由韩国贸易协会上海部主办的韩资企业招聘会（线上/线下）将在2022年10月15日星期六上海举行 。 请访问介绍的网站,可获取企业/招聘相关信息,如在活动当天访问,可寻找更多机会！ 招聘会无需另行预约，可以直接访问现场进行面试。 (在现场很难印刷或复印，请务必携带简历。 如果没有简历，就不能进行面试。） 1) 参加方法: 携带简历访问现场（无需另行申请即可参加） 2) 申请预约面试: 报名截止日期为10月12日（周三）， 对于相关企业预约申请后无需在现场等候即可参加面试 对于未出结果的线上预约面试申请，可视为确定参与面试 3) 招聘会日期 : 2022年10月15日(周六) 9:00~16:00 4) 招聘会地点 : 上海黄浦区南京西路389号明天广场2楼 5) 网站 : www.jobchina-sh.com 另外,这次为了给求职者提供更多的机会,决定举办网上招聘会。 1) 参与对象:居住在上海以外的的求职者。 > 居住在上海的求职者无法在线参与 2) 参加程序: 登录网站https://www.jobchina-sh.com/后填写履历表->申请相关企业视频面试->按照面试时间参与视频面试 ※ 注意: * 本视频面试只有事先在网站上申请网上面试的参加者才能进行。 * 招聘信息可能会变更，请定期确认。

2022年在华韩资企业招聘会 由韩国贸易协会上海部主办的韩资企业招聘会（线上/线下）将在2022年10月15日星期六上海举行 。 请访问介绍的网站,可获取企业/招聘相关信息,如在活动当天访问,可寻找更多机会！ 招聘会无需另行预约，可以直接访问现场进行面试。 (在现场很难印刷或复印，请务必携带简历。 如果没有简历，就不能进行面试。） 1) 参加方法: 携带简历访问现场（无需另行申请即可参加） 2) 申请预约面试: 报名截止日期为10月12日（周三）， 对于相关企业预约申请后无需在现场等候即可参加面试 对于未出结果的线上预约面试申请，可视为确定参与面试 3) 招聘会日期 : 2022年10月15日(周六) 9:00~16:00 4) 招聘会地点 : 上海黄浦区南京西路389号明天广场2楼 5) 网站 : www.jobchina-sh.com 另外,这次为了给求职者提供更多的机会,决定举办网上招聘会。 1) 参与对象:居住在上海以外的的求职者。 > 居住在上海的求职者无法在线参与 2) 参加程序: 登录网站https://www.jobchina-sh.com/后填写履历表->申请相关企业视频面试->按照面试时间参与视频面试 ※ 注意: * 本视频面试只有事先在网站上申请网上面试的参加者才能进行。 * 招聘信息可能会变更，请定期确认。

业务内容： 以咨询师的身份参与客户的项目推进，全面助推项目落地，为客户提供全行业的专业项目管理咨询服务。 1）通过与项目中多方成员之间的深度沟通，了解客户需求，协助项目管理工作落地 2）对项目整体的会议设计安排及记录跟进等实施支援 3）对项目进度・日程・问题・变更等管理流程的实施过程进行支援 4）对项目管理流程的设计・导入给出专业咨询建议，并保障其正确实施 5）对项目指导委员会进行管理报告 6）帮助PM进行决策，以及其他各项为保障项目成功进行的项目管理咨询工作 必须条件： **：中日籍不限 年龄30-35岁（经验丰富者可放宽） 日语N1・中文・英语 商务级（日语为主） 1) 具有强烈合作和进取精神；态度诚恳；工作作风严谨细致 2) 具备良好的沟通协调能力，优秀的分析判断能力以及解决复杂问题的能力 欢迎条件 1) 具备基本的项目管理知识和经验，拥有PMP资格证书者优先 2) 具备５年左右IT Infra项目经验/IT系统开发经验，有PMO经验者优先 3) 有志于从事咨询行业、有过相关咨询工作经验者优先 福利待遇： 五险一金 每年一次提薪 奖金平均2个月

工作内容：11月26日起5天上海宝马机械展英语口译（9:00至18:00），展会3天负责展商与观众沟通和记录，11月30日至12月1日去南京或者南通参观，工作内容为翻译、记录 。 薪资：750每天，完工结算 简历和个人照片至********************** 招聘手机：***********

正规日企，正规大公司福利待遇： 1、为公司员工交纳各项社会保险 2、根据员工的绩效表现和公司经营业绩，提供优厚的奖金； 3、所有员工每月享受免费店内项目服务； 待遇丰厚： 试用期1个月保底7000-8000元（掌握技能程度高者无需一个月），带薪培训无任何费用。 转正后：月薪 8k-18k（底薪+提成制度），多劳多得上不封顶；本店最高记录月薪26000. 薪资构成：底薪+手工提成15%！业绩提成5%！更有各类销售奖励、达标奖励、技能学成奖励、客户好评奖励等。 工作时间： 早10-晚22点，分早、晚班。需高薪者可上通班。午休1小时。 月休 4 天~8 天可选；提供住宿或者住宿补贴；工作满一年有可享公司带薪年假：享受产假和哺乳假，事假有 职责内容： 1、按照顾问搭配的疗程护理内容为客人提供满意的美容、美体护理服务，护理过程中做好 疗程功效的介绍，做到热情接待，专业护理、细心沟通，进行销售话术及销售铺垫。 2、护理过程中可以根据客人的皮肤和身体情况，向客人适宜的护理疗程和产品，包括 介绍当季主推的疗程和产品促销活动等，完成消费和产品销售目标。 任职要求： 1、年龄:形象好、气质佳，看重社会工作经验 美容师：美肌美容、仪器美容、提拉美容、静肤美容、瘦身美体、美甲美睫采耳，年龄18-35 岁 2、工作经验：有无经验均可，无经验可 带薪培训 上岗；具有美容行业从业经历优先，美甲美睫采耳技能者加薪 3、能力素质：优秀的学习能力 优秀的沟通和协调能力 自信乐观、亲和力强，话术表达清晰，销售前期铺垫到位。 优秀的国际化平台： 1.正规日本公司直营店，日本技术礼仪专业系统培训，立足中国放眼国际的发展空间平台，业绩优异者可赴日本总公司研修。 2.晋升通道广阔：公司开始大力拓展中国市场，新店集中开业筹备中，大量管理层职位高薪以待。努力+实力可快速提升岗位职位：美容师 店长助理 店长 区域经理 大区主管，特别优秀者可入总公司发展。 看实力不看资历！重业绩不重关系！努力就有回报！美好的诗和远方在于今天的努力！改变自己改变生活都在您的指掌中！欢迎加入上海玛莎琳！

[工作内容]： 1、根据公司的发展规划和用人部门需求，明确招聘计划，实施招聘，完成招聘目标； 2、负责总部各职能部门基础岗、管理岗、高级管理岗以及全国区域酒店总经理的招聘； 3、搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道（招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等），并发布职位信息； 4、跟进整个招聘流程，如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等； 5、与用人部门做好沟通及面试协调等工作； 6、协助做好招聘系统及测评系统的维护； 7、酒店招聘支持工作； 8、主管交办的其他工作。 [任职资格]： 1 **本科及以上学历，人力资源相关专业优先，985/211院校毕业者优先； 2 1年以上招聘经验，有猎头工作经验或校园招聘经验者优先； 3 积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力； 4 思维敏捷，有条理，善沟通； 5 良好的团队合作精神，出色的服务意识； 6 认可企业的核心价值观。 [薪资福利]：保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门季度活动 [培训与发展]： 1 专人带教+部门培训； 2 透明公正的晋升平台： 2.1 招聘专员→招聘主管→招聘经理（如综合表现突出，1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管，3年可以晋升为招聘经理）； 2.2 工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。

岗位职责： 1、负责游戏在日本的运营工作，制定运营方案； 2、承担游戏的KPI，找到问题并解决问题； 3、善于协调玩家、市场和研发团队等多方面关系，推动游戏改进； 4、定期提交运营活动及同类运营活动数据分析报告，并对活动效果负责； 5、维护产品口碑，及异常情况处理。 任职要求： 1、日语N1以上，听说读写流畅 2、具有3年以上手机游戏运营经验，具备成功运营经验； 3、熟知国内、日本各类主流手机网络游戏及网络游戏市场，对行业发展有清晰认识； 4、拥有较好的数据分析与逻辑分析能力，具备优秀的规划能力和创新意识，灵活的应变能力； 5、善于把握日本游戏玩家的消费喜好、心理等； 5、具备娴熟的游戏运营策划技能和丰富的专业知识； 6、主观能动性强，责任心强，能积极面对工作中的挑战； 7、拥有手游的对日发行经验者优先，有留日经验或日企工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责IP衍生品的开发提案，结合市场提出符合用户需求的衍生品企划，推动项目开发落地 2、负责IP授权及业务拓展工作，开拓并管理目标市场的客户，并有效整合资源，促成合作 3、以结果为导向，依据合作需求完成商务谈判、签订并执行授权协议、项目管理、结算、日常维护等工作 任职需求： 1.熟悉国内动漫周边供应商开发，拥有相应资源优先 2.日语能力N1，熟悉商务日语。日语口语优秀，有海外留学背景优先，有日企工作经验。 3.喜欢，熟悉动漫作品，对动漫行业有一定的了解。 4.性格开朗，沟通交流能力强，协调能力强。

岗位职责： 1、负责IP衍生品的开发提案，结合市场提出符合用户需求的衍生品企划，推动项目开发落地 2、负责IP授权及业务拓展工作，开拓并管理目标市场的客户，并有效整合资源，促成合作 3、以结果为导向，依据合作需求完成商务谈判、签订并执行授权协议、项目管理、结算、日常维护等工作 任职需求： 1.熟悉国内动漫周边供应商开发，拥有相应资源优先 2.日语能力N1，熟悉商务日语。日语口语优秀，有海外留学背景优先，有日企工作经验。 3.喜欢，熟悉动漫作品，对动漫行业有一定的了解。 4.性格开朗，沟通交流能力强，协调能力强。

岗位描述： 1、根据公司各部门业务规划，协助制定并实施人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标； 2、负责独立完**才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作； 3、完善人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求； 4、负责完成招聘数据分析，对招聘效果进行评估。 5、负责协助各部门绩效方案的推进 6、负责协助各部门员工活动策划 7、负责各部门员工员工关系的维护和管理 岗位要求： 1、大学本科或以上学历,（学历为硬性条件，不满足勿扰） 2、具备4年以上招聘经验，新零售 电商行业优先考虑。 3、3-6年相关招聘工作经验,熟悉招聘流程,有能力独立完成招聘任务。 4、熟悉各种招聘渠道,如网络招聘平台、社交媒体、招聘会、内部招聘等。 5、具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够有效地与各部门沟通和协作。 6、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够对招聘数据进行分析和优化

工作概述: 招聘专员负责公司的人事招聘工作,包括招聘渠道的拓展、简历筛选、面试安排、入职手续等工作。 职位要求: 1. 1-3年相关行业招聘经验,熟悉招聘流程和技巧; 2. 熟悉各种招聘渠道,如网络招聘平台、社交媒体、招聘会、内部招聘等; 3. 具备良好的招聘能力和技巧,能够独立完成招聘任务; 岗位职责: 1. 根据公司需求,制定招聘计划和策略,开展招聘工作; 2. 通过各种招聘渠道,收集和筛选简历,进行初步筛选; 3. 安排面试,协助面试官进行面试,并对面试结果进行记录和整理; 4.维护招聘渠道和候选人信息,及时更新和维护招聘流程和结果。 福利待遇： 1. 工作时间：朝九晚六周末双休 2. 底薪5000面试提成30/人入职提成500/人 3. 公司下午茶零食水果 4. 公司定期团建聚餐

请注意：磐锦文化是具备对外语言教学资质的合规企业。 我们的目标客户是在上海常驻的外籍人士，所以不受国内教培行业“双减”的任何影响。 职位描述： ·承担针对日籍学员的对外汉语培训工作； ·一对一教学或小班教学的培训模式； ·完成教学常规工作，按课程进度对每位学员的实际学习情况给出评价； ·总结授课过程中的问题，定期与教学经理沟通反馈，提高教学质量： ·参加公司定期培训，在教学上精益求精。 职位要求： ·时间充裕，平日白天优先考虑。 ·日语口语表达能力强，发音清晰； ·普通话标准，有对外汉语教学经验或家教经验为佳； ·相貌端庄，耐心，有亲和力，善于与学生沟通； ·热爱对外汉语事业，持日语能力测试证书或汉语教师资格证书者优先（非必要条件）； ·敬业诚实，有一定的服务意识，一年以上日企工作经验或涉外交流经验者优先（非必要条件）； ·擅长绘画、书法、商务礼仪等特长者请在简历中注明； 磐达共3个校区，工作地点就近安排，请放心投递简历。 静安校：上海市静安区愚园路172号环球世界大厦A座1808室 浦东校：上海市浦東新世纪大道1500号東方大厦1604室 虹桥校：上海市长宁区遵义南路88号协泰中心1537室 录用后，我们将为您提供免费的专业对外汉语职前培训，为缺乏对外汉语教学经验的您搭建一个进入对外汉语培训领域的新平台，欢迎有志于从事对外汉语教学的您加入我们这个大家庭。

（3-5天带薪培训。入职后总监带教） 岗位职责:（本岗位是tob销售岗位） 1、工作模式不限；对接企事业单位工会，人事行政部门负责人，高校等开发员工福利及客户福利等产品需求， 2、通过公司提供的电话资源，开发客户需求，挖掘新客户和潜在客户； 3、通过拜访企业，参加展会、招聘会、转介绍等方式自拓客户，做好开发，维护的工作； 4、客户群体：企事业单位，银行，医院，高校、本地生活平台等采购和团购客户； 任职要求: 1、喜欢旅游，热爱文艺，向往山川与大海，有志于投身文化旅游产业； 2、专科及以上学历，2年及以上销售经验，行业不限，有员工福利或大客户销售经验优先； 3、意向致力于销售行业长期稳定发展，渴望高薪与晋升； 4、愿意和公司一起发展，共同进步； 晋升空间: 1、专业方向:S1-S2-S3-S4-S5;季度调整，级别越高，基础薪资待遇越好； 2、管理方向:大客户经理-团队经理-销售总监-城市总经理(江浙沪城市); 福利待遇: 1、综合底薪8K-15K（季度浮动底薪6-12K+绩效底薪2K-4K）+高提成+综合补贴。月均1.5-3.5万元，****最高当月10万-30万+; 2、工作时间：周一至周五9:30-18:30，周末双休，无加班文化； 3、入职即缴纳社保、公积金、 4、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等) 5、年度旅游，周兴趣小组，月度团建、员工生日会、分享会、月度表彰大会、年会等

岗位职责Responsibilities： 1、工作模式不限；对接企事业单位工会，人事行政部门负责人，高校等开发员工福利及客户福利等产品需求， 2、通过公司提供的电话资源，开发客户需求，挖掘新客户和潜在客户； 3、通过拜访企业，参加展会、招聘会、转介绍等方式自拓客户，做好开发，维护的工作； 4、客户群体：企事业单位，银行，医院，高校、本地生活平台等采购和团购客户； 岗位要求 Requirements 1、专科及以上学历，有一线销售工作经验，优秀者条件可放宽至应届生； 2、TOB（企业端）销售经验者更佳，客户开发及维护经验者优先； 3、具有员工福利（礼包、蛋糕、电影、体检等）/办公用品/猎头/咨询/团险等行业经验者优先； 4、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 5、有狼性、目标感强，成就动机强。 福利待遇Benefits： 1、薪资结构：底薪（7000-15000）+业绩提成+奖金+节日福利（各项补贴福利、外加惊喜礼品）+年底奖金，人均年收入15-50万； 2、新人入职6个月月均收入15000，入职1年以上月均收入30000-50000，优秀者月均10万+（混底薪的勿扰） 3、工作时间：周一至周五9:30-18:30（周末双休） 4、法定节假日带薪休假（婚假，产假，产检假，陪产假、丧假，及带薪年假） 5、完善的公司福利：五险一金(入职缴纳)、团建、年度旅游、生日/节日福利、团建活动等； 6、多样的激励政策：优秀员工，最佳销售，优秀团队奖励等； 7、清晰的晋升通道：销售主管—销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理

岗位职责： 1、根据公司人力需求进行招聘工作，包括但不限于发布岗位、筛选简历、安排面试、背调等； 2、维护现有招聘渠道，并拓展新渠道，参加各类招聘会； 3、完成招聘过程中的各项数据统计及分析，优化流程及渠道等； 4、完成上级安排的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源、心理学专业优先； 2、三年以上社招招聘经验，其中至少一年项目交付类岗位招聘； 3、熟悉人力资源相关理论知识、了解国家的相关法律，包括但不限于劳动法及劳动合同法； 4、具有较强的沟通及协调能力，亲和力强；做事清晰有条理，逻辑性强；具备较高的责任心，抗压能力强； 5、熟练掌握常用的办公软件，较好的文案能力； 6、具有内驱力。