• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际化生活服务服务商/机构/MCN等的日常管理,包括但不限于机构准入,考核,清退,风控等,保障机构日常运营; 2、针对国家现状,评估常规激励政策和特殊激励活动的有效性,辅助调优,推动核心指标增长和目标达成; 3、结合业务目标,对机构业务现状进行经营分析,定位重点问题,深入分析,提出改善建议并推动解决;提供必要的日常运营支持,提升机构的整体业务能力; 4、立足生活服务达人生态,协助协同跨部门团队,推动达人提升内容质量和变现能力,合规经营,长效经营; 5、协同跨部门团队,推动且持续优化,迭代机构运营工具,提升机构管理效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上运营工作经验;有互联网交易业务,渠道销售政策管理经验者优先; 2、高自驱力,目标导向,具备系统性思考、问题洞悉及解决能力; 3、具备行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强; 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神; 5、日语和英语可作为工作语言; 6、具备较强的责任心、进取心,人品正直,具有开拓精神,接受出差。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、主动与日本销售团队对接合作,与跨职能团队合作,为区域销售团队提供从日常咨询到提升广告主合规体验等方面的支持,建立并优化服务管理机制和流程,以提高销售/客户满意度; 2、负责全面把控日本销售/广告主/代理商的合规问题,与跨职能团队(如产品、政策、风险等团队)密切合作,确保区域销售团队日常运营问题的顺利解决; 3、充当销售团队和合规团队之间的桥梁,促进沟通,确保从业务角度及时、准确地将关键合规更新(如产品、政策)和风险信号传达给销售团队,支持销售团队挖掘业务拓展机会,并将销售团队与合规相关的需求转化为可操作的反馈提供给合规团队; 4、维护日本地区的指标监控系统,通过跟踪识别问题,主动对销售团队进行培训,以降低广告主风险,并推动合规系统的优化,保障广告主体验。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、有项目管理/销售支持相关工作经验,能够在日常工作中展现出分析思维和解决问题的能力; 3、具备商务级别的日语、英语和中文能力,有在全球多元化团队和环境中协作工作的经验; 4、以客户为导向,善于倾听,善于平衡业务和运营视角;以数据为驱动,具备一定的数据敏感度和数据处理能力; 5、有在快节奏环境中对任务进行优先级排序和管理的经验。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    / 未融资 / 500-2000人
    分公司副总经理(筹备) 岗位职责 1. 团队战略与组织建      制定区域团队中长期发展规划,统筹团队组建、扩容及人才梯队搭建,培育组经理、部经理等核心管理人才。      直辖团队规模目标管理,通过招募、培训、辅导及陪访等方式推动团队裂变,达**力增长指标。   2. 业务管理与客户开发    主导存量客户深度服务及二次开发,基于公司分配的客户资源挖掘加保与转介绍机会。      带领团队完成综合金融产品销售目标,统筹高端客户增值服务。   3. 合规风控与运营优化      确保团队业务全流程符合监管要求及公司制度,强化合规培训与风险排查,维护客户权益与公司品牌。      优化区域服务流程,制定销售管理标准,设计客户活动方案以提升满意度与黏性。   4. 绩效督导与培训赋能      监控团队KPI(续保率、佣金目标、人力增长率等),通过数据复盘调整经营策略。      组织新人培训、主管晋升培训及金融专业课程,提升团队综合服务与销售能力。   岗位要求 1. 基本条件    年龄:25-45周岁,身体健康,无不良征信及犯罪记录。      学历:本科及以上学历(金融、管理类优先),条件优异者可放宽至大专。      资质:需具备5年以上金融团队管理经验,有筹建或区域扩张经验者优先。   2. 核心能力      战略执行力:大局意识强,能分解公司战略为区域落地计划,具备资源协调与跨部门协作能力。      团队领导力:擅长人才选拔与梯队培养,能驱动百人以上团队达成业绩目标,管理津贴设计经验加分。      客户经营力:精通高净值客户服务模式,掌握综合金融方案设计技能。   3. 职业素养     创业激情充沛,抗压能力强,适应弹性工作节奏;      高度诚信,严守合规底线,具备风控敏感度。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1. 负责与日本版权方的沟通与合作,涵盖合同谈判、签署及后续跟进; 2. 推动公司动漫IP在日本市场的授权合作,包括产品开发、推广及销售; 3. 监控授权项目进展,协调内部资源确保按时交付; 4. 定期调研日本版权市场动态,为公司提供策略建议; 5. 管理授权费用结算及相关档案记录; 6. 对接日本制作委员会成员,确保项目顺利推进; 7. 协助处理授权纠纷,并对接法律支持。 【任职要求】 1. 日语N1水平,具备独立进行商务沟通能力; 2. 3年以上动漫行业工作经验,有IP运营或版权管理背景者优先; 3. 熟悉日本版权法及国际知识产权法规; 4. 热爱动漫文化,对IP运营有深入理解者优先; 5. 能够接受中短期出差。 【公司概要】 奥创视界是一家从事二次元IP开发运营的公司。其中,动画业务以《去月球》和《原神》的动画制片为主。参与了《鬼灭之刃》《间谍过家家》《犬王》《大雨》《时光代理人》《轨迹》等热门IP的衍生品开发和销售。自2020年起,在中国运营“ufotable Cafe”,分别在上海、广州、成都开设线下实体店。未来计划进行电影引进和宣发、舞台剧、声优推广等。 【主要合作伙伴】 - ufotable有限公司 - WIT STUDIO株式会社 - miHoYo - COGNOSPHERE PTE. LTD. - Yostar - 东宝株式会社 - Aniplex株式会社 - MUSE株式会社 【我们的愿景】 - 为艺术家创造价值 - 将“有趣的想法”转化为现实 【我们的行动准则】 作为奥创视界的成员,希望大家保持以下准则: 【诚实】对自己和他人都要保持诚实 【利他】信任团队,理解对方的立场和利益 【持续】遇到困难时不断坚持,直到成功为止 【公司规模】 在上海和东京设有办公室。上海16名员工,东京6名员工。 【工作地点】 - 工作地点:上海办公室 - 根据项目需要会出差 【通勤】 - 上海体育馆站 步行5分钟 - 徐家汇地铁站 步行12分钟 【薪资】 - 月薪:10000元~15000元 ※以上为参考薪资,实际薪资将根据经验和技能决定 - 薪资支付日为每月10日,首次薪资支付日为入职后次月10日。奖金不定期,与业绩挂钩。 【福利待遇】 - 基础福利:五险一金、做五休二、法定节假日、年假等。 - 远程工作:每月提供4天远程工作日,可以单独或连续使用,具体情况可灵活调整。 - 着装:维持个人卫生,不影响与客户共事为前提,着装和发型自由。 - 弹性工作时间:工作时间为10:00-18:00,上下班可弹性2个小时。 - 书籍购买:公司承担与工作相关的书籍购买费用,积极支持员工购买技术书籍及其他相关书籍。
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.运营保障 贯彻执行总公司运营管理制度要求及操作规则,根据分公司实际业务需要制定相应细则及操作流程,组织各运营岗位实施承保、保全、理赔及客服等各项运营工作,为创新项目提供必要的、专门的运营保障,保证公司业务运行顺畅高效、依法合规,有效促进公司业务发展和各项经营指标的达成。 2.理赔管理 负责理赔作业管理,搭建理赔等规则与培训体系,建设作业人才梯队,确保理赔时效与品质。 3.契约保全 负责管理机构核保案件审核、承保保全工作;根据总部契约与保全业务指标,提高机构业务品质;负责契约保险相关政策的培训和管理。 4.消保咨诉 "负责落实银保监会消保局、集团消保部各项工作要求,组织总部部门开展消费者权益保护工作,指导各机构消费者权益保护工作落地。 负责指导机构开展投诉处理治理,分析管理投诉个案及数据;开展重点服务流程的分析和专项治理,至诉根因改善并推进服务流程优化。" 5.团队管理 清晰树立团队目标,合理配置团队职能,高效领导团队、乐于培养团队,使团队能强有力推进相应项目落地。 任职要求 1、本科及以上,保险金融类/医学类/经济类等相关专业。 2、大健康行业或保险相关行业5年以上从业经验,3年以上同类岗位工作经验。 3、具备保险公司或大健康行业公司业务管理、营销推动经验及企业资源。 4、具备良好的组织领导、数据分析、沟通协调及抗压能力,服务意识强 。 5、建议招聘有保险行业业务推动经验人员,有制定方案、督导执行相关经验者优秀。" 管理能力 具有高度的责任感,善于分析和解决问题,具备杰出的沟通能力及跨团队协作能力,优秀的领导力和管理魄力。能打造并带领一支具备强执行能力的专业化队伍。 职业个性 具备较强的市场敏感性及体系化方法论,富有量化、结构化及创新思维,强烈的目标导向和推动执行力。
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责广西分公司业务推动工作,制定并执行营销策略; 2.分析市场和竞争对手情况,优化营销方案; 3.管理团队,协调内外部资源,确保业务目标达成; 4.监督营销活动执行情况,评估效果并提出改进建议; 5.开拓新市场,维护客户关系,提升品牌影响力; 任职要求 1.具备8年以上线下营销策划相关工作经验; 2.熟悉广西市场,具备市场分析和营销策略制定能力; 3.具备团队管理经验,能够带领团队完成业务目标; 4.具备良好的沟通协调能力和执行力; 5.能够适应出差和高强度工作节奏;
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    教育,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    综合薪资:8-20k/月 底薪:8-10k/月 工作职责: 1.负责公司留学业务的售前咨询和销售工作,完成部门制定的客户签约指标。 2.跟进咨询数据,了解客户需求,根据专业知识及业务为目标客户提供合理的留学指导和方案规划。 3.严格按照公司及部门规定的工作标准及服务流程,维护客户关系,及时解决客户的问题。 4.收集客户的意见反馈,并协助与产品材料部门沟通,保证优质高效地完成留学服务。 5.积极参与公司安排的各项推广活动。 岗位要求: 1.本科及以上学历,专业不限; 2.1年以上留学顾问相关工作经验或私塾工作经验,日语N2以上优先; 3.熟悉留学相关知识和流程,对行业情况具备一定认知; 4.具有优秀的沟通能力和营销技巧,能够承担工作压力,具备对于岗位工作内容的正确认知; 5.具备高度的责任心和事业心,强烈的客户服务意识,良好的洞察力和协调能力。 加入福利 *我司具备优质的留学产品,大量的口碑与案例,充足的客户资源。可提供最专业的日本留学深度知识培训学习的机会,待遇从优,有经验者面议。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    医疗|健康 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、统筹制定分公司中长期发展战略,重点推进医院陪护业务、社区养老业务的本地化落地,确保与集团战略目标一致。 2、主导广西区域市场调研,分析政策趋势(如医保政策、养老扶持政策),挖掘医养结合业务机会,建立差异化竞争模式。 3、搭建医院陪护服务体系:开拓三级医院、康复机构合作渠道,设计标准化陪护服务流程(如术后护理、重症陪护);搭建医护资源池,完善培训、考核、服务质量监控机制。 4、推动社区养老业务创新:联合街道、物业等机构,开发居家养老、日间照料等轻资产服务模式;探索“智慧养老”产品线(如健康监测设备、线上服务平台)。 5、优化现有长护险业务的运营效率,确保团队稳定交付(如服务质量、赔付率管控),协同总部完成年度保费目标。 6、整合广西本地医疗、保险、社区资源,建立政府关系网络(如卫健委、医保局、民政部门),争取政策试点资格或补贴支持。 7、控制分公司成本预算,制定各业务线KPI考核体系,定期向集团汇报经营数据与风险预警。 8、搭建医陪、社区养老业务团队,完善人才梯队(如市场拓展、医护管理岗位)。 岗位要求: 1、学历与专业:本科及以上学历,医疗管理、公共卫生、保险学、工商管理等相关专业优先。 2、行业经验:5年以上医疗健康行业(医院管理、养老服务、商业保险)中高层管理经验; 3、有成功主导过医院陪护、社区养老等业务从0到1落地案例者优先。 4、本地资源:熟悉广西医疗养老市场,具备医院、政府、社区资源者加分。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    MCN|直播平台 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司社交产品在日本的运营,对用户活跃,留存和收入负责; 2. 策划、发掘适合本地的新内容与新玩法,对社交用户功能/玩法进行探索,提升用户活跃和刺激消费;对端内优质用户、社群的挖掘、扶持和维护; 3. 收集和分析用户和竞品数据,并根据市场情况调整运营策略,并提出产品优化建议,提高用户活跃和留存率; 4. 深入了解平台用户特性,挖掘和维系平台核心/付费用户关系; 5. 制定有效的端内秩序规范,构建良好的用户生态。 任职要求: 1.有3年以上海外社交或直播平台运营相关经验,有语音平台相关运营经验更佳;对数据敏感,有较强的数据分析能力和团队管理经验; 2.有在日本较长时间的工作生活经验,熟悉当地文化和习俗,并了解日本互联网行业和圈子; 3.有一定的海外本地直、语音或1v1产品公会等人脉资源; 4.熟练掌握日语,可有效和***沟通;
  • 20k-40k 经验5-10年 / 硕士
    其他 / 未融资 / 15-50人
    公司简介: 金池牧业是一家专注于畜牧业饲料添加剂研发、生产和销售的企业。致力于为养殖户提供高效、安全的饲料解决方案。在畜牧业深度耕耘二十余年,凭借持续的创新投入与卓越的品质管控,公司旗下产品和服务在市场中树立了极高的口碑,市场份额逐年稳步增长。随着业务的蓬勃发展,现面向社会诚邀有志之士担任分公司负责人,共同开拓新的市场版图。 岗位职责: 1. 根据总公司战略方向,结合当地市场特点,制定分公司的中长期发展规划和年度经营计划,确保分公司发展与总公司战略目标一致,并有效组织实施。 2. 全面负责分公司团队搭建,招聘、培训、激励和考核团队成员,打造高效协作的团队,提升团队整体业务能力和执行力。 3. 深度挖掘当地市场需求,拓展业务渠道,开发新客户,维护与老客户的长期良好合作关系,提升分公司在当地的市场份额和品牌影响力。 4. 负责分公司的财务管理,合理制定预算,控制成本支出,确保分公司运营的财务健康,完成总公司下达的各项财务指标。 5. 识别和评估分公司运营中的各类风险,建立有效的风险防控机制,及时处理各类突发事件,保障分公司平稳运营。 任职要求: 1. *********研究生毕业且拥有硕士学位。 2. 拥有5年以上企业管理工作经验,有同行业管理经验,有分公司、子公司负责人经验者优先考虑。 3. 具备卓越的团队管理能力和领导魅力,能够有效激励团队,带领团队达成目标;出色的沟通协调能力,能与总公司及当地政府、合作伙伴等进行良好沟通。 4. 对市场动态和行业趋势有敏锐的洞察力,具备出色的市场分析和业务拓展能力,能精准把握市场机会。 5. 具备强大的抗压能力和应变能力,面对复杂多变的市场环境和经营挑战,能够保持冷静并迅速做出正确决策。 薪资福利: 1. 年薪30万-40元,包含基本工资、绩效奖金、年终分红等,充分认可您的价值与贡献。 2. 五险、免费午餐、带薪年假、带薪旅游、定期体检、节日福利、生日福利等。 3. 优秀者有机会晋升至总公司高层管理岗位,参与公司核心战略决策。 4. 总公司将为分公司负责人提供全面的业务、财务、人力等资源支持,助力分公司快速发展。 金池牧业期待您的加入,与我们一起为畜牧业发展贡献力量!!!
  • 12k-20k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    ① 日语能力考试N4及格者或具有与其同等以上的能力的人(满足条件者优先) ② 同等业务从事经验(具备护士资格证或护理专业毕业者优先) 日语和从业经验必备条件,如果有非常强烈想去日本工作,但不具备条件者也可咨询,条件符合者会提供培训等帮助。 职位要求: ①原则上要求专科以上学历。(养老、临床医学、护理相关专业毕业,有工作经验者从优,可放宽至高中学历); ③语言表达能力、应变能力佳。做事勤奋踏实,敬业,思维敏捷、灵活;形象大方得体气质佳、亲和力强。有较强 服务意识;有主动学习意识,对养老行业感兴趣并能持续投入学习。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    ① 日语能力考试N4及格者或具有与其同等以上的能力的人(满足条件者优先) ② 同等业务从事经验(具备护士资格证或护理专业毕业者优先) 日语和从业经验必备条件,如果有非常强烈想去日本工作,但不具备条件者也可咨询,条件符合者会提供培训等帮助。
  • 社交 / 天使轮 / 50-150人
    1、有带小组团队的管理经验,有人事  HRBP经历优先 2、总部武汉,六七年成熟稳定的业务市场,九月开启武汉和南昌分公司,难得的上升空间机会,2个人事的空缺 3、4500无责底薪+500-1500表现奖,3个月考核期 升人事主管后底薪+500 4、每年就几个月忙些,寒暑假带薪假各一个月多,比大学生提前一周放假 5、要求:沟通表达、人际协调能力在线,责任心和团队合作以及抗压能力是基本要求,喜欢并擅长指导他人完成工作以及有一定统筹能力、气场强更好 超级独角兽公司: 致力于帮助年轻人找自己,看世界 每年新增上万会员,年复合营收过千万,行业独角兽高速增长企业 专注于提供城市潮兼.职、潮玩社交活动 、国际义工志愿者旅行等各类优质机会,大学生实践成长平台
  • 社交 / 天使轮 / 50-150人
    1、2年以上工作经验,有带小组团队的管理经验,有人事  HRBP经历优先 2、总部武汉,六七年成熟稳定的业务市场,九月开启武汉和南昌分公司,难得的上升空间机会,2个人事的空缺 3、4500无责底薪+500-1500表现奖,3个月考核期 升人事主管后底薪+500 4、每年就几个月忙些,寒暑假带薪假各一个月多,比大学生提前一周放假 5、要求:沟通表达、人际协调能力在线,责任心和团队合作以及抗压能力是基本要求,喜欢并擅长指导他人完成工作以及有一定统筹能力、气场强更好 超级独角兽公司: 致力于帮助年轻人找自己,看世界 每年新增上万会员,年复合营收过千万,行业独角兽高速增长企业 专注于提供城市潮兼.职、潮玩社交活动 、国际义工志愿者旅行等各类优质机会,大学生实践成长平台
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    中信证券股份有限公司浙江分公司 见习培训生招聘简章 一、公司简介 中信证券成立于1995年10月,是中国第一家A+H股上市的证券公司,业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域,通过全牌照综合经营,全方位支持实体经济发展,为境内外超7.5万家企业客户与1000余万个人客户提供各类金融服务解决方案。 目前公司拥有7家主要一级控股子公司,分支机构遍布全球13个国家,中国境内分支机构和网点400余家。2023年末,中信证券总资产、归属母公司净资产、营业收入、归属母公司净利润均稳居行业领先地位。 目前公司在浙江区域设有浙江分公司及6家二级分公司(宁波分公司、温州分公司、嘉兴分公司、台州分公司、绍兴分公司、金华分公司)、58家营业部。其中,浙江分公司在公司授权范围内负责浙江区域所有分支机构的管理,公司在区域市场(浙江省)交易量市场份额近二十余年排名第一。 二、招聘岗位 1.岗位:实习生 2.招聘机构:浙江分公司及下辖分支机构 3.实习地点:杭州(市区、滨江区、余杭区、萧山区、富阳区、临安区、临平区、桐庐),湖州(市区、长兴),嘉兴(市区、平湖、海盐、海宁、嘉善、桐乡),金华(市区、义乌、浦江、东阳、永康),衢州,宁波(市区、北仑区、余姚、慈溪、宁海),温州(市区,乐清、瑞安),丽水,台州(市区、路桥区、温岭、玉环、临海),绍兴(市区、柯桥区、嵊州、诸暨、上虞) 4.岗位要求 (1)优选2025年应届本科及以上毕业生,专业不限。 (2)热爱证券行业,人际通达,能够承受一定的工作压力,具备业务开拓能力和团队协作能力; (3)无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已通过证券、基金等从业资格考试优先 5.实习内容 协助证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 6.实习福利 加入我们,将有机会获得:一个月的结构化培养,衔接课堂与实践;一对一导师辅导,提升专业与业务能力。 优秀者,将有机会提前锁定2025校招offer。 三、申请方式 投递简历至专项招聘邮箱:*****************,邮件标题必须注明“实习生+姓名+意向实习地”。