• 2k-4k 经验不限 / 本科
    文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    1)按时完成大提琴的教学工作 2)有亲和力,有责任心 3)按照约定时间按时到达,不迟到早退 4)***院校大提琴专业在读或毕业。 5)有一年以上授课经验 6)寒暑假在北京
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    MCN|直播平台,影视|动漫,短视频 / 未融资 / 15-50人
    一、日常工作:每天在公司直播打麻将(线下哦); 注:做过主播或牌技好的优先,男女不限。 二、工作时间:弹性时间,直播时长控制在4-6小时以内,可分段直播; 三、薪资待遇:无责底薪4000以及直播收入提成的10%,直播起号后薪资可谈,月入1w-2w不是问题 四、福利待遇: 1.主播孵化:零经验可一对一教学; 2.法定节假日+带薪年假+定期团建; 3.无需外出,室内办公,团队氛围好; 4.免费饮品,下午茶小零食。 五、基本要求: 1、年龄18~35岁性格开朗; 2、谈吐清晰,有一定的表达能力; 3、对游戏感兴趣,认同游戏行业; 4、有积极的工作态度,服从领导管理; 没有经验也不用怕 都可以来尝试尝试 我们公司不搞虚的 没有勾心斗角 只要你有赚钱欲望都可以来
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    物流|运输,物流平台,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.技术规划和架构设计:负责IOT-智慧园区、智慧医疗等业务平台的技术规划和架构设计,包括选择合适的技术框架、设计系统的模块和组件等。 2.团队管理和项目管理:负责领导和管理开发团队,包括任务分配、进度管理、团队培训等,同时负责项目的进度控制和风险管理。 3.技术研发和编码实现:负责使用JAVA技术进行IOT-智慧园区、智慧医疗等平台的研发和编码实现,包括编写高质量的代码、进行系统测试和调试等。 4.技术支持和问题解决:负责解决开发过程中遇到的技术问题,提供技术支持和指导,确保IOT平台的稳定运行。 5.技术创新和优化:负责跟踪行业的最新技术动态,进行技术创新和优化,提高IOT平台的性能和用户体验。 岗位要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业。 2.行业经验:要求有IOT物联网、智慧园区、智慧城市、智能会议等领域的开发和实施经验。 3.项目经验:5年以上开发经验 & 3年以上技术架构经验。 4.技能要求: (1)精通Java,理解io、多线程、集合等基础框架,熟悉JM原理; (2)熟练掌握常用的java开源框架,例如Spring、Spring-MVC、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等。 (3)熟悉常用的数据库技术,如MySQL、Oracle等。 (4)问题解决能力:具备快速分析和解决问题的能力,能够应对项目中的各种技术和管理挑战,能够有效解决各种技术难题和困扰。 (5)领导能力:具备良好的团队管理和沟通能力,能够带领团队完成软件开发和项目实施任务,能够有效协调各方利益,解决问题。 (6)创新意识:具备较强的创新意识和技术追求,能够不断学习和掌握新的技术和解决方案,推动团队的技术进步和创新。 (7)项目管理能力:具备良好的项目管理能力,能够制定合理的项目计划和进度安排,管理项目资源和风险,确保项目按时、按质、按量完成。 5.责任心强、协作意识强、抗压性强,具备良好的逻辑思维、业务分析能力。 6.能适应中长期出差。
  • 消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1. 负责服务端质量工具和平台的设计和开发工作 2. 负责质量工具和平台在业务域的落地,共同拿到业务结果 3. 通过测试流程、策略方法和工具技术创新,不断提升质量和效率 任职资格 1. 计算机或相关专业本科及以上学历,2年以上互联网测试开发经验 2. 至少精通Java/Python/Go等任意一种语言,具备扎实的计算机基础,对互联网服务端技术有一定了解(分布式/Restful/微服务/MySQL/Redis/容器等) 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够拉齐多个团队共同达成目标 4. 学习能力强,自驱力强,能很好的接受挑战和承担压力 5. 有代码扫描、代码覆盖率、自动化、流量回放、压测平台建设经验者优先考虑
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责在标准存储/数据库之上的增强、中间件服务,深入理解业务场景需求,针对性的为业务场景提供最合适的中间件方案; 2、负责构建统一的跨多云、混合云的存储/数据库多活服务,针对存储系统的数据传输、按地域分布、多活等需求,提供可扩展、易维护的中间件服务; 3、构建跨云、跨云下云上的服务整体容灾方案,从CDN、服务降级、存储容灾等视角提供多云环境的容灾能力。 职位要求: 1、熟练使用Golang或C++进行后端开发工作,两年以上存储或数据库相关工作经验; 2、良好的沟通能力,具备复杂业务系统问题拆解、代码抽象、项目落地能力; 3、扎实计算机专业基础,熟悉多线程、分布式开发等理念; 4、熟悉 Redis、MongoDB、RDS、Leveldb/Rocksdb、HBase、TiDB、对象存储、文件存储等,阅读过相关的代码实现,有相关开源项目的代码贡献优先; 5、有数据库平台开发经验优先。
  • 15k-20k·14薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责AI算力服务的市场调研,分析行业趋势和客户需求。 2. 制定和执行商务拓展策略,达成销售目标。 3. 与潜在客户建立联系,进行商务洽谈,提供定制化的解决方案。 4. 维护现有客户关系,确保客户满意度,促进客户续签和升级服务。 5. 协调内部资源,包括技术团队和产品团队,确保客户需求得到满足。 6. 参与制定价格策略和商务条款,进行合同谈判。 7. 跟踪并分析竞争对手的动态,提出相应的市场应对策略。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、计算机科学或相关领域。 2. 3年以上商务拓展或销售经验,有AI或云计算行业背景者优先。 3. 熟悉AI算力市场,对相关技术和应用有深入理解。 4. 出色的沟通能力和商务谈判技巧。 5. 能够在快节奏和高压力的环境中工作,具备良好的时间管理和组织能力。
  • 45k-65k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.本岗位主要针对性能埋点和性能数据监控分析平台系统(大前端&后端)的相关需求; 2.负责系统的后端开发,维护和持续优化; 3.参与整体成本、功能和性能优化,确保系统稳定、高效运行,提升海量数据处理的效率; 4.参与系统的架构、产品设计和数据运营。 任职要求: 1.计算机相关专业本科以上学历。 2.至少5年以上后端开发经验,具有相关系统开发经验者优先。 3.精通Java、Golang、Node.js等至少一种后端开发语言。 4.具有相关系统架构流程设计经验的优先。 5.熟悉数据分析、大数据和数据湖技术的优先。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.协助负责公司行政服务保障相关职能; 2.协助负责公司会议服务、前台服务、职场建设维护、行政采购、部分固定资产管理、办公家具和用品管理、车辆管理、物业服务、安全保卫、**防控等公司内部日常服务保障工作; 3.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.掌握行政管理、经济管理等相关知识,本科及以上学历; 2.具备3年以上相关工作经验,有过职场装修建设经验者优先;  3.能够熟练应用办公软件; 4.具备行政管理能力;能够制定和执行工作计划; 5.具备较强的沟通能力和以目标为基础的团队协作意识; 6.熟悉国家、上级管理部门、公司对所负责工作领域的风险管理政策与法规、规章制度,拥有风险控制意识; 7.具有较强的文字写作能力及良好的表达能力;具备优秀的问题解决能力和学习及沟通能力。
  • 30k-55k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团金融服务平台成立于2016年,以“场景+金融”模式,携手合作伙伴构建开放生态,为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心,助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情,一起为用户提供优质的产品体验,守护用户的资金安全,让生活变得更美好。 岗位职责 1.负责美团月付产品的信用风险管理,包括搭建与完善风控流程、制定风险准入、额度等策略,追踪策略执行进度及效果,持续优化风险经营能力; 2.负责美团月付重点客群洞察和分析工作,联动业务对不同客群的画像、经营表现和经营问题进行拆解,并提出差异化经营解决方案,长期平衡业务收益和风险水平; 3.协调内外部资源,推动业务团队和风险相关支持团队快速落地风险需求及其他方案; 4.负责其他交办的事项和经营报告产出。 岗位基本需求 1.具备3年以上信贷风控经验,有信用卡、信用付等零售金融产品风险政策经验,在互金、银行、三方支付机构等有从业经验者优先; 2.本科及以上学历,数学、统计、金融、经济、管理科学、计算机等专业优先考虑; 3.具备良好的分析和解决问题能力,自我驱动力强,学习能力强,且有良好的创新应用能力和沟通协调能力。 岗位亮点 1、业务成熟度高,边界不断拓展,可全面管理与实践信用付、BNPL等产品相关的风险管理体系及流程,快速沉淀风控管理经验和业务认知; 2、团队学习氛围好,有大厂专家,可相互交流额和快速成长。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责电商、互联网等业务应收及收入核算,包括往来款核对、结算单审核及编制会计凭证,准确核算各项收入、期间费用等信息。 2.进行应收账款核对追踪,确保收款、退款、以及资金准时到账。完成相关交易的入账。 3.对数据和业务敏感,能够发现所负责的业务数据的异常情况。 4.负责销售收入模块的财务核算和风险流程管控,可以结合公司已有的流程或工具协助其他团队,梳理现有业务财务流程,制定和改善现有流程规范。 5.负责对AR模块下财务账务进行复核,确保财务数据及时准确。 6.可以利用自身知识制定新业务的核算方案及流程。 任职要求: 1.3年以上的财务工作经验,有四大審計經驗,互联网行业优先,英文水平4级及以上,可使用英文口语沟通 2.具有一定的财务专业知识和账务处理能力,熟悉Oracle 3.对ERP 流程有一定的了解或较为熟悉 4.能熟悉操作excel,如會VBA、MySQL等可優先 5.工作积极主动,具有良好的沟通能力,责任心强 6.有团队管理经验加分
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 资深架构师/技术负责人(国际业务方向) 职位描述 1.全面负责国际业务技术基础设施和核心业务的研发工作,规划国际化技术栈发展方向,解决业务架构难题,支撑业务系统快速发展。 2.设计、建设和维护高可用、高性能、稳定且安全的国际业务架构,识别潜在的瓶颈与风险,带领团队攻克具体技术难关,确保业务系统稳定可靠。 3.推进技术创新,推广工匠文化,平衡技术先进性与业务价值,打造有自驱力、归属感和荣誉感的研发团队与研发氛围。 职位要求: 1.5年以上中大型系统或中间件平台的架构设计经验,硕士及以上学历 2.对技术成就有强烈的热情与追求 3.目标驱动,结果导向,坦诚直接,善于换位思考,有良好的横向沟通及向上管理能力 4.有国际支付相关架构经验者优先
  • 20k-28k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    >职级对标:运维负责人 岗位职责 1、带领团队实现手工运维到自动化运维到转变 2、建立运维团队流程、制度 3、搭建公司的安全体系,包括IDC的网络安全、公司设备管理,及数据安全规划与实施 4、带领团队实现DevOps 经验要求 1、3年以上运维Lead的经历,带领过5人以上的运维团队 2、对现代化运维有深刻理解和丰富经验 3、很强的学习能力和领导能力 4、对DevOps有丰富经验
  • 35k-65k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 从广告行业垂直视角负责广告变现效率优化,包括:游戏、电商、教育、网络服务、金融、汽车等行业; 2. 结合细分行业特点,做系统全链路优化,包括广告理解、用户画像,召回模型、点击率及转化率模型、出价机制策略等; 3. 结合视频、直播、图文等多场景,优化各行业差异化转化链路,提升客户转化效率; 4. 深入分析行业投放问题,设计并优化行业人群覆盖差异、冷启动、稳定性等长期问题方案。 工作要求: 1、熟练掌握python\c++\jave等一门或以上的开发语言; 2、熟悉机器学习、深度学习、数科类算法等中的一项或者多项技术,具备项目经验。 3、具备优秀的逻辑思维能力,对解决挑战性问题充满热情,善于分析和解决问题 4、有推荐/广告/搜索算法的工作经验,对相应系统和技术问题有充分理解 5、有行业广告算法工作经验是加分项
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、提前熟悉直播产品,挖掘卖点,输出专业直播话术,优化直播节奏; 2、直播过程中,配合烘焙老师主播,结合直播中的烘焙制作,输出营销话术,对品牌进行宣传,刺激点击引流; 3、与粉丝互动,解答粉丝问题,增加粉丝的粘度以及数量; 4、配合团队运营策略,优化直播环节,按时完成直播复盘,优化直播效果 5、熟悉直播平台规则及玩法,能够安全顺畅直播。 任职要求 1、有较为抖音直播间营销话术、引流话术、逼单话术体系,调动气氛及临场应变能力强; 2、有一年以上抖音平台直播工作经验,能专业配合主播进行直播,对直播间节奏把控得当; 3、熟悉直播间玩法,热爱直播行业,对热点数据有一定的敏锐度; 4、性格活泼开朗,长相端庄,形象气质佳,镜头感强; 5、能够长期坚持,有较好的抗压能力;愿意接受工作相对枯燥重复,能够从销售工作中获得成就感; 6、专科及以上学历,有餐饮、烘焙、母婴、女性向品类直播经验更佳。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,旅游 / 未融资 / 2000人以上
    [工作内容]: 1、根据公司的发展规划和用人部门需求,明确招聘计划,实施招聘,完成招聘目标; 2、负责总部各职能部门基础岗、管理岗、高级管理岗以及全国区域酒店总经理的招聘; 3、搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道(招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等),并发布职位信息; 4、跟进整个招聘流程,如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等; 5、与用人部门做好沟通及面试协调等工作; 6、协助做好招聘系统及测评系统的维护; 7、酒店招聘支持工作; 8、主管交办的其他工作。 [任职资格]: 1 *****本科及以上学历,人力资源相关专业优先,985/211院校毕业者优先; 2 1年以上招聘经验,有猎头工作经验或校园招聘经验者优先; 3 积极主动、有责任心,有良好的自学能力和执行力; 4 思维敏捷,有条理,善沟通; 5 良好的团队合作精神,出色的服务意识; 6 认可企业的核心价值观。