（一）岗位职责 1、负责项目实施过程中项目基础设施的架构设计、规划和实施等相关工作； 2、负责项目中DevOps工具开发已提高整体业务运维效率，保障DevOps系统持续高效稳定运行，持续了解调研及学习业界先进开发模型及框架，应用与优化当前DevOps流程； 3、承担所负责项目的云平台相关问题定位和问题处置； 4、协助进行项目立项采购及配套的商务工作； 5、完成上级领导安排的其他工作。 （二）任职要求 1、本科及以上学历； 2、具有2年及以上DevOps工作经验，有腾讯、阿里、华为等云的开发和运维经验者优先； 3、熟练掌握Spring Cloud、Dubbo等主流微服务框架，熟悉Docker、Kubernetes等相关容器技术，熟悉Redis 、ELK、Jenkins、Nexus、Zoookeeper等工具； 4、熟练掌握Java/Python等主流语言，掌握Mysql、MongoDB、Oracle、DB2等主流数据库相关技术； 5、熟练掌握Linux等系统下环境系统集成技术； 6、具有较强的责任心和抗压能力，良好的团队沟通协作能力。

岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

岗位类型：全职 招聘人数：1人 工作地点：二一九路报业大厦楼 薪资范围：2500-3000 岗位职责： 1. 负责制作咖啡、奶茶等饮品，确保出品质量符合公司标准； 2. 熟悉各种咖啡、奶茶制作设备的使用和维护； 3. 负责吧台卫生及整洁，保持工作环境干净舒适； 4. 主动与顾客沟通，了解顾客需求，为顾客提供优质服务； 5. 完成店长交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 性别要求：无 2. 年龄要求：18-30岁； 3. 学历要求：高中及以上学历； 4. 工作经验：有无工作经验均可，有相关工作经验者优先； 5. 具备良好的沟通能力，能够迅速与顾客建立良好的互动关系； 6. 具备一定的团队协作精神，能够配合领导完成工作任务； 7. 工作态度认真，责任心强，能够承担工作压力； 8. 动作麻利，具备一定的应变能力和服务意识。 福利待遇： 1. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 2.提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 3.良好的团队氛围和企业文化，极大的发展空间。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱（待定），邮件标题注明“应聘咖啡师/奶茶师”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

1.辅助店内服装销售工作(整理货品，熨衣服打扫区域卫生等综合性工作） 2.按时上下班，一个月休息4天，中午管饭，工作环境好，工作轻松愉快。 3.有责任心，性格随和好相处。

我们是湘潭大学联建街库迪咖啡诚招咖啡师！  1.负责咖啡及饮品制作  2.协助客户了解饮品，配合日常运营相关工作  3.店内设备日常维护，卫生/盘库/开货  4.积极上进，服从领导工作安排  任职要求  1.年龄20-28岁，性别不限  2.有相关经验者优先，无经验资质良好可提供带薪培训  3.品行端正，善于沟通，热情大方，对待工作认真负责，有良好的团队精神

咖啡师 岗位职责: 1、为顾客提供美味可口的咖啡及西餐点心: 2、了解咖啡文化和原物料知识，熟悉吧台内各种工具和器具的操作; 3、保持店内环境整洁，确保餐具等整洁完好。备齐各种物料用品，确保正常营运: 4、主动、热情、礼貌、耐心、周到接待顾客，运用礼貌语言使顾客有宾至如归之感。任职资格: 1、热爱咖啡文化，有无咖啡师经验均可; 2、20-35岁，男女不限，性格开朗，踏实细心，有较强的责任心; 3、形象气质佳，普通话良好，有较好的沟通能力; 4、持有健康证。

岗位职责： 1.与顾客保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服 务； 2.制作和提供品质如一的咖啡； 3.保持工作环境和店面环境的干净、整洁； 4.与团队伙伴保持良好的沟通； 5.积极配合店长做好门店运营的相关工作。 职位要求： 1.有1年以上相关工作经验者优先； 2.了解咖啡文化，熟悉咖啡制作； 3.优秀的沟通能力，做事积极主动； 4.有很强的时间观念和团队意识。

咖啡师 以下为模版带入内容： 岗位职责： 1.做好每天运营的开档和收档工作； 2.确保宾客咖啡体验区域的整洁干净； 3.确保购买区域次序井然； 4.了解售卖产品，主动为客人介绍产品，协助客人完成 购买; 5.学习并能熟练使用所有操作设备； 6.学习并能按标准熟练制作各类咖啡和饮品； 7.礼貌待客，一 一贯保持友善的态度； 8.繁忙时协助咖啡师完成饮品和咖啡的制作； 职位要求： 1.1年以上餐厅或零售服务行业工作经验，有咖啡店服务 工作经验者优先。 2.具有一定的服务意识，能够合理完成经理安排的工 作。 3.具有一定的销售能力，了解客人的喜好，有针对性并 有效的完成合理的销售 4.性格外向，善于与客人沟通。

公司简介：  瑞幸咖啡（Luckin Coffee）是中国领先的高品质咖啡品牌，以“让每一个中国人都能喝到更好的咖啡”为使命，通过科技与品质的结合，为客户提供高品质、高效率和优质的服务。我们正在寻找热爱咖啡、追求卓越的咖啡师加入我们的团队，共同传递美好的咖啡体验。 岗位职责：  1. 负责制作各类咖啡饮品，保证咖啡品质的稳定性和口感的一致性；  2. 熟悉并掌握咖啡机、磨豆机等相关设备的操作和维护；  3. 负责门店日常运营及环境整洁，保持店内环境舒适、干净；  4. 负责与顾客沟通，了解顾客需求，提供优质的服务；  5. 参与新品研发和推广，协助完成各类市场活动；  6. 完成店长交代的其他相关工作。 任职要求：  1. 高中及以上学历，具备相关咖啡制作经验者优先；  2. 热爱咖啡，对咖啡文化有浓厚的兴趣；  3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够适应快节奏的工作环境；  4. 具备团队合作精神，愿意学习新技能，不断提升自己；  5. 兼职咖啡师要求能够提供稳定的工作时间，每周至少工作 20 小时。 福利待遇：  1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的晋升机制；  2. 提供系统的培训和职业发展机会；  3. 享受各类节假日福利和员工关怀；  4. 员工饮品优惠和丰富的团队活动。 工作地点：根据求职者所在城市和瑞幸咖啡门店需求进行分配。 应聘方式：请将简历发送至招聘邮箱，我们将尽快与您联系。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好的咖啡体验！

做咖啡，打包，保持操作台整洁，，，，。，，

负责咖啡门店日常工作 按照工作需求制作咖啡饮品 

工作内容： 1、配合店长工作 2、店内的基础工作，做好店内卫生，遵守做餐出品标准，为顾客提供热情的服务，性格开朗活泼。 3、积极参加培训学习，不断提升技能岗位要求: 4、18-28岁，不限学历，形象良好。 5、热爱咖啡/饮品行业，工作有激情，求知欲强，负责任，有爱心。 6、需全职，兼职暂不招聘 7、试用期一个月 8、工作时间：两班制 8:00-23:00 福利： 1、免费培训奶茶咖啡师技能＋员工饮品＋节假日三薪+月休四天 （上岗前需要有效健康证+培训合格通过) 2、薪资： 转正后薪资：底薪 +团队提成 +餐补+全勤奖+员工福利

薪资待遇：无责4000元 20%-80%提成 任职要求：无不良嗜好，反应灵活，23-38周岁 职位福利：（五险/周末大小休/年底双薪/话补/加班补助，法定全休，团建，生日会，下午茶，带薪培训）

【公司主营业务】 1、游戏数值策划。     unity等主流引擎，进行游戏设计。     纸面、线上桌游设计。 2、游戏剧本、网文剧本设计。 3、多人有声小说创作及配音、语音主播开发。 【历来承接】 2021-2022: 授权对方企业独立版权，在喜马拉雅平台上线《**匠》，该作品获此平台有声小说类目排行前十，2021年播放量首破2亿。 2021-2022: 受某A轮融资企业委托，开发了大型线下游戏《鼓浪屿神奇旅行》。 2022-2023: 应北京某公司邀，开发休闲游戏数值，对标appstore韩国区排行第二手游legend of slime，成功还原该游戏数值，为其创造巨大经济效益。 2021-2024: 同时，承接私人和工作室业务，受客户委托，前后设计50余款手游、20余款桌游和百余篇精品剧本。 … 【工作要求】 vue.js编写小游戏、前端小游戏 编写养成小游戏，农场小游戏… 【工作形式】 非坐班制。按照完成派单任务情况，衡量交付代码质量和体量以折算成补贴，进行验收。 【投递简历要求】 提供游戏编程经验案例，线上交流，条件符合即备案进本司接单者库，随时等待派单。

岗位职责： 1. 制定人力资源战略： - 参与公司战略规划的制定，确保人力资源战略与公司整体战略相一致。 - 制定人力资源目标和规划，包括人才引进、培养、留存等。 - 定期评估人力资源战略的有效性，根据市场变化和公司需求进行调整。 2. 人力资源管理与决策支持： - 监督和管理日常人力资源活动，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。 - 提供人力资源分析和报告，为公司的经营决策提供数据支持和建议。 - 制定并实施人力资源政策和流程，确保人力资源活动的合规性和有效性。 3. 人才发展与管理： - 制定和实施人才发展计划，包括领导力发展、员工职业发展规划等。 - 管理和优化公司的绩效管理体系，确保员工绩效与公司目标相一致。 - 设计和实施员工激励和福利计划，提高员工满意度和留存率。 4. 组织发展与管理： - 分析和优化公司的组织结构，提高组织效率和协同能力。 - 制定和实施人才梯队建设计划，确保关键岗位的人才储备。 - 管理和优化公司的员工关系，处理员工冲突和投诉。 5. 员工关怀与福利管理： - 设计和实施员工关怀计划，包括员工健康、福利、员工活动等。 - 管理员工福利计划，包括社会保险、医疗保险、退休金等。 - 提供员工培训和职业发展机会，促进员工个人和职业成长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业，具备人力资源管理师等资格证书者优先。 2. 10年以上大型制造业或石油行业人力资源管理工作经验，5年以上人力资源总监岗位经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和人力资源管理流程，具备丰富的人才发展、绩效管理、组织发展等方面的经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养，严谨的工作态度，较强的抗压能力。 6. 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的政策敏感性。