诚招专业采耳师 可零基础培训 只要用心就可以学习的一门技术 薪资待遇都很好 欢迎你的加入

岗位职责 1、负责客户洽谈、挖掘分析客户需求、提出相应的意见与建议, 提供售前解决方案; 负责项目方案的讲解和答疑，商务谈判运作; 2、与供应商进行技术沟通、建立具体实施技术方案. 协助提供培训、技术指导和咨询工作，输出商业综合体，写字楼，产业园、学校项目技术方案、预算编制及项目优化方案等； 3、根据客户的需求结合公司产品的功能、配合商务完成前期项目的技术交流、PPT方案制作及售前方案讲解工作； 4、协调公司产品中心自研产品及设计相关人员进行项目的技术答疑，述标等工作。 任职资格 1、计算机、建筑、自动化、电子通讯等专业全日本科学历； 2、3年以上建筑智能化设计工作经验，主导项目以商业，写字楼，产业园、学校、酒店为主，; 3、智能化设计咨询经验丰富，能主持大型项目智能化设计、咨询工作，设计管理经验强、具备较强文字组织能力，擅长方案，资料编写； 4、良好沟通能力，逻辑思维和语言表达能力, 独立完成产品方案与客户进行对接沟通交流； 5、性格外向, 具有较强学习适应能力和责任心。

岗位职责： 1. 协助卢林老师组织安排与国内外专家，机构进行谈判，交流与合作等； 2. 协助卢林老师落实完成相关心理学专业科研项目； 3. 协助卢林老师策划，设计及实施各类培训新项目； 4. 负责卢林老师与工作室之间相关管理职责，与工作室团队良好协商合作； 5．完成老师授权与交办的其他工作任务。 任职要求： 1．拥有心理学研究生以上学历； 2. 精通英语听说读写，能够胜任与国外专家交流合作； 3. 具有较好的文案书写编辑能力； 4. 善于沟通协调，有较强的亲和力，有一定的团队合作及组织管理能力； 5. 工作时间充沛、个人经历充沛，有极强的成长动力及较好抗挫折能力； 6. 能够积极接受新鲜事物，有较强的学习能力； 达到大部分以上要求且有潜力者，企业可考虑适度培养。 薪资福利待遇： 年薪100k-200k； 按照国家法律规定提供员工社保及其他企业福利； 卢林老师亲自带教，有和国内外心理治疗界大咖近距离接触的机会。

工作职责： 1.负责HR服务、市场调研、咨询服务、数据购买等品类的全链路管理：制定所负责品类采购策略，完成包括需求整合、寻源、商务谈判、合同签署、交付落地等在内的source to pay的全链路管理。 2.需求管理：针对负责品类，定期与需求侧分析行业发展方向及业务发展趋势； 3.成本管理：针对负责品类，定期分析行业市场变化及业务趋势，预测价格变化趋势，制定成本控制方案，并持续改进； 4.供应商管理：完成供应商开发、供应商评估、KPI及绩效评估，持续优化供应商资源，提升交付质量 5.品类管理：沉淀并输出所负责品类的管理策略，通过提供整合解决方案及创新性建议，优化或创新采购模式和流程，反哺业务，提升业务竞争力； 6.持续推动所属品类的采购流程优化，需求整合，资源优化和效率提升。 任职资格： 1.本科及以上学历，985及211重点院校优先； 2.5年及以上相关采购从业经验，不少于2年以上专业服务品类采购经验，有大型互联网公司采购经历的优先； 3.对采购品类有深挖和创新的管理经验，或对外包行业有深度理解，细分领域有专长或优势包括专业服务类（HR服务、市场调研、咨询服务、数据购买等）； 4.具有创造力，可独立完成专业服务品类的搭建和管理工作； 5.具备高度自驱力，有想法、爱学习、能落地，良好的团队合作精神； 6.有良好的职业道德和素养，正直、诚信、有格局、有担当。

职责描述： 1. 深入了解业务线需求，并能够针对需求提供招聘专业领域的建议； 2. 招聘需求确认，梳理梳理清晰的人才画像、职位发布与管理，面试，候选人跟进入职等； 3. 承接不同类型岗位的招聘工作，针对不同类型的岗位都能进行合格按时交付； 4. 日常的招聘数据的汇总与分析，从数据中挖掘招聘痛点并针对性解决； 5. 独立承担HR项目性类型工作，推行HR项目性工作在业务线的落地，及时反馈相关进展信息，提出改善建议。 任职要求： 1.本科以上学历，3年以上互联网岗位招聘经验； 2.具备招聘专业知识、人才识别能力等，熟悉招聘实施流程，熟练运用招聘工具； 3.拥有一定的业务敏感度，能换位思考，有服务意识； 4.具有较强的责任心、落地执行能力和良好的团队协作意识； 5.良好的沟通表达技巧以及抗压力。

1、客户群产品域交付和维护业务责任人，负责交付和维护策略落地；管控技术风险与技术问题，确保网络稳定运行；对外把握客户需求，对内加强团队协作，支撑业务目标与客户满意度目标达成；制定产品技术工程师（自有和分包）的能力培养目标、计划、策略，落地人员梯队建设。 2、、负责交付和维护策略的落地执行，包括不限于收编非标版本、看网讲网、网络倒换测试、消除网络隐患、制定应急预案并演练等，确保网络稳定运行。 3、负责产品域重大技术风险和问题处理，组织技术资源联合攻关，输出解决方案，确保方案执行质量。 4、管理本产品域所有交付和维护重大操作，评审技术方案，提供技术支撑，确保网络安全与质量。 5、制定产品技术工程师（自有和分包）的能力培养目标、计划、策略，落地人员梯队建设。 6、组织与关键客户（专业主管/主管工程师）交流，识别客户关注的重大问题与痛点，提供解决方案，提升服务满意度。 7、负责所属客户群所有IT产品的交付与维护工作，保证客户服务满意度，达成相关服务经营目标 业务技能要求： 1、具有项目交付经验，有IT项目交付经验者优先； 2、具备复杂客户网络和解决方案类问题的处理和分析能力 3、与客户进行技术交流，具备基本宣讲能力，客户服务意识强、沟通能力强。 专业知识要求： 具备相应产品的技术知识；熟练掌握IT领域相关技能，1年以上交付或维护工作经验，IT产品技术、IT方案架构类任职优先。

工作职责 1、研究市场需求：协助完成客户调研、中介和销售渠道需求沟通工作； 2、统筹产品设计：客户调研结果、中介和销售渠道意愿，设计新产品/新套餐的产品形态； 3、协助产品开发的全周期：协助团体产品的上市、调研、回访和升级； 4、管理和维护全量团体新产品和新套餐，并按需更新； 5、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历，保险精算专业优先； 2、3年及以上医疗保险方面的产品开发相关工作经历； 3、踏实细心，具有创新思维、产品策划及项目管理能力。

1.负责公司水环境、大气环境的监测、治理、监管方面或其他环境相关方面的研究或方案的编写，方案介绍，包括资料的收集和整理、现状调查、风险评估、组织评审等； 2.负责公司环境信息化产品的需求收集与整理，完成需求方案的编写并协助产品的开发答疑； 3.理解目标市场，搜集市场信息，分析需求和行业趋势，参与产品策略的制定； 4.负责环境类项目的前期调研与外部需求分析，对需求进行确认和管理； 岗位要求： 1.负责公司水环境、大气环境的监测、治理、监管方面或其他环境相关方面的研究或方案的编写，方案介绍，包括资料的收集和整理、现状调查、风险评估； 2.负责公司环境信息化产品的需求收集与整理，完成需求方案的编写并负责产品的开发答疑； 3.具备生态环境相关的中级或以上职称，或专业技能认证。

1、负责外包服务采购工作，包括但不限于ITO、HRO、BPO、HR服务、市场调研、咨询等服务类采购工作的全链路管理：制定品类采购策略，完成需求整合、寻源、商务谈判、合同签署、落地交付等在内的全流程管理。 2、需求管理：贴近业务方，了解并理解业务方向。针对负责品类，定期与需求方分析行业发展方向及业务发展趋势； 3、成本管理：针对负责品类，定期分析行业市场变化及业务趋势，预测价格变化趋势，制定成本控制方案，并持续优化和改进。 4、品类管理：沉淀并输出所负责品类的管理策略，通过提供整合解决方案及创新性建议优化采购模式和流程，提升业务竞争力； 5、熟悉行业特点及相关政策法规，熟悉品类的供应商资源，不断优化价格水平和供应商资源池。 6、熟悉采购流程，能够完成日常采购项目的执行及供应商绩效管理，对采购流程合规性及交付管理负责。

财务总监 岗位职责： 1、负责公司财务工作的规划、实施和持续优化。建立科学系统的、符合企业实际情况的财务核算体系和监控审计体系，强化内控管理、成本管理、收支管理制度化建设 2、负责流程体系从0-1的优化，统筹指导全盘帐务。 3、负责定期组织开展经营分析，通过收集财务、业务数据，分析目前公司存在的问题，提出财务建议 4、参与公司战略规划，负责组织全面预算编制工作，负责预算执行的控制、分析和反馈 5、协助公司高层对经营和业务管理等问题做出决策，参与重大经济业务方案的制定、重大经济合同和经济协议的研究、审查等； 6、根据公司战略规划，为重大决策提供财务模型。 7、能够负责公司投融资及资本市场工作，推动公司融资，尽职调查对接、交易结构设计等，并协调内外部资源切实有力的推进执行到位 任职资格： 1、985或211本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，中级含以上职称，有CPA、CFA、ACCA持证者优先。 2、8年及以上工作经验，担任过2年以上财务总监或财务负责人等同等职位，精通财务核算、经营分析、预算管控、风险控制等实务工作 3、熟知“高新”、“双软”、“上市”的财务知识与操作。 4、具有投融资机构资源及实操经验，具有上市前财务规整及审计评估经验 5、具有创业精神，愿意与企业创始团队并肩同行，躬身入局并从基础入手展开工作，沟通能力强，工作细致认真，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，具有大局观。

工作内容:按客户需求独立完成美发服务 薪资:6000-11000 福利:月休4天、包住、餐补、免费培训、节假日福利、年假长、工作环境好 学历：初中及以上 年限：5年以上 工作地址:杭州市西湖区文三西路570号19号线五联站地铁口处 任职要求:业务熟练、责任心强、热爱理发行业、立足长期发展者,年龄20-30岁间

公司主要做国内各城市景区通用免门票会员年卡 现招聘销售人员，线上线下都可以做 不用到公司上班，无任务。多劳多得。时间自由安排 目前全国已有2000多个景点属于我们产品的使用范围，一年内免门票不限玩。 本产品市场接受度非常高，市场也很大，也比较好销售 此会员卡实用群体： 个人：散客，省一年门票钱 渠道采购：销售公司、团队、地产、银行，等等，可批量采购作为礼品送客户，增加客户粘性，促进业务发展 营业场所：会所，KTV，美容院，饭店，商超，等各种经营场所，可批量采购作为消费充值赠品。提高营业额

用公司提供的软件工具制作互动娱乐及教育内容。入职后公司会提供带薪的在职培训。 不限专业，也不限工作经验。需要肯学肯干，对人工智能产业有热情和兴趣。 备注：该岗位招的是长期的，暑假工请勿扰，谢谢！！

新人寄语： 找的就是你，最能合作“抱团”的你 这里汇集了全国7万余名职业经纪人，近3万名**院校毕业生 这里每年将有10000多名**院校的应届毕业生 这里经纪人从业时间在5年以上的高达5000多人，到2017年这里将汇集超过近10万名专业经纪人！ 新人入职后必有M级的店经理帮你教你协助你，从新人培训，到专业课，从链家“搏学争霸赛”到每年两次的专业大考，从讲师授课到日常APP微学习，从师傅辅导到“HomeSOSO”，这里每人都是“业内专家” 想成为什么样的人就要和什么样的人在一起 与行业优秀的团队共事就能遇见未来的你！ 经纪人宣誓主权时代 我们需要最抱团的你！ （一）晋升方向 1. 经纪人管培生——M级店经理——商圈经理——大区总监——异地分公司总经理 2. 阳光透明的晋升制度，在这里只凭能力，晋升没有天花板 （二）工作职责 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的看房体验； 3.按客户需求定制专属金融理财产品； 4.为客户的资金安全的提供保障； 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作. （三）福利待遇 1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪4500-5500元/月+提成25%—82% 2.我们承诺：实习员工我们免收中介费找房子，我们给您提供高达1—2个月的回校假期。 3.入职签署劳务合同，缴纳社保五险 +商保（自选）。 （四）提升能力 新人训：链家为待入职伙伴提供岗前培训；专业的讲师授课、让你体验不一样的岗前培训； 新人同期会：针对入职1个月内的新员工，公司会不定期组织同优秀的前辈学习和交流的机会，总监面对面答疑解惑； 衔接训：针对入职2个月内的员工，提供房地产专业知识学习、实战模拟演练的机会； （五）精英文化 群英会：链家群英会，是每月举办一次的全员大会，大会旨在表彰先进，树立标杆。 精英社：年度业绩排名靠前者，经评选成为会员，享受荣誉奖励及国内外旅游、学习等福利政策 国宴：每年一次，优秀精英带领家属享受人民大会堂国宴 其他：月度激励及出游、抽奖活动、中秋节礼物、春节礼包邮寄到家； 【你可以通过这样加入我们！】 ★点击“立即沟通”就有机会和链家一起拼搏，成为有激情有活力的人！ ★总部地址：成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦 工作地址：成都全市范围可就近安排

1、担任项目专业负责人及重要分项设计人； 2、制定本专业的设计进度计划书和设计任务书，并由上级领导审核后实施； 3、负责编写本专业设计方案及初步设计文件，组织并指导施工图设计，编写项目统一技术规定、图纸目录和具体施工图设计工作； 3、对设计质量进行检查，负责设计文件及相关资料的统一归档； 4、做好技术交底，并进行回访和设计总结工作； 5、完成领导及其上级领导分配的其他工作。 职位要求：工程院校相关专业毕业，本科5年/硕士3年及以上设计工作经验； 2、具有3年以上设计院或大型建造企业工作经验，有高科技洁净工业厂房设计经验； 3、熟悉国家有关本专业的各项规范和标准，专业基础知识扎实； 4、熟悉相关办公软件和专业设计软件； 5、有良好的沟通和团队合作能力，具有敬业精神和责任感； 6、能接受一定时间的项目驻场。