岗位职责： 人事： 1.负责上海办事处的日常基础运营工作，包括办理员工入职手续、员工劳动合同的签订、续签、解除、劳动合同、保密协议等人事档案整理及归档等相关工作; 2.负责人员招聘工作,参与招聘平台日常维护与管理; 3.负责社保、公积金转入、转出、申报等事项; 4.负责每月员工薪资核算及个人所得税申报工作； 5.负责员工加班、调休、请假等各类勤务数据统计及复核； 行政： 1.负责上海办事处的日常行政事务，如部门用品的采购、管理、发放、快递收发、办公环境维护、及各类文档管理；以及确保各项通知有效下达； 2.负责安排租房合同的签订、与物业及其他供应商的沟通协调； 3.负责公司各类合同文件的整理及归档工作； 4.领导安排的其他人事及行政事务等。

在校学生在学校，宿舍招主播，招到一个入职有人头奖励

岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

1、协助上级负责人事六大块基础工作； 2、协助上级负责公司资质、知识产权及其他项目申报工作； 3、协助上级领导及同事处理临时性、突发性工作。 任职要求： 1、本科学历，工商管理、人力资源相关专业； 2、人事相关工作1-3年，熟悉人力资源基本六大块工作； 3、有责任心，对工作积极热情，良好的沟通协调能力。 公司【福利待遇】 1.时间：9:00-18:00 双休 2.收入：底薪+奖金+高提成+国家法定节假日休息+高温补贴+节日礼品+带薪年假+五险一金+生日祝贺+婚丧嫁娶带薪假期及贺仪费+定期健康检查+生活补贴+地差津贴等； 3.培训：提供企业文化+市场营销+运营维护等岗前培训； 4.晋升：靠能力晋升，越努力越幸运。 电马云车期待您的加入！

沟通能力强，性格开朗，有良好的团队合作精神，有无经验均可，带薪培训。

一、招聘：招聘工作是行政人事部门最重要的工作之一，需要招聘部门的专业人员根据企业的实际需求，撰写招聘广告，组织招聘活动，审查收到的申请书，安排笔试和面试等，最后挑选合适的人员加入企业。 二、签约：当招聘部门选定招聘状况后，行政人事部门就需要签订劳动合同，与新员工订立薪资待遇、福利以及劳动合同期限等情况，负责签署劳动合同并及时发放给新员工。 三、薪资发放：根据企业的政策，按月及时安排支付工资、加发奖金等。 四、考勤：对员工进行考勤管理，确保员工按时上班，准时下班，及时报备请假以及必要时处理考勤违纪者。 五、职员管理：行政人事部门需要定期组织培训，提高员工的素质，及时发布职位变动的公示。

1、负责各大招聘网站的在线解答求职者的相关问题和并发布与更新招聘信息。2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其他的聊天平台邀约求职者参加面试并进行面试。3、对求职者入职后续进行关心和岗位的再服务。4、与其他招聘人员进行招聘流程及方法与技巧的沟通与交流，并提高自己的招聘技巧和修养。

岗位职责： 1.负责办理基本的人事工作（招聘、入职离职办理）； 2.负责文档处理； 3.负责ERP录入管理； 4.负责报税汇总整理及开发票； 5.其他相关工作。职位要求： 1.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 2.独立工作，善于改进；

岗位工作内容、职责： 1、负责访客接待及登记及快递收发； 2、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等）； 3、负责各部门的招聘（面试、入职、转正、离职）、培训、绩效、劳动关系等几大模块； 4、负责做好员工思想工作，处理员工关系； 5、办公室办公用品采购，员工工衣发放及管理及其他行政事务； 6、领导安排的其他事务 岗位要求： 1、大专学历、文秘、行政管理、人力资源管理等专业优先； 2、长期稳定，喜欢人力资源且愿意学习优先； 3、具有1年及以上相关工作经验者优先； 4、熟练使用office办公软件； 5、工作认真负责，责任心强，具有很强的自律能力、人际沟通能力； 6、具有良好的合作精神；

岗位职责： 1、负责统筹申报国高、保密资质、知识产权管理等相关公司资质项目申报工作； 如：整理项目申报资料、协调各部门配合相关材料编写等； 2、文档类、纸质类材料整编熟练，认真细致、有耐心； 3、负责公司行政日常工作，包括物品采购等，物业对接、协助部门经理接待面试候选人等； 4、负责公司相关内部文件（如劳动合同、资质文件材料等）整理归档； 5、负责处理部门领导交办的其他事宜 岗位要求： 1、 有一年政府项目补贴申报经验以上优先； 2、 有知识产权行业、相关咨询公司工作经验者优先，有企业资质管理、政府项目申报工作经验优先； 3、 熟悉政府与组织办事程序，了解国家、地方相关法规及各类科技政策； 4、 理解能力强，好学进取 福利： 1、工作时间：双休，5天； 2、为在职员工缴纳社保一档； 3、带薪年假5天，享受国家法定节假日； 4、不定期团建聚会； 5、年终奖金、过节礼品或过节费等等。

【岗位职责】 1、负责公司日常招聘工作； 2、负责公司日常考勤，排班制定，公告发布； 3、负责公司日常行政工作，办公用品和资料档案管理； 4、完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，英语四级，2年以内工作经验，接受应届生。 2、有行政及人事类相关专业背景优先。 3、具备积极的工作态度，有强烈的责任感及敬业精神。 4、具备良好的沟通和协调能力，能承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1、负责员工的入职、转正、调动、离职等异动手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3.负责员工考勤管理及月末统计核对 4. 负责做好员工关系的工作，团队氛围建设、公司文化执行与日常管理，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系 5.负责员工入职、转正、离职访谈工作； 6.负责公司日常行政事务管理，保证良好的办公环境。 7.负责材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 8.协助上级完善和推行各项规章制度，并监督实行； 9.完成公司领导交办的其他事宜。 【任职要求】 1. 人力资源专业，本科，有人力资源管理师资格证优先； 2. 在公司有从事过人力资源和行政方面的工作，熟悉操作office软件； 3. 具备良好的沟通能力和推动力，富有团队精神，具有良好自我管理能力和执行力。

任职要求： 1、大学本科及以上学历，专业不限，2年以上工作经验优先（优秀者工作经验不限）。 2、有招聘工作经验优先； 3、具备较强的文字表达能力，公文写作、制度建设能力。 4、具备大型团队活动策划能力，有独立负责活动策划的经验及案例。 5、具有公司资质申报、资金项目申报等工作经验。 6、具备跨部门沟通协调、以及外联事物解决能力，且灵活性强。 7、具备较强的责任心，工作细心谨慎，且抗压能力强。 8、精神面貌佳，能快速适应新环境。 岗位职责： 1、公司资质申报、年审等管理工作。 2、公司固定资产盘点、维护及采购申请等管理工作。 3、协助部门经理起草公司制度、相关通知文件，并执行。 4、负责组织公司各类团建活动策划、日常文化建设等工作。 5、负责公司行政后勤保障，确保内部正常运行。 6、上级领导安排的临时任务。  

岗位职责：主要负责招聘，管理行政事务 1.负责员工招聘/入职/离职等手续，管理人事档案和员工社保等事务； 2.负责日常考勤统计，办公室秩序和办公室环境维护； 3.负责公司日常行政事务，办公室物品资产管理和物业管理； 4.完成上级领导交办的其他任务。 任职资格：本科以上，有责任心有耐心，25-30 **** 1.有北京行政人事工作经验优先； 2.熟悉办公软件应用，具备有逻辑的口头表达能力 3.工作仔细认真，为人正直 公司氛围好，老板事少

岗位职责: 1.协助公司领导进行人事管理和劳动分配及实施福利待遇； 2.推动人才合理流动,办理员工调动手续和聘用手续。 3.负责员工考核任免、专业技术职务评聘,员工年度考核等项工作； 4.组织执行劳动纪律和规章制度以及奖惩的管理规定； 5.负责管理人事档案存档卡及员工聘用登记表； 6.按有关规定做好工资、奖金、补贴的核发工作； 7.办理各项社会保险、住房公积金事务； 8.处理劳动保护事宜及发放劳保用品； 9.按规定做好员工休假(含婚、丧、病、事假等)的管理； 10.负责办公室环境、设施,各类固定资产的管理； 11.负责提供管理办公物资、耗材和其他物资。 任职资格： 1.人力资源管理专业，本科以上学历； 2.具有1年以上企业人力资源管理工作经验； 3.具备严谨认真的作风和廉洁奉公的品格； 4.年龄在35岁以下，男女不限。