工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

岗位职责： 1.负责分公司整体运营管理，负责对上海总公司的各项策略、制度的落实执行； 2.负责公司电子取证产品与鉴定服务在所负责区域的销售、实施交付和技术支持工作； 3.负责分公司销售策略和营销规划，带领销售团队完成分公司的销售目标与任务； 4.掌握负责区域的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的销售计划，并严格按照计划执行； 5.负责区域内代理商的管理，与区域内代理商建立长期、稳定的合作关系； 6.负责销售和技术支持团队管理，打造有活力有战斗力的销售和技术支持团队； 7.负责分公司对外关系维护； 任职要求： 1.市场营销、企业管理、计算机等相关专业，本科及以上学历； 2.10年以上销售经验，5年以上团队管理经验； 3.熟悉政府行业采购习惯，有对政府部门销售或大项目销售经验者优先； 4.出色的市场分析、商务谈判能力，应变能力和抗压能力强； 5.良好的领导沟通能力、团队建设能力、学习能力；

岗位职责： 1、深入研究和梳理产品卖点，从产品角度协助市场营销团队制定年度及阶段性的营销策略、渠道传播方案及推广计划，突出产品特色； 2、指导日本本地客服团队处理产品软硬件为主的客户问题，确保高质量的客户服务体验和及时的技术支持，提升客户满意度； 3、负责运营日本地区 SNS 账号，结合产品 Roadmap 与日本营销节点进行内容策略制定，结合用户画像输出内容，提升品牌的认知度及好感度； 4、协助扩散媒体、品牌大使在 SNS 上开展的营销活动，扩大品牌影响力； 5、定期从 SNS 、论坛、售后等多渠道收集并整理分析用户对产品的反馈与问题，及时反馈给相关部门，促进产品持续优化迭代。 6、持续关注日本消费类电子市场动向，开展市场调研并及时给出产品层面的分析报告。 任职要求： 1、**本科及以上学历，精通日语听说读写，可熟练使用日语进行工作，熟悉日本文化及日本常用SNS平台和论坛等； 2、对消费类电子数码产品有浓厚兴趣，具备基础的产品理解和分析能力，了解各科技品牌的最新动向； 3、沟通协调能力较强，具备良好的团队协作意识，性格积极主动，责任心强； 4、公关、广告、市场营销、新闻传播类、营销专业或日本留学/生活背景优先。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

工作职责： 1. 负责米哈游日本地区在各主流媒体平台（YouTube、TikTok、Twitter等）的游戏创作者运营工作，拓展并激励海外游戏创作者资源，提升创作者内容输出动力，为优质创作者的活跃规模、内容上升等目标负责； 2. 结合米哈游游戏版本内容，在主流媒体平台策划并落地作者投稿活动，保证创作者的活动参与率，对游戏版本下作者产生的内容影响力负责； 3. 分析日本地区米哈游的游戏内容供需结构，通过牵引不同品类创作者的内容创作，满足游戏用户在各主流媒体平台的内容消费需求； 4. 关注创作者成长，不断提升对本地创作者和内容认知，并能够通过有效的运营手段打造创作者标杆case； 岗位要求： 1. 日语可作为工作语言，日语专业/有日本留学背景可以作为加分项； 2. 本科及以上学历，至少3年以上游戏内容/作者运营经验，对游戏创作者运营工作有兴趣和热情； 3. 对游戏行业有基础的认知与思考，熟悉米哈游的游戏，熟悉至少1-2个平台的游戏内容生态，包含不仅限于Twitch, YouTube, Facebook, TikTok, Discord 4. 数据驱动和目标导向，具备良好的数据分析和解决问题的能力，具备验证的思维方式，有良好的执行力和协作意识

工作职责 1负责开发金融机构客户，包括但不限于银行理财、保险资管、财务公司、券商、公募基金、私募基金。 2.负责发掘机构客户多元化、多层次的业务需求，提供综合金融解决方案和一体化支持； 3.充分利用公司和集团整体资源为各类型机构客户提供服务，提升机构业务市占率； 4.负责同项目资金方、资产端对接沟通工作，推动项目落地。 任职要求 1、本科及以上学历，金融、经济类专业背景，国内外重点大学优先，具备期货从业资格； 2. 3年以上金融机构客户开发服务经验，具有丰富的机构客户资源及项目资源； 3.具有优秀的人际交往与营销能力，具备良好的团队协作能力； 4. 抗压能力强，具有责任心，能够适应出差。

针对目前国内日语专业毕业生的就业难，工资低，待遇差等困境， 我们提供日本IT业界 高薪 工作机会，如果同学们对IT业感兴趣， 可以联系我们，命运总要把握在自己手中。 薪资：270，000至460，000日元（根据能力优待） 工作内容：网络基础环境构筑・运营 工作地点：东京都 工作时间：9:00—18:00（一天8小时工作制） 待遇：*加班费1.25倍 *各种保险完备 *养老保险 *双休         *年末年初假期 *夏季冬季假期 *带薪休假 应聘条件： 1.本科毕业（专业不限）或专科毕业（IT专业） 2.日语能听说读写，能够进行基本的职场沟通（无经验者语言部分需有偿培训） *关于线上语言培训讲座： 培训时间：  三个月 培训内容：  1.职场日语                     2.日本职场文化                 3.IT专业术语                 4.网络基础环境构筑专业技能 须知：培训后考试与面试通过即可赴日就职，考试内容为培训内容 为减少沟通成本，请仔细确认以下内容： 公司有明确日语沟通要求，并且有两轮日语面试，如果对日语沟通有信心，可直接安排面试，如果沟通不OK，需要进行职场日语训练，职场日语培训需要费用，公司人工成本价格，望理解 公司简介： 柏泽文化教育咨询有限公司是一家致力于搭建中日人才交流桥梁的专业教育咨询公司。我们致力于促进中日两国间的文化交流与合作，提供高质量的教育和职业发展机会。随着日本IT行业的迅速发展，我们受到日本IT大手公司的委托，在中国大陆寻找优秀的IT人才，为其提供职业发展和工作机会。 公司优势： * 专业团队：我们拥有一支经验丰富的团队，精通中日文化和教育体系，能够为候选人提供专业的语言指导和IT技术支持。 * 人才交流平台：作为中日两国人才交流的平台，我们与多家日本知名企业建立了紧密的合作关系，为候选人提供广阔的职业发展机会。 * **防控措施：我们严格遵守中国政府和卫生部门的**防控政策，为候选人提供安全的面试和工作环境。

岗位职责： 1.独立完成Amazon渠道的上新相关的产品运营基础工作，包括但不限于:选品清单导入、翻译上架新品、上架报错处理、FBA申请、SGU绑定和A+制作发布等; 2.独立维护和优化listing页面，包括但不限于:分析广告数据、调整广告、市场调研优化listing页面、分类管理、新老品资料修改、补货移库等; 3.对Amazon重点产品合理定价，包括但不限于:低/负margin调价、价格预警处理等； 4.熟练掌握平台规则，熟悉不同平台、国家的规则，能管控好业务风险，比如评论规则、分类管理、PT-SGU规则等; 5.具备运营基本能力，独立完成产品销售推广工作，如广告活动各方面的良好运营、促销的良性运作等; 6.完成上级交代的其他任务，协助上级共同完成公司业务目标。 任职资格： 1.本科及以上学历（优先）； 2.日语N2级（优先）； 3.熟悉运营工作，有国内外电商经验或者外贸经验优先； 4.积极主动，学习能力强，具备抗压能力。

Brisynergy Automation,深圳市熙和力自动化设备有限公司，总部在新加坡和深圳设有分公司。致力于工控机器自动化市场开发及销售.自成立以来，我公司不断引入日本、韩国、台湾等地的名牌工控机器产品，服务于广大自动化机械设备厂商. 主要从事自动化工控产品包括欧美，日系和韩系的机器人,PLC、变频器、伺服电机、视觉系统、运动控制器、人机界面(HMI)。目前我们是韩国LG自动化产品在东南亚的**代理和维修中心 岗位职责: 1. 学些和实习开发和维护现有客户。报价，订单处理，物流安排和跟踪； 2. 学些和实习利用网络进行公司产品的销售及推广，并接受客户的电话咨询和网上咨询； 3. 学些和实习通过电子商务或跟客户会面、线上线下模式对公司产品进行销售及售后服务； 4. 学些和实习公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 5.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 在我们公司， 采用新加坡及国际化的交易,物流和解决问题流程！ 学些和了解不同族群文化和结交不同国家的朋友和客户！ 迈向成为国际化，专业外贸员 是我们的目标！ 任职资格 1.高中及以上学历； 2.熟悉计算机、移动互联网、电子商务、搜索引擎等，优先考虑； 3.熟练操作office软件; 5.具备分析、解决问题的能力，工作认真仔细、能够承受工作中的压力 6.具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 7.有较强服务意识、良好的职业素质、合作意识及团队精神 公司地址：深圳市宝安49区海汇路华创达文化科技产业园D栋310号 (靠近宝体或翻身地铁站) 福利待遇： 1. 五天工作制，上午9：00-12：00，下午13：00-18：00 2. 良好的培训体系，各种行业、产品、销售技能等培训课程。 3. 人性化的工作氛围，开放、平等、独立的工作伙伴关系，宽松、灵活的工作环境，让你能更大的发挥工作潜能

此岗位长期稳定驻场至深圳国际事业部，介意外包性质和工作地点勿投，谢谢~ 【工作地点】深圳市南山区百度国际大厦东塔楼【海淮路海天一路交叉口 2/8号线 科苑 A口出】 【工作时间】10:00-19:00 周末双休，弹性工作制 【岗位职责】 1. 负责公司自研的日本市场产品进行广告投放，针对产品和日本本地媒体制定广告投放策略； 2. 监控广告数据，对渠道及广告创意表现进行数据分析，不断优化推广效果，为新的投放方案提供数据支持，对产品留存数据和ROI负责； 3. 对市场信息敏感，与产品及研发团队协作推动广告优化和策略迭代，持续提升投放效果达成业务目标； 4.与合作的本地媒体建立友好且紧密的合作关系。 【任职资格】 1. ***本科及以上学历，日语、市场营销、广告学、应用数学等相关专业优先； 2.熟练掌握日语，日语听说读写流利，可用于工作用语；日语N1水平者优先； 3. 有1年或以上相关工作经验，熟悉Facebook，google等RTB广告系统经验者优先； 4. 有较强的创新意识、学习能力和责任心，沟通协作顺畅。 工作地点：深圳 接受无经验但是要求思维逻辑好，日语好的，n1优先，日语好的学历放宽到大专

岗位职责： 1.负责口袋奇兵系列产品在日本发行运营的语言支持工作,包括游戏内容/版本本地化、日常运营支持、市场支持等； 2.对中到大R的游戏体验负责,收集整理玩家反馈,协助优化游戏; 3.管理发展当地游戏社区; 4.总结自己运营工作经验的同时不断对竞品进行调研，将二者灵活结合来不断优化个人工作。 职位要求： 1.热爱游戏，了解日本文化及日本玩家的用户习惯，日语N1以上（有游戏翻译经验优先）； 2.负责提高用户活跃度，对产品的用户群体进行有目的的组织和管理，增加用户粘性，对当地用户生态负责； 3.习惯并了解日本当地的SNS，社群等（有日本游戏社区运营经验优先）； 4.结果导向，做事有逻辑，踏实，善于从现象中找规律不断优化工作方式。

（一）招聘需求 1.招聘机构：浙江分公司及下属营业部 2.工作地点：覆盖浙江全省（杭州、富阳、临安、临平、萧山、滨江、湖州、桐庐、长兴、海盐、嘉兴、平湖、海宁、嘉善、桐乡、义乌、浦江、金华、永康、衢州、东阳、宁波、北仑、余姚、奉化、慈溪、温州、乐清、丽水、瑞安、温岭、台州、玉环、临海、路桥、诸暨、绍兴、嵊州、上虞、宁海） （二）招聘对象 1.国内：2023年春季、夏季应届毕业的本科及以上学历毕业生； 2.国外：2022年6月至2023年6月期间应届毕业且取得海外学历学位认证本科及以上学历毕业生。 （三）岗位介绍 1.岗位名称：培训生 2.岗位职责： 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，全面覆盖与服务零售与高净值个人客户、专业投资机构、上市及非上市公司、同业机构等，分析客户需求、制定客户服务计划，提供综合解决方案，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.培养方案： 双通道发展模式，经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等，经选拔可成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等，或内部招聘至总部工作。 4.任职要求： （1）本科及以上学历应届毕业生； （2）热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并在进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，追求卓越，善于运用多种方式以促成结果达成； （3）无违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先，入职前必须通过证券从业资格考试。

1.招聘岗位：中信证券浙江分公司2024年校招培训生 2.招聘机构：浙江分公司及下属营业部，工作地点覆盖浙江全省，包括杭州（市区、滨江区、余杭区、萧山区、富阳区、临安区、临平区、桐庐），湖州（市区、长兴），嘉兴（市区、平湖、海盐、海宁、嘉善、桐乡），金华（市区、义乌、浦江、东阳、永康），衢州，宁波（市区、北仑区、余姚、慈溪、宁海），温州（市区，乐清、瑞安），丽水，台州（市区、路桥区、温岭、玉环、临海），绍兴（市区、柯桥区、嵊州、诸暨、上虞） 3.岗位职责：专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。全面覆盖、服务零售与高净值个人客户、机构与企业客户等，分析客户需求、制定客户服务计划，提供综合解决方案，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 4.招聘要求： （1）2023年下半年至2024年上半年期间毕业的境内外本科及以上学历应届毕业生（以***/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准），专业不限； （2）热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式以促成结果达成；追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈； （3）具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先，入职前须通过证券从业资格考试。 5.薪酬福利 （1）薪酬构成：极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖、董事长奖励基金等各类奖金；及时兑付个人激励，与团队共享业绩成果。 （2）福利政策：五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利，包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。 6.培养方案： 双通道发展模式，经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等；经选拔可成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等，或内部招聘至分（子）公司或总部工作。 7.投递方式 候选人可登录中信证券招聘官网（http:// careers.citics.com）-分支机构校园招聘，选择“浙江分公司培训生”岗位，投递简历。或扫描二维码进入移动端进行快速投递。 或投递简历至招聘专项邮箱：*****************，并备注“校招培训生+姓名+意向工作地点”

公司简介 自 2001 年进入市场以来，该公司一直是工业自动化领域领先的海外设备开发商和工程解决方案提供商，在国外拥有大型制造工厂。公司的客户是电力行业的大型国有企业。集团公司拥有 1000 多名员工。2022-23 年，将在中国设立办事处和生产基地。 您将得到： -知名的国际品牌工作机会 -用于 PLC 的微处理器、CPU 和 I/O 模块的特殊海外技术 -向公司海外CEO汇报工作 -组建自己的团队 主要任务： - 通过出口代理组织安全的外贸活动，向土耳其、俄罗斯联邦和前苏联国家销售用于民用电力工程的工业电子产品，包括供热和发电（非双重用途）。  - 组建民用工业自动化芯片（ASIC）验证和测试团队 - 在中国及周边亚洲市场建立工业自动化设备（能源和石化工业）销售部门 主要职责： - 对分部活动进行有效的业务管理； - 招聘、培训和管理员工 - 预算和预测 - 根据分配的任务安排员工工作 - 与直接下属互动--制定任务、监督活动、评估、提高工作效率 - 与监管机构和公共机构互动； - 编制并向总部提交报告； - 管理交易、控制库存和仓库； - 不断分析有关市场状况、发展前景的信息，利用有效的商业计划来优化和发展分公司的商业活动； - 业务发展和客户管理 - 执行管理层制定的任务。 任职要求： 可作为工作语言：英语或俄语 曾在： 中控技术公司， 和利时， 正泰集团， 上海新华， 有工作经验者优先 接受过与微电子有关的高等技术教育者优先 有3年以上的分公司的管理工作经验者优先 在为工业用户生产或设计微电子产品领域，CPU 公司有工作经验 计算机技能（用户、高级用户、专家）经验者优先 具有决策、计划和协调团队行动的能力；具有迅速解决问题的能力；具有主动性、责任感和战略思维；具有良好的分析和组织能力；以结果为导向；具有出色的沟通能力。

生产管理储备干部 月薪折合人民币约1.5～1.8万 （税前） 工作地点：日本宫城县栗原市（前期先到上海工厂培训学习3个月） 工作内容： 负责协助上级完成生产计划的制定和实施，负责监督和协调生产过程中的各个环节，确保生产计划的顺利执行。 主要职责： - 负责制定并监督执行生产计划，确保生产目标的达成； 深入了解生产车间的生产工艺、操作流程、管理流程等； - 负责监控生产过程中的各个环节 及时发现并解决生产问题； 协助部门、车间领导进行生产管理、质量管理，生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本； - 负责协调生产资源，确保生产计划的顺利执行； 协助车间安全生产管理、现场管理； - 负责建立并维护生产管理的各种档案和数据，为决策提供支持； 协助部门、车间领导组织车间人员定期培训（含生产操作规程、安全生产及公司各项制度 等）； 职位要求： - 需要一定的工作经验，本科学历，日语等级N2及以上者优先； - 男性 年龄在25-45岁之间； - 具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神； - 对生产管理领域有浓厚的兴趣，有强烈的学习意愿； - 具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战。 - 能适应倒班、加班。 - 与日本当地人员可无障碍沟通。 提供一顿工作午餐、单人宿舍（浴室、厨房、空调等生活设施完善） 语言津贴 1500元 上下班交通（专车接送） 有晋升空间