【职位描述】 1、参与公司IT运维软件的实施和技术支持工作； 2、协助开发人员，对用户需求进行分析、整理； 3、可独立编写项目技术类文档； 4、可独立承担中小型项目的项目经理的工作职责； 5、负责软件产品项目的现场实施、咨询，培训工作，处理并解决项目中遇到的技术问题； 【任职要求】 1、***大专及以上学历，计算机、管理、软件工程等相关专业； 2、5年以上软件工程项目实施及管理工作经验； 有项目管理师、PMP证书者优先； 3、对数据库（Elastersearch、Mysql、MongoDB、Redis等）熟悉日常操作和维护；熟悉linux日常操作及使用；熟悉nginx、kafka、zookeeper、disconf等日常维护和操作； 4、熟悉或掌握python、shell、Groovy等其中1种脚本语言。 5、善于沟通，具有组织、沟通、协调能力； 6、工作认真负责，诚信、能承受较强的工作压力； 7、具有强烈的责任心和上进心，有良好的团队合作精神； 【定制化福利】 1.内部享有资格证书认证激励，凭发票报销相关证书的报考费用，如PMP、ACP、ITIL、DevOps等资质 2.餐补、交通补贴、通讯补贴，入职薪资全额缴纳五险一金。 3.入职参加为期两周的产品与项目学习培训，安排一对一导师辅导制，知无不言言无不尽。 4.不定期地组织公司级及部门级项目关怀、慰问行动，让温度传递到全国各地。

1.参与各类人群的信贷通用评分模型的设计、开发、验证、测试、部署、实施，模型应用,场景包括但不限于信用评分、反欺诈评分、偿债能力预测等。 2.参与数据特征探索、统计建模、模型验证、模型监控，合理设计并实施模型优化方案。

工作职责: 工作职责： 1、负责用户信贷生命周期管理，控制资产结构，提高盈利能力； 2、设计/优化额度体系管理和个性化定价，负责盈利测算和用户良性成长； 3、管理贷中各客群风控流程和策略，设计增信机制，达成业务和风险指标； 4、动态监测资产表现及贷中各节点运行状况，完善预警响应机制，识别风险并出具解决方案； 5、推动行为评级策略优化和迭代； 任职资格: 任职资格： 1、***本科以上学历，经济、数学、金融、统计等相关专业；性格开朗、工作主动细致、能承受较大的工作压力； 2、有至少三年以上信用卡中心或零售银行或大型互联网银行或消金机构的贷中信用风险管理及策略制定经验； 3、具备数据分析、挖掘能力，熟练使用分析工具/语言（如SAS、SQL、EM等）； 4、逻辑思维清晰、沟通能力优秀，具备较强的数据分析解读能力及快速解决具体问题能力。

工作职责: 1.梳理、制定和完善现金贷/消费分期产品的全流程风险策略，包括信用政策、授信政策、审批流程等。 2.根据制定的风险策略，提出相应系统的业务开发需求，并完成验收工作。 3.协助测算并设定金融产品的各项风险指标，并制定跟踪策略报告。 4.根据业务目标需要，对制定的风险策略做定期的数据分析，根据分析结果对策略做持续的优化迭代。 5.搭建监控体系，包括告警、监控指标等，并用报表的形式对监控情况做输出汇报。 任职资格: 1. **一类本科以上学历，金融、数学、统计等相关专业背景。 2. 4年以上互联网现金贷，消费金融公司，汽车金融公司，或银行信用卡中心的风险策略经验，有过API对接模式下风控策略制定的经验优先。 3. 对东南亚市场有一定认识和了解，有浓厚兴趣深耕。 4. 熟悉基本的数据分析工具、SAS、R语言、PYTHON等，并能通过分析不断优化风险策略。 5. 有过纯线上小微贷款产品风险策略制定经验优先。 6. 学习能力强，具有良好的团队协作精神、抗压性好，结果导向。

工作职责： 1、负责业务线的风险管理体系建设，优化获客效率与风险指标，推动业务线良性成长； 2、负责客群筛选，定义风险偏好和政策，并个性定制客群风控流程，实现分群的风险控制； 3、设计信贷策略框架，建设/优化个性定额体系，控制人均资损和风险，提高放款量； 4、建立有效的分析指标体系和监控体系，快速识别风险、预警风险，提升业务线容错率； 5、协同各部门，推动数据标准化、数据挖掘，监控模型性能并推动迭代. 任职资格： 1、 ***本科及以上学历，2年以上大中型互金或银行或信用卡中心经验。独立负责年放款10亿以上项目经验者优先。 2、熟练使用sql，python 3、 熟悉量化定额技术，有独立负责个性定额体系经验优先。 4、 良好的学习意愿和学习能力，能够快速掌握工作所需技能； 5、思路开阔，认可海外新兴市场，有探索世界的强烈好奇心，有商业sense，有担当。

欢迎您的点击阅览，我先自我介绍一下，我是郭豪，来自青岛，喜欢运动，性格直爽，就读于复旦大学，现担任上海链家社区明星门店的商圈经理。 学习经历：2016年毕业于潍坊职业学院，2018年在复旦大学参加学历提升，在校期间，获得两次国家奖学金，作为班长，带领班级的量化成绩连续5个学期均为全系**名，带领班级获得“山东省优秀班集体”，个人获得“山东省优秀毕业生”“山东省优秀学生干部”。 工作经历：于2016年加入链家，2017年晋升M店经理。做业务期间先后获得上海链家社区专家、法律专家等荣誉称号，“搏学”先锋队成员（全上海链家1.9万名中录取57位高专业度的经纪人），贝壳分排名第6，总19372人，并通过了房地产法律考试，持证上岗，同时也成为了公司陪审团的一员。截止到2020年10月个人完成168万的转定业绩，签约绩效单20.29单，WI分（经纪人综合分）连续10个月位列区域前3，所带领的团队每个月的业绩都在大区前3名，2020年10月年团队业绩和绩效单量均为大区**名，10月份也是跟随公司的脚步，晋升担任上海链家社区明星门店的商圈经理，负责区域(一手房+二手房+租赁+海外等业务的开展)，目前门店有23位小伙伴，大部分都是应届毕业生，很好相处，氛围融洽，刚来上海的伙伴，我会帮您安排附近的住宿方案，为了方便能够快速的融入，进来后都会有欢迎仪式和配对带教师傅，现对外招募应届生销售+应届生管培生+有经验的房地产伙伴，期待您的加入，如还有疑惑，我们可以私聊，如果我没有及时回复，请给我留言。 本人特色：学历能力强+目标感强+丰富的带教经验+领导力强+愿意为下属付出时间+走心。 薪资福利： 1、保障薪资每月不低于8000元，入职表现良好者有1000元现金补贴，20%-70%业内最高提成+开单激励+旅游+晋升+五险一金。(区域新员工平均年薪10万-20万) 2、晋升空间：每个层级不同深度的专业培训，不断完善自我，业绩和品质佳达到标准的人员可参加内部选拔晋升，公开+公平的透明模式。 3、保险补贴：提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤和失业保险。 4、奖励体系：新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游， 团队业绩奖等。 5、员工活动：生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，生活和工作并重，感受家一样的温暖。 任职要求： 1.年龄22-30岁，有实习经验或校内活动组织经验优先(办公在上海市中心)； 2.*****本科及以上学历 3.征信良好，无不良信用记录 4.普通话标准，执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 5.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队协作。 国民链家、品质为先： 我们招也是公司未来的合伙人! 我们需要感恩生活、专注做事的人! 我们因材施教，有师徒带教，合作共赢! 平台优势及发展空间： 1.贝壳、链家是北京、上海最具规模、专业度要求最高的房地产服务企业。立足上海已15年，我们仍在不断追求卓越。 2.工作内网和外网app不断研发更新， 业内年轻且具有活动的竞争力，优势不言而喻； 3.链家致力于做真实房源，高标准高质量服务，覆盖城中有租赁、买卖、咨询需求的客户，涵盖高端公寓、江景豪宅、别墅、洋房、商业及一手项目代理，让客户享受真正的VIP体验的企业。 最后讲一下大家常见的几个问题： 1.薪资待遇如何? 经纪人薪资大概10-50万(**年)，**年一般20万左右的的居多。职级是累积制，时间越长，累积的业绩越多，积分就越多，提成点就越高，所以这个行业是累积的积分越高，收入提成也越高的行业。 2.有一些什么职级? 经纪人是A序列，分10级，提成点20~70%分配，针对新人会有一系列的公司激励； 店经理是M序列，也分10级，不仅有以上经纪人提成点，还有带队积分和带队业绩，以及一些额外的公司资源。 3.入住如何安排? 其实我也希望能安排住宿，但是这个行业一般都是没有安排的，而且目前而言，每个伙伴队住宿的要求不一样，在上海像这样的市中心，也确实要高于各位以前在老家的房租压力，所以公司给到8千的保障薪资，同时，因为本身我们是做这个行业的，会根据每个人对住宿的要求，租金控制，环境标准，去让我们在职的伙伴帮你一起去看，或者进行合租，住宿地址都是公司附近或者地铁几个站能到的距离。 4.是否有人带? 一般入职后1周内，是由商圈经理和M店经理带，M店经理就是各位的师父，当然也可以自己找一个有经验的师父进行带教，师傅带教是公司的文化。 暂时只想到这么多问题，如果还有问题，私下微信聊，天生我才必有用，相信各位都是有才之士，我的门店期待您的加入

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

家装分期风控负责人或专家（智能决策）岗位职责： 1、基于家装分期行业智能化发展，以及市场、客户的需求，对智能化服务进行顶层设计；并结合公司优势，推出服务产品发展战略和路径； 2、制定行业线服务产品的设计与开发的工作流程和方法，并建立科学的产品商业化衡量标准体系； 3、负责推动内部算法实施团队、技术开发团队进行服务产品验证以及落地部署； 4、负责协助商务进行产品推介路演，并提供相应的产品说明文档和其它相关商务支持材料； 5、负责家装分期行业线内部服务产品设计整体工作以及内部团队管理，服务产品不限于智能化风控、智能化营销等领域。 任职要求： 1、金融、数学、统计等相关专业，本科及以上学历； 2、具有8年及以上工作经验，有家装分期行业背景，具有乙方咨询经验尤佳； 3、熟悉金融零售业务准入授信、贷中、贷后全生命周期的风险政策，曾负责过消费金融产品portfolio的核心风控指标 4、熟悉风险模型和机器学习，有独立思考，定义问题和解决问题能力 4、家装分期、银行零售业务风险管理或智能化负责人，或者征信公司、Fintech公司资深人才 5、有很强的团队协作能力、抗压能力、执行能力和学习能力超强 6、为人诚实守信、遵守职业操守、无不良信用记录

风控专员/风控管培生8-15K 职位诱惑：五险一金 周末双休  办公地点：深圳南山 职位描述：1、配合风控经理制定信贷产品的风控策略； 2、配合风控经理执行信用评分模型的开发； 3、配合风控经理执行模型和策略的优化迭代； 4、同相关部门紧密合作，提高项目的整体回报率； 任职要求：1、金融工程、数学、统计学、人工智能、计算机、电子工程等相关专业全日制本科及以上理工科学历； 2、精通MySQL，有基于Python/R开发风控模型的基础，有海外小贷产品、风控策略分析相关经验者优先； 3、有半年及以上零售银行及互联网金融公司优先，精通MySQL的优秀应届毕业生优先。

岗位职责： 1、负责公司信用体系的建设，对接信用相关业务需求，完成信用模型，辅助完成信用策略； 2、通过建立大数据模型来帮助公司不断监控和优化信用模型和策略，辅助提升信用业务的转化率； 3、对接数据、算法人员，进行信用产品建设； 4、对信贷信用业务进行深入地理解，通过对业务的理解解决业务存在的问题。 任职资格： 1、计算机、数学或统计学等相关专业本科及以上学历； 2、5年以上风控相关工作经验，有同行业大厂工作经验者优先； 3、有海外金融行业风控工作的成功案例； 4、熟悉大数据分析模型与机器学习模型； 5、熟练使用SQL\hive\Python； 6、熟悉常见统计学和机器学习方法，如逻辑回归、决策树、xgboost、随机森林、等，能够做到代码实现和参数调优； 7、有较强的跨团队沟通能力、理解能力和抗压能力； 8、工作结果导向，自我驱动。

岗位职责： 1、负责公司信用体系的建设，对接信用相关业务需求，完成信用模型，辅助完成信用策略； 2、通过建立大数据模型来帮助公司不断监控和优化信用模型和策略，辅助提升信用业务的转化率； 3、对接数据、算法人员，进行信用产品建设； 4、对信贷信用业务进行深入地理解，通过对业务的理解解决业务存在的问题。 任职资格： 1、计算机、数学或统计学等相关专业本科及以上学历； 2、5年以上风控相关工作经验，有同行业大厂工作经验者优先； 3、有海外金融行业风控工作的成功案例； 4、熟悉大数据分析模型与机器学习模型； 5、熟练使用SQL\hive\Python； 6、熟悉常见统计学和机器学习方法，如逻辑回归、决策树、xgboost、随机森林、等，能够做到代码实现和参数调优； 7、有较强的跨团队沟通能力、理解能力和抗压能力； 8、工作结果导向，自我驱动。

岗位职责： 1、 依据平台提供用户的维度数据，对平台的用户进行信用评估，审核是否批准通过。审核方式为：综合多维度数据+电话审核分析； 2、 收集和了解相关行业的交易流程、风控模式，完善自身风控系统； 3、 对数据敏感，逻辑清晰，能根据平台提供的数据，分析不同风控维度的权重; 任职要求 1、 沟通能力较强，普通话流利，征信记录良好,有互联网金融或租赁经验者优先； 2、 熟练使用office办公软件； 3、 具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力。

阿里客服＋花呗借呗逾期提醒 岗位情况： 1、负责对蚂蚁金服旗下的花呗借呗逾期客户进行电话沟通和调节，了解客户的需求以及客户信息的修复工作； 2、负责逾给账户工单里蚂蚁金服逾期客户的日产管理和维护工作，以及法律知识的宣传和逾期风险隐患的告知，直至客户合理合规合法的处理逾期欠款； 3、严格遵守蚂蚁金服对业务的各种要求； 4、通知提醒客服，薪资多劳多得。 任职要求： 1、21-35岁，中专\高中以上学历（可接受应届毕业生）； 2、有过银行、保险、医疗保健、外呼客服、电销、教育等行业工作经验优先考虑；有过风控管理、法律法务行业工作经验者优先考虑； 3、征信记录良好（五年内无90天以上逾期，当前无逾期），无犯罪记录；4、较强的语言表达及沟通谈判能力与技巧，善于倾听与说服； 5、抗压性强、目标感强，有较好的应变能力，问题分析与解决的能力，反应快； 6、心态阳光积极、有同理心，能传播正能量给他人。 福利待遇： 1、薪资构成：无责任底薪（试用期保底薪资4000）+高额提成+奖金+职级津贴(400-1600),月均薪资在6k-1w+; 2、其他福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利、生日福利、集体旅游、丰厚的团队奖励、国家法定假日休假、聚会团建等； 3、良好的晋升空间：初级专员-高级专员-见习组长-组长-主管-负责人； 4、舒适的办公环境，完善的培训晋升制度； 5、每月生日聚会、员工竞赛，营造开放活泼的办公氛围； 6、上班时间： 8：30-12：00 14:00-18:00(7.5小时工作制，每月第二个周六正常上班，周四晚上加班到八点) 7、岗前带薪培训

岗位职责： 1、使用建模工具进行信用模型及反欺诈模型开发，包括数据准备、建模及数据分析、模型的选取与优化、模型验证等工作； 2、带领项目组完成项目的需求分析、项目设计、项目实施，同时完成项目管理等工作； 3、针对不同金融机构和业务给出相应的风控建模方案，并进行潜在客户挖掘； 4、针对客户痛点进行业务引导并提供技术支持； 5、具备探索新业务场景的能力与热情，对于知识与技术向新场景迁移和应用有独立的见解。 岗位要求： 1、五年以上相关领域工作经验，统计、数学、计算机、金融工程等相关专业； 2、至少能熟练运用SAS/R/Python中的一种进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 3、掌握逻辑回归、决策树、机器学习等建模方法，了解算法的原理； 4、拥有银行/互金/消金等金融机构数据分析、策略开发以及建模工作经验者优先； 5、具备独立思考能力，逻辑严谨，对数据敏感，善于发现、探索并解决问题，自我驱动力强； 6、有较强的责任心及抗压能力。

1、负责各类准入评分、行为评分等风控模型的建立、监控和优化； 2、负责搭建模型监报表体系的建设； 3、负责内外部模型相关风险数据的引入和治理。 1、***硕士及以上学历，35周岁以下，2年及以上互联网金融风控部、信用卡中心、大型消金公司、**咨询公司的风险管理工作经验。 2、专业要求：统计、数学、计量工程、管理科学、图像识别、IT专业，熟悉量化风控体系、策略和模型开发应用。