• 4k-6k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    莲前街道办经济普查办公室招兼职人员(20-50岁) 【工作时间】8:30-18:00(时间自控),12月中旬安排培训 , 2024年1月份开始工作至4月份。 【工作薪资】按量计薪,多劳多得,20-30元/家。 【工作内容】负责第五次全国经济普查项目,根据划分区域内的企业名单,独自上门访问的方式,到企业填报资料(财务状况、生产经营等),街道办有提供相关部门的工作证。 【工作范围】思明区莲前街道 【报名资料】身份证原件,身份证复印件,1寸照纸质及电子版 【报名地址】思明区莲前街道办事处11楼 感兴趣的需到街道办事处登记 注:企业正常上班时间内,均可上户,上午或下午去都可以,休息天数自己安排,我们只看你完成的数量, 计算薪资
  • 9k-14k·13薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活,移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1. 负责商家菜单翻译; 2. 负责公司各部门文件翻译/APP UI翻译; 3. 负责与技术部门协商,部门内部沟通,跟踪翻译信息; 4. 负责维护、更新翻译术语库; 5. 完成领导交办的其他工作。 任职资格 1. 中文、越南语相关专业,***本科或以上,中文、越南语达到专业翻译水平,有基础英文能力(IELTS 6分或同等水平以上加分); 2. 细节控、交期意识、思维敏捷、责任心强、完美主义,具备跨文化多语种工作能力; 3. 一年或以上外卖行业、企业in-house翻译等相关工作经验,有越南留学、外派工作经历优先。
  • 8k-12k·14薪 经验3-5年 / 大专
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    1、能够独立带队组织审计项目,以对公司经营风险、内部风险控制、绩效考核评价、等方面进行审计; 2、收集、整理内部审计证据,编写内部审计工作底稿,并能够独立出具审计报告; 3、组织或协助实施对公司内部流程梳理,对于相关制度、流程的规范建设提出相关咨询服务; 4、开展内控知识培训,培训内控手册,宣贯内控理念; 5、其他领导交办事项。 岗位要求: 1、大学专科或以上学历。会计学、审计学、法学、侦查学等相关专业,具备审计师、CIA或CISA证书、法律职业资格证书者优先。 2、有企业反舞弊调查经验优先考虑。 3、具有敏锐的觉察能力,严谨的逻辑思维能力,良好的分析、解决问题的能力以及良好的口头及书面表达能力。 4、为人正直自律,作风正派,有良好的职业道德品质,认同廉洁诚信价值观,敢于坚持原则,有较强的保密意识。 5、熟练运用excel、word、ppt等offices软件,熟悉SAP系统,抗压能力强,能适应经常性项目出差工作。
  • 4k-8k·14薪 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    1、对高层领导特别交办、业务风险敞口、重大经营事故等项目开展专项舞弊调查工作。  2、受理来自公司内/外部涉及公司员工或业务合作方舞弊问题的举报。   3、根据部门年度工作规划,开展监察工作,对涉嫌舞弊的行为开展调查、取证等工作,并根据相关法律法规和公司规章制度进行责任认定,出具监察报告; 协同审计部门实施项目工作,并出具审计报告。  4、对于涉及职务犯罪的案件,配合团队收集、整理证据材料及跟进案件进度。  5、负责对调查中发现的舞弊风险及漏洞进行分析和评估,设计风险预警监测模型,推动风险预警系统搭建及后续的培训与推广。   6、主动积极开拓及维护内外资源,并在公司内、外形成广泛的廉洁调查同盟。   7、负责廉洁文化宣导与传播,提高职员及管理层的红线和道德底线的意识。 岗位要求: 1、财务、审计相关专业,大学专科或以上学历。 2、具备审计师、CIA或CISA证书、法律职业资格证书者优先。 3、有企业反舞弊调查经验优先考虑。 4、具有敏锐的觉察能力,严谨的逻辑思维能力,良好的分析、解决问题的能力以及良好的口头及书面表达能力。 5、为人正直自律,作风正派,有良好的职业道德品质,认同廉洁诚信价值观,敢于坚持原则,有较强的保密意识。 6、熟练运用excel、word、ppt等offices软件,熟悉SAP系统,抗压能力强,能适应经常性项目出差工作。
  • 5k-9k 经验1-3年 / 大专
    软件开发、物联网 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1、理解并贯彻公司营销战略及商业计划,做好企业与品牌宣传物料设计、运营; 2、根据部门制定市场推广方案,完成营销活动、销售活动、品牌活动; 3、有较好文案能力,能够根据领导的指导和要求编写方案与汇报材料; 4、负责物联网市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析。 任职资格: 1、大专以上学历,1-3年工作经验,专业不限,艺术、计算机相关专业优先; 2、熟练使用 PS/AI/CDR/PPT 等设计软件,熟练使用日常办公软件; 3、具备出色的审美并掌握相应的平面表达能力; 4、工作严谨、责任心强、善于发现和解决问题;积极主动,较好协调沟通能力。
  • 23k-45k·13薪 经验5-10年 / 本科
    房地产|建筑|物业,制造业,能源|矿产|环保 / 未融资 / 50-150人
      岗位名称:海外储能销售总监 工作地点:待定 公司介绍: 我们是一家专注于新能源领域的全球化企业,致力于为客户提供先进、高效、可靠的储能解决方案。为了进一步拓展海外市场,现招聘一位具有丰富经验的储能销售总监,携手共创美好未来。 岗位职责: 1. 负责公司海外储能产品销售策略的制定、执行与优化,确保销售目标的达成; 2. 拓展海外市场,开发新客户,建立并维护良好的客户关系,提升公司品牌知名度; 3. 分析海外市场趋势,了解竞争对手动态,为公司提供有针对性的市场情报和销售策略建议; 4. 负责销售团队的组建、培训与激励,提升团队整体业务能力和业绩水平; 5. 协同公司内部资源,确保销售合同的顺利签订、执行及回款; 6. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电气工程、能源与动力工程、市场营销等相关专业优先; 2. 10年以上储能、新能源、电力设备等相关行业销售经验,5年以上团队管理经验; 3. 熟悉海外市场,具备丰富的客户资源和行业人脉; 4. 具备较强的市场分析、策划、谈判和沟通能力,能适应出差; 5. 英语流利,具备良好的英语听说读写能力,有其他语言能力者优先; 6. 具备较强的团队领导力、执行力和抗压能力,勇于接受挑战。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的绩效奖金; 2. 完善的职业发展和培训体系; 3. 广阔的职业发展空间和舞台; 4. 多样化的团队活动,丰富的企业文化生活。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责实施WMS项目,包括项目调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写、安装配置及培训等,确保项目按时按质完成; 2、和客户保持密切沟通,解决项目中遇到的问题; 3、负责项目实施团队与开发团队的工作安排、沟通和协调; 4、总结项目实施管理经验,丰富实施知识库,树立样板客户。 岗位要求: 1、****计算机或物流相关专业大专及以上学历; 2、3年以上物流行业或相关IT企业工作经验,熟悉仓库运作流程; 3、具备2年以上WMS项目实施经历,领导或参与3个以上大中型WMS项目并成功实施者优先; 4、曾在甲方企业使用过大型知名WMS系统(如INFOR/MA或类似软件等)者优先; 5、具备良好的表达、沟通和协调能力,分析与解决问题的能力,项目掌控能力,能够适应出差。 6、有志于长期从事物流仓储行业信息化实施的物流专业和计算机相关专业应届毕业生,亦可考虑。公司下个月搬迁到翔安华伦国际大厦,欢迎居住翔安的伙伴加入团队!
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 未融资 / 15-50人
    工作职责:  1、负责实施WMS项目,包括项目调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写、安装配置及培训等,确保项目按时按质完成;  2、和客户保持密切沟通,解决项目中遇到的问题;  3、负责项目实施团队与开发团队的工作安排、沟通和协调;  4、总结项目实施管理经验,丰富实施知识库,树立样板客户。  岗位要求:  1、****计算机或物流相关专业大专及以上学历;  2、3年以上物流行业或相关IT企业工作经验,熟悉仓库运作流程;  3、具备2年以上WMS项目实施经历,领导或参与3个以上大中型WMS项目并成功实施者优先;  4、曾在甲方企业使用过大型知名WMS系统(如INFOR/MA或类似软件等)者优先;  5、具备良好的表达、沟通和协调能力,分析与解决问题的能力,项目掌控能力,能够适应出差。  6、有志于长期从事物流仓储行业信息化实施的物流专业和计算机相关专业应届毕业生,亦可考虑。
  • 12k-16k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    500强上市国企全资子公司,六险二金,工作较轻松稳定,薪资福利待遇,发展Nice 一、岗位职责 1.协助或与招聘经理配合负责相关招聘工作。 二、 任职要求: 1.**本科**以上学历,人力资源相关专业,32岁以内; 2. 3年以上中大型企业招聘相关工作经验,猎头优先; 3. 性格活泼,自驱力和沟通能力强。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、制定和落实市场调研,洞察消费者需求,找出产品机会; 2、负责产品品类的策略拟定和产品规划; 3、主导负责产品的生命周期管理; 4、管理企划部进行更好的产出,从而最大的辅助销售。 任职要求: 1、快消品企业/新消费品牌企业/互联网食品企业从业者优先; 2、热爱生活和美食,善于洞察,具有方案撰写能力; 3、主动沟通协调能力强,抗压能力强; 4、熟练掌握产品开发和管理技能。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1、计划任务:根据市场需求及企业战略任务分摊进行分析制定生产计划并落地跟踪。 2、ISO管理:优化质量管理体系监督生产过程中的质量控制,确保产品符合相关标准和法规。 3、规章制度:执行并优化内部各类规章制度,确保生产过程中的安全和员工的健康。 4、原材管控:协调原材料的采购、仓储和物流工作,确保生产所需的物资供应 5、团队管理:部门人员的日常管理,保证人员的绩效考核、工作指标及制度规范达到企业要求 6、革新优化:根据行业变化、管理精进等进行各类工作优化、生产技术改革及创新 能力要求: 1、工作经验:具备同岗位工作经验5年以上,有500强企业中高层管理经验尤佳 2、表达能力:具备流利的中文口语和书面表达能力,良好的沟通、协调和解决问题能力 3、组织能力:良好的组织、协调和班组管理能力,能够合理安排和管理工作任务 4、计算机应用能力:熟练操作计算机,具备信息收集,整理分析能力,熟悉常用办公软件 5、情绪管理:能承受高强度工作和处理紧急情况的能力 6、个人素质:良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;强烈的敬业精神和责任感,工作原则性强,具备较强的保密意识 教育水平:大专及以上,食品类专业优先
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    1、负责编制公司的明细帐,按时上报每月财务数据报表; 2、负责编制会计凭证、日常费用支出、报销管理; 3、熟知各项税政、专票的开具及保管; 4、管理往来账、应收、应付款,按时完成税务申报以及年度所得税汇算工作; 5、依照会计档案管理规范,整理、登记保管各种明细账、总分类账等档案; 6、完成企业领导交的其他相关工作 任职资格: 1、财务会计相关专业,大专及以上学历,有会计从业资格证书; 2、2年以上会计工作经验优先;
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 负责区域运营中心管理工作,以及供应链金融项目运营工作,为客户数、交易量及收入指标负责,核心工作包括: 1、项目实施:负责供应链产品的落地实施工作,协调内部产品、IT资源确保项目按计划落地,并快速产生业务量。 2、项目全生命周期运营:协同核心企业或者客户确定推广策略,制定项目推广计划,并协调内外资源,解决业务全生命周期中的各类问题,包括商务过程跟进、收款、新业务场景的挖掘等。 3、售前支持及渠道管理:在销售过程中,提供售前支持,在客户端建立专业高效的形象,包括不限于系统演示、运营策略沟通、案例讲解等。 4、渠道管理:负责合作渠道(银行及其他渠道)的维护管理工作,挖掘并转化渠道价值。 5、客户关系维护:维护良好的合作方客户关系,为项目的高效运营及新业务机会挖掘奠定基础。 6、重点小微企业客户推广:针对平台供应链金融业务与增值服务,负责组织并参与重点企业客户的持续营销推广与服务工作,包括线上和线下拜访、营销策略等。 7、运营指标达成:日常运营类数据分析与运营报告的撰写,通过数据找出运营存在的问题,给出解决方案,达成运营目标。 8、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、有优秀的沟通协调与项目管理能力,工作踏实有责任心,吃苦耐劳; 2、有对TO B类客户运营工作成功经历,执行力强,能有效解决运营中的问题,按照运营策略,达成运营目标; 3、对业务运营数据敏感,善于发现问题并找到办法解决; 4、接受目标与结果导向的工作方式。 5、有供应链金融客户运营管理、银行对公客户经理类岗位经历者优先。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位名称:人事总监 岗位编号:HRD-001 所属部门:人力资源部 汇报对象:CEO 工作地点:厦门 薪资范围:面议 岗位职责: 1. 负责制定公司人力资源战略规划,以确保人力资源战略与公司业务战略相一致; 2. 负责公司组织架构的设计与优化,提高组织效率,降低人力资源成本; 3. 负责公司核心人才队伍的建设,制定人才引进、培养、激励、保留等相关政策; 4. 负责公司员工关系管理,营造积极向上的企业文化氛围,提高员工满意度; 5. 负责公司薪酬福利体系的设计与优化,确保薪酬福利在市场上的竞争力; 6. 负责公司绩效管理体系的建立与完善,推动公司绩效文化的落地执行; 7. 负责公司人力资源信息系统建设,提高人力资源管理效率; 8. 负责公司人力资源团队的管理与培训,提高团队整体业务水平; 9. 负责与政府相关部门、行业协会等保持良好沟通,确保公司人力资源工作的合规性; 10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业; 2. 5年以上人力资源管理工作经验,5年以上人事总监岗位经验; 3. 熟悉国家及地方人力资源法律法规,具备较强的风险防范意识; 4. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队领导力; 5. 具备较强的逻辑思维能力、分析判断能力和解决问题的能力; 6. 具备较强的抗压能力,能适应快节奏的工作环境。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的年终奖; 2. 健全的社会保险和公积金; 3. 完善的培训体系和职业发展通道; 4. 舒适的办公环境和企业文化氛围; 5. 丰富的员工活动和团队建设。 有意者请将简历发送至邮箱:**************,邮件主题格式请按“姓名-应聘人事总监”发送。欢迎有志之士加入我们的团队,共创美好未来!
  • 4k-7k 经验3-5年 / 大专
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、能独立完成整套账务及处理各类涉税事项; 2、能独立解决客户各类财税问题。 任职要求: 1、***大专以上学历,财会相关专业; 2、财务工作经验3年以上,有代理记账工作经验优先考虑; 3、具备良好的表达沟通能力,擅长处理内外关系。 两岸中小企业创业服务中心是厦门两岸股权交易中心的重要组成部分,服务国家“双创”战略,整合财税、法律、金融专家团队,打造从企业设立、成长、上市不同发展阶段所需求的一体化公共服务平台。    两岸中小企业创业服务中心是打造多层级资本市场的重要一环,围绕“财税规范、法律规范、融资规划”三大业务板块,使广大中小微企业与资本市场无缝对接,在规范中加速成长,提升我市实体经济内在活力,推动双创战略高效落地。       企业宗旨:创新资本 服务民企    企业使命:融资 融智 融资源 创新 创业 创未来    核心价值:诚信 奉献 敬业 创新    经营理念:合作共赢 务实创新       加入我们,我们将为您提供如下:    节日礼金----节日补贴,生日祝福;    股权激励----只要是公司志同道合之人皆有机会;    多种激励----季度、年度评优等;    五险一金----入职即缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金;    带薪年假----享受国家规定的各类带薪年假;    员工活动----旅游,聚餐,K歌,看电影,拓展,中秋搏饼,年终尾牙…你能想到的,都能组织。    创服人力电话:0592-5221887