报告、对外函件等)的起草与修改; 4. 牵头公司企业文化建设工作: - 组织策划并实施企业文化活动,定期分析评估工作进展并报送相关信息; - 负责内部宣传渠道(如公众号、内刊、公告栏等)的管理与内容更新,推动稿件撰写与编辑; - 撰写、编辑对外宣传稿件,协调发布; 5. 承担公司保密管理职能,负责保密工作的组织、督导与检查; 6. 配合公司党支部、工会开展相关工作(如党建活动、工会福利落实等); 7. 完成领导交办的其他任务。 岗位要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,汉语言文学、新闻传播、行政管理、企业管理等相关专业优先; 2. 工作经验:具有企业文案撰写、企业文化建设或综合管理相关工作经验,有互联网、电商行业从业经验者优先; 3. 核心能力: - 文字功底扎实,能独立完成会议纪要、宣传稿件等各类文稿撰写; - 熟悉企业文化建设全流程,具备文化活动策划、内部宣传渠道运营(如公众号运营、内刊编辑)经验; - 具备高效的会议组织能力,能统筹会议筹备、记录及后续督办全流程; 4. 综合素质: - 具备极强的保密意识和责任心,严格遵守保密制度; - 沟通协调能力突出,能有效对接各部门及外部机构,推动跨部门协作; - 工作严谨细致,抗压力强,可适应多任务并行的快节奏工作; 5. 优先条件:中共党员优先,有党务、工会相关工作经验者优先。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司文化导向,协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系; 2、根据人力资源整体规划,重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立,长期推动蓝领文化落地与践行; 3、承接集团、总部及体系大型活动统筹,明确整体推动计划并严格监控落地实施; 任职要求: 1、本科及以上学历,互联网、咨询公司行业背景者优先; 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力,能够基于专业做出独立判断; 3、主动思考,高自驱及执行; 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具,输出统一文化宣传图库及模板;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    硬件,其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责车载客户的新产品立项后的项目全生命周期管理 2、负责组织内部项目立项会,客户端和内部项目例会,制定项目进度计划,保证项目按计划进行; 进行项目风险评估以及重要问题跟进; 3、负责主导召集各部门执行新项目的客户需求评审,并输出给市场提供给客户,与客户达成一致; 4、负责协调各部门资源,推动项目开发过程中,开放问题的处理,并推动及时关闭 5、负责组织召开项目节点评审会议,处理项目日常事宜,对重大事项进行问题升级汇报管理层裁决; 6、负责监督跟进项目内部(信赖性,线体试跑等)和外部(客户交付)样件需求,按时按质交付 7. 其他项目日常事务 任职要求: 1. 具备项目管理经验(车载或消费品电子项目管理经验优先) 2. 本科及以上学历 3. 英语作为工作语言,能熟练与外籍客户进行口语交流,组织客户会议;工科专业背景可适当放宽语言要求 4. 机械、电子或光学专业优先 5. 掌握APQP工具,具备良好抗压能力,熟悉IATF16949体系要求优先
  • 12k-16k 经验3-5年 / 硕士
    人工智能 / 未融资 / 150-500人
    一、岗位核心定位 1.前期:作为AI英语训练项目开拓者,深度参与一线数据标注(语义标注、文化语境分析、模型反馈优化),同步完成国内英语人才能力评估,输出相关标准文件。 2.中期:基于评估结果主导新岗位体系设计(如海外客户对接岗、多语言项目统筹岗),拆分工作模块并制定标准化流程。 3.后期:转型项目运营负责人,统筹海外客户对接及团队管理(含次级人才招聘与培训)。 二、岗位职责详解 1.项目开拓期: ① 参与英语文本标注工作(涵盖文学修辞/跨文化歧义处理等高端场景),制定英语文本标注规则; ② 标注质量全流程管控,定位模型训练瓶颈并提出优化方案; ③ 建立人才评估指标体系,定期输出能力分析报告。 2.体系构建期: ④ 设计岗位胜任力模型及招聘标准(依据业务规模化需求); ⑤ 搭建海外客户对接SOP,包括跨文化沟通协议、风险应急预案 3.运营管理期: ⑥ 主导项目谈判,管理客户需求落地; ⑦ 培训并考核新晋团队成员(承接拆分后的基础工作)。 三、任职资格要求 1.国内985高校英语/语言学专业硕士及以上,或英语母语国家****00高校相关专业学位。 2.语言水平:专八优秀(≥85分)或雅思7.5+/托福110+,需提供证书扫描件; 3.专业深度:能解析英语文学隐喻、学术文献逻辑漏洞,熟悉英语国家历史文化; 4.战略思维:通过标注数据分析预判项目方向(如高价值应用场景识别)。 加分项: 1.有人工智能数据标注项目经验(NLP方向优先); 2.拥有英语文本写作经验与作品; 发表过英语教学或语言技术相关论文。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    一、工作职责 1.直播内容执行:用英语进行直播(才艺展示、互动聊天等),确保流畅且有感染力; 2.粉丝运营与互动:实时回应英文弹幕评论,活跃直播间氛围,引导观众关注、点赞、分享,增 加账号粘性; 3.数据与复盘:配合团队分析直播数据(观看人数、转化率、停留时长等),优化话术和流程; 4.跨文化适应:理解英语国家观众的文化偏好,避免敏感话题(如**、政治) 二、职位要求 1.语言能力:英语口语流利,发音清晰(母语水平或接近母语者优先); 具备网络流行语和俚语知识(如"slay"、"FOMO"等),能自然互动。 2.直播技能:镜头表现力强,善于调动情绪,不怯场; 3.个人特质:应变能力强,能处理突发状况(如网络卡顿、恶意评论)。外向有亲和力,擅长与陌生人快速建立联系; 4.针对欧美观众夜间直播,公司可能会要求主播配合时差;
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    一、工作职责 1.直播内容执行:跟进海外主播直播及培训,确保主播直播内容流畅且有感染力; 2.粉丝运营与互动:实时回应英文弹幕评论,活跃直播间氛围,引导观众关注、点赞、分享,增 加账号粘性; 3.数据与复盘:配合团队分析直播数据(观看人数、转化率、停留时长等),优化话术和流程; 4.跨文化适应:理解英语国家观众的文化偏好,避免敏感话题(如**、政治) 二、职位要求 1.语言能力:英语口语流利,发音清晰(母语水平或接近母语者优先); 具备网络流行语和俚语知识(如"slay"、"FOMO"等),能自然互动。 2.个人特质:应变能力强,能处理突发状况(如网络卡顿、恶意评论)。外向有亲和力,擅长与陌生人快速建立联系; 3.针对欧美观众夜间直播,公司可能会要求主播配合时差;
  • 7k-10k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:二次元玩具采购运营专员 岗位职责: 1. 负责二次元玩具的采购,包括但不限于寻找供应商、比价、签订合同等。 2. 确保采购的二次元玩具符合公司的质量标准,并及时处理质量问题。 3. 负责与供应商的沟通与协调,保持良好的合作关系。 4. 负责二次元玩具的库存管理,确保库存充足且不积压。 5. 收集和分析二次元玩具市场信息,为采购决策提供支持。 6. 参与运营团队的协作,推动二次元玩具的采购和销售工作。 7. 维护公司的品牌形象和声誉,确保采购活动的合规性。 岗位要求: 1. 具备2年以上玩具采购或相关领域工作经验,熟悉二次元玩具市场。 2. 具备较强的谈判和沟通技巧,能够处理复杂的商务关系。 3. 对二次元文化有深入的了解,熟悉二次元玩具的特点和趋势。 4. 具备较强的数据分析能力和市场洞察力,能够从海量数据中提取有价值的信息。 5. 具备良好的团队协作精神和责任感,能够承受一定的工作压力。 6. 具备一定的英语读写能力,能够处理英文采购文件和邮件。 岗位附加信息: 1. 工作地点:上海市区普陀区中宁路138号 2. 工作时间:全职 3. 薪资范围:7000-10000元/月 4. 公司文化:注重创新和团队合作,致力于打造二次元文化生态圈,为员工提供良好的工作环境和成长空间
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    如果您热爱教育,专注教学, 想提高自身素质与口语能力, 我们将是您的选择,为每一位员工提供施展才能的平台,是我们的梦想, 和谐的工作氛围,平等的沟通方式,和一群有梦想在一起,你才能更优秀; 岗位职责: 1. 熟悉并执行公司的管理程序与要求,执行公司的教学、研发、演练、管理、服务工作流程。 2. 培养学员的学习兴趣,提高口语表达能力,激发学员的创造力; 3. 以最高标准负责对学员进行授课和教学服务; 4. 定期与学员保持沟通交流,保证教学质量及客户满竟度,保证公司销售目标达成。 5. 定期与上级开会交流,确保具有建设性的沟通交流及有效的中心运作 任何要求: 本科及以上学历(英语相关专业优先考虑); 有优秀的英语口语实际表达能力,英语专业四级及以上,教师资格证(海外留学、专八证书或雅思7分以上优先考虑); 热爱教育事业,喜欢孩子,具有高度责任心和团队精神; 能适应周内休息,周末上班(周内双休,一周40小时工作制)。 我们的福利: *多元文化办公环境和良好的国际团队氛围: *有竞争力的薪酬体系(底薪+奖励+司龄+带薪培训) *每年一次的公司拓展和旅游; *享法定节假日、节日礼品、带薪年假、团建、旅游、技能培训等; *完善成熟的晋升体制:英语教师一部门主管一校长助理一中心校长。 工作时间: 1、双休,周工作40小时 2、工作地点: 厦门市
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    急聘-全职英语女老师 2名 幼儿英语课程1名 剑桥少儿考试+初中老师 1名 《招聘要求》 • 本科或以上学历的老师,有教师资格证优先 • 英语专业八级或雅思7分以上 • 英语口语流利,语音语调标准 • 从事两年以上教育相关工作经验 • 个人形象好、热情耐心、性格开朗、责任心強,时间观念强。 我们的课程(4-15岁学生) 香港英语课程New Magic 新魔法,自然拼读,分级阅读,剑桥英语YLE KET PET考试,幼儿趣味英语,初中中考课程。 《岗位职责》 1. 全英文教授4-15岁青少儿英语课程(小组4-8)。 2. 按照教学进度,充分备课以及督促学习进度和效果。 3. 定期和学生家长沟通,反馈学生的学习情况。 4. 协助学校组织各种教学活动和市场活动 《工作时间》 周一休息 周二至周五: 14:00-21:00 周六: 8:30-19:00 周日: 8:30-17:00 《福利待遇》 1. 提供高级住宿环境 2. 综合薪资(约每月¥15000-23000)= 底薪+课时费+提成 3. 社保+年终绩效奖金 晋升空间:英语老师--资深老师--英语主任--分校校长 工作地点:深圳市光明区文化艺术中心一层阿尔普教育
  • 3k-5k 经验1-3年 / 本科
    教育,旅游 / 天使轮 / 少于15人
    招聘英语学管,即英语学习管理师,主要负责学员的英语学习规划、课程跟进、学习效果评估及反馈等工作,其具体要求可能包括但不限于以下几点: 1. 教育背景:本科及以上学历,英语或教育相关专业毕业,具备良好的英语听说读写能力,一般要求英语水平达到CET-6或TEM-4以上,或者有雅思、托福等国际英语考试高分成绩。 2. 工作经验:具有一定的教育教学或学生管理工作经验,熟悉各类英语教学法和学习策略,有教育培训行业从业经历者优先。 3. 专业技能: • 熟悉并掌握学生的学习心理和特点,能够根据学员个体差异进行个性化教学辅导; • 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力,能有效处理学员在学习过程中遇到的各种问题; • 能够熟练运用现代教育技术和管理工具,如在线学习平台操作等。 4. 素质要求: • 具有高度的责任心和敬业精神,热爱教育事业,关心学生成长; • 具备良好的服务意识,善于与家长、教师建立良好关系,及时反馈学生学习情况; • 有一定的抗压能力和团队协作精神。 5. 其他:持有教师资格证或TESOL等相关证书者优先考虑。同时,对于一些高端英语培训机构,可能会要求对英美文化有一定了解,或者有海外留学、工作背景。
  • 电商,其他 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据公司每个月提供的客户数据与客户建立沟通,谈单,促成成交; 2.完成每个月的营销任务,对客户进行不同主题的营销活动; 3.定期联系和维护潜在客户及已合作客户并向其推荐有竞争力的产品。 任职要求: 1、英语四级或以上,能够熟练通过邮件及各类聊天通讯工具跟外国客户沟通,熟练运用各种软件; 2、国际贸易或商务英语类专业尤佳,大专或以上学历; 3、有较强的沟通、协调能力和抗压能力,思维灵活,具备分析和解决问题的能力;有责任感,工作积极主动。 福利待遇: 1、薪酬:底薪+提成(提成比例远高于同行业水平)+各类激励奖金+绩效(量身定制达标的越多拿到的越多),多劳多得原则!月度销售额达标可提前转正并获得额外奖励,成为骨干员工享有分红制。 每个月可以按照目标完成的百分比得到不同的金额奖励及浮动的底薪奖励与不同级别的提成比,只要有成绩,收入无上限 2、福利:月度奖+季度奖+年终奖+(销冠奖破单奖突破奖等)+积分奖+游戏奖、社保、节日礼物、月团队活动、员工聚餐、户外活动、节日礼品、生日会、下午茶、生日礼金、带薪年假、产假等。 3、培训体系:公司为新员工提供系统化入职培训,入职后有经验丰富的业务主管一带一指导学习业务操作。每月设计不同板块的全员培训计划。 4、晋升通道:能者居上公平竞争,以结果为导向:销售S线:业务员初级-中级-高级-金牌;管理M线:主管-经理-总监。(仅仅是业务主管,目前在职的年薪也在15万-35万之间) 5、团队氛围:年轻有活力、能玩会玩敢玩、富有竞争力,团结互助,分享协作,藏龙卧虎,凝聚力强,高效且原则性强,做事全力以赴。 6,企业文化: 1)认真工作,开心生活; 2)严谨认真,保持激情,奖罚分明,目标清晰,挑战自我; 3)游戏文化,空杯心态,互相分享与学习; 4)年轻的氛围、温馨的办公环境,我们既是奋勇杀敌的战友又是相亲相爱的家人;开心时有人分享,挫败时有人鼓励,让在这座城市独自奋斗的你不再孤单。 7,管理模式:善于挖掘每位员工的潜能,扬长避短。公私分明,年轻化、扁平化的管理模式,高效的团队运作,轻松愉快的工作氛围。 8、学习与成长:关注每个员工的成长需求及职业规划,除了常规的培训以外,定期按需开展不同的培训课,定期业务茶话会,拓展,聚会。