岗位职责： 1、协助项目负责人做好活动前期筹备工作，如人员沟通、活动物料准备等； 2、协助项目负责人负责活动现场管理工作，人员管理工作，保障活动稳定开展，做好协调沟通，解决突发问题，确保活动效果； 3、协助项目负责人做好活动结束后的收尾工作，如物资及资料整理工作等，保证工作有序开展； 4、协助项目负责人做好项目后期各类文件、数据和照片的汇总、整理生成文件。 职位要求： 1、大专以上学历，有培训机构活动组织策划实施经验； 2、有团队精神，也有独立负责的意识； 3、性格开朗、活泼，具备良好的沟通、协调能力、统筹能力、团队协作意识、客户服务意识；

1.有一定的策划脚本能力，脑洞大，点子多，内容创新。 2.拥有撰写项目方案书，进行项目策划和整体项目推进和管理的能力。 3.具有较强的剧本分析能力以及创意表现能力和艺术感受力；； 4.负责女性情感类视频内容的策划与构思； 5.负责项目拍摄现场的整体控制，指导拍摄过程，并对拍摄内容把关； 6.负责跟进后期制作，督促及配合后期工作，确保作品质量； 7.具备网络短视频、微电影、宣传片、专题片等项目方案的编导统筹能力，有类似项目经验； 经验要求:（需在宣传片/专题片/纪录片/网络短视频/线下晚会中，至少有1个以上主创项目经验，并可以展示成功案例;)

岗位职责： 1、独立运行项目的统筹执行工作，监督项目进程，把控项目完成进度、服务质量、及时反馈客户意见； 2、独立进行展会（线上或线下）需求人员的筹备和和培训工作； 3、具备较强的沟通和表达能力，熟悉会展项目所涉及的方案和工作流程;建立与客户与兼职人员之间的良好协作关系，协调日常工作； 4、活动进行中随时监控活动执行状态，协调处理活动中的事宜； 5、负责项目各类文件、数据和图片的汇总、整理，生成报表报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、1年以上会展行业相关行业从业经验，具有较强的沟通能力。 3、有主动解决问题的能力，协调及执行能力强。 4、熟悉电脑操作，熟练使用offce办公软件，及时整理活动的。 5、善于沟通及团队协作，工作责任心强，良好的时间管理。 接受在校园内有丰富的社团经验的应届生

岗位职责： 1、独立运行项目的统筹执行工作，监督项目进程，把控项目完成进度、服务质量、及时反馈客户意见； 2、独立进行展会（线上或线下）需求人员的筹备和和培训工作； 3、具备较强的沟通和表达能力，熟悉会展项目所涉及的方案和工作流程;建立与客户与兼职人员之间的良好协作关系，协调日常工作； 4、活动进行中随时监控活动执行状态，协调处理活动中的事宜； 5、负责项目各类文件、数据和图片的汇总、整理，生成报表报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、1年以上会展行业相关行业从业经验，具有较强的沟通能力。 3、有主动解决问题的能力，协调及执行能力强。 4、熟悉电脑操作，熟练使用offce办公软件，及时整理活动的。 5、善于沟通及团队协作，工作责任心强，良好的时间管理。 接受在校园内有丰富社团活动等经验的应届生

面试执行岗位职责： 1、沟通力-洞察客户活动需求，有针对性提出有新意的想法; 2、报价力-针对活动方案具体内容制作报价单、成本分析单; 3、协调力-协调活动筹备资源(如供应商沟通、与场地方谈判，物料下单与资源协调); 4、统筹力-活动现场的布置统筹工作，分工安排，监督品控活动进度; 5、应急力-活动现场突发管理，解决突发问题，提升应急能力; 6、细节力-保障活动进程中的各项细节把控，保证活动品质呈现。 7、复盘力-对所做的活动进行当日总结，当日复盘，定期进行公开案例心得分享。 任职要求： 1、学历大专及以上，至少1年行业经验。若个人资质优秀，可接受新人小白及优质应届生； 2、三观正，有正能量，热爱学习，有进取心 ; 3、有强烈责任心，有团队凝聚力，能吃苦耐劳，做事严谨认真； 4、持C1及以上驾照并能孰练驾驶； 福利待遇: 1.薪资待遇：底薪+活动奖金，底薪：4000-8000**** 2.人性化的调休制度：加班者享有1:1调休或加班补贴，餐补、车补等； 3.享有五险一金； 4.公司团建、年度旅游激励； 5.免费零食库、生日下午茶及节日​福利若干； 6.完成年度目标十三薪，具有完善透明的晋升制度，在这里以能力说话！ 公司具备热血活力的团队基因，有想法有能力的你，战队期待你的加入。

1、沟通力-洞察客户活动需求，有针对性提出有新意的想法; 2、报价力-针对活动方案具体内容制作报价单、成本分析单; 3、协调力-协调活动筹备资源(如供应商沟通、与场地方谈判，物料下单与资源协调); 4、统筹力-活动现场的布置统筹工作，分工安排，监督品控活动进度; 5、应急力-活动现场突发管理，解决突发问题，提升应急能力; 6、细节力-保障活动进程中的各项细节把控，保证活动品质呈现。 7、复盘力-对所做的活动进行当日总结，当日复盘，定期进行公开案例心得分享。 任职要求： 1、学历大专及以上，至少1年行业经验。若个人资质优秀，可接受新人小白及优质应届生； 2、三观正，有正能量，热爱学习，有进取心 ; 3、有强烈责任心，有团队凝聚力，能吃苦耐劳，做事严谨认真； 4、持C1及以上驾照并能孰练驾驶； 福利待遇: 1.薪资待遇：底薪+活动奖金，底薪：4000-8000**** 2.人性化的调休制度：加班者享有1:1调休或加班补贴，餐补、车补等； 3.享有五险一金； 4.公司团建、年度旅游激励； 5.免费零食库、生日下午茶及节日福利若干； 6.完成年度目标十三薪，具有完善透明的晋升制度，在这里以能力说话！ 公司具备热血活力的团队基因，有想法有能力的你，战队期待你的加入。

用户关系维护与洞察： 负责核心用户的沟通与关系维护，建立长期信任。 系统性地收集、整理用户反馈，并形成分析报告，为产品迭代、运营策略及服务优化提供决策依据。 高效处理用户咨询与投诉，提升用户满意度和生命周期价值。 用户运营与增长： 基于用户洞察，策划并执行用户激活、留存与转化的运营策略及活动。 负责用户社群（如微信群、专属社区）的搭建与日常运营，提升社群活跃度与价值。 监控运营核心数据（如留存率、活跃度、NPS等），通过数据分析持续优化运营效果。 【任职资格】 本科及以上学历，2年以上客户成功、用户运营或相关领域工作经验。 出色的沟通能力和客户服务意识，能够从容处理各种客户情境。 具备数据敏感度和基本分析能力，能使用Excel等工具进行数据整理和解读。 具备良好的项目管理和跨部门协作能力，逻辑清晰，有强烈的责任心。 有社群运营或活动策划成功经验者优先。

APP 业务负责人（运营&销售方向） 一、岗位基本信息 岗位名称：APP 业务负责人（运营 & 销售） 工作地点：武汉 工作经验：5 - 10 年 学历要求：本科及以上 二、岗位职责 聚焦 APP 业务运营与销售全链路，对用户增长、商业收入等核心经营指标负责，推动业务持续增长： 1.业务规划与目标管控：深度参与公司APP业务战略制定（聚焦数字阅读+知识付费），基于市场与用户需求，规划业务发展路径，制定清晰可落地的年度/季度运营与销售目标（如用户新增、付费转化、GMV提升等），并拆解到月度、周度，协同团队推进目标达成。 2.运营策略与用户增长：统筹APP全生命周期运营，涵盖内容运营（知识付费、教育类内容策划与更新）、用户运营（分层运营、留存促活、社群/私域运营 ）、活动运营（拉新、转化、裂变活动策划执行），通过数据驱动（分析用户行为、业务数据），优化运营策略，提升用户活跃度、留存率与付费转化率。 3.销售与商业转化：主导APP业务销售体系搭建，制定产品（知识付费课程、教育服务等 ）销售策略，联动市场、客服等团队，通过线上线下推广（如渠道合作、营销活动 ）、用户触达（push、短信、社群触达），实现产品销售与商业收入增长；拓展业务合作资源（如异业合作、流量置换），助力销售目标达成。 4.竞品与市场洞察：持续跟踪APP行业（知识付费、在线教育、数字阅读等）动态、竞品策略（功能、运营、销售玩法），分析市场趋势（政策、用户需求变化），输出洞察报告与应对方案，为业务决策提供支撑。 5.跨团队协同推进：作为业务核心推动者，协同研发（需求沟通、功能迭代推动）、设计（体验优化）、市场（品牌推广、营销策划）、客服（用户反馈收集）等多团队，保障产品功能迭代、运营活动落地、用户问题解决，确保业务高效运转。 6.数据复盘与优化：建立业务数据监控体系（关注 DAU、付费率、复购率、LTV 等指标），定期复盘业务表现，从运营效率、销售转化、用户体验等维度，挖掘问题与机会，助力产品、运营、销售策略持续优化迭代。 三、岗位要求 核心能力与经验要求 1．经验门槛：5 年以上移动互联网业务经验，3 年及以上知识付费/在线教育类APP运营或销售管理经验，有从0-1打造业务、实现数据增长的成功案例优先。 2．行业认知：深度理解知识付费、在线教育行业商业模式（如会员体系、课程售卖、订阅制等 ），熟悉APP业务全流程（产品设计、运营推广、销售转化），对用户需求（学习、成长、消费等）与市场趋势（如AI +教育融合、短视频营销渗透）有敏锐洞察力。 3．经营管理：具备强目标感与结果导向，能精准拆解经营指标，统筹资源推动业务达成；擅长数据分析，通过数据发现问题、制定策略。 4．运营操盘：熟练掌握APP运营玩法（用户分层运营、活动策划逻辑、私域流量运营 ），懂内容生态搭建（知识付费内容策划、教育课程体系设计），能通过运营手段实现用户增长与商业转化。 5．销售攻坚：有To C产品销售思维与资源整合能力，能搭建销售路径（如线上售卖流程、渠道合作模式），推动团队/合作伙伴达成销售目标；具备商务谈判、资源拓展（如异业合作、流量渠道对接 ）经验。 6．协同沟通：出色的跨部门协同能力，能协调研发、市场等多团队高效推进项目；强沟通表达与影响力，可向上同步业务进展、向下传导目标与策略。 7．其他特质：对教育、知识付费领域有长期热情，能接受业务从1-100的快速迭代，抗压力强且乐于分享运营/销售经验”有创新意识，敢于尝试新运营、销售玩法（如结AI工具优化用户体验等）。

1、负责淘宝店铺的日常运营，包括商品上架、详情页优化、活动策划等。 2、制定并执行店铺营销策略，提升转化率和客单价。 3、分析竞品数据，调整运营方案，负责接待店铺咨询，将客户线索分给其他同事。 4、管理直通车、钻展等推广工具，优化投放ROI。 任职要求： 学历：大专及以上学历，电子商务相关专业优先。 经验：2年以上淘宝运营经验。 技能：精通淘宝后台操作及数据分析工具，熟悉爆款打造流程，具备虚拟产品运营经验。 加分项：有一定的销售经验，有短视频运营、熟悉私域流量运营者优先。

荆州、武汉均有办公地点，欢迎咨询！ 主要职责 店铺管理：负责电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与管理，提升店铺流量和转化率，包括商品的上下架、价格调整、库存管理等，确保店铺正常运作。 活动策划：参与制定店铺的营销推广计划，优化产品页面和组织实施各类促销活动。 客户服务：处理客户咨询，提高客户满意度，维护良好的客户关系。 数据分析：定期监控和分析店铺的销售数据，提出优化建议，确保销售目标的达成。 市场调研：分析市场动态和竞争对手情况，及时调整运营策略，以保持竞争优势。 团队协作：完成订单处理、客户服务及售后支持等相关工作。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先，经验、能力突出者可放宽要求。 工作经验：有相关电商运营经验者优先，具备良好的数据分析能力和沟通能力。 技能要求：熟练使用办公软件（如Excel、PPT），具备一定的市场洞察力和团队合作精神。

职位概述： 职位类型：全职 负责管理和运营小红书或抖音账号，包括内容策划、视频剪辑、图文制作、数据分析等，以达到增加粉丝数量、提高品牌曝光率及提升用户转化率的目标。 主要职责： 1. 制定并执行小红书或抖音的内容计划，包括主题、话题、互动活动等。 2. 负责账号的日常维护，包括内容发布、互动回复、粉丝管理，提高关注度和粉丝粘性。 3. 负责制作高质量的图文和视频内容，包括选题、拍摄、剪辑、后期处理等。 4. 分析用户数据和反馈，根据数据调整运营策略，提高用户转化率。 5. 关注行业动态，收集竞品信息，以便及时调整和优化策略。 6. 参与制定品牌营销策略，包括线上线下活动策划等。 职位要求： 1. 拥有1年以上小红书或抖音运营经验，有成功的小红书账号或抖音账号经验者优先。 2. 熟练掌握图文编辑和视频剪辑软件。 3. 有良好的创意思维和理解能力，能够独立策划并执行创意内容项目。 4. 对数据敏感，具备良好的数据分析能力，能够从数据中提炼出有价值的信息。 5. 具备良好的沟通能力，团队协作精神，以及高效执行力。 加分项： 1. 有独立负责过线上活动或品牌推广的经验。 2. 有成功的自媒体或短视频创作经验。 3. 熟悉社交媒体营销的运作模式和趋势。 岗位福利： 该职位提供具有竞争力的薪酬待遇，完善的培训体系，以及广阔的晋升空间。同时，公司将为正式员工提供完善的保险福利（五险一金），以及丰富的员工活动（如团队建设、年度旅游等）。对于表现优秀的员工，公司将提供丰厚的绩效奖金和年终奖金。

工作职责： 1. 负责公司产品的推广活动，包括线下推广活动策划、组织和实施。 2. 寻找并接触潜在的目标客户，通过各种方式了解他们的需求，提高产品认知度。 3. 与客户进行有效的沟通，解答他们的疑问，促进产品的销售。 4. 定期收集和分析市场信息，为公司的产品研发和推广提供参考。 5. 协助团队完成其他相关工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务拓展或相关专业优先考虑，能力突出的可以不限学历。 2. 具备一定的市场敏感度，能够快速响应市场需求。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效地与不同类型的人建立良好的关系。 4. 有一定的销售经验或互联网行业从业经验者优先考虑。 5. 能够适应工作压力，工作态度积极进取。 岗位优势： 1. 直接接触市场一线，能够深入了解客户需求，为产品研发提供宝贵的一手资料。 2. 有机会与不同类型的人建立良好的关系，锻炼自己的沟通能力和人际交往能力。 3. 团队氛围积极向上，能够快速成长。 岗位发展计划： 1. 根据工作表现和公司需要，进行岗位晋升或转岗发展。 2. 参与公司内部培训和外部专业培训，提升专业能力和业务水平。 3. 鼓励参加行业会议和展览，了解行业动态，拓宽视野。 薪资福利： 1. 提供具有竞争力的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、提成等。 2. 提供五险一金等法定福利，并根据公司政策提供其他福利。 3. 提供完善的培训和晋升机制，为员工职业发展提供支持。

大学专科及以上学历，新闻、中文、心理学等专业优先； 具备新媒体运营思维，熟悉微博、小红书、抖音等平台规则； 逻辑清晰，热爱文字创作，有较强的语感和开拓创新能力； 具备基础剪辑能力（熟练使用PR/剪映等软件）‌。 负责文案策划与内容创作，包括热点选题、脚本撰写及视觉化表达； 参与平台活动策划与执行，包括内容更新、用户互动及数据分析； 协助团队完成新媒体矩阵（微信公众号/视频号/抖音等）的日常运营。 ‌

任职要求： 1.学历不限，具有2年以上电商行业运营助理相关工作经验 2.具有较好的组织协调能力，沟通能力强，执行能力强 3.吃苦耐劳，具备良好的抗压能力及团队合作精神 岗位职责： 1.负责协助完成公司各电商平台的运营 2.快速熟悉产品，提取产品卖点，熟悉关键词的查询，搜集和整理 3.负责店铺日常数据（日，周，月宝贝报表）统计，协助运营负责人完成店铺目标 4.按公司要求去执行和把控执行中遇到的问题，及时告知公司 5.负责活动策划、报名等，完成活动价格的设置跟核对 6.提取宝贝卖点，优化宝贝标题 7.管理评价及其他问题 8.完成运营主管交予的其他工作，问题及时反馈 薪资待遇： 1.综合薪资：5k-10k，试用期1-3个月 2.上班时间：9：00-18：00，无强制加班需求 3.合同订立：入职签订劳动合同 4.晋升空间：每年多次晋升调薪 5.购买五险 福利待遇： 1.每个月都有优厚的奖金奖励给业绩达标者及各种荣誉奖项 2.大型节假日公司为你提供各种节日福利 3.公司正在快速发展扩张期，广阔的晋升机会，不定期举行内部竞聘。 4.公司具有完善的培训体系。除岗前培训外，公司会为员工提供一系列的旨在提升岗位技能5.和管理技能的培训课程，同时也提供更多的多向发展机会及平台 6.按照国家规定签订正式劳动合同，全职雇用，提供国家规定的五险 7.良好的工作环境及氛围、丰富多彩的员工活动，如：登山、旅游、烧烤、野炊等户外活动 8.我们的团队大多数是一群90后，工作氛围轻松、简单、愉快 公司拥有年轻具有活力的团队，活泼不失严谨的管理氛围，无天花板的职业平台，欢迎渴望实现自我价值、愿意和公司共同发展的优秀人才加入！

岗位职责 TikTok 店铺运营：全面负责 TikTok 店铺日常运营，包括但不限于产品上架、商品详情页优化、店铺装修，确保店铺页面的吸引力与专业性，提升用户购物体验。 内容创作与运营：根据目标市场和受众特点，策划并制作具有吸引力的短视频内容，涵盖产品展示、使用教程、创意营销等，负责视频的发布、更新及日常内容运营，确保内容的持续产出与质量稳定，提升账号粉丝量、互动率及视频播放量、转化率。 直播运营：制定并执行 TikTok 直播计划，包括直播策划、主播沟通与管理、直播流程把控、直播数据分析及优化等，通过直播活动提升产品销量与品牌知名度。 营销推广：制定 TikTok 平台营销推广策略，包括 TikTok 广告投放（如信息流广告、达人合作广告等）、促销活动策划与执行（如限时折扣、满减活动等），有效提升店铺和产品的曝光度、流量及转化率。 数据分析与优化：定期分析 TikTok 店铺运营数据、视频内容数据、直播数据及用户行为数据等，根据数据反馈优化运营策略、内容创作方向及营销推广方式，持续提升店铺运营效果与销售业绩。 供应链管理：协同供应链团队，优化产品采购、库存管理及物流配送，确保产品供应的及时性与稳定性，合理控制库存水平与物流成本，提升客户满意度。 市场调研与竞品分析：关注 TikTok 平台市场动态、行业趋势及竞争对手情况，收集分析相关信息，为产品选品、营销策略制定及店铺运营提供数据支持与决策依据。 岗位要求 学历与专业：本科及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销、新媒体等相关专业优先。 工作经验：具有 3 年以上跨境电商运营经验，其中至少 2 年 TikTok 平台运营经验，有成功打造 TikTok 电商账号或店铺案例者优先。 技能要求： 熟悉 TikTok 平台规则、算法及运营机制，掌握 TikTok 电商运营技巧与策略。 具备优秀的短视频内容策划与制作能力，熟悉视频剪辑软件（如剪映、Adobe Premiere 等），能够独立完成高质量视频制作。 掌握 TikTok 广告投放技巧，熟悉 TikTok Ads 等广告平台操作，具备数据分析与优化能力，能够通过广告投放提升营销效果。 具备良好的直播运营能力，熟悉直播流程与主播管理，能够有效策划并执行直播活动。 熟练使用数据分析工具（如 Excel、Google Analytics 等），能够对运营数据进行深入分析，为决策提供数据支持。 具备良好的英语读写能力，能够流畅与海外团队或客户沟通，有小语种能力者优先。 综合素质： 对跨境电商行业充满热情，具有敏锐的市场洞察力与创新思维，能够及时捕捉市场机会与行业趋势。 工作认真负责，具备良好的团队合作精神与沟通协调能力，能够有效协同内部团队及外部合作伙伴开展工作。 具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中应对各种挑战，高效完成工作任务。 具备较强的学习能力与自我驱动力，能够不断学习新知识、新技能，适应行业发展变化。