职位职责： 1、负责抖音到店服务行业商家经营场景解决方案，产出对业务有价值的洞察判断，协助业务制定关键决策，明确后续可落地的方向和策略； 2、理解抖音生态下的到店服务行业经营模式和供需关系等，根据分层分类商家的经营特性提出解决方案，协同多方角色推动落地； 3、具备客户视角，基于行业认知和数据分析挖掘客户需求和经营洼地，结合业务流程进行产品迭代创新。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上产品经验，对综合行业模式有一定认知，有行业经验者优先； 2、具有结构化思维能力，逻辑清晰，具备优秀的业务感知和抽象能力，有良好的行业敏感度和抽象能力； 3、具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析挖掘价值场景和客户需求，结合业务目标制定解决方案； 4、有良好的沟通协作能力，抗压性较好，可独立落地跨团队复杂项目，能自驱拿到结果。

职位职责： 1、负责抖音到店服务行业商家经营场景解决方案，产出对业务有价值的洞察判断，协助业务制定关键决策，明确后续可落地的方向和策略； 2、理解抖音生态下的到店服务行业经营模式和供需关系等，根据分层分类商家的经营特性提出解决方案，协同多方角色推动落地； 3、具备客户视角，基于行业认知和数据分析挖掘客户需求和经营洼地，结合业务流程进行产品迭代创新。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上产品经验，对综合行业模式有一定认知，有行业经验者优先； 2、具有结构化思维能力，逻辑清晰，具备优秀的业务感知和抽象能力，有良好的行业敏感度和抽象能力； 3、具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析挖掘价值场景和客户需求，结合业务目标制定解决方案； 4、有良好的沟通协作能力，抗压性较好，可独立落地跨团队复杂项目，能自驱拿到结果。

负责整体市场规划、拓展与维护工作 制定店铺运营标准，建立并完善整体门店管理体系，提升营运效率 统筹店铺团队管理

岗位职责，上菜，清洁餐卓，工作轻松，人性化管理，年轻团队，期待你的加入！

薪资： 3000-6000 任职要求： 会开车，量房 工作内容：量房，出图 职位福利：（五险/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：郑州美格尼全屋整装 公司：美格尼全屋整装

️我们的简介：上班时间晚，工作时间短，快乐唱跳每一天。 ️我们的口号：不限学历，高薪就业！全国800+家门店，要发展，有前途，要财富，能致富。 ️我们的要求： 喜欢唱歌，跳舞！活泼开朗，阳光积极正能量，工作负责，团队意识强！ 招聘岗位 熊猫小主持 （名额不限，一学就会） 薪资：4000--7000，看你怎么干 年龄：20--35岁，男女不限，月休4天，上班时间10-21.00（中午有休息） 底薪+提成+补助+全勤+绩效，具体可面议。 青春还在，梦想经不起等待！！“熊猫叮咚”让你被埋没的潜能和才华有展现的舞台～ ～期待你的加入～有意向者可申请职位投递简历联系哦！

【岗位职责：】 1、负责抖音店铺日常运营维护，编排日常、统计数据、产品上新上下架。 2、每天分析店铺数据，流量结构、单品数据，根据数据进行店铺测款测图，优化推广。 3、店铺上新工作安排，对接美工调整页面视觉。 4、优化店铺后台，提高店铺DSR评分 5、对接仓库与采购，检查现货库存进行页面调整，以及售后超期情况。 【任职要求：】 1、有1年电商运营经验，负责过抖音店铺运营优先； 2、专科以上学历，**本科优先； 3、有高度的责任心，做事仔细有耐心； 4、有较强的抗压能力，适应高强度、快节奏的工作； 【玩铁猩猩特色：】 -五险一金，周末双休，下午茶，零食 -逢节必过，春节大节提前放假 -一年两次晋升调薪窗口期 -一年多次奖金 还有其他更多关于玩铁猩猩的特色福利等你来发掘..... 【公司介绍：】 我们是——一群专业，热情，简单，快乐，有想法的90后，00后共同组建的专注于做健身轻食的互联网团队； 我们致力于——让健身轻食用户吃的更好，粉丝内心**选择的健身轻食品牌； 我们期待——遇见能在工作岗位独当一面，热爱学习，充满正能量，齐心协力向前冲的你；

1、负责抖音店铺日常运营维护，编排日常、统计数据、产品上新上下架。 2、每天分析店铺数据，流量结构、单品数据，根据数据进行店铺测款测图，优化推广。 3、店铺上新工作安排，对接美工调整页面视觉。 4、优化店铺后台，提高店铺DSR评分 5、对接仓库与采购，检查现货库存进行页面调整，以及售后超期情况。 任职要求： 1、有1年电商运营经验，负责过抖音店铺运营优先； 2、专科以上学历，**本科优先； 3、有高度的责任心，做事仔细有耐心； 4、有较强的抗压能力，适应高强度、快节奏的工作；

需求人数： 店长：1人 导购：4人 任职要求： 1、高中及以上学历 ，20--38岁（1987年8月之后），身高160以上，形象气质佳，普通话标准、流利，沟通有灵性； 2、导购有1年及以上服装销售、服务经验；店长2-3年以上服装销售管理经验 3、有良好的顾客服务意识及沟通能力，销售技巧良好，工作主动积极，有责任心； 4、热爱服装行业，亲和力强，有女装经验者优先高薪录用 【工作地点】： 浙江省嘉兴市秀洲区智富中心6幢 【薪酬福利】： 导购：4500-5000-5500（底薪）+个提（2%-5.8%），销售力强 店长：7000-8000-9000（底薪）+店总提 【班次】： 店长班次：11-7  月休4 店员班次：早晚班 早班：开店前-下午3:30，周末节假日到下午4：30 晚班：3:00-闭店10:00 休假：月休4天，周内休息 【福利】：五险一金、三薪节假日福利、年假（满一年5天带薪假）

需要适应现代化移动pad办公，踏实努力，学习能力强。 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： 1. 新人保障入职首年月薪不低于8000元 2. 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 3. 转正后提成比例范围20%～70% 4. 公司会有激励活动，现金+带薪休假，公费旅游 5. 门店定期团建活动

需要适应现代化移动pad办公，踏实努力，学习能力强。 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： 1. 新人保障入职首年月薪不低于8000元 2. 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 3. 转正后提成比例范围20%～70% 4. 公司会有激励活动，现金+带薪休假，公费旅游 5. 门店定期团建活动

一、岗位定位 负责电商店铺（如淘宝/京东/拼多多/抖音小店）的整体运营管理，通过制定并执行运营策略，达成销售额、利润、用户增长等核心指标，统筹团队协作与资源协调，保障店铺高效运转。 二、核心工作职责 1.运营策略制定与执行 基于市场趋势、竞品分析及店铺数据，制定年度/季度/月度运营计划（含销售目标、促销策略、产品布局），并推动落地； 主导大促活动（如618、双11、店庆）的全流程运营，包括活动报名、方案策划、资源争取、效果复盘。 2.店铺日常运营管理 统筹产品上下架、标题优化、详情页逻辑调整、价格体系维护，提升商品搜索排名与转化； 负责流量运营（如直通车/超级推荐/千川投放、内容营销、直播带货统筹），控制获客成本（CAC），提升流量精准度。 3.数据驱动优化 每日监控店铺核心数据（销售额、转化率、访客数、客单价、店铺评分），通过数据复盘发现问题，及时调整运营策略； 定期输出运营报告，向管理层汇报业绩进展、问题及改进方案。 4.团队管理与协作 管理运营团队（如运营专员、客服主管、直播助理），明确分工与目标，组织培训提升团队能力； 跨部门协作：对接供应链（库存管理、发货时效）、设计（视觉素材需求）、客服（服务质量优化），保障运营环节顺畅。 5.用户与品牌维护 关注用户评价与售后问题，推动客服团队提升响应速度与解决率，维护店铺DSR及口碑； 配合品牌方执行品牌推广计划，提升店铺品牌影响力与用户复购率。 三、任职要求 1.学历与经验 本科及以上学历，3年以上电商平台店铺运营经验，有同类目店长岗位经验者优先； 有成功操盘大促活动（如单场销售额百万级以上）或从0到1打造店铺的案例者优先。 2.核心能力 具备较强的数据分析能力，熟练使用生意参谋、商智、巨量千川等运营工具，能通过数据制定可落地的优化方案； 精通电商平台规则与运营逻辑，熟悉流量获取、转化提升、用户留存的核心方法； 具备团队管理能力，能统筹多人团队达成目标，同时有良好的跨部门沟通协调能力。 3.素质要求 目标导向，抗压能力强，能适应电商行业大促期高强度工作节奏； 对市场趋势敏感，思维灵活，有创新意识（如新兴玩法、内容营销）。 四、岗位福利 •薪酬结构：底薪+绩效奖金+销售提成+团队提成（上不封顶）； •福利：入职缴纳社保、带薪年假、大促奖金、节日福利； •发展空间：可横向拓展多平台运营经验，纵向晋升为电商运营负责人； •工作环境：扁平化管理，核心商圈办公。

招聘岗位：店仓非生产 招聘人数：30-40人 岗位职责： 1、严格遵守公司各项相关的规章制度 2、服务内容包括但不限于拣货、打包、上架、理货、补货、收货、退货等，具体以实际分配为准 3、严格按照各服务项目对应的流程和标准进行作业，保证操作的准确性和时效性 4、合理使用作业设备（如RF枪、打印机等），每日服务结束前检查设备是否正常，有异常及时上报，确保第二天能正常提供服务 岗位要求： 1、吃苦耐劳、服从安排 2、接受倒班 上班时间： 早晚班排班制，7点到19点，10点到22点，23点到次日9点（10-12小时，中间休息1h，没有工作任务可以选择小休）月休4-5天 薪资： 1、开业前保底3900元，开业后2个月，保底5500元，如计件工资大于5500，则按照实际计件工资发放 2、计件工资，综合月薪5K-7K，多劳多得 3、法定假日三薪，购买意外险 4、每月10号准时发薪 5、岗位做六休一，月休4天，法定假日调休

职位详情 工作内容描述: 1、 负责抖店日常管理与维护:产品上下架、产品信息更新维护、根据业务需要完成店铺后台建品、链接维护、促销设置、优化抖音店铺评分、店铺页面装修、素材更换、整理店铺各项数据等相关配置，懂商品卡、搜索玩法，提升店铺销量; 2、 负责抖店活动运营：营销活动规划，筹备、实施及落地，产品规划、活动报名(不限于日常活动，品类活动，平台及活动，促进GMV增长)、商品卡投放策略，商品卡放大商城销售等; 3、 负责抖店数据运营，能够收集和处理抖音店铺的数据，比如用户、订单、商品、竞品、量、点击率、转化率、行业等相关数据，定期进行数据统计、跟踪、并对自身及竞争对手进行数据分析及有效总结, 熟知抖店运营规则，优化后台运作，提升小店权重，整理相关监控数据，对所负责工作进行复盘报告输出, 并能提出优化方案; 4、 负责抖店优化：店铺链接、排名及产品推广，熟悉抖音推广方式; 5、 负责抖音商城会员运营：通过系统方法，提升用户满意度、复购率，以提升用户的LTV; 6、 负责直播协同:积极报名平台活动、关注平台动向，并配合直播间节奏进行货品管理和调整，协助完成相应销售目标，挖掘优质合作伙伴。 7、 负责外围分发跟进:有一定的达人资源，负责对接达播全流程工作，包括不限于:机制沟通、手卡制作、促销设置、专属链接维护、客服对接、赠品发放、品牌沟通等工作，并在达人直播过程中及时跟进处理发生临时问题; 8、 沟通协调:与平台保持良好沟通、协调物流、客服、供应链、美工等协同部门。 岗位要求: 1、大专及以上学历，1-3年抖店运营经验，有食品类经验优先; 2、了解抖音商城运营规则，了解平台推荐逻辑，熟悉抖音后台操作以及运营方法； 3、熟练掌握EXCEL，PPT等办公软件，善于数据分析，善于总结复盘; 4、具有较强的判断与决策能力以及数据分析能力，有较好的解决问题能力，抗压能力; 5、能够独立策划和执行活动，具有优秀的表达能力沟通能力； 6工作细心，认真负责，学习能力较好，有拼劲，团队合作意识强。

工作职责 1、负责抖音小店官方店铺的日常运营及上下架产品 2、熟知抖店运营规则，优化后台运作，提升小店权重，整理日，周，月监控数据 3、关注店铺每日数据动向，对店铺的各项评分等各项数据负责 4、配合商务完成与达人合作的对接及售后工作 5、及时完成上级领导安排的其他相关工作 任职要求 1、**本科以上，至少一年抖店岗位工作经验 2、掌握抖店平台规则，对抖音平台数据具有敏锐的洞察力 3、具备优秀的数据分析和运营策略制定能力，对抖音平台数据具有敏锐的洞察力。