• 18k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、担任意健险的互联网产品策划,制定并执行所负责品类的互联网迭代计划; 2、贴合场景洞察与提炼用户需求,迭代产品流程与表达,对产品的体验与效率负责; 3、协调内外部多方资源,跟进产品上线与迭代优化,对交付节奏与质量负责。 任职资格: 1、本科以上学历,3年以上互联网产品经理经验,具备保险/金融产品经验者优先; 2、认同保险价值,对保险行业感兴趣,对人身险产品有一定的认知; 3、自驱力强,能抗压,具备良好的沟通能力、用户洞察与分析能力。
  • 30k-60k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1,负责机构业务产品(包括交易类、资金类等)功能需求收集、整理、抽象,形成PRD文档; 2,定期市场和竞品调研,凝练新的产品和商业模式,围绕业务目标推动产品创新;协助机构业务负责人定义新产品的业务目标,并部分承担目标实现的责任; 3,规划产品上线节奏,与研发团队紧密配合,推动产品稳定持续迭代; 4,定期组织针对内部员工和外部客户的产品培训,收集反馈和需求,提升产品全生命周期价值; 岗位要求: 1,资金或者交易类产品经历的背景,3-5年以上传统金融机构或交易所交易经验或交易产品设计相关经验; 2,对订单生命周期,低延时、高并发,交易全生命周期有清晰认识; 3,有较好的风控意识,并在过往产品设计中有充分体现; 4,具备跨团队协调能力,能够协同多个部门完成负责产品的设计、上线、执行任务; 5,具备良好的商业思维,能够从深度和广度上对行业和细分领域进行有效分析,以产品驱动业务发展; 该职位为远程工作机会,必须具备互联网金融机构端业务经验,对交易、机构账户体系有深度认知,欢迎投递。
  • 18k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、担任意健险的互联网产品策划,制定并执行所负责品类的互联网迭代计划; 2、贴合场景洞察与提炼用户需求,迭代产品流程与表达,对产品的体验与效率负责; 3、协调内外部多方资源,跟进产品上线与迭代优化,对交付节奏与质量负责。 任职资格: 1、本科以上学历,3年以上互联网产品经理经验,具备保险/金融产品经验者优先; 2、认同保险价值,对保险行业感兴趣,对人身险产品有一定的认知; 3、自驱力强,能抗压,具备良好的沟通能力、用户洞察与分析能力。
  • 16k-25k 经验不限 / 硕士
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位描述】 1.跟踪互联网领域的国内外政策、法规、重要事件,围绕互联网领域的技术发展趋势、政策发展形势等进行分析和研究,撰写文章及报告; 2.参与和承担互联网发展及治理等领域的课题,参与相关学术交流和国际平台工作,形成研究成果; 3.维护单位和相关国际组织的关系,组织承办国际会议,与国际伙伴开展交流合作;支持单位相关专家参与国际会议,争取和履行国际任职; 4.支持单位外事出访和来访接待;积极承担国际组织秘书处工作; 5.提供翻译等语言支持。 【任职资格】 1.毕业时间要求为2025年或2026年;硕士及以上学历;国际政治、国际关系等相关专业,人工智能专业优先; 2.大学英语六级及以上,具备较为突出的英语听说读写能力,专业八级优先; 3.具有互联网治理、数字治理、数据治理、人工智能治理等科研经历;或具有政策分析、国际组织工作等经验者优先。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    移动互联网,电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位要求: 1.、正规大学本科学历; 2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极; 3、 有一定的招聘或猎头经验,且有志向在猎头行业长期发展; 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。 你会得到: 岗位职责: 1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析; 2、制定完善的人才寻访方案; 3、寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助,帮助其找到最优的职业发展路线; 4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告; 5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果; 6、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务; 7、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展; 8、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作; 公司福利:做5休2.饭贴.弹性工作制.生日会,季度活动.良好的上升空间及氛围
  • 工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求; 2、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人; 3、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 4、在公司的安排下学习专业知识,包括互联网专业知识、新零售以及人力资源六大模块的专业知识; 任职要求: 1、大专以上学历为最底门槛,本科学历优先考虑; 2、有猎头经验,招聘经验优先考虑; 3、具备优秀的人际沟通能力、对新知识新事物理解能力表现优秀的优先考虑; 4、从事过销售工作且有一定成绩的,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感的优先考虑; 5、善于学习,结果导向,自我要求严格。 月综合薪资不低于8000元,周末双休。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网,数据服务 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.在资深顾问的指导下,分析行业及客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施; 2.通过方法体系,综合利用各种途径完成候选人搜寻工作级行业mapping工作; 3.协助猎头顾问对候选人进行初步筛选和评估; 4.候选人面试安排及协调,并协助完成谈薪,背调等专业流程; 5.与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通并及时完成数据库维护与更新; 6.持续学习完整的猎头流程及方法并不断晋级 任职资格:  1、具备人力资源领域或猎头行业经验优先  2、具有优秀的沟通表达能力,良好的学习能力和逻辑分析能力;  3、聪明,自信,积极,目标驱动,有较强的发展愿望及成就欲望;  4、愿意并能胜任销售性质工作,有勤勉务实的风格和较强的抗压能力;  5、具有良好的价值观念以及优秀的团队协作能力
  • 工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、择赛道,在组织大目标下,定团队3年、5年发展目标; 2、搭团队,首先组建5-7人团队,交付赛道岗位,达成团队目标;继而不断培养出明星顾问,不断扩大团队规模; 3、定制度,创文化,学经营,与公司一起成长。 岗位要求: 1、**公立本科(优先); 2、愿意长期从事猎头行业的各行各业人士; 3、有猎头经验优先,有项目对接经验,善于分析和总结(优先); 4、百万顾问,对自己职业规划较清晰 团队方向: 方向1:应用技术团队,负责工程类岗位招聘,包括前端,Android,iOS,后端,测试开发等。 方向2:医疗(体外诊断、医疗器械、生物制药); 方向3:汽车(自动驾驶、整车) 方向4:游戏 方向5:人工智能 方向6:互动娱乐 方向7:金融 每个方向都有专业的团队和TL,丰富的资源库和招聘渠道 顾问、TL、总监、专家(全部都有HC)欢迎大家来投递哈!
  • 企业服务 / 未融资 / 50-150人
    【咨询---积累型职业】 1、拓宽职业选择,与行业高端精英交流,获取并积累管理高层的经验高度,跨越执行层触摸管理经验,形成未来职业发展(市场、营销、推广、人资等)的核心竞争力; 2、持续累积精英人脉,获取优质、有***的人脉圈,扩宽视野、阅历,比同龄人变得更优秀; 3、突破思维局限,形成系统性、逻辑性思考习惯,提高输出价值信息的能力。 【岗位职责】 1、研究、分析项目所在行业、市场的商业环境(现状、发展动向),收集并整合人才动向; 2、理解项目的岗位需求,分析并建立有效的目标候选人画像,输出人才寻访方案; 3、利用各种招聘渠道,访寻、挖掘潜在候选人,与其保持积极、有效的沟通,为候选人输出职业发展建议; 4、多渠道充分收集资料,将分散资料进行置换、组合、重构、整合,利用信息汇总,快速与项目团队沟通确认寻访方案; 5、日常维护人才库,及时更新候选人的动向信息; 6、推动面试安排、薪资谈判、背景调查等,跟进协助候选人后期到任情况。 【任职要求】 1、**本科或以上学历,有志于往市场、运营、销售、人资、咨询等与人打交道方向发展,2022年优秀应届毕业生亦可考虑; 2、1年以上互联网、科技行业的招聘经验,英文听说写能力良好; 3、较强的分析、判断能力,学习能力佳; 4、目标结果为导向,主动性强,能承受较大的工作压力。 【公司福利】 1、5天7.5小时工作制,朝九晚六,周末双休,按国家规定享受法定假期; 2、月薪构成:基本薪资+绩效+补贴+【提成上不封顶】; 3、入职即购买五险一金; 4、带薪年假+节假日福利+员工活动+零食供应+下午茶等; 5、珠江新城甲级写字楼办公,轻松和谐的工作氛围,积极向上的业务团队,人性化的管理,专业的leader,优质的客户资源; 6、入职后公司安排从基本新人培训→资深Leader 1对1 针对性培训→全司集体培训三者结合,快速转型、提升。 面试地址:越秀区广州大道中路307号富力新天地中心C栋3905; 乘车路线指引: 1)公交路线:南方报社站; 2)最便利地铁路线:5号线五羊邨站C出口,出来后直走10分钟即到; 附近其他地铁站:杨箕站B出口、珠江新城站 。
  • 企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、收集行业项目信息,准确分析、研究、掌握客户职位需求,运用招聘渠道寻访高端人才; 2、准确掌握客户职位需求并运用各种渠道锁定目标候选人; 3、进行双向沟通,为企业提供优质人才咨询,向优秀人才提供专业的职业发展规划建议; 4、完成高端人才的推荐工作,保持人才面试、入职跟踪等职业发展的咨询跟进工作;
  • 6k-8k 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 以公司为目标完成各自负责的AI细分市场领域进行Mapping; 2. 针对指定职位或客户进行人选的搜集、筛选、联系及面试,负责进行相应的的职位推荐及面试安排,以及后续的跟踪。 职位要求: 1. 本科及以上学历,专业不限; 2. 0~3年工作经验,具有优秀的沟通能力,良好的语言、文字表达能力,协调能力强; 3. 积极主动,具备优秀的客户和候选人服务意识,高效负责,有独立的自我学习能; 4. 富有激情,具有较强的抗压能力。能深度挖掘一切可用资源、信息,拥有追求结果的愿望与能力,习惯结果导向; 5. 熟练使用计算机办公软件,如WORD、EXCEL、POWERPOINT等。 我们的优势: 1、专注于细分行业: 深耕3大行业 互联网+游戏+金融 2、丰富的资源储备: 积累大量一线城市及海外人才储备 3、高效专业的顾问团队: 及时响应+专项360度交付顾问 4、提供增值服务: 组织架构研究+薪酬调研+人才地图Mapping 加入我们,你将享有: 美味:冰爽饮料畅喝,两天水果供应,全自动咖啡机研磨精致温馨下午茶 健身:兴趣小组High起来,5人成团,跑团/桌游/台球让你神清气爽 假期:春节连续休息10天的悠长假期,每年两次的集体旅游假期 团队:去K歌,去聚餐,去看展览,公司固定拨付团建费用和同学们一起分享欢乐时光 结婚,生子,入职纪念日,超大红包和惊喜纪念品属于你 欢迎个性张扬的你,喜欢挑战的你,爱交朋友的你,有志于人力资源行业发展的小伙伴加入我们!!!!!!
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融,消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责互联网支付产品的需求分析,产品规划,设计,推动和迭代,以满足市场需求。 2. 与商户、银行和清算机构等合作伙伴进行深入沟通和合作,理解业务需求,制定解决方案并推动实施。 3. 结合市场趋势和用户反馈,持续优化产品功能和用户体验。 4. 建立和维护与产品相关的数据体系,通过数据分析优化产品策略。 任职要求: 1. 本科及以上学历,金融、经济、市场营销或相关专业优先。 2. 3-5年互联网支付产品经理相关工作经验,有成功案例者优先。 3. 具备良好的沟通和协调能力,能够与不同领域合作伙伴有效沟通和协调。 4. 具备深入了解支付行业和相关法规,熟悉支付业务流程和相关技术。 5. 具有出色的数据分析能力和市场洞察力,能够从数据中提取有价值的信息并制定优化策略。 6. 具备强烈的责任心和进取心,能够承受工作压力,良好的团队合作精神。 岗位描述: 1. 负责制定和执行产品发展计划,推动产品线的发展。 2. 跟踪市场动态和竞争态势,提出产品改进和创新的建议。 3. 协助团队完成产品推广和销售目标。 4. 与技术团队紧密合作,确保产品顺利开发,测试和上线。 5. 参与公司内部和外部的行业会议和活动,提升公司品牌形象和市场影响力。 以上信息仅供参考,具体岗位需求可参考实际情况调整。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / D轮及以上 / 150-500人
    高级猎头顾问: 工作职责: 1.依公司发展策略制定工作计划,及时总结回顾以达成业绩目标。 2.结合市场需求及行业定位,持续开发新的客户资源。 3.定期进行寻访渠道的分析、拓展、整合并积累候选人资源。 4.根据客户提供的职位需求,寻访合适的候选人。 5.联络潜在候选人并进行初试,按照公司要求完成候选人报告。 6.匹配候选人后进行推荐,并协调后续的客户面试环节。 7.跟踪成功候选人offer签订及入职手续办理。 8.确保客户回款,保证公司利益。 9.在保证期内对候选人持续跟进至项目结束。 职位要求: 1.本科及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展。 2.具备良好的人际沟通能力,应变能力。 3.具备3年及以上的猎头相关经验及个人年度业绩优秀。 4.乐观积极、能够承受工作压力,责任心强。 5.良好的团队协作意识及客户服务意识。 6.英语沟通流利者优先。 7.综合能力突出,条件可适当放宽。 行业:有互联网、医疗、新能源、智能制造等行业沉淀优先; 地点:南京、深圳、广州、成都、重庆、青岛、苏州、合肥、徐州、杭州、上海、北京等地均有岗位需求; 福利:五险一金、周末双休、节日福利、不定期团建、提供内外部培训、职业双通道发展等。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 根据客户需求,在市场上搜寻合适的人才并进行面试筛选; 2. 与候选人维持良好的沟通与互动,并向客户推荐候选人的能力和素质,促**岗匹配; 3. 积极联系客户,不断提升客户满意度并维护与客户的长期合作; 4. 负责岗位招聘全流程工作,协调候选人与客户等相关方面的沟通联络; 5. 做好公司内部系统数据库的日常维护和更新。 任职要求: 1. ***本科或以上学历,2年以上猎头工作经验; 2. 有猎头、人事相关工作经验,有IT互联网、游戏、泛娱乐等行业经验优先; 3.优秀的人才寻访能力,同时具备一定的客户BD能力,业绩结果导向; 4.积极主动,具有团队精神,能在一个快速发展的环境中成长; 5. 优秀的沟通技巧,喜欢与人交往并在团队中工作,通情达理,乐于学习。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 根据客户需求,在市场上搜寻合适的人才并进行面试筛选; 2. 与候选人维持良好的沟通与互动,并向客户推荐候选人的能力和素质,促**岗匹配; 3. 积极联系客户,不断提升客户满意度并维护与客户的长期合作; 4. 负责岗位招聘全流程工作,协调候选人与客户等相关方面的沟通联络; 5. 做好公司内部系统数据库的日常维护和更新。 任职要求: 1. ***本科或以上学历,2年以上猎头工作经验; 2. 有猎头、人事相关工作经验,有IT互联网、游戏、泛娱乐等行业经验优先; 3.优秀的人才寻访能力,同时具备一定的客户BD能力,业绩结果导向; 4.积极主动,具有团队精神,能在一个快速发展的环境中成长; 5. 优秀的沟通技巧,喜欢与人交往并在团队中工作,通情达理,乐于学习。