岗位职责： 1．负责化妆品原材料的测试、开发以及测试方法的建立，并建立化妆品原材料质量标准，对化妆品原料的采购提供技术支持。 2．根据新化妆品开发计划进行新化妆品的配方开发和研制工作，进行新化妆品的功效性评估，配方稳定性、包材相容性测试，微生物竞争测试。 3．总结新化妆品的开发经验，改善老化妆产品配方，提高化妆品品质，持续改进化妆品性能。 4．负责化妆品配制工艺的制定。 5．组织新化妆品试产并制订相关标准操作规范，化妆品检验规范，转移至化妆品生产部门和品保部门，并能根据实际进行修订。 6．指定化妆品内控以及化妆品原料的检验指标。 7．协助处理相关化妆品的技术问题，保证化妆品生产正常进行。 任职要求： 1、硕士以上学历，精细化工、生物、药品等相关专业； 2、三年以上化妆品行业研发工程师岗位经验。 3、提供免费住宿和午餐。

1、商城商品主图和详情页设计 2、其他事情

工作职责： 1、根据公司中长期战略目标，制定市场拓展计划；根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式； 2、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度，负责跟进客户日常沟通与联络，客户分类资料及跟踪记录资料完善；参与制定各类市场推广方案并实施，同时参与一些重点项目推广落实，定期汇报工作情况；了解竞争对手的产品及市场销售状况、收集市场信息定期反馈给公司； 3、主导与客户的商务谈判活的，协助总经理开展与大客户的商务谈判等活动，跟进业务合同的谈判、审核和签署；建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。 任职资格： 1、有化妆品OEM/ODM渠道合作等背景和经验者及有一定渠道资源者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，销售能力和客情关系建设能力； 3、性格稳重，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力； 4、团队合作精神，勤奋、踏实、敬业、善于学习和思考。

1、负责公司所需平面设计、拍照、修图、海报制作 2、熟练后台店铺装修，完成店铺的相关视觉设计 3、配合其他的日常设计工作 任职要求： 1、大专及以上学历，有扎实的美术功底 2、熟练掌握平面设计相关软件，良好的修图技术，排版能力

1、负责公司所需平面设计、拍照、修图、海报制作 2、熟练后台店铺装修，完成店铺的相关视觉设计 3、配合其他的日常设计工作 任职要求： 1、大专及以上学历，有扎实的美术功底 2、熟练掌握平面设计相关软件，良好的修图技术，排版能力

1. 负责上布，及送料机械的日常清洁维保、点检，每日清洁，并做好相关记录； 2. 负责根据工艺单调整切布参数； 负责根据工艺单调整折叠方式、参数及折叠机械片的更换； 3. 负责根据工艺单调整根据工艺单设置、上布、折叠、调节溶液机参数、包装、粘盖等工作，确保满足工 作需求。 4. 根据公司要求，做好生产现场的6S管理，确保生产现场清洁有序。 任职要求 初中以上文化程度； 吃苦耐劳，有责任心和团队精神

1.组织编制完善公司设施设备使用、维护和保养、备品备件管理、设备考核等各项管理制度; 2.组织整合公司设施设备和相关备品、备件，提高设施设备利用效率和降低库存费用; 3.负责组织部门人员协助设施设备的安装调试与验收工作，确保满足项目计划的需求，并确保各项记录完整； 4.组织建立公司设施设备维护保养制度，合理调度、督导生产部设施设备日常维护、保养，确保设备处于完好状态; 5.负责与厂家的外联工作，包含对接设备生产厂家的技术指导、参与设备验收、设备操作技术培训等工作； 6.研究公司核心设备加工工艺，提出过程开发方案，配合生产部、技术部合理安排生产过程开发工作; 7.建立设备台帐及设备档案，对设备实施编号专人管理，对设备完好状态进行标识。 任职要求 - 专科及以上机械工程等相关专业 ; - 3年以上设备管理经验或5年以上设备维修经验,有日化行业设备管理与维修经验最佳; - 有较强的沟通能力和执行力，对企业忠诚度高，处事果断有团队精神 。

1、负责对生产车间每日生产准确配料，溶液的配制、添加、搅拌机循环处理，保证锅底用料准确； 2、严格按照配料工艺进行配料，不允许擅自改动配料配方及使用配比； 3、负责每日配料间区域的卫生清洁、料筒的日常清洁及保养及配料间设备的日常点检。 4、负责溶液的领用及原液留样； 5、负责每日制水间区域的卫生清洁、制水设备的日常清洁、维护及保养，及制水设备的每日参数的点检； 6、阻垢剂絮凝剂的添加，滤芯的定时更换； 7、负责统计每月各品项溶液使用情况，统计结果发送给品质负责人及生产部统计处。

工作职责 1、制度建设：持续检视完善财务制度体系，监督制度与规范的有效落实，防控财务风险，提升财务效率。 2、财务风控：参与各类财务风控与流程优化项目，通过跨部门联动合作，协助完善和落地配套机制。 3、财务分析：参与财务分析体系优化升级，编制公司财务分析报告，动态追踪识别财务风险并及时预警，为公司经营提供及时有效的决策支持。 4、监管报告：定期向监管部门报送统计数据等报表、报告，统筹开展资质维护与培育。 5、境外财税：开展境外主体财税管理，追踪财税代理作业质量，跟进费用管理及定期纳税申报事宜，保障境外财税稳健运营。 6、业务支持：积极跟进业务动态，提供专业财务指导与协助，支持业务开展。 7、系统管理：参与完善公司财务系统，提升系统化处理效益。 8、领导交办的其他相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业，英语六级，取得CPA、CMA、ACCA、AICPA等资格优先。 2、5年以上中大型企业财务工作经验，有境外公司财税工作经验、科技行业财务管理经验者优先。 3、财务基础扎实，熟悉报表报告、财务分析、成本费用管理，精通国家财税相关法规，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目经验。 4、具有高度的责任心与团队协作意识，具备较强的逻辑思维能力、沟通表达能力、分析报告能力、抗压能力。

工作职责 1. 负责寿险业务的AI核保核赔、双录质检、保单托管、推荐等项目的系统、接口、性能测试，算法、模型的效果评测 2. 承担重点或复杂产品的系统测试工作，参与项目的全流程，包括需求分析、系统设计评审、制定测试方案、设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等 3. 有全流程质量控制意识，能主动发现项目中的问题并有意识推动规范研发行为，保证测试系统的质量，提升测试团队的整体影响力 4. 探索AI领域测试方法论和测试工具建设 有创新意识，通过各类流程和方法创新，努力提升研发的质量和效率 任职要求 1. 计算机相关专业本科以上学历，两年以上测试工作经验，精通测试流程和测试用例设计方法，能主动进行技术钻研 2. 熟悉java/c++至少一门语言，有基本的代码审视能力；能使用shell/python/php/perl至少一门语言编写自动化脚本 3. 熟悉linux工作环境，熟悉数据库理论及语言，熟悉mysql、pgsql等数据库的使用，熟悉redis、kafka等中间件原理 4. 熟练使用jmeter等性能测试工具，能做性能分析以及性能调优分析优先 5. 有人工智能项目测试经验，有模型效果评测经验优先；有推荐系统、人工智能项目测试经验、了解常见模型或算法效果评测等优先 有很好的逻辑思维能力和沟通能力；善于团队合作，理解和适应变化；主动性、责任心强

工作职责 1、负责人力资源预算管理制度的制定，统筹人力预算编制，人力预算日常执行和监控 2、参与各类薪酬福利体系、政策制定，参与薪酬方案的设计和宣导 3、参加市场薪酬调研，各类薪酬数据的分析和整合 4、设计公司人力投产分析与报告体系，并年度进行检视优化；定期出具公司及事业部人力投产分析报告，供管理者参考 5、协同完成公司组织架构和岗位设置的评估和落地工作 任职要求 1、2-3年薪酬成本管理工作经验，有咨询管理工作经历优先 2、具备系统的人力资源管理知识，熟练运用掌握薪酬设计的理念和方法，具备较强的数据统计分析能力 3、具备较强的学习能力、系统思考规划能力和沟通协调能力1、2-3年

工作职责 1、 统筹管理总行对公各类重点经营管理项目，追踪评估项目进展并撰写项目绩效分析报告，提出项目预警和优化建议，提升项目落地效率和质量，实现全行对公重大决策闭环管理。 2、 采用现代项目管理方法和工具，完善对公重点项目管理机制和流程，实现从立项到结项的全流程科学管理。 3、立足对公一体化经营，广泛协调总行职能部门、战区及分行等，通过科学规划和项目落地，推动完善深度协同，提升对公经营管理水平。 任职要求 1、国内外知名高校硕士研究生及以上学历，经济、金融等相关专业，金融企业等相关单位工作经验三年以上。 2、有良好的战略思维和结构化思维、较强的书面文字表达能力、及组织和沟通能力，善于组织跨部门沟通、能快速协调各方资源推进项目落地，有大型项目管理经验者优先。 3、有良好的责任心和全局观、快速学习和环境适应能力、总结分析和解决问题能力，工作作风踏实、耐心、细致，能够升任多线程工作。

工作职责 1.应用系统的突发事件和服务请求响应处理，迅速恢复服务系统，分析故障，采取预防和改进措施； 2.对应用系统进行主动预防工作，主要包括：系统日常巡检及异常处理，系统日常监控，系统容量、性能分析等； 3.对应用系统进行日常运维工作，主要包括：系统变更、系统版本、容灾等； 4.对新项目、重要任务提供运维支持服务，主要包括：环境搭建，监控方案编写和实施，运维手册编写等，确保项目/任务的正常上线及后续维护。 任职要求 1.*****大学本科及以上学历，硕士研究生优先；1-3年应用运维工程师工作经验，有保险、银行等金融行业的系统运维经历优先，优秀应届生优先； 2.熟悉并掌握Linux、windows等操作系统； 3.熟悉并掌握java等开发语言； 4.熟悉并掌握oracle、mysql、pg、redis等数据库； 5.有一定的代码编写技能优先。

工作职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪; 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系; 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作：与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作，推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、医疗相关专业；保险相关专业； 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳； 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神，抗压能力强； 5、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备大局观。

【工作职责】1.根据现有编制及业务发展状况，整理各部门用人需求，协助制定并执行招聘计划；2.发布职位信息，对简历进行分类筛选，确定面试名单，协助安排面试；3.组织完成复试、终试、测评、背景调查等招聘流程；4.维护、更新网络招聘渠道，保持信息畅通。 【岗位要求】1.本科及以上，专业不限，对人力资源相关工作有兴趣；2.有学校社团/企业实习等经验者优先； 3.熟练使用Excel、Word等office办公软件；4.每周可实习3天及以上，能实习2个月以上