岗位职责： 1.根据业务需求，快速完成系统功能的开发； 2.独立完成模块的设计、编码、自测工作，解决开发中遇到的难点问题； 3.保证所负责系统的安全性、稳定性及可扩展性； 4.深入了解业务知识，并能敏锐发现业务痛点。 任职要求： 1.***本科以上学历，理工科相关专业，4年以上 Java 开发经验，有实际项目经验； 2.扎实的Java基础(集合、多线程、IO等)，熟练使用Spring、SpringBoot、Mybatis等框架，并了解其原理； 3.熟练掌握mysql、MongoDB等主流数据库，具备sql调优能力； 4.掌握JVM、缓存、消息中间件等核心技术，拥有分布式、大数据量的系统开发者优先考虑； 5.责任心强，沟通能力强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 6.有供应链相关经验的优先考虑。

岗位职责： 1、完成公司城市末端仓配网络服务商的开发，按照标准提报合同审批流程、提交合同资料； 2、严格执行仓配体系各环节工作流程标准以及项目落地； 3、严格执行站点标准化管理规定； 4、接收、分解、向网点传达业绩指标，并运营达成； 5、负责日常培训和赋能本区域合作商，提高合作商经营能力； 6、前置识别合作商经营和运营风险，并能协调内外部资源妥善解决。 岗位基本要求： 1. 本科及以上学历； 2. 3年及以上的物流经验，并有良好物流管理经验，有互联网、电子商务及传统物流经验优先; 3. 适应互联网行业的快速发展，具备在较强 压力下出色完成任务的能力; 4. 具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力; 5. 为人正直，诚实可靠，以公司利益为重; 具备以下优先： 1.生鲜物流经验2年以上优先； 2.同城物流经验优先；

岗位职责： 1、负责新订单的审核工作，修正地址电话等错误信息问题； 2、负责成交后的订单异常处理工作，及时跟进客户订单的物流情况并给予反馈； 3、协助运营执行活动运营方案，处理订单的催派、售后等流程处理。 任职要求： 1、具备物流行业或客服经验，有中东地区国际物流客服经验者优先考虑； 2、具备较强语言表达能力与沟通技巧； 3、细致耐心； 4、大学英语四级者优先考虑。

HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责 1、基于对客户需求的准确把握，为客户提供合适的仓储及配送的整体解决方案； 2、搜集市场和客户的反馈信息，提高服务质量，提升客户体验； 3、重点客户深耕、维护等工作； 4、跨部门协作，改善内部流程和提升客户服务效率。 岗位要求 1、熟悉国际物流、货代或跨境电商行业，有出口国际空运、海运、国际物流小包相关经验； 2、熟悉Word,EXCEL等基本办公软件，有一定数据分析能力； 3、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调，沟通； 4、能够承受工作压力，并保持良好心态。

职位描述 1、负责抖音电商-配送相关策略方案的设计及落地， 基于用户反馈、物流供给分析，与算法有效沟通，推动用户退换货体验的提升并对物流配送运营效率、成本、体验负责； 2、通过对配送业务场景及用户行为等业务的理解，形成可落地的产品规划，设计相关策略与目标评估体系&方法，完成效果验证并持续优化； 3、完成产品策略方案设计并协调推动各方完成方案迭代落地。 职位要求 1、有5年以上的推荐的策略或者物流策略产品经验； 2、熟悉当前业界供需匹配等相关策略方案，对行业的发展动态有一定认知； 3、懂业务，具备良好的业务视野和产品见解，对电商、物流、用户中一个或多个有不错的理解； 4、逻辑缜密、思维敏捷、自驱、数据导向、结果导向，强业务感知优先。

职位描述 1、负责抖音电商-配送相关策略方案的设计及落地， 基于用户反馈、物流供给分析，与算法有效沟通，推动用户退换货体验的提升并对物流配送运营效率、成本、体验负责； 2、通过对配送业务场景及用户行为等业务的理解，形成可落地的产品规划，设计相关策略与目标评估体系&方法，完成效果验证并持续优化； 3、完成产品策略方案设计并协调推动各方完成方案迭代落地。 职位要求 1、有5年以上的推荐的策略或者物流策略产品经验； 2、熟悉当前业界供需匹配等相关策略方案，对行业的发展动态有一定认知； 3、懂业务，具备良好的业务视野和产品见解，对电商、物流、用户中一个或多个有不错的理解； 4、逻辑缜密、思维敏捷、自驱、数据导向、结果导向，强业务感知优先。

岗位职责： 1、负责工业销售团队的建设与日常管理； 2、带领工业销售团队，打开市场，完成年度销售目标； 3、与主要客户建立牢固关系，以确保持续的销售收入； 4、确保所有销售管理和客户服务活动顺利进行； 5、为新聘的销售代表提供总体指导； 6、保持准确的记录，记录销售总数，潜在客户和现有客户以及员工绩效评估； 7、协助新近招聘或经验不足的销售代表回答客户提出的技术问题； 8、分析销售指标以确定当前的销售策略是否有效； 9、对竞争对手进行深入研究，产品，产品定价和成功的市场，以洞悉客户的喜好和兴趣。 任职要求： 1、本科以上； 2、优秀的英语写作和口语能力优先（加分项）； 3、具有五年以上工业物流及物料运输行业工作经历，并具有销售或业务合作伙经验，具备成功的销售团队管理与带队经历； 4、具备对接工业制造业大客户、央企国企客户的相关经验与资源； 5、可经验证的销售管理经验； 6、较强的谈判和咨询销售技巧； 7、有批判性思维，分析能力和解决问题的卓越能力； 8、出色的组织和领导能力； 9、熟悉客户关系管理（CRM)系统； 10、必须具备Microsoft Excel和PPT技能。 工作地：前期需Base北京半年，后续工作地Open设置。

工作内容： 1.线上调度货车运输 跟进货物送达。 2.维护老货主，保持合作。 岗位要求: 想挣钱是根本 1.良好的沟通能力，为人积极主动。 2.有团队合作意识，有责任心。 3.努力完成上级部署的工作，有执行力 4.需要对手机操作，头脑灵活反应快。 5.有物流调度经验优先 福利： 1.有免费的小零食茶水 2.每月每星期不定期奖金制度 3.优异的工作环境和氛围，学习到物流行业的经验 4.完善的职位架构帮助你升职加薪 5.公司定期组织外出培训及拓展，有机会参与公司决策。 工作时间：8:30-18:00 周日单休 节假日放假  转正前5k，转正后利润可对半分成。 无论你是待业就业，只要你肯定努力肯学习，这个行业你就能挣到属于你的钱。 合作人-城市合伙人-城市调度中心

我们这边是招货车司机 4m2新能源货车  主要负责开车到指定仓库拉货就行 拉的货物是酒水饮料 建材之内的 我们是点对多点 一天跑两三个点就差不多了  工作时间早8晚6  月休四天  不用上下货 公司提供车辆 不需要交任何费用 薪资是按底薪4000加5%的运费 一个月综合薪资在7k左右  公司不包吃住

岗位职责 1、开拓和维护退货尾程物流渠道对接，渠道质量监控，物流端异常case核查处理 2、所负责国家的退货仓作业质量数据监控，仓库端异常case核查处理 3、相关业务合作方月度的考核，对账与结算 4、海外退货根据业务的不同流向，制定处理方案并执行 任职要求 1、熟悉欧洲国家的消费者退货处理流程，包括退货物流渠道和退货仓运营，优先电商平台侧背景 2、有欧洲退货物流和海外仓退货仓运营经验，有丰富的本地相关资源。 3、有当地处理仓库尾货、次品、黑码品等相关经验者优先

我们这边是招货车司机 4m2新能源货车  主要负责开车到指定仓库拉货就行 拉的货物是酒水饮料 建材之内的 我们是点对多点 一天跑两三个点就差不多了  工作时间早8晚6  月休四天  不用上下货 公司提供车辆 不需要交任何费用 薪资是按底薪4000加5%的运费 一个月综合薪资在6000左右 公司不包吃住

上午提一趟货 下午提货，送货 工作不累，希望有责任心，

岗位职责： 1、负责空海运出口指定货操作流程，包括：编制各种单据、订舱、配载等； 2、联系客户以及国外代理，与客户保持良好的沟通与交流； 3、处理各类突发事件并及时向上级汇报； 4、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历，良好的英文水平； 2、熟悉货代相关专业知识； 3、熟悉office等办公软件； 4、工作认真负责，思维敏捷，有良好的客户服务意识以及沟通能力，协调能力强。