负责员工入离职、社保等基础人事流程，让每一位伙伴的职场第一步都顺畅安心； 打理办公室日常：物资采购、环境维护、会议支持，让团队在舒适的空间里高效协作； 参与招聘、培训、企业文化活动，用你的细心和热情，让团队氛围更有凝聚力。   我们希望你： 有3-5年行政或人事相关经验，熟悉基础劳动法规者优先； 做事细致有条理，沟通灵活有耐心，Excel等办公软件用得顺手； 心里装着“大家”，能从细节里让团队感受到被重视。

职位描述： 工作职责： 1、电话接听及来访接待、茶水准备； 2、公司办公用品采购、维修跟进、快递的寄送； 3、公司车辆钥匙管理及登记； 4、员工福利活动协助策划、实施； 5、工商信息变更，查询；门店行政相关事务跟进； 5、集团员工入职、转正、离职手续办理，试用期评估跟进、集团人事档案管理；； 6、完成上级交代的其他任务； 任职要求： 1.人力资源、会计、行政管理等相关专业优先考虑； 2.接受应届毕业生、实习生； 3.有一定的文字组织能力； 4.熟悉Word 、Excel等office办公软件； 5.良好的团队合作精神和沟通能力； 6.强烈的工作责任心，能承受工作压力； 7.有较强实操能力，强烈的钻研学习精神； 8.有晋升发展时，能接受工作地点的调动。 公司福利： 1、可享受保险（养老、工伤、医疗、生育、失业）、住房公积金； 2、提供中餐，不提供住宿； 3、法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 4、公司为员工提供外出及内部培训机会。

工作职责： 1. 负责公司人事行政事务的处理和协调，确保各项工作的顺利进行。 2. 负责员工入职、离职手续的办理，建立并维护员工档案。 3. 负责公司文件、通知的起草、发布和归档。 4. 协助完成公司会议的组织和安排，包括会议通知、资料准备等工作。 5. 负责公司资产的管理和维护，包括办公设备、车辆等。 6. 协助完成公司员工社保、公积金等事务的处理。 7. 保持与各部门之间的良好沟通与协调，及时处理和解决相关问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。 2. 一年以上行政人事相关工作经验，熟悉人事行政工作流程。 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理各种复杂的人际关系。 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 5. 工作细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 岗位描述： 我们是一个充满活力和创新精神的公司，致力于为员工提供一个友好、和谐的工作环境。行政人事专员作为公司的人事行政支持部门，承担着重要的角色。我们需要您具备优秀的沟通、协调和组织能力，能够及时处理各种人事行政问题，确保公司各项工作的顺利进行。 薪资待遇和福利： 1. 我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据您的能力和工作经验进行评定。 2. 公司为员工提供五险一金，以及其他福利，如年终奖、节日福利、员工旅游等。 3. 公司提供完善的培训体系，帮助您不断提升自己的能力和价值。 4. 我们鼓励员工积极参与公司活动，共同创造一个和谐、积极向上的团队氛围。

1、行政、人力资源相关专业 2、从事生产制造业行政、人事工作连续满两年工作经验。 3、可以独立完成行政、人事各模块的日常业务。

主要职责： 1. 协助招聘：负责协助招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等； 2. 员工入职与离职手续办理：协助员工办理入职、离职手续，更新员工档案； 3. 考勤管理：负责监督并核实员工考勤，确保准确无误； 4. 薪酬福利：协助管理员工薪酬福利，包括工资核算、社保公积金办理等； 5. 员工关系管理：处理员工关系相关事务，如劳动纠纷调解等； 6. 制度执行与监督：监督公司人事、行政制度执行情况，发现问题及时汇报； 7. 文件管理：负责公司文件资料的收集、整理、存档等工作； 8. 办公环境管理：负责维护办公区域的卫生和秩序，确保办公环境良好； 9. 会议组织与协调：协助组织公司内部会议，并做好会议记录； 10. 完成领导交办的其他行政人事相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 具备一定的行政管理、人力资源管理工作基础； 3. 熟练使用办公软件； 4. 工作细致、认真，有较强的沟通协调能力和团队协作精神； 5. 有责任心，能够承受一定的工作压力

此岗位工作范围涵盖行政+人事部分 行政部分岗位职责： 1.负责公司各类电脑文档的整理、打印、排版和归档工作； 2.负责公共办公环境的日常维护，确保整洁有序； 3.快递收发，来访人员登记、接待；及对外联络的服务工作；   4.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放做好登记。 5.与HR对接，确定候选人面试信息；及后续面试人员接待工作。 6.负责后勤接待与总公司各部门之间的沟通、协调工作以及日常后勤管理工作的指导、监督等；每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档并每月与财务人员定期核对； 7.协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，负责领导临时交办的其他工作。 人事部分岗位职责： 1、负责部门招聘面试的接待工作； 2、 执行招聘职位发布，能对简历进行有效评估筛选，沟通+根据需求安排与邀约合适候选人面试，跟进候选人的面试流程； 3、持续维护招聘渠道与更新发布； 4、定期维护招聘数据，反馈招聘进展，维护开发招聘渠道，定期维护HR相关文档，保证人事工作持续有效的进行； 5、协助管理劳动合同，员工资料档案等； 6、安排/协助办理新员工入职流程、离职等手续； 7、协助进行新进员工的入职培训等。 8、 协助完成HR相关的其他工作； 任职资格 1、普通话；具有良好的沟通交往能力； 2、有较强的执行力；语言沟通与表达清晰； 3、有服务意识，熟练使用电脑、打印机等各种办公设备；熟练使用办公软件如：Word、Excel、PPT 4、有亲和力，热心肠； 5、有耐心，做事细心，条理清晰，学习能力强，能吃苦耐劳； 6、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好； 7、有职业道德和责任心； 8、其他该岗位需要具备的能力。

岗位职责： 人事部分： 1、协助上级开展招聘工作（如岗位发布、约面、面试接待等）； 2、负责办理员工入职、离职、转正、劳动合同新签续签等手续； 3、负责员工日常档案管理及更新维护； 4、负责公司五险一金及商业意外险的管理（办理新增、减员、缴费等手续）。 行政管理部分： 1、负责固定资产及办公物资的日常采购、管理及月度盘点工作； 2、负责每月考勤报表统计、与员工本人核对考勤、日常考勤监督管理； 3、负责公司福利品（如员工生日礼品、零食等）采购及发放； 4、及时缴纳各类办公费用（如：物业费、电费、话费、停车费等）； 5、负责公司外联事宜的对接； 6、负责办公室日常环境维护等； 7、完成上级交待的其他事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理等专业优先； 2、性格外向开朗、为人稳重踏实，具有较强的沟通与执行能力； 3、工作认真细心，能熟练使用常用办公软件； 4、毕业一年左右（有半年左右行政人事工作经验）。 福利待遇： 1、工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，每月至少休息六天； 2、商业险、五险一金、生日礼品、每月下午茶、传统节日福利、带薪假期、一年1-2次调薪机会、年终奖等； 3、入职即签订劳动合同； 4、薪资结构：试用期无责3.5-4K（具体面试后定），转正加500绩效。

1，完成公司年度人才规划 2，制定合理行政管理制度 3，需要有数据统计和分析能力

主要职责： 1. 文件管理：管理、分类、归档公司文档，确保文件安全和完整性； 2. 会议组织：协助组织公司内部和跨部门会议，负责会议前的准备工作，包括通知、安排会议室等； 3. 日常办公事务管理：负责日常办公事务管理，包括考勤、办公用品的采购和保管等； 4. 内部协调和沟通：协助行政主管进行内部协调和沟通，处理员工咨询和投诉，维护公司内部和谐氛围； 5. 其他行政工作：完成上级交办的其他行政工作。 任职资格： 1. 学历背景：大专以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； 2. 工作经验：一年以上相关工作经验，熟悉行政工作流程； 3. 技能要求：良好的沟通协调能力、组织能力、书面和口头表达能力；熟练使用办公软件； 4. 态度：工作积极主动，耐心细致，责任心强，有良好的团队合作意识。 我们欢迎热爱行政工作，富有责任心和团队合作精神的你加入我们的团队！

岗位职责： 1. 负责公司行政事务、日常管理及保洁监督。 2. 审核并修订公司各项规章制度，组织行政工作。 3. 监督制度执行，确保合规。 4. 参与绩效管理、考勤审核及工资表填写。 5. 管理内务、安全事务，提供部门支持。 6. 协助采购管理，做好工具及办公用品记录。 7. 负责档案管理、合同归档及资料整理。 8. 组织面试、会议、培训及公司活动。 9. 协调各部门日常工作，确保顺利运作。 10. 配合部门经理制作报价单、验收材料及合同。 11. 定期培训员工，负责岗前培训、系统录入等。 12. 协助业务部门进行商务标的制作，并完善公司投标体系；负责在分配给业务之前，提供公司基本简介等层面的输出。 任职资格： 1. 责任心强，工作细致，条理清晰。 2. 熟悉Office软件，具备基本网络知识。 3. 会开车优先（有外出办事需求）。 4. 良好的沟通协调能力。 5. 熟悉钉钉人事管理系统，能够进行系统录入与操作。

一、核心职责 日常公文写作： 红头公文文件/合同/协议/通知等书写拟稿、修订； 日常行政事务处理： 负责办公室日常运营（收发文件、档案管理、备用金管理、办公用品采购及分发）； 会议协调（安排会议室、记录纪要、跟进决议事项）； 固定资产管理、流程制度优化和执行管理、各类文档排版及打印。 沟通与协调： 对接部门内外需求，传递信息并跟进反馈； 协助员工差旅安排、访客接待及活动组织； 后勤支持： 管理办公环境（清洁、设备报修、绿植维护等）； 监督考勤统计、节假日排班等基础人事辅助工作。 二、任职要求 学历：大专及以上，汉语言文学、行政管理、文秘、法学、统计学、政治学与行政学等相关专业优先； 熟练使用Office（Excel/PPT/Word）、擅长使用AI工具提高效率； 细致耐心（处理繁琐事务）、沟通协调能力强； 具备时间管理及多任务处理能力，抗压性佳。 岗位福利： 具有竞争力的底薪 + 绩效奖金 + 年终奖金，****。 入职即缴纳五险一金，保障员工权益。 定期组织团建活动，增强团队凝聚力。 舒适、现代化的办公环境，轻松愉悦的工作氛围。 重要节日发放礼品或礼金，传递公司关怀。 与深职大学业务合作，本机构员工可在校内各食堂用餐，市内教职工免费班车，校园游泳健身等公共设施也很齐全。

工作内容： 1、负责招聘、薪酬设计、绩效管理等相关工作； 2、参与组织公司重要会议及活动； 3、帮助领导落地公司各项行政工作； 4、按时完成领导交办的其他工作任务； 5、本岗位社招校招同岗，应届生实习期结束后可参与转正答辩。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理学相关专业，熟悉相关模块工作； 2、熟悉薪酬管理、绩效管理，具有人力资源管理经验优先； 3、具有行政相关制度流程设计知识与和相关事项落地经验。

职位概述： 负责公司的行政、人事管理和员工关系，确保公司内部运营顺畅，员工满意度高。 岗位职责： 1. 负责公司招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作，确保人力资源政策实施得当，制度执行有效。 2. 协助制定和执行行政、人事相关规章制度，包括但不限于文件管理、会议安排、办公环境维护等。 3. 负责员工关系管理，包括入职、离职面谈，解决员工问题，提升员工满意度。 4. 协助处理公司内部行政事务，包括文件管理、采购、合同管理、行政接待等。 5. 配合公司内部组织活动，如团队建设、年会等，协调员工与部门之间的沟通。 任职资格： 1. 本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 5年以上相关工作经验，有大型企业行政管理经验或招聘经验优先考虑。 3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程，熟悉国家相关劳动法律、法规。 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理复杂或敏感的员工关系问题。 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 加分项： 1. 有处理员工劳动纠纷的经验。 2. 有良好的英语沟通能力。 3. 有创新思维，能够根据公司发展提出合理化建议。 岗位背景： 我司是一家正在蓬勃发展的公司，我们深知人才是公司最重要的资产。我们致力于为员工提供一个安全、健康、和谐的工作环境，提供具有竞争力的薪酬和福利，以及广阔的职业发展空间。我们相信，这个岗位将为公司和员工带来双赢的结果。

工作内容： 1、负责天顺冷链的人力资源管理工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、参与制定和优化人力资源政策和程序，确保公司人力资源的有效管理； 3、处理员工福利事宜，维护员工满意度和组织氛围。 岗位要求： 1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事相关工作； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调； 3、对人力资源管理有热情，能够在快节奏的工作环境中保持高效。

行政岗位职责：一岗位要求如下:  1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公  5.完成招聘 二、任职要求： 1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。 2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。 3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。 三、薪资待遇： 1、岗位薪资5000元+流水提成百分之一，均薪5000-7000元/月。 2、上班时间：9:00至18:00 ；午休时间：12：00至13:30。 3、公司福利：五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天，提供实习证明。 4、公司氛围欢乐有趣，同事都是90后00后，办公区域还养有多只宠物猫，让您在工作闲暇之余，还能体验在猫咖才有的快乐时光。