岗位任职要求： -本科及以上学历，营销、工业工程、管理等专业优先； -良好的书面撰写与口头表达能力，注重职业形象，有较强的学习意愿； -具有较强的亲和力、人际影响力与沟通力； -对培训咨询行业有着高度的热情与兴趣； -诚实、勤奋、乐观、积极； -从事过企业内部培训管理工作或机构培训销售工作优先。 岗位工作职责： -开拓培训课程与咨询项目的企业客户； -开拓新客户，开发并收集企业客户培训和咨询需求信息； -负责公开课、内训课、线上训练营和录播产品等的推广、招生及销售活动； -组织协调招生工作，负责解答课程销售及招生中的客户与学员咨询问题； -根据客户需求/问题提供建议、参与制作培训方案、报价等资料； -推广公司的咨询培训品牌。 有制造业业、教育培训业工作经验的，在家妈妈，优先录用。公司提供优质的培训和个人成长机会。 工作地点：上海、无锡、苏州、常州、南京、合肥、郑州、深圳等 可居家办公

【岗位职责】  1、面向企业中高层管理人员,进行培训产品的销售;  2、通过电话和面谈与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；  4、维护老客户,挖掘客户的较大潜力;  5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。  【任职资格】  1、为人正直、诚信，做事担当；  2、热爱销售工作,有志于在市场营销领域有所建树，具有一定的销售经验;  3、对教育培训工作有较高的热情;  4、具备优秀的沟通谈判能力和学习能力;  5、有明确的发展目标并能够实现卓越的自我管理。  【补充说明】  1、本单位入职待遇和招聘信息一致。公司项目为自主运营，非代理；  2、公司具有成熟的业务流程，新人入职有专人指导，公司提供客户资源。  3、上班时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17：30，周六周日双休，法定假日和节假日正常放假；  4、带薪培训：销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、专业知识  5、晋升方向：销售专员、销售主管、销售经理、销售总监  6、员工福利：周末双休、国家规定法定节假日休息、带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展活动、公司及部门活动经费。

岗位要求: 1、1年以上培训授课经验; 2、熟悉掌握培训调研、分析方法与工具，熟悉人员测评、人才盘点、诊断和评估的理论和工具，具备严谨实际的教学心态和卓越的业务分析能力; 3、具备强大的自我驱动能力和变通能力，有责任感和大局观，授课富有激情、感染力及优秀的沟通表达能力; 4、中药学相关专业优先考虑。

岗位职责 1.利用网络平台和搜索引擎等，寻找潜在客户； 2.通过社群营销、自媒体营销、公众号媒体、微信朋友圈等多种营销方式进行拉新促活，维系客户； 3.制定销售策略，负责客户跟进促成订单，挖掘客户的潜在需求，对其做出相应的课程推荐及后续跟进工作； 4.熟悉公司的业务和产品知识，清晰的逻辑思维能力和语言表达能力； 5.负责为公司产品拓展有效的获客手段，拓展市场推广资源； 6.每月完成既定销售指标。 任职要求: 1.精通网络营销和数据分析，能够进行竞品分析，制定具有针对性的营销计划。 2.熟练掌握网络营销的各种技巧和策略，包括SEO、SEM、社交媒体等。 3.富有责任感，认真细致，善于团队合作。具有良好的客户服务意识，有耐心和亲和力，为人热情大方。 4.熟悉微信、社群、等渠道运营规则； 5.有教育行业咨询招生工作，销售工作、形象礼仪行业培训经验者优先考虑。

工作职责 1、根据客户的需求，搜索目标候选人，整理市场人才状况 2、 候选人意向沟通，综合评估候选人与职位匹配度 3、人选面试，沟通反馈、背景调查，Offer谈判及后续跟踪服务 4、定期进行客户维护，把持客户的粘度，新客户开发 任职要求： 1、本科学历， 有甲方招聘或销售经验优先 2、优秀的沟通协调能力，客户管理能力 3、善于搜集及分析信息，出色的学习和理解能力，优秀的执行力和抗压能力，自我调节能力强

1. 负责招生宣传工作，吸引潜在学员报名参加课程培训 2. 协助制定培训课程计划，确保培训内容与市场需求匹配 3. 负责与学员沟通，解答疑问，提供课程咨询服务 4. 协助组织培训活动，确保培训效果达到预期目标

【有老员工手把手带，团队氛围巨好，没有勾心斗角，没有明争暗斗，主打的就是一个轻松赚钱！！！！】 【岗位描述】 1.负责公司课程产品的区域拓展、客户发展、区域运营策划制定及执行； 2.负责运用各种社交软件在线上进行公司课程的推广和宣传，寻找社会面意向客户； 3.不断拓展新的线上或线下渠道，进行公司培训课程的宣传和推广。 4.负责与意向客户进行产品介绍并进行成交转化； 5.收集合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息，根据信息反馈制定营销策略。 【任职要求】 1 年龄 25-30 岁，专科及以上学历，市场营销专业优先； 2.三年以上市场营销、渠道推广或销售经验； 3.具备小红书、微博等社交媒体推广运营经验； 4.性格外向、沉稳踏实，反应灵敏，有优秀的沟通能力以及谈判技巧； 5.工作有拼劲，有较强的独立思考能力，热爱市场和销售工作； 6.有驾驶证，自带小车优先。能适应偶尔出差的优先考虑； 【薪资及福利】 1.薪资构成：底薪+绩效+岗位工资+提成+餐补+话补+交通补助+奖金，奖金上不封顶，综合工资 12-20K 左右； 2. 购买五险（养老、医疗、失业、生育、工伤保险）； 3. 享受国家规定的带薪年假； 4. 午餐补贴、团建活动和节日福利等福利； 5. 提供全面培训：岗前带薪培训、企业管理培训。 【上班时间及地点】 1、月休4天 朝9晚5点半 2、工作地点：运动公园地铁口

岗位职责： 1、负责为药企OTC大区及以上销售经理及第三方终端客户相关培训课程推广及销售； 2、依据公司现有渠道资源，通过线上、线下渠道挖掘和开拓新的合作对象，促进课程推广和销售； 3、定期为合作渠道开展课程讲座、讲解公司产品和服务； 4、解答客户产品疑问，推广学术课程，并成功转化签约，完成工作计划及业绩目标； 5、及时跟进客户进度及回款，协助完成新学员开课申请，定期回访客户； 6、关注市场动向及竞品公司产品情况，定期反馈市场调研报告及销售报告。   任职要求： 1、3-5年及以上培训公司课程顾问经验或OTC药品销售经验优先； 2、专业不限，本科以上及以上学历，医学、药学、市场管理专业优先； 3、拥有丰富的客户开拓及管理工作经验； 4、形象气质佳，有责任心，具有良好的沟通与协调能力，有良好的沟通交流能力，良好的执行力和团队合作精神。

职位描述 1、无需外出和自行开发客户资源； 2、根据学员的需求，推荐合适的课程，并促成报名； 3、顾问式营销。 任职要求： 1、具有优良的职业精神和服务态度； 2、分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售； 3、具有良好的销售意识、数据意识、和较强的谈判能力； 4、有网络销售和电话销售工作者经验优先； 5、年龄17-28岁。 薪酬待遇： 1、3000-3500无责底薪+高提成+奖金，公司平均月薪6000元以上； 2、新人带薪培训； 3、高额激励大奖按天发放。

一、岗位职责： 1、通过公司专业、系统的岗前带薪培训，师傅带教，学习常见的法律知识，行业知识，解答客户简单、常见的法律疑问； 2、开发新客户，跟进、维护老客户，并建立、更新客户档案； 3、通过电话、微信、网络等社交方式联系意向客户，介绍公司提供的法律服务内容及优势，再由法务负责人去面谈； 4、配合完成上级领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1.高中及以上学历，优秀者可放低学历要求，接受优秀应届毕业生，能力优秀者优先录用； 2.年龄20-35，有销售、客服经验者优先考虑； 3.喜欢销售，口齿清晰，普通话标准； 4.有较强的事业心、上进心、激情、团队协作意识； 5.对法律有浓厚的兴趣。 三、薪资福利待遇： 1.薪资：底薪+提成+各种奖金，综合6000-20000+； 2.时间及福利：8:45-18:00；午休1.5小时,节假日带薪休假； 3.每月不定期团建，团队旅游； 4.公司提供全方位的岗前带薪培训、一对一带教、定期专业技能培训、管理培训； 5.写字楼办公，环境宽敞舒适，设有微波炉、冰箱、休息室、娱乐室等，年轻化团队，有朝气，大多为90后，同事团结友爱，工作氛围轻松，和谐； 6.接触优质的客户资源，有助于拓宽自己的人脉资源。 四、晋升空间 公司采用公开透明、公平公正晋升渠道，能者居之。公司正在不断发展壮大，将在整个西南片区开设分公司，晋升机会多！ 法律顾问—法务经理—法务总监—分公司总经理。

职位诱惑： 培训多、晋升快 职位描述： 职位亮点：国内头部企业、晋升透明、牛人带队、提成月发。 【官方工作内容】 1、通过各种渠道寻访合适的候选人或指导助理完成寻访工作； 2、负责候选人初试，将合适的人选推荐给客户复试，及时解决面试过程中遇到的问题； 3、协助客户及候选人进行薪酬谈判，根据客户要求进行候选人的背景调查； 4、候选人入职后的持续跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 常规福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日按照国家法规执行； 2、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+季度奖金+年终奖+五险一金+带薪年假+员工国内国外游+户外拓展活动+节日礼品＋生日会生日礼品＋员工体检...... 以下仅锐仕方达小伙伴特有： 1、透明开放的企业文化和系统化的职业培训； 2、清晰完善的管理制度，唾手可及的升职加薪机会（连续2次完成绩效任务，即可轻松实现）； 3、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游（每年一次分公司旅游+多次全国精英游）； 4、晋升通道：猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-分公司总经理； 5、我们的特色：“CPM合伙制（自己做Boss)”、“RNSS系统、达人网校（工作so easy ）”、”不扣成本，不设Baseline“、“项目提成每月发放（高薪不是梦）” 附加信息： 工作时间：周末双休

易迪思(中国)培训中心是中国人才培养及管理咨询服务供应商，为企业提供项目咨询、人才测评、工作坊、内训课、公开课、在线知识付费课程等专业化学习服务。 易迪思的核心业务板块聚焦于通用力、领导力、专业力等学习体系，在天津、北京、上海、 广州、深圳、大连、三亚等城市设立培训中心。 人才赋能 | 管理迭代 | 业务助推 岗位职责 1.负责大客户开拓与维护工作，对目标客户进行有效的拜访与接触，继而转化深度企业培训业务。 2. 挖掘客户企业培训需求、诊断企业管理及人才发展问题，提供发展项目、课程及讲师，满足客户需求，推进商机及培训合作达成。 3.负责内训项目实施工作，负责培训现场客户服务，培训运营SOP的执行落地。 职位要求 1.**本科及以上学历，**院校毕业优先。 2.一年及以上商务拓展、B端销售、销售运营等工作经验，优先考虑教育培训行业相关从业经验者。 3. 具备高潜人员素质，学习能力、跨领域思考能力、人际敏锐度、自我驱动力等 4.能接受异地短期出差（一天或者两天） 。 5. 易迪思商务中心位于天津，可接受远程工作方式（家住苏州、昆山、无锡均可）。

易迪思(中国)培训中心是中国人才培养及管理咨询服务供应商，为企业提供项目咨询、人才测评、工作坊、内训课、公开课、在线知识付费课程等专业化学习服务。 易迪思的核心业务板块聚焦于通用力、领导力、专业力等学习体系，在天津、北京、上海、 广州、深圳、大连、三亚等城市设立培训中心。 人才赋能 | 管理迭代 | 业务助推 岗位职责 1.负责大客户开拓与维护工作，对目标客户进行有效的拜访与接触，继而转化深度企业培训业务。 2. 挖掘客户企业培训需求、诊断企业管理及人才发展问题，提供发展项目、课程及讲师，满足客户需求，推进商机及培训合作达成。 3.负责内训项目实施工作，负责培训现场客户服务，培训运营SOP的执行落地。 职位要求 1.**本科及以上学历，**院校、985/211、留学优先。 2.一年及以上商务拓展、B端销售、销售运营等工作经验，优先考虑教育培训行业相关从业经验者。 3. 具备高潜人员素质，学习能力、跨领域思考能力、人际敏锐度、自我驱动力等 4.能接受异地短期出差（一天或者两天） 。 5. 易迪思商务中心位于天津，可接受远程工作方式。（东莞、深圳均可）

【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪资待遇】 月薪收入： 正常干6000----15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000---80000元/月 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金+国内国外旅游… 公司有完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动每月一次】

即将毕业，或者已经毕业的你； 是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力，是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会，是否想选择一份职业长久的坚持下去； 我们相信，当年轻遇见年轻，就可以创造新生力量！ 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家一直坚持做难而正确的事，品质是链家的生命，在过去，我们全力推动楼盘字典建设，率先 发起真房源，推出安心服务承诺，打造纯粹、一致的组织文化，未来，链家将持续坚定地定义服务、定义经纪人的职业尊严，真正践行“国民链家，品质为先”，初心不变，笃定向前！ 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持，除传统晋升通道外，有链家特有的游戏化晋升赛事，持续3年不断迭代的链家职业拉力赛，同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道，旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶（品质底线）+ 燃料包（组织建设）+ 速度表（业绩增长），通过航迹考察，满足三个装备的通关要求，即可具备“超速晋升”资质，还可以获得额外的神秘激励！从你步入链家开始，我们给你完善的培养体系课程，完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变，还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航，让我们遇见更好的自己！ 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~  链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置各类研讨活动环节，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金提供有效保护，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①**本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈