职位诱惑： 时间灵活、远程办公 、提升快 底薪+提成 职位描述：： 1. 通过公司培训，能向客户介绍AI产品(chatgpt、midjourney等），与客户建立合作关系 产生有效客户 2. 了解视频剪辑器的基础运用，有初步的拍摄照片或视频，制作短视频；有PS 海报编辑经验 佳 3. 有自媒体运营经验优先考虑 （小红书，抖音，知乎，微博 等） 4．领导安排的其它 相关工作 任职资格： 1、责任心强，有较强的沟通、协调能力； 2、了解销售技巧，较强的业务拓展能力； 3. 了解 AI 产品、对CHATGPT /MIDJOURNEY等 AI产品感兴趣 4. 可进行基础的口头及书面英语的沟通； 英语水平CET4及以上 优先。 5. 态度端正，学习能力强 6.热情外向，抗压性强，擅长公关。 可出实习证明1份

岗位名称：芭蕾舞老师 职位概述： 负责教授芭蕾舞课程，指导学生学习芭蕾舞基本技能和技巧，培养学生对舞蹈的热爱和兴趣。 岗位职责： 1. 制定教学计划和课程安排，准备教学材料； 2. 按照教学计划和课程安排，进行芭蕾舞教学，包括示范、讲解、指导和点评； 3. 维护课堂秩序，确保学生安全； 4. 定期与家长沟通学生学习进度和情况，及时反馈； 5. 参与学校组织的培训、教研活动，提升教学水平； 6. 配合学校完成其他相关工作。 任职要求： 1. 具备舞蹈相关专业本科及以上学历，芭蕾舞专业背景优先； 2. 具备3年以上舞蹈教学经验，有芭蕾舞教学经验者优先； 3. 具备扎实的芭蕾舞基本技能和技巧，能够独立备课并完成高质量的教学； 4. 具备良好的沟通能力和组织能力，能够与学生和家长进行有效沟通； 5. 热爱教育事业，有耐心和责任心，能够承担工作压力； 6. 能够适应周末和节假日工作安排。 具体要求如下： 1. 形象气质佳，具备良好的职业素养和教学态度； 2. 熟悉芭蕾舞教材和教学方法，能够根据学生情况进行个性化教学； 3. 具备一定的舞蹈编排能力，能够编排简单的舞蹈节目； 4. 能够熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力和文档编写能力。

新东方招聘兼职岗位 【职位描述】 1、 新东方市场推广专员，在校区 3km范围内学校、商场、公园等场景开展，了解小学生学生的学习情况和学习补课需求，让家长扫码进群领取新东方的学习资料，售卖小课包； 2、了解学生和家长的需求并及时反馈； 3、提供礼品多种多样：新东方教材、文具、环保袋礼品多种多样（礼品只是为了更方便促成扫码不要过于依赖礼品）； 4、 工作时间：每天都可以，任意时间段（周一至周五主要集中下午 3-5 点，周末全天）； 5、 团队氛围轻松，开始阶段会有统一培训、一对一带教并指导帮助，无考勤要求； 6、表现优秀者可转正（大学生可开实习证明）； 【工作要求】 1、不限学历、不限经验、年龄18～55（超出年龄的视工作态度酌情录取）； 2、身体健康，无不良嗜好、能吃苦耐劳，头脑灵活，口才良好； 3、能长期从事新东方兼职者、有相关推广工作经验者优先； 4、表现优秀者可转正、大学生可开实习证明； 【薪酬】 1、计件制模式，单条线索 15 元每条，单条有效线索 60 元每条（通过外呼部门确定ABC类等级）； 2、售卖小课包提成每个 80 元（需要拍照反馈）；

岗位名称：儿童成长陪伴师 上海住家，客户现在暂时在香港，老师主带2岁宝宝，负责宝宝的一切，早教，英语启蒙，不用带睡，老师英语好。18000-28000做六休一 职位概述： 儿童成长陪伴师是负责为儿童提供成长过程中的陪伴、教育和心理支持的专业人员。他们需要具备相关知识和技能，能够为儿童提供安全、舒适和有益的环境，促进其身心健康和全面发展。 岗位职责： 1. 负责照顾孩子的日常生活，包括饮食、卫生、安全等。 2. 提供学习辅导，帮助孩子完成学校作业，培养良好的学习习惯和态度。 3. 关注孩子的身心健康，提供必要的心理支持和引导，促进孩子的情感发展。 4. 与孩子建立良好的关系，关注孩子的情感需求，提供必要的关爱和支持。 5. 参与孩子的社交活动，促进孩子的人际交往能力。 6. 协助家长处理孩子的问题和困难，及时反馈孩子的情况。 7. 完成其他相关工作任务，如协助组织活动、照顾老人等。 职位要求： 1. 有一定的教育背景或经验，了解儿童心理和成长特点。 2. 具有良好的沟通能力、亲和力和人际交往能力。 3. 有耐心、细心和责任心，能够关注孩子的需求和问题。 4. 有一定的组织能力和团队合作精神。 5. 有相关证书或培训经历者优先考虑。 知识技能： 1. 熟悉儿童心理学和教育学相关知识。 2. 具备良好的观察能力和分析能力，能够及时发现和解决孩子的问题。 3. 能够使用相关教育软件和工具，如教育软件、多媒体设备等。 4. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与家长保持良好的沟通关系。 5. 具备一定的儿童保健和安全知识，能够处理常见儿童健康问题和安全问题。 工作环境： 儿童成长陪伴师的工作环境包括幼儿园、学校、家庭、社区等场所，需要与不同年龄段的孩子和家长进行互动和交流。工作环境需要保持整洁、安全和舒适。 薪资待遇： 儿童成长陪伴师的薪资待遇通常根据工作经验、教育背景、技能水平、工作量等因素进行评估和确定。具体薪资待遇将在面试和雇佣过程中与潜在雇主进行讨论和协商。

博国际, 美国海外升学指导协会OACAC机构会员。一家前瞻的教育咨询机构, 将教育学、心理学评估及实践引入辅导过程，以生涯规划概念指导个性化升学。 集团董事会由前英国驻沪总领事Sue Bishop、英国国家智库执行董事SianHansen、哈佛大学前高级招生官Chuck Hughes先生等海外资深人士组成。 http://www.ebfchina.com/ 服务特色： 1、“121”导师组辅导模式：1名藤校前招生官，2名中方资深导师，1名外教。招生官来自哈佛、普林斯顿、斯坦福、MIT、宾大等藤校。 2、英国贵族公学引进的潜能评估系统Polar, 精准定位专业潜能起点，聚焦个人优势。 3、自创“益博学院”与“能力学习中心”，让每一个学生形成“个性申请品牌”，升学结果可视化。 工作地点: 上海徐汇区瑞平路275号保利西岸中心C座8层 (地铁7号线、12号线直达） 工作职责： 1、和销售部门密切协作，顺利完成签约学生的学校、专业的选择； 2、管理负责申请流程与进度，协调学生和其他教学部门的工作； 3、提供资深申请建议和指导，帮助学生整理申请材料；规划学生背景提升，以及成绩规划； 4、搜集****申请要求和具体专业信息。根据学生个人情况，为学生制定申请方案，包括学校和专业选择等； 5、与学生和家长定期沟通面谈，跟进学生各方面情况，做好记录与归档； 6、协助团队整理各项留学相关数据库并开发新服务体系/工具。 岗位要求： 1、3年以上相关工作经验，熟悉美本留学申请相关业务及流程； 2、熟练运用excel，ppt，word等软件呈现规划信息； 3、思维敏捷，具有良好的语言沟通能力和服务意识，耐心热爱教育行业，有较强的责任心，善于沟通。

工作职责: 1、根据现有编制及业务发展需求，制定人力资源招聘规划和策略，优化完善招聘体系; 2、了解行业动态，进行外部市场人才数据分析，为公司战略布局提供可行性建议; 3、根据业务重点，梳理出对应的目标公司，构建人才地图，提升招聘效率，为企业建立健全稳定的人才供应途径; 4、使用和优化各种招聘渠道，包括但不限于网站、猎头、新媒体等，吸引外部优秀人才，打造高效敏捷的人才交付体系; 5、完善人才识别与甄选方法，发展有效的评估工具; 6、建立集团后备人才选拔方案和人才储备机制，健全招聘管理流程及制度; 7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作; 8、参与胜任力模型搭建，定期统计分析各类招聘数据，建立和完善人才数据库; 9、负责招聘团队人员招聘能力的培训、提升及绩效管理，带领团队完成招聘任务； 任职资格: 1、*****本科及以上学历，人力资源等相关专业者优先; 2、五年以上相关工作经验，人工智能或物联网行业任职经验者优先； 3、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作; 4、积极主动，具备良好的业务敏感度，人际沟通能力和团队协作的能力; 5、过往对使用多种招聘渠道有成功经验，且有自己的行业渠道及人脉圈，有猎头经验者优先考虑。

职位亮点： •“黑马”赛道，具备挑战性和发展空间； • 国家高新技术企业认证，教育大咖高度认可； • 有实力的创业团队，资金充足，秉持科技公司的氛围和实干风格； • 公司“腰部”核心岗位，提供长期薪酬回报； • 上海市徐汇区保利西岸地理位置便利，交通便捷； • 薪酬范围：股票期权+月薪+绩效奖金+年终奖。 工作职责： 1、围绕个体认知与学习发展规律、社会与情感发展规律、生涯与职业发展潜能等一系列核心问题，开展教育学、心理学、认知科学、脑科学、数据科学等跨学科应用研究与模型搭建。 2、研究国内外教育相关立法与实践，跟踪教育改革各项措施，形成报告。 3、研究心理测评相关理念及运用实践，独立负责测评量表设计、测评内容撰写及编制等。 4、公司其他教育项目的策划与落地转化指导。 理想的求职者: 1、具有硕士以上学位，教育测量、评价学专业 (Educational Measurement, Statistics, Evaluation Program) 2、3年以上人才测评、综合素质评价、心理健康等教育心理测量方向工作及应用经验，有教育行业经验者优先； 3、熟练使用统计软件，如spss，mplus，stata等； 4、热爱教育、科研工作，做事严谨，具有成长型思维及解决问题的能力。 福利待遇： 1、 全新教育资源平台（从幼儿到高中），快速增长期，大体量用户、学校的操盘机会； 2、 同事均来自世界知名学府教育大咖及互联网公司精英; 3、 竞争力薪酬、五险一金、股票期权、弹性工作、带薪病假; 4、 教育垂直赛道巨大蓝海，未来想象空间大。 关于我们： 问向教育科技以教育科学为基础，实现大规模因材施教的愿景，为教育产业数字化转型提供核心工具，为育人评价、数据决策、因材施教提供SaaS一体化解决方案。即将开展机器学习、人工智能技术跨领域探索，重塑学习与成长新模式。

保安包吃包住，工资5500到6500，我司项目由小区商务楼，商场，写字楼，工厂，学校在求55岁以下，无纹身，无犯罪记录

职位描述： 公司直招，希望长期诚信合作，工作时间自由灵活。 一、招聘要求 1. 有时间保证的、大三以上、国内985、211或**以上院校高材生 2. 雅思6.5+（雅思写作6.5+），或托福100+，或6级560分及以上，专八良好及以上（专业优秀者，可适当放宽） 3. 在读研究生或有相关经验者优先 4. 各专业撰稿人均可报名应聘。具有商科背景（金融、经济、管理、市场、人力资源、法律）、工科背景（MFC、python、C语言、JAVA、C++、编程），熟悉SPSS、STATA等数据处理软件的写手优先 5. 具有较强的英文写作能力，善于沟通，服从安排 6. 脾气差，半途而废，无契约精神、无责任感、无良好学习能力者勿扰 7. 接单过程中，须实事求是，严格按照客户要求进行操作，严禁弄虚作假，欺骗客户 8. 工作时间自由灵活，无需来公司上班，在家或学校通过网络即可完成 二、具体工作 1. 根据公司提供的材料，独立进行文书的原创写作、修改、润色或翻译； 2. 认真负责，能够按时、按量完成每一份文书； 3. 撰写原创要求的文书，不得出现抄袭现象 （本职位翻译稿件较少，以撰稿为主，如不能接受，请勿投简历） 三、薪资待遇 240元~700元/千字，按日期结算，一日多结，公司直招。 如遇上急单或者工作量大的单子，我们将根据实际情况进行报价（最高可达700元/千字）。工作认真负责者，公司将提供稳定的文书订单，月收入可达5000元以上。 注：脾气不好、达不到最低要求（特别是英语成绩）、或者觉得麻烦的，或无太多空闲时间的亲们，请勿扰，谢谢合作 工作地址

上海保安公司直招招聘18-55岁保安包吃包住工作轻松要求165以上不能有纹身案底工资5500-8500包吃包住小区、商务楼、商场、学校、骑车巡逻员工作轻松包吃包住名额有限抓紧报名。

上班可以短期可以预支工资，离职提前讲不扣工资不压工资（可接受短期1--3个月） 招聘要求 ： 年龄18—53岁以下，身高1米65以上 薪资待遇 ： 工资180/天--230/天，包吃包住（荤素搭配），8--12小时可调班（可长白班可以长夜班）。月工资5500-7000。入职当天安排住宿，宿舍空调、洗衣机、热水器都有，室内岗，有空调环境好。 工作职责 ：主要负责小区，厂区，写字楼，商场，学校园区保安。 巡逻岗坐岗，工作主要服勤于大门前、大厅内、后门及各 岗；遵行领导的指示，服勤安全勤务，确保财产与顾客安全。上班不需要培训没有试用期，入职新老员工待遇一样 特别声明 ： 来时可自备行李面试成功当天住宿（个别项目也可以提供铺盖），面试带好身份证件（没原件有照片或复印件都可以）

上海物业公司直招招聘18-55岁保安包吃包住工作轻松要求165以上不能有纹身案底工资6000-9000包吃包住小区、商务楼、商场、学校、骑车巡逻员工作轻松包吃包住名额有限抓紧报名。

1、团购老客户拜访、二次开发。 2、企业、事业、学校、酒店、地产等类型客户拜访，洽谈健身器材销售业务。 3、提供健身器材配置方案、制图、商务洽谈、签约、交付。 4、大客户关系维护。 任职要求： 1、具有健身器材行业经验优先考虑。  2、有大客户销售、企业销售、直销业务、团购销售经验者优先考虑。 3、具备较强的沟通能力和商务谈判能力；  4、学习能力强，理解能力强，能快速掌握新业务。  5、熟练使用办公软件：word/excel/ppt 等。  6、能适应短期出差。

1.工作内容： （1）熟悉了解所负责商圈的房屋和其他生活类信息； （2）负责贝壳找房/链家网的房源信息维护，线上获取客户的核心诉求，精准匹配数据库中合适的房源，帮助客户进行线上VR带看或线下实体看房 （3）为客户定制个性化数据分析报告，通过市场、商圈、楼盘等对比分析，为客户提供市场报告与投资建议 （4）通过市场数据分析，进行商务谈判，促成交易双方交易达成，帮助客户安全高效完成整个交易流程。协助双方合同签署、办理权属转移等工作 2.岗位要求： （2） 需拉取征信，征信好 （3）在校学习成绩平均70分以上，学习能力强，并具备一定管理能力 （4）责任心强，能够真心为客户、业主服务 （5）正能量：阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 （6）具备良好的心理素质，乐于帮助他人，团队合作精神强 3.薪资福利： （1）入职前12个月保障性薪资8000元/月；转正后高额提成（20%-70%） （2）团队相互分佣，合作共赢 （3）一对一师徒带教，帮助小伙伴快速成长 （4）师父师兄给予新入职伙伴生活及学习（业务）上的无私帮助 4.培训： 公司除了贝壳经纪学院7500万套的线上培训视频以外，线下基地培训也很多，包括新人30天带薪岗前训，租赁初级训，租赁中级训，租转售训，M店经理训，商圈经理训。另外还有门店经理进行一对一带教。（新入职小伙伴可以根据自己意愿选择租赁或买卖业务，通常是3-6个月租赁转买卖） 5.晋升： （1）营销精英发展规划（业务路线）： 经纪人—店经理—高级店经理—精英社—亿元俱乐部 （2）管营销管理发展规划（管理路线）： 经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—城市分公司副总—城市总经理 （1.可以根据自己兴趣、管理能力以及职业规划自由选择业务路线和管理路线。2.经纪人晋升店经理时间为6-9个月，高学历经纪人3-6个月；店经理晋升商圈经理时间为9-12个月，高学历经纪人晋升商圈经理6-9个月） 链家这个大家庭就是一所学校，而且是一流的学校。在这里不仅能赚到钱，只要你愿意学习，还有无限优质的资源让你快速成长！优秀

岗位职责： 1、负责股票、ETF等品种的高频因子挖掘、完整的高频策略开发及交易代码实现； 2、分析大量交易数据，从超大规模数据中挖掘有效因子，训练深度学习、强化学习等模型构建高频信号，在日内、日频交易周期上获取稳定收益、降低回撤； 3、负责量化策略的调试、优化、维护与监控，主动发现策略缺陷并解决问题。 任职要求： 1、数学、计算机、通信等相关专业，985/211学校硕士及以上学历，有高频策略开发相关工作经验2年以上； 2、精通C++编程，熟悉Linux系统及SQL等数据库操作，熟悉Python/Go等其他编程语言，具备扎实代码功底和实战经验； 3、了解高频行情数据、市场微观结构，熟悉Pytorch、tensorflow等深度学习框架； 4、在国内外知名期刊发表过相关论文，有ACM、数学竞赛等奖项优先；在国内外知名量化私募和对冲基金工作经验优先。