工作职责: 1.深入理解汽车行业趋势，洞察业务潜在机会，并给出有效的行动建议 2.负责汽车事业群二手车业务分析体系建设，为业务整体健康增长负责，包括业绩增长、商业变现、商家分析等 3.负责业务数据体系建设，对多种数据源进行深度诊断性组合分析、挖掘、建模，得出促进业务发展的数据模型 4.对公司业务的产品、运营活动策略进行评估和建议，从数据的角度推动公司运营决策、产品改进 任职资格: 1.本科及以上学历，统计学、应用数学、经济学相关专业优先；深入理解统计学原理，熟悉a/b test流程和原理； 2.3年以上数据分析经验； 3.具备良好的沟通能力和表达能力，有独立开展业务调研、数据分析、报告编写的经验； 4.对数据驱动业务有深入理解，对数据与业务方面有足够敏感性，有较强的逻辑分析能力，有较强的独立思考能力； 5.精通excel, sql, 至少熟练使用Python, R等主流统计软件中一种

职位描述 1、负责汽车广告产品与业务结合的相关分析，如：广告效果评估和优化，人群分析等； 2、负责汽车业务线的经营分析工作，如：公司预算、HC及薪酬相关的测算和分析工作； 3、了解一线业务情况，帮助业务分析客户需求，并给出销售策略建议； 4、评估运营策略的落地情况，有针对性的对落地过程中的问题进行深入专题研究，从而对业务策路的调整提出建议； 5、领导制作日报和月报，并每日跟踪业务分析工作，每日撰写业务简报，形成公司业绩反馈和问题追踪机制； 6、负责行业研究的相关工作，对接外部数据，为业务线提供更好的数据支持。 任职要求 1、本科以上学历，MBA优先，5年及以上经营分析、商业分析和数据运营经验，SQL和Excel能力优秀，Python等统计 软件熟练掌握为加分项； 2、互联网和管理咨询工作经验者优先； 3、对数据敏感，能从数据中看到问题，并创新性的找到应对方法，形成可复制打法； 4、了解移动广告商业变现逻辑，对短视频、直播、信息流商业广告有深入理解，有相关广告行业销售BP/销售运营管理经验优先。

岗位职责： 1. 根据业务发展需求和公司策略导向，负责搭建医药业务线绩效考核框架、设计考核方案、制定考核目标，通过绩效工具引导业务团队核心策略的落地开展； 2. 负责监控考核执行进度，对核心指标、异常数据进行监控分析，快速定位问题并提出改进策略； 3. 根据绩效方案设计目的，整体复盘考核策略落地执行的效果，分析原因、总结经验；通过调研、沟通及数据分析，发起并推进绩效专题分析，提出改进方案，并落实到迭代策略中； 4. 根据绩效考核需求，与产品、技术团队对接，推动绩效产品系统开发。 岗位基本要求： 1. 本科及以上学历，3年及以上绩效考核、或医药行业经营分析经验者优先； 2. 良好的逻辑思维能力、沟通能力和协调推进能力； 3. 工作主动性强，勤勉踏实，对所负责工作有高度责任心； 4. 熟练使用数据提取工具、统计工具及相应的办公软件。 具备以下优先： 有3年及以上绩效考核、或医药行业经营分析经验者优先。 岗位亮点： 绩效考核是引导业务团队达成整体目标的关键抓手，该岗位提供了一个非常好的机会，能够与商业分析及业务团队一起共同探讨核心策略、设计方案、并闭环落地，非常有助于建立业务全局视角，以及培养个人的整体闭环策略能力。

岗位职责： 1、专题策略分析：负责美团平台新客增长方向策略分析，围绕用户行为开展专题及策略分析，发掘增长漏损点，从平台及公司视角发掘问题，提高增长效率，并推动业务优化策略及迭代完善。 2、业务效果评估：负责相关增长项目的数据监控及效果评估，真实客观的反应实验及项目效果，定期对项目复盘，发掘可提升空间。 3、行业分析及用户分析，基于数据研究和内外部调研，确定新的增长方向和目标。 岗位基本要求： 1、研究生学历，统计学算法、理工类、经济、计算机、金融相关专业优先 2、3年互联网商业分析或知名咨询公司工作经验，具有严谨逻辑思维及高度数据敏感度； 3、数据提取、处理及分析方面具备成熟的工作经验及专业能力，具备独立撰写报告能力； 4、自我驱动能力强、对工作具有高度责任心，乐于分享及合作； 5、具备从0-1的数据处理能力（SQL/Python） 岗位亮点： 团队氛围好，工作具有挑战，成长较快，具有与业务策略强捆绑优势，分析策略可落地性强，欢迎有志同学加入。

岗位职责： 1、建立和完善日常运营及管理所需的基础数据报表，并对重要数据指标建立有效的监控体系，以确保常规业务平稳运营； 2、数据驱动业务，挖掘部门内产品流程/服务标准的可优化点，建立有效的商业分析方法，提出业务优化策略； 3、与业务团队紧密合作，推进各类项目策略制定、结果分析与计划改善，推进部门整体运营效率的提升； 4、能够从用户的角度思考问题，通过用户研究与数据分析，找出用户痛点及制定对应的解决方案, 推动并完善用户体验； 5、进行数据分析方法、业务模型的建设与优化，帮助团队成员提升专业能力。 任职资格： 1、2-3年以上分析相关经验，***本科及以上学历，数学、统计学等相关专业优先。 2、熟练使用 SQL, Excel, Powerpoint；有项目或数据建模经验，Python或者R是加分项; 3、具备较高的数据逻辑和数据敏感性，有较强的数据及用户行为分析能力，在互联网/金融/咨询行业有3年以上数据分析经验者优先; 4、具备良好沟通能力，学习能力，和团队协作精神。具备积极解决各种难题的能力。能快速熟悉业务场景，拥有以数据驱动业务的能力; 5、有强烈的学习和提高欲望，有创新和冒险精神，渴望在快节奏的环境中提升自己，创造价值。

职位职责： 1、服务于字节跳动核心广告系统，负责广告商业变现基础平台研发工作； 2、设计并维护广告投放平台，优化改进微服务系统薄弱点，解决数据隔离、系统解耦等技术难题； 3、对接字节跳动当红APP的广告投放； 4、深入理解广告投放流程，了解上下游投放链路和投放策略，参与现有投放链路和策略优化，助力平台营收； 5、提供百亿级广告基础数据服务，完成大规模、高可用的广告系统搭建。 职位要求： 1、熟练掌握一门以上主流程序设计语言（Java，Python，Golang等），具备良好的编码能力； 2、基础扎实，熟悉网络编程，熟练使用至少一种数据库和缓存等基础组件； 3、学习能力强，能够独立分析和解决问题，逻辑思维能力强，善于分析和解决问题，能够处理复杂业务系统逻辑； 4、责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 5、对技术有激情，勇于接受挑战，追求**。

岗位职责： 1. 负责新浪新闻商业化项目的推进售卖和落地执行，商业项目包括平台级IP项目、微博体系下的热点营销项目以及客户定制项目。 2. 对外承接销售、客户侧需求，对内协调运营和内容输出团队、资源组、供应商，从而完成项目前期立项、中期项目跟进、后期项目上线结案的工作，对项目时间进度、交付质量、客户权益、收入落实负责。 3. 严格项目对接流程和机制，提前预判项目风险，为销售和运营团队提供清晰准确的信息与建议。 4. 项目紧急时作为策划发起者，参与项目脑爆和客户提案，为销售提供定制化内容解决思路。 5. 主动面向销售/客户推动新浪新闻非标/硬广项目售卖，及时跟进重点客户的投放计划，保证收入完成。 任职要求： 1. 本科以上学历 2. 3年互联网公司、广告公司项目执行经验，有广告销售经验更佳 3. 对某一行业（食品饮料、时尚健康、汽车、3C等）的营销趋势与打法有深入洞察与研究 4. 有供应商、KOL等合作方资源优先 5. 胆大心细，沟通能力强，能适应快节奏工作环境 6. 熟练运用excel、ppt等项目管理及沟通工具

职位描述 1、负责汽车广告产品与业务结合的相关分析，如：广告效果评估和优化，人群分析等； 2、负责汽车业务线的经营分析工作，如：公司预算、HC及薪酬相关的测算和分析工作； 3、了解一线业务情况，帮助业务分析客户需求，并给出销售策略建议； 4、评估运营策略的落地情况，有针对性的对落地过程中的问题进行深入专题研究，从而对业务策路的调整提出建议； 5、领导制作日报和月报，并每日跟踪业务分析工作，每日撰写业务简报，形成公司业绩反馈和问题追踪机制； 6、负责行业研究的相关工作，对接外部数据，为业务线提供更好的数据支持。 任职要求 1、本科以上学历，MBA优先，5年及以上经营分析、商业分析和数据运营经验，SQL和Excel能力优秀，Python等统计 软件熟练掌握为加分项； 2、互联网和管理咨询工作经验者优先； 3、对数据敏感，能从数据中看到问题，并创新性的找到应对方法，形成可复制打法； 4、了解移动广告商业变现逻辑，对短视频、直播、信息流商业广告有深入理解，有相关广告行业销售BP/销售运营管理经验优先。

工作职责: 1. 根据汽车客户行业状况及销售需求，独立完成商业内容策划方案撰写。 2. 结合汽车行业各项数据，将市场趋势转化为有效的策划方案。 3. 配合销售进行商业内容策略丰富及客户方案提案。 任职资格: 1. 熟悉汽车行业背景知识，了解市场动态及消费者需求。 2. 具备敏锐的市场洞察和数据分析能力，能够准确判断市场趋势。 3. 在汽车平台（知乎、懂车帝、汽车之家等）或头部自媒体平台具有相关的内容策划经验。 4. 能够独立完成商业内容策划方案的撰写，并提供切实可行的解决方案。 5. 具备一定的客户提案能力，善于与客户沟通合作，达成共识。 6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够高效地完成工作任务。

职位职责： 1、策划汽车行业招商通案，支持个案定制&提案，制定行业营销方法论，为行业招商售卖负责； 2、通过内容创新，资源整合，市场推广等方式，完善头条商业招商策略，提升B端对头条整合营销认知； 3、对用户需求和画像有敏锐度，能将用户需求、消费场景与客户需求有效结合。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上汽车行业营销方案撰写或商业策略工作经验优先； 2、有PGC、UGC、OGC、广告产品整合经验优先； 3、有较强的商业敏感度及内容策略能力，主动性及学习能力强，有较强的抗压能力； 4、善于跨团队协同沟通，能以扁平化岗位驱动联动工作，善于内外资源整合，追求结果导向。

工作职责: 1）负责ERP相应模块的实施，包括需求分析、方案设计、系统配置和培训等； 2）与客户进行沟通，了解人力资源管理的需求和痛点，提供专业的解决方案； 3）协调内部团队，确保项目按计划进行，解决项目中的问题和挑战； 4）编写项目文档，包括项目计划、实施方案、培训资料等； 5）参与客户支持，解答客户在使用ERP过程中遇到的问题。 任职资格: 1）具有ORACLE、SAP人力模块实施经验优先； 2）大学本科及以上学历； 3）至少5年ERP实施项目经验（国内外ERP产品实施均可）；

岗位职责： 1. 负责集团内各业务的商业分析，根据行业动态与内部事件，主动发现、定义及拆解问题，提供业务改进的建议方案并推动落地； 2. 负责集团战略项目的策略建议，推动方案落地，并对整体落地效果负责； 3. 负责推动与支持新业务孵化。 岗位要求： 1. 3年以上战略咨询公司经验，有科技互联网、内容平台类公司的商业分析、运营策略等相关经验者尤佳； 2. 具有战略思维能力和较好的商业洞察力，有判断力及独到的见解； 3. 有推动项目落地的相关经，具备出色的Stakeholder管理、沟通和团队协作能力。

岗位职责： 1、负责产品需求调研与分析，完成产品原型设计； 2、负责对接研发团队，讲解业务需求和业务逻辑，推进产品项目高效高质完成； 3、负责产品验收，保证产品质量; 4、负责收集市场反馈与用户行为及需求，提升用户体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机\管理\工业工程等相关专业； 2、3年ERP中MRP、MPS、生产制造、供应链、财务、人资其中一个模块的需求分析或产品设计相关工作经验； 3、熟练使用办公软件，熟练掌握产品原型设计及文档所需各类专业软件，如：Axure、Visio等； 4、具有较强的逻辑思维能力和业务理解能力，能够分析并解决问题； 5、具备优秀的沟通能力，有较强的团队意识及执行能力，能承担较大的工作压力。

岗位描述： 1. 负责拓展商业数据相关行业目标客户，挖掘潜在客户并跟踪维护，完成业绩指标； 2. 市场拓展及商务合作，开拓更多资源，进行沟通和协调工作，推进合作最终达成； 3. 跨部门协作，对接内外部合作伙伴，促进项目流程及目标达成； 4. 根据客户需求和市场变化，对产品及服务提出改进建议。 岗位要求： 1. 本科以上学历，3年以上商务经验，有数据服务领域经验更佳； 2. 对行业动态市场信息敏感，对互联网的商业模式有较为深刻的理解，具备独立开发客户的能力，有较强的商务谈判力，擅长与人交流合作； 3. 英语沟通无障碍（口语加书面）优先； 4. 沟通能力好，耐心细致，数据思维清晰，逻辑能力强，学习能力强，具有团队合作精神，能承担较大的工作压力。

Responsibilities: 主要工作职责 负责智能驾驶用户运营策略制定和执行，包括产品体验、目标用户、竞争分析等，确保产品符合市场需求和用户期望。 负责用户生命周期管理，包括用户获取、激活、付费、留存和流失等，通过数据分析和用户反馈，提升用户体验和满意度。 参与制定用户付费策略和收费模式，包括定价、套餐设计、促销活动等，提升用户付费转化率和增加用户付费金额。 与市场部门合作，制定市场推广策略和活动，提升品牌知名度和产品曝光度，吸引潜在用户。 与销售团队紧密合作，提供销售支持和培训，为销售人员提供产品知识和市场竞争优势，帮助实现销售目标。 收集和分析市场数据、用户行为数据和销售数据，提供有关产品运营和用户付费的数据洞察和决策支持。 与产品团队、技术团队和财务团队等部门进行紧密合作和沟通，确保产品运营和用户付费的顺利实施。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科及以上学历 Experience: 经验： 5年以上工作经验，2年以上汽车、互联网、用户研究等相关经验 具有智能驾驶产品运营、用户运营或相关领域的工作经验者优先。 了解智能驾驶行业和技术发展趋势，熟悉智能驾驶用户运营、商业化运营的流程和方法。 具备良好的数据分析和市场研究能力，能够从数据中获取洞察和制定相应策略。 出色的口头和书面沟通能力，能够与多个团队和利益相关者进行有效合作和协调。 Competencies: 能力： 在知识领域需要对商业模型构建和数据库技术基本概念的理解。同时也需要了解商业基本统计知识和其可视化工具。而这些也都需要基于商业模式理论及业务知识的基础之上进行灵活运用。 在技能方面，问题界定与拆解、指标体系理解、商业模式与业务流程分析、Excel与SQL的熟练使用都是必备能力，而报告呈现、分析方法应用也是必要的技能。 在基本能力上，学习能力、沟通表达能力和执行能力是通用的能力要求。而商业化也对项目管理能力、市场和用户研究能力、渠道管理能力和方法论建设能力有较高要求。