【重要提示：岗位为客户端方向，非服务端接口方向】 【客户端性能测试】要求： 1、3T（IT/CT/DT）相关专业，本科及以上学历，3年以上测试经验；（硬性要求） 2、能独立编写性能测试方案及测试流程规范，熟悉竞品对比测试、弱网测试、APP启动耗时测试、页面加载耗时测试的方式及流程； 3、熟悉移动端APP性能测试工具（solox、fastbot、火山引擎app性能工作台、xtest等主流性能测试工具）； 4、了解安卓&iOS SDK性能测试、稳定性测试； 5、熟悉安卓&iOS 性能指标测试（CPU、内存、FPS、上下行流量测试、功耗等指标）； 6、了解Python语言，有一定的代码编写和阅读能力，能够基于Python 编写性能监控脚本，能够基于Python实现自动化性能测试优先。

职位职责： 1、负责各类效率工具与企业SaaS的后端架构设计与研发，主要形式有Web 系统、小程序、H5应用等，为海量用户提供优质的信息服务和极致体验； 2、和产品经理配合，参与产品需求讨论、功能定义等，帮助职能部门梳理业务思路，固化工作流，提高效率； 3、协助团队攻克各种高并发、数据隔离等方面的技术难关； 4、参与制定代码规范、测试规范，建立起开发质量控制方法； 5、负责高质量的设计和编码，提升效率工具的服务体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、熟悉Linux环境下的Go/Python/C/C++/Java等1至2种以上语言； 3、了解微服务架构的技术挑战，并有对应的解决方案； 4、扎实的技术基础，熟悉性能、可用性、伸缩性、扩展性、安全性、运维监控、集成发布等； 5、熟悉业务架构设计理论，熟悉行业常见的架构方案； 6、此外，我们希望你是一位有潜力和热情的工程师： a）良好的设计和编码习惯，热爱后端技术，有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心； b）良好的技术敏感度，能及时关注和学习业界最新的后端技术，以技术反哺驱动业务； c）良好的服务意识、责任心、较强的学习能力，优秀的团队沟通与协作能力。

职位职责： 1、负责游戏服务端性能、容灾、稳定性、数值等方向的工具平台开发和方法沉淀； 2、负责研究与探索前沿测试开发技术，推动团队技术进步，提升项目质量和保障线上项目稳定运行； 3、负责相关技术文档的编写、报告输出及推进解决项目问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，3年以上测试开发或开发经验； 2、具备扎实的编程和算法基础，熟练掌握至少一种服务端编程语言：Java、C++、Golang、Python等，有web前端或C++编程基础知识优先； 3、具备扎实的计算机基础知识，熟悉网络、数据库、远程调用、消息中间件等基础知识； 4、具备很强的学习能力、分析能力和解决问题的能力，善于沟通与协作，具备良好的团队协作和技术攻关精神； 5、有服务端压测经验者优先，熟悉UE4/Unity游戏引擎优先。

岗位职责： 1、根据策划案，独立完成游戏业务服务端逻辑的设计和开发； 2、解决服务端性能和线上突发问题； 3、与团队成员良好沟通，协同解决开发中的各类问题； 4、优化服务端框架，提升游戏的开发效率和质量； 任职要求： 1、计算机相关专业毕业，本科及以上学历; 2、3年以上服务端开发经验，有游戏开发经验者优先； 3、精通golang，具备一定的游戏服务端框架设计能力； 4、掌握mysql、redis的使用和优化能力； 5、善于沟通，能妥善处理项目开发过程中遇到的各类项目问题； 6、有较强的学习能力和承压能力；

岗位职责： 1、协助产品团队进行人事、财务等业务系统规划； 2、协助业务部门进行需求调研及需求分析，通过概要需求，编写详细需求规格说明书，并负责需求文档的整理和维护; 3、与开发团队进行紧密协作，完成项目需求设计规格文档、低保真图、流程图等； 4、解答开发人员对于需求方面的问题，协助开发团队理解需求； 5、检视测试人员编写的测试用例、测试报告、产品用户手册等； 6、参与系统功能验收工作，编写验收测试案例、用户手册及相关培训资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上需求分析、产品设计相关经验； 2、具备需求调研、产品策划、原型设计、数据分析等产品相关能力，有较强的的逻辑思维能力、产品设计能力； 3、熟悉至少一种常用的开发语言（Java/.Net/Python等），掌握基本的数据库知识； 4、熟练使用常用的软件分析和设计工具（Visio、Axure、XMind、Office等）； 5、具备良好的沟通和写作能力，有耐心、有责任心，能快速洞察并把握需求要点，输出逻辑完备的需求文档和原型。

工作职责 1.负责人事部分相关工作，涉及招聘、薪酬、培训等，处理人事日常管理工作； 2.负责行政部分相关工作，包括行政合同、章证管理、行政文档管理，对接公司工商事务的办理； 3.负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳。 任职资格 1.本科及以上学历，1-3年工作经验，有人事和行政工作经验，优秀的应届生可考虑； 2.office办公软件应用熟练，熟悉公文写作，善于制作各种表单者优先考虑； 3. 有较好的学习能力、沟通能力、抗压能力、解决问题能力； 4.出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强。 上班时间：朝九晚六 周末双休 如有社会经验需要招聘经验，应届生需**以上学历 如不符合请勿投递

主要职责： 1、根据设计需求，完成页面交互效果开发和前端数据校验以及前端逻辑控制； 2、参与前端应用建设可行性分析、总体技术方案设计和实施方案； 3、根据项目需要，合理安排开发计划，并按计划高质量完成分配任务； 4、参与前端应用技术管理工作，组织前端应用分析设计工作； 5、协助有关部门，配合完成项目开发、测试、培训、投产和维护等工作。 岗位要求： 1、***本科学历，985/211学校优先，计算机相关专业，5年项目开发经验，经验优秀者年限科适当放宽。 2、具有H5、css3、js，vue、react、es6等web开发技术，实际使用VUE开发项目经验2年以上，具备跨终端的前端开发能力 3、具有NPM、gulp、webpack等前端自动化构建工具，前端性能优化实际经验； 4、具有使用js进行对象编程能力； 5、具有手机端HTML5页面开发经验，针对浏览器调试并可快速定位问题；

1. 负责人事外包系统操作说明文档的撰写与更新；参与实操团队的系统使用培训； 2. 负责人事外包实操团队在系统使用过程中反馈问题的收集、排查与反馈，及时解答 各类操作问题； 3. 在用户系统实操问题收集整理的基础上，提出对业务流程、产品设计的优化建议； 4. 通过参与人事外包业务的实操流程的分析，为系统产品功能设计提供用户需求的分 析与支持； 5. 参与系统产品设计过程中的模拟与验证； 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 对人力资源流程与系统感兴趣，有人事或财务类系统培训支持经验者优先； 3. 3 年以上系统支持及培训相关经验，主管岗需 1 年以上管理经验，对系统功能运用 与操作有较高的敏锐度； 4. 较强的文档撰写能力，熟练使用： Word、 Excel 等 Office 软件； 5. 良好的逻辑思维、善于学习与创新； 6. 积极主动，执行力强，善于沟通协调解决问题，具团队合作精神。

1、通过招聘平台进行简历筛选； 2、邀约准增员参加现场面试 3、会使用日常工作软件，能与同事顺畅沟通，有责任心，性别不限。 岗位要求 年龄：25岁--50岁； 有一定人事经验，有保险公司从业经验 待遇 免费保险保障（意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病身故保险、疾病住院医疗保险）、养老保险、团建旅游。 薪资：底薪+绩效 晋升空间：人事助理---人事主任---人事总监 工作时间：周一到周五，早8:30——晚17:30 面试通过后，享受高底薪，高绩效奖励待遇

岗位职责： 1.负责H5直播推拉流SDK开发，并进行技术优化，提升产品性能和用户体验 2.负责直播方案的技术研发和优化，保证产品的技术领先性和竞争力 3.负责前端框架的设计和研发，提升开发效率和产品质量 4.负责NodeJS服务器的架构设计和研发，保证服务的高可用性和可扩展性 5.负责新技术的研究和应用，推动团队技术进步 6.协助团队成员的技术成长，提升团队整体技术水平 7.负责与产品、设计、后端等其他团队的沟通和协作，确保项目的顺利推进 任职要求： 1.学历及专业 本科及以上学历 计算机科学、软件工程或相关专业 2.从业经验及年限 7年以上前端开发经验 有音视频、web assembly、大前端等相关经验者优先 有mediasoup、webrtc等相关经验者优先 3.所需资格证书或职称 CET-4 及以上 4.工作技能 精通JavaScript，Typescript，HTML5，CSS3，ES6，NodeJS等 有丰富的前端架构经验，能设计和实现高性能、可扩展、易维护的前端系统 熟练掌握vue、react等前端框架 熟悉webpack、vite等，有丰富的前端工程化经验 深入理解网络、浏览器运行机制 对跨域、web性能优化、常见漏洞、浏览器兼容性等有丰富的经验 熟悉webgl，有相关开发经验 良好的学习能力、团队协作能力、解决问题的能力和沟通能力 有0到1项目经验，能独立从无到有搭建并维护项目 有研发新技术，新方案的能力和经验

工作职责: 1、管理HRSSC模块业务，提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈，确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求，通过业务核心指标和数据分析，不断调整工作规范和优化工作流程，提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部，打造合作共建的氛围，提升凝聚力 5、综合了解多模块业务，能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先，5年以上HR工作经验，2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验，沟通协调能力强，能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑

工作职责: 1. 根据版本需求，制定和优化游戏开发协作流程和制度，并推动流程落地； 2. 负责游戏项目开发的内部管理工作，组织并执行从需求、计划、制作、审核，验收到结算的整个过程； 3. 负责制定游戏开发需求规划和详细计划，跟进执行推动项目进展，并定期总结； 4. 负责对开发制作进度，质量的沟通和管理； 5. 负责接口其他相关部门工作，并合理协调资源和排期； 6. 推进团队内部的知识分享和知识管理。 任职资格: 1. 本科及以上学历，4年及以上游戏行业经验； 2. 热爱游戏行业，熟悉游戏开发、测试、版本管理过程，至少参与过一款手游开发全过程； 3. 了解项目管理知识体系，对开发进度敏感，善于发现总结开发关键问题，并能够输出解决方案； 4. 逻辑清晰，细致严谨，有较强的项目管理、计划推行、分析研究解决问题能力； 5. 具备团队意识和交付意识，有较强的执行力和处理并发事务的能力； 6. 熟悉Jira、TAPD等管理工具和Excel、PPT等日常办公软件； 7. 有版本管理落地经验者加分；有产品经验加分；有程序经验加分；

岗位职责： 1、负责服务端核心架构的搭建以及技术攻关； 2、负责服务端性能问题定位于优化； 3、制定服务端开打规范，指导服务端开发团队开发工作，并提升团队水平； 任职要求： 1、计算机及相关专业本科以上学历，有完整的游戏生命周期经验； 2、5年以上游戏服务器端开发经验，2年以上网络游戏服务端主程经验和golang开发经验； 3、熟悉服务端常见各类技术，有高负载、高并发开发设计经验； 4、有扎实的计算机基础知识，良好的逻辑分析能力，以及解决问题能力； 5、善于沟通，有团队合作精神，具有强自我驱动力和抗压能力；

岗位职责： 1、负责游戏核心功能模块的开发和优化 2、根据要求，与团队协作，完成相关逻辑系统的设计和开发 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练掌握c/c++，熟悉c++11新特性，掌握lua脚本语言 3、熟悉多线程编程，掌握常用数据结构和算法 4、有多年大型mmo网游游戏开发经验者优先 5、具有严谨的逻辑思维能力、分析能力，能承受一定强度的工作压力

岗位职责 1、根据预定计划完成项目开发； 2、按照项目开发过程规范编写开发类文档； 3、协助产品使用过程中技术支持。 任职资格 1、计算机相关专业，1年以上编程经验，愿意学习并使用Delphi作为主要开发语言，有Delphi使用经验优先，有实际项目经验优先，热爱游戏优先； 2、熟悉基本数据结构、面向对象、内存管理，了解网络编程、多线程开发的技巧，有网络编程经验者优先； 3、良好的团队合作精神、积极主动的工作态度、具备较好的自学能力，有较强的沟通能力。