1. **岗位职责** a. 负责制定和实施招商策略和计划，确保完成招商任务； b. 负责开发新客户，挖掘潜在合作伙伴，进行商务洽谈，达成合作协议； c. 维护并拓展现有合作伙伴关系，提高业务质量； d. 参与招商会的组织策划，进行现场管理； e. 对接市场营销部门，提供市场趋势分析，为制定招商策略提供依据。 2. **任职要求** a. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历； b. 5年以上招商管理工作经验，有成功案例； c. 具备良好的市场分析能力和谈判能力，有优秀的沟通技巧和团队领导能力； d. 责任心强，能承受一定的工作压力。 e. 具备连锁加盟、电子商务、物流配送等相关行业背景者优先。 3. **薪资待遇和福利** a. 底薪+提成模式，根据招商业绩享受相应薪资待遇； b. 五险一金，带薪年假，定期团建活动等福利。 这个岗位主要是负责招商策略的制定和实施，需要具备一定的市场分析能力和谈判技巧，同时需要有丰富的招商管理经验和成功案例。我们期待你的加入，共同发展壮大我们的品牌和业务。

岗位职责： 1.负责搜集与筛选招商加盟意向客户，进行客户需求分析，制定合适的合作方案； 2.负责招商加盟项目的商务谈判，合同签订及后期服务跟进，确保合作顺利进行； 3.负责建立与维护良好的客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度； 4.负责招商加盟团队的建设与培训，提升团队招商能力 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先； 2. 有经验（经验可以不是医疗行业的，其他行业的也可以）年龄不限 地域不限 薪资不限 3. 具备较强的市场分析、营销推广及商务谈判能力； 4.具备良好的职业素养，责任心强，能承受工作压力； 薪资福利： 1. 提供食宿 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利；

*1. **岗位职责** a. 负责制定和实施招商策略和计划，确保完成招商任务； b. 负责开发新客户，挖掘潜在合作伙伴，进行商务洽谈，达成合作协议； c. 维护并拓展现有合作伙伴关系，提高业务质量； d. 参与招商会的组织策划，进行现场管理； e. 对接市场营销部门，提供市场趋势分析，为制定招商策略提供依据。 2. **任职要求** a. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历； b. 5年以上招商管理工作经验，有成功案例； c. 具备良好的市场分析能力和谈判能力，有优秀的沟通技巧和团队领导能力； d. 责任心强，能承受一定的工作压力。 e. 具备连锁加盟、电子商务、物流配送等相关行业背景者优先。 3. **薪资待遇和福利** a. 底薪+提成模式，根据招商业绩享受相应薪资待遇； b. 五险一金，带薪年假，定期团建活动等福利。 这个岗位主要是负责招商策略的制定和实施，需要具备一定的市场分析能力和谈判技巧，同时需要有丰富的招商管理经验和成功案例。我们期待你的加入，共同发展壮大我们的品牌和业务。

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

岗位描述：    1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标；    2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。    3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收；        岗位要求：    1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。    2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。    3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。    4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。 

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

1)类目规划:根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标; 2)招商拓展:负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3)类目客户管理:供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收; 任职要求: 1)3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2)具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3)具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。4)有带团队经验优先。

全国招商加盟岗位职责 1.制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案; 2.对加盟商进行市场规划,开店选址进行远程评估和建议; 3.对连锁加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进; 4.根据公司营销战略和年度经营计划,制定部门加盟招商计划,并进行目标分解; 5.负责招商加盟团队日常培训,提高招商技巧和工作积极性,带领团队完成招商加盟任务;

岗位职责： 1.负责搜集与筛选招商加盟意向客户，进行客户需求分析，制定合适的合作方案； 2.负责招商加盟项目的商务谈判，合同签订及后期服务跟进，确保合作顺利进行； 3.负责建立与维护良好的客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度； 4.负责招商加盟团队的建设与培训，提升团队招商能力 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先； 2. 有经验（经验可以不是医疗行业的，其他行业的也可以）年龄不限 地域不限 薪资不限 3. 具备较强的市场分析、营销推广及商务谈判能力； 4.具备良好的职业素养，责任心强，能承受工作压力； 薪资福利： 1. 提供食宿 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利

1. **岗位职责** a. 负责制定和实施招商策略和计划，确保完成招商任务； b. 负责开发新客户，挖掘潜在合作伙伴，进行商务洽谈，达成合作协议； c. 维护并拓展现有合作伙伴关系，提高业务质量； d. 参与招商会的组织策划，进行现场管理； e. 对接市场营销部门，提供市场趋势分析，为制定招商策略提供依据。 2. **任职要求** a. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历； b. 5年以上招商管理工作经验，有成功案例； c. 具备良好的市场分析能力和谈判能力，有优秀的沟通技巧和团队领导能力； d. 责任心强，能承受一定的工作压力。 e. 具备连锁加盟、电子商务、物流配送等相关行业背景者优先。 3. **薪资待遇和福利** a. 底薪+提成模式，根据招商业绩享受相应薪资待遇； b. 五险一金，带薪年假，定期团建活动等福利。 这个岗位主要是负责招商策略的制定和实施，需要具备一定的市场分析能力和谈判技巧，同时需要有丰富的招商管理经验和成功案例。我们期待你的加入，共同发展壮大我们的品牌和业务。

職位描述: 负责公司招商加盟业务的管理和运营,具备丰富的招商加盟经验和良好的市场敏锐度。熟悉招商加盟流程,具备较强的团队协作能力和沟通能力。 职位要求: 1. 大专以上学历,市场营销、商业管理等相关专业优先考虑。 2. 3年以上招商加盟行业工作经验,有成功案例者优先考虑。 3. 熟悉招商加盟流程,具备较强的市场敏锐度和渠道拓展能力。 4. 具备良好的团队协作能力和沟通能力,能够有效地与合作伙伴沟通协商。 5. 具有丰富的项目管理和执行能力,熟悉项目管理流程。 6. 具备良好的商务谈判和合同管理能力。 7. 具有创新意识和开拓精神,对市场动态有敏锐洞察力。 8. 能够适应快节奏的工作环境,具备快速学习和适应能力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的五险一金 2. 提供职业晋升空间。 3. 提供各类旅游奖励、聚餐等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

1，有半年以上的销售经验或招商经验，大健康产业优先录取 2，负责公司的产品招商，向客户介绍产品优势及销售模式 3，全国参加招商销售展会，向客户介绍公司的产品 4，微信或电话联系意向客户并销售 5，年龄45岁以下 6，健康产业，做过会销招商优先 7，做过一线优先录用，会销，体销