岗位职责： 1、完成公司派遣及外包项目的日常管理工作，解决招聘、客户服务、员工关系处理、突发事件处理等事务； 2、确保招聘需求的及时性，确保低流失率，负责部门管理人员入职培训及员工培训进度的审核，； 3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 4、负责每个服务节点问题的协助解决，防控用工风险，保证服务价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，跟进应收款。 任职资格： 1、大专以上学历，具有3年以上劳务派遣行业项目管理经验； 2、对劳动保障法规有较深的了解，能独立专业的处理劳动纠纷； 3、有较强的学习能力，良好的文字功底及语言沟通表达能力； 4、有亲和力，具备协调资源能力，能独立解决问题；

岗位职责： 1. 在高级顾问的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施； 2. 协助猎头顾问对候选人进行候选人评估和推荐，面试辅导和项目跟进； 3. 搜集行业信息，协助高级顾问拓展新的客户；每月至少完成三个标单的做单工作任务完成（每个单标准为2个人或以上）； 4. 辅助顾问专员开展业务，并给与正确引导。 5. 协助顾问完成售前、售中、售后的客户服务工作；维护客户关系，与客户建立长期的、互利的合作 6. 根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等 7. 切实把握客户需求，随时掌控猎头行情发展走势。不断改进工作，优化服务流程； 8. 提出并解决客户问题，为公司服务项目的创新提供有效解决方案； 9. 谈判方案拟定及相关文件资料整理； 10. 各种工作记录、反馈（包括客户信息记录、反馈），并建立客户档案； 11. 做工作日志、周、月、年计划、总结； 12. 完成领导交办的其他工作任务； 13. 按照公司相关管理规章制度 、工作流程、各项标准处理日常事务； 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：9：00-18：00

岗位职责： 1、快速寻访候选人，收集、分类、整理人才简历等信息资料； 2、通过沟通渠道对人才进行初步筛选、面试评估； 3、整理推荐报告，向客户推荐； 4、沟通协调人选与客户面试安排，跟进并及时反馈； 5、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 6、收集招聘相关信息和数据，学习行业相关知识。 任职资格： 1、**本科及以上学历，优秀者学历放宽到大专以上； 2、具有猎头顾问、企业咨询、人员招聘、市场调研、营销顾问等工作经验优先； 3、具备较强的责任心、执行力、抗压能力，学习及沟通能力强。

岗位职责 1、收悉所要带岗特点，及单位的简介。 2、短视频带岗的录制。 3、通过互联网直播平台进行岗位宣传。 4、遵守互联网直播规章。 任职资格 人力资源专业、播音主持专业优先考虑。

岗位职责： 1、确招聘计划以及预算，沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：

-工作内容 （Job descriptions）: 1. 负责建立和维护公司质量体系，确保其符合国内外法规要求；  2. 负责定期组织对公司质量体系进行内审，确保其法规合规性；  3. 负责公司管理评审的组织和实施，负责对评审输出的跟踪和关闭；  4. 负责关键供应商质量体系的审核，参与基于风险的供应链管理；  5. 负责协助产品国内外注册相关质量体系资料的准备；  6. 负责医疗器械质量管理体系相关法规的管理，包括但不限于相关质量体系文件的评估、更新、培训和执行等；  7. 负责组织协调公司体系认证检查和外部审核工作； 8. 主管交代的其他工作事项。 -基本要求（Basic requirements）: 1.*****大学本科及以上学历且具有5年以上质量管理工作经验或3年以上医疗器械企业管理经验； 2.精通质量相关法律法规； 3.精通质量风险管理工具，具备主导质量体系培训经验，精通相关程序、所有文件建立和维护的经验； 4.具备ISO13485内审员证书； 5.能够熟练使用英文沟通； 6.具备组建质量团队的经验。 -优先能力（Preferred capabilities）: 1.有三类有源医疗器械质量体系建立、管理经验； 2.有完整主导高风险医疗器械体系考核经验。

工作职责： • Pipeline building: Understands the objectives and strategies of XX PE business. Be able to identify good investment opportunities while screening project proposals. Be conscious of creating and designing investment opportunities for XX PE. Provides independent analysis and views on investment proposals of both for recommendation and declining • Information collection and analysis: Gathers all necessary information in support of understanding and analyzing a particular industry and/ or a specific/ targeted company from public and private sources. Instills and analyzes information in depth and summarize the findings in concise manner • Investment project review and document preparation: Participates in due diligence or lead a defined DD effort including interviewing the management team and all relevant parties of the business such as the banks/ creditors, suppliers, customers, and competitor companies. To independently prepare internal investment review documents by summarizing and analyzing DD information. To independently develop financial analysis products including projection and valuation models • Negotiation with client company: Negotiates or under guidance of senior with targeted investment company or portfolio clients for specific business issues and to achieve measurable outcomes • Portfolio management: Conducts supervision job for portfolio companies (could be multiple). Exercises professional judgment dealing with management issues and be independent to make decisions with soundness. Acts as a good listener for complex issues and reports to seniors for decision making. In dealing with client companies and other related parties and particularly, in difficult situations, uses diplomacy and sensitivity to help resolve issues • Fund investment portfolio analysis: Helps the team and seniors to periodically conduct reviews and analysis of investment portfolios. Presents the review products in clear concise format and emphasize key points • Coordination with other departments of XX: Communicate with other departments effectively for meeting internal compliance. Makes good use of all resources and information to support PE work and promote PE business • Organization and team building: Be an effective team builder and contributes tangibly in contributing to the growth of XX PE institutional capacity 任职资格： 1. Qualifications • Undergraduate or graduate degree on corporate finance, accounting, laws and business management, as well as engineering (with CFA, CPA qualification a plus) • Preferably with a few years’ private equity business experience or relevant experience practicing practice corporate finance, business management with sound business judgment and/ or substantive working knowledge of certain industries 2. Skills and Abilities • Ability to understand and analyze financial statement and reports • Ability of independently conduct financial and quantitative analysis including financial projection and valuation model • Basic understanding and knowledge of business law and be able to review common legal documents • Fluency in Mandarin a must. Good command of English (written & oral) • Professional maturity and ability to operate in a fast paced, competitive and adversarial work environment. • Ability to analyze and articulate a situation and be capable to assimilate complex details quickly • Adapts easily to changing situations and exercises subtly in dealing with delicate situations 3. Personal quality • Exhibits the highest levels of integrity and professionalism • Is high energy and perseveres with tenacity • Enjoys problem solving and creating political strategies to achieve defined goals • Is a self-initiator, versatile and assumes risk with responsibility • Enjoys people and has strong networking/interpersonal capabilities • Have appetite and be willing to negotiate hard and skillfully • Be able to travel when needed

职责描述： End to end 招聘直至入职 渠道分析 候选人分析，mapping 客户管理 任职要求： 2年以上HR工作经验 猎头经验优先 对接客户经验优先 对招聘有执着 抗压 收获： 优质客户 资深团队 扁平发展 优厚报酬

岗位职责：​ 1、负责制定整体社区制度及规则，社区氛围的建立，构建合理的社区兴趣圈子；​ 2、以用户为中心构建完善的用户成长、激励、权益体系，为社区提供健康的PGC/UGC内容产出生态和效率；​ 3、拆解社区各个角色群体核心数据，通过数据分析优化运营关键动作和策略，对社区的活跃负责。​ 任职资格：​ 1、***本科以上学历，两年以上社区运营工作经验，拥有海外社交、社区产品的运营工作经验优先；​ 2、具有拆解阶段性目标的能力，出色的落地能力，出色的风险预判能力，良好的资源统筹及协调能力；​ 3、具备一定数据拆解和剖析能力，善于通过数据挖掘社区用户痛点；​ 4、对社区产品、内容型产品充满热情和独到理解。​

1.目前需求：sharp，具备产品特质的产品经理。 2.项目类别：出海项目（中东国家，视频/广告/增长） 3.团队背景：腾讯网易班底 4.工作环境：配备mac pro/升降工作台/人体工学椅/深度工作间等，以适应smart creatives的深度思考、协作、分享交流等不同工作场景。 职责： --负责产品功能策划与迭代（视频/广告/增长，其中一个产品） --产品用户体验提升 要求： --技术出身，可以是本科专业为计算机或数学相关专业，也可以是从事过开发工作。具有敏锐的技术理解能力。 --对互联网具有极大热情，至少是重度互联网用户。 --思维能力出色，能从核心基本点出发思考问题。

1.项目类别：出海直播项目 2.团队背景：腾讯网易班底 3.工作环境：配备mac pro/升降工作台/人体工学椅/深度工作间等，以适应smart creatives的深度思考、协作、分享交流等不同工作场景。 岗位职责： --承担负责视频直播相关的业务、性能测试。 --理解并分析软件需求，帮助团队完善需求与开发设计实现，并提取测试功能点，有效设计测试用例，高效执行测试用例，跟踪软件缺陷，并进行线上质量监控与分析； --清晰、有条理地输出测试计划、测试报告和buglist，并协助开发人员定位问题与解决问题。 岗位要求： --计算机相关专业，具备良好的计算机基础知识，**学历以上； --至少两年以上测试相关工作经验，熟练掌握软件测试理论、测试方法； --具备编程思维，掌握至少一门开发语言，如Java、Python、OC（Swift）、JS等，并有实际项目运用经验； --掌握问题定位和分析方法，包括但不限于服务端日志分析、客户端日志分析、覆盖率分析、埋点和抓包等； --掌握接口自动化测试，熟悉至少一种接口自动化测试框架； --沟通能力强，工作责任心强，细致有耐心，具有较强学习能力和实际动手能力；

1. 运营sense很强，业务敏感度，行业市场认知 2. 对相关业务有思考，也要能落得下来 3. 不一定要非常符合我司社区业务形态的经历，但对社区要有独到理解，具备完整的运营方法论 4. 抓得到核心，拆得了目标，抓得住执行，保得住质量

岗位职责： 负责个性化推荐算法设计，提升推荐的准确度、覆盖率，包括但不限于以下应用场景：短视频、直播、音乐； 参与数据处理、特征工程，算法模型的工程化及服务化。 任职要求： zhong点院校计算机、数学、统计学等相关专业本科以上学历； 3年以上机器学习、推荐算法、数据挖掘等方向工作经验； 熟悉Linux开发环境和常用工具； 熟悉hadoop、hive、spark等大数据技术 至少熟悉一种编程语言，如C++/Python/Java等； 至少熟悉一种深度学习框架，如tensorflow/pytorch/mxnet/Keras/theano等； 熟悉协同过滤、矩阵分解、LTR等算法，有丰富的召回、排序实战经验； 优秀的数据分析、数据挖掘能力，并能使用前沿技术解读和解决实际问题. 加分项： 3年以上推荐算法相关项目经验； 有重量级（Guojia级以上）比赛获奖经历； 有深度学习项目带头人或核心骨干的经历； 有用户画像建模及工程化相关经验；

职位描述 1. 负责游戏客户端引擎维护、优化及周边工具开发 2. 负责游戏客户端的性能优化 3. 与美术协作改善制作流程，优化开发效率 4. 与策划协作实现相关游戏玩法 任职要求 1. 3年以上游戏客户端开发经验，熟练使用cocos2dx 2. 熟悉C/C++及至少一门脚本语言（lua，python等） 3. 良好的数学基础，理解图形学基本原理 4. 热爱游戏，对游戏玩法、算法的设计有自己的见解 5. 能承受一定强度的工作压力

岗位职责： 1.根据项目阶段，制定及调整运营策略并推动运营规划执行落地，调整和推动商业化策略，制定游戏内外的相关活动及功能； 2.负责游戏运营活动方案撰写，包括撰写完整的活动策划方案，完成模块设计，细化执行方案，对玩家最终游戏体验负责； 3.负责各类运营活动的效果分析，结合版本内容，综合玩家数据，关注用户细节需求，调整相关运营活动，提高用户活跃度； 4.搜集各社区玩家反馈和诉求，追踪竞品情况，及时调整活动形式，并提供游戏玩法、运营活动的改进方法，并推进落地实施； 5.体验并关注了解市场同类产品的运营活动，提取竞品活动的精华并结合自身产品给出可行性建议。 任职要求： 1. 具备2-5年游戏运营或策划工作经验； 2.在系统整体构建、数值规划、可落地的玩法创意、游戏包装等一个或多个方面能力突出者优先考虑； 3.逻辑能力强，具有优秀的和想像力，有敏锐的洞察力和快速学习的能力；4.具备优秀的自我驱动力、沟通能力、能够承担压力，有良好的合作意识； 5.熟练使用RP或墨刀等原型图设计软件。