好的，以下是一份基于您刚才生成的岗位JD，为招聘10名客运司机的招聘启事： 招聘启事 岗位名称：客运司机 公司简介： 我们是一家专业从事客运服务的企业，致力于为客户提供高品质的出行体验。我们正在寻找10名客运司机加入我们的团队，共同为乘客提供安全、舒适、便捷的出行服务。 招聘职位：客运司机（10名） 职位描述： 我们正在寻找具有专业技能和职业素养的客运司机，负责驾驶车辆，确保乘客的安全和舒适，以及维护公司的形象。 工作职责： 1. 根据公司安排，驾驶车辆完成客运任务，确保准时到达目的地。 2. 保持车辆的良好车况，包括定期维护和检查。 3. 遵守交通规则，保证行车安全。 4. 提供优质的客户服务，与乘客保持良好的沟通。 5. 及时反馈车辆状况，协助解决任何可能影响驾驶的问题。 6. 维护公司的形象，展现专业和友好的态度。 职位要求： 1. 拥有有效的驾驶执照和驾驶车辆的资质。 2. 能够遵守交通规则，具备应急处理能力。 3. 具备基本的英语沟通能力。 4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 5. 具备客运驾驶经验者优先。 薪资待遇： 我们提供具有竞争力的薪资待遇和良好的工作环境。具体薪资待遇将根据您的经验和能力进行评估。 申请方式： 请将您的简历发送至我们的招聘邮箱：[邮箱地址]，并在邮件主题中注明“客运司机申请”。我们将在收到申请后尽快与您联系。 以上是一份基本的招聘启事，你可以根据实际情况进行修改和调整。希望这可以帮助你招聘到合适的客运司机。

一、职位简介： 我们正在寻找500名驾驶技术娴熟的小车驾驶员，持有C2级以上驾驶证，无经验要求。 二、岗位职责： 1. 按照公司规定和指令，安全驾驶小车到达指定目的地。 2. 维护车辆行驶安全，及时处理道路状况。 3. 保持与公司沟通，及时反馈驾驶过程中的相关信息。 三、任职要求： 1. 年龄在18-60岁之间，持有C2级以上驾驶证。 2. 无违法犯罪记录，无酒驾、醉驾记录。 3. 无不良驾驶记录，具有较强的安全意识。 4. 具有良好的沟通能力，能够与公司内部人员保持良好的沟通。 四、薪酬待遇： 1. 工资待遇根据驾驶经验和技能面议，具有竞争力的薪酬水平。 2. 提供五险一金，节假日福利，年度旅游等员工福利。 3. 提供完善的培训机制和晋升空间。 五、工作时间： 具体工作时间可根据应聘者时间安排，灵活安排。 六、工作地点： 待定，具体位置将根据驾驶员的工作需求进行分配。 七、公司文化： 我们是一家注重员工发展和福利的公司，致力于为员工创造一个友好、积极的工作环境。我们期待与您共同创造一个更好的未来。 以上就是我们的岗位需求，如有兴趣，请将个人简历发送至我们的邮箱：[***********](mailto:***********)，我们将会尽快与您联系。

客户接待，办理登记，会员充值等等 领导安排的其他工作

- 通过电话沟通，了解客户需求，为客户提供专业的产品咨询和解决方案； - 拓展新客户，建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度； - 定期对客户进行回访，了解客户使用情况，收集客户反馈，及时调整销售策略； - 跟进潜在客户，挖掘客户需求，制定合适的销售方案，促进成交； - 协助团队完成销售任务，实现业绩目标； - 参与销售培训，提升个人销售技能和业务水平； - 完成上级领导交办的其他相关工作。

英语口语熟练，办公软件熟练，善于沟通，交流，

岗位职责： 1、协助部门经理制定产品宣传策略，完成拓展指定区域的商务开发； 2、做好产品宣传，推广计划，提供建议； 3、依据品牌推广理念，设计并策划新的方案。 任职要求： 1、态度认真，无需经验有想法有上进心者优先； 2、沟通能力优秀，工作积极乐观，有责任心； 3、执行能力较强，思维敏捷，能提供支持性建议。 【公司承诺】：无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈，要求全职，非诚勿扰。

职位概述： 人事专员是负责公司员工招聘、入职、离职、晋升等人事手续办理，以及维护公司人事档案、员工关系等日常人事工作的关键角色。 主要职责： 1. 负责公司员工招聘、面试、录用等手续，以及离职手续的办理。 2. 负责员工入职、转正、晋升、降职等人事档案的更新和管理。 3. 负责维护和更新员工花名册，并定期更新人事报表。 4. 负责员工关系的维护，包括解答员工疑问、处理劳动纠纷、组织团队活动等。 5. 负责定期收集和更新行业人才政策、市场薪酬信息等相关信息。 6. 协助完成公司人力资源规划、绩效考核、培训等相关工作。 职位要求： 1. 人力资源管理或相关专业大专以上学历。 2. 有一年以上人事工作经验，熟悉人力资源各模块工作。 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理各种突发情况。 4. 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等。 5. 工作细致认真，原则性强，具有较强的执行力。 加分项： 1. 有招聘经验者优先。 2. 有处理劳动纠纷的经验。 3. 有独立开展工作的能力，能够承受一定的工作压力。 相关技能： 具备良好的文字和口头表达能力，能够撰写各类人事相关文件；熟悉劳动法规和相关政策；具备良好的团队合作和协作精神；具备基本的电脑操作技能。 岗位亮点： 1. 这是一个具有挑战性和发展潜力的岗位，能够接触到公司的人事工作的方方面面，有利于个人成长和发展。 2. 与公司的员工保持密切联系，能够了解员工的需求和意见，有助于提高员工满意度和工作效率。 3. 与其他部门保持良好关系，能够为公司的发展提供有力的支持和帮助。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广，制定并执行市场营销计划。 2. 开展市场调研，收集并分析行业信息，为产品开发和市场策略提供支持。 3. 协调跨部门合作，确保销售、产品、运营等部门间的顺畅沟通，提高整体业绩。 4. 维护客户关系，定期回访，建立并拓展公司品牌影响力。 5. 参与组织各类市场活动，提高品牌知名度。 6. 完成领导交办的其他市场营销相关工作。 任职要求： 1. 市场营销、广告、商务等相关专业。 2. 有互联网行业从业经验者优先。 3. 熟悉市场营销基本理论，掌握市场调研、数据分析等技能。 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够跨部门协作。 5. 具备强烈的责任心和良好的团队合作精神，能够承担工作压力。 6. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 岗位亮点： 1. 参与公司核心业务的推广，与优秀团队共同成长。 2. 良好的职业发展前景和晋升空间，有机会成为公司核心骨干。 3. 具有竞争力的薪酬待遇和福利体系，优秀者可获得股权激励。 4. 公司提供完善的培训和学习机会，注重员工个人能力提升。 我们欢迎热爱市场营销、有激情、有创意的人才加入我们的团队！

职位概述： 负责团购业务的运营，包括市场推广、活动策划、数据分析、客户关系管理等，以提升团购平台的销售额和用户活跃度。 主要职责： 1. 负责团购平台的日常运营，包括商品管理、库存管理、订单处理等。 2. 制定并执行各类营销活动，包括优惠券、折扣、秒杀等，以吸引新用户并提升老用户的复购率。 3. 分析平台数据，包括销售额、用户行为、竞品分析等，为业务决策提供数据支持。 4. 与市场营销团队紧密合作，制定营销策略，提升品牌知名度和用户粘性。 5. 维护客户关系，处理用户反馈，提升用户满意度。 6. 定期总结和分享运营经验，推动团队整体水平的提高。 职位要求： 1. 市场营销、电子商务等相关专业优先。 2. 至少1-2年电商运营或团购运营经验，熟悉团购业务模式和运营流程。 3. 具备良好的市场敏感度，能够根据市场变化及时调整运营策略。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门高效协作。 5. 具备较强的数据分析能力和报告撰写能力，熟练使用办公软件。 6. 具备强烈的责任心和进取心，能够承受一定的工作压力。 加分项： 1. 有成功运营团购平台的经验。 2. 熟悉社交媒体营销，具备丰富的社交媒体推广经验。 3. 有创新思维，能够提出有创意的运营方案

岗位职责： 1、负责公司研发管理和团队管理，建立公司研发体系； 2、负责新产品研发落地； 3、负责公司对外技术交流，引入适用公司发展新技术； 4、负责公司未来产品研发的规划，为公司第二增长曲线做支撑。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，理工科专业； 2、技术基本功扎实，具备8年以上研发管理经验，掌握研发体系的搭建和过程管理，具备较强的技术产品落地的能力，担任过大型公司技术总监或CTO职务； 3、有良好的沟通表达能力，有较强的责任心。

岗位职责： 1、负责微服务架构优化设计，业务框架，基础组件的设计、研发和优化工作； 2、负责协同多团队推进车联网后台开发CI/CD完善，研发流程优化，效率提升等工作； 3、负责设计并实现B端和C端场景的高可用解决方案；负责Linux下后台服务设计和开发，兼顾高性能、高可靠、低成本； 4、负责制定执行现有架构微服务升级方案，保证服务平滑、稳定迁移； 5、负责代码质量管理及研发规范制定、跟进落地、研发过程管理、研发小组团队管理、研发技术管理； 岗位要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历； 2、7年以上互联网软件开发经验，精通Java语言，有源码研读经验及博客习惯优先； 3、对微服务设计、分布式系统设计、配置中心、认证中心、服务网关灯有较深入理解； 4、熟悉B端和C端应用产品的架构设计，并具备架构优化设计的能力，熟悉高并发场景的设计及开发； 5、具备5人以上的团队管理能力，有0-1组建过团队者优先。

岗位职责： 1、协助项目经理进行需求调研、项目计划的建立、执行与跟踪管理、资源协调，确保项目有序推进，并有效控制项目风险； 2、能够在对业务深度理解的前提下，与内外各方进行交流，在需求沟通、确认、调整与完善上发挥作用，并处理一般问题； 3、维护与甲方、合作方以及监理方等外部的良好关系； 4、具有产品意识，能画简单的线框图； 5、参与项目文档编写与文档规范管理，协助改进和优化项目流程； 6、项目的日常事务性及相关技术支持工作。 任职要求： 1、1-2年相关工作经验，计算机、信息管理、自动化、通信等相关专业，本科及以上学历； 2、具备一定的软件开发知识或较强的业务理解能力； 3、具备较强的主观能动性，有把事情做好的责任心和行动力； 4、具备良好的沟通表达与组织协调能力，具备清晰的逻辑与应变思维； 5、有技术开发经验者优先； 6、接受全国范围出差； 7、有项目管理工程师或PMP证者优先。

一、职责描述： 1、分析项目所需时间，制定项目时间安排表，分解项目的功能点，保证项目的进度； 2、与甲方进行沟通，获取反馈和最新的项目需求，根据反馈进行内部沟通； 3、承担项目组核心开发工作，并能够按要求、高质量地完成开发任务天同时能够协同他人完成工作； 4、参与项目技术架构的改进和性能优化，不断学习新技术，营造良好的技术学习氛围； 二、任职资格 1、***本科以上学历，计算机及相关专业，2-3年Java软件开发经验； 2、具有坚实的J2SE基础，要求对于多线程、锁相关知识有一定的了解，熟练使用Eclipse、Idea等开发工具； 3、熟练使用Spring MVC、SpringBoot、Spring Cloud、Hibernate、Mybatis、Redis、Spring Security、Shiro等常用开源框架，熟悉常见的消息中间件的一种，如：RabbitMQ、Kafka; 4、可熟练编写SQL语句和数据库优化； 5、扎实的基本功，严谨的逻辑思维，独立思考和开发能力，良好的协作意识及团队精神，工作态度认真负责； 6、熟练使用git仓库工具及maven项目管理工具； 7、具有微信小程序后台开发或者支付相关业务开发的经验优先； 8、能适应不定时出差； 9、熟悉Linux系统，并具有Docker使用经验者优先。

岗位职责: 1、基于行业监管要求和对业务需求的梳理分析，结合业务具体情况给出合规方案，推动数据安全和隐私保护合规在产品落地； 2、根据行业内数据安全标准要求，结合业务实际情况进行数据安全及隐私风险的识别、治理、改进、跟踪及评估，建立符合业务需求的数据安全体系与风险解决方案； 3、负责建立良好的沟通协作机制，为业务部门提供隐私合规咨询，保证产品业务满足数据安全法规要求，支持各类数据和隐私相关审查和认证等； 任职资格: 1、学历要求：大学本科及以上学历，具有3年以上数据安全或相关工作经历； 2、有良好的组织协调、沟通能力及执行能力，有较强的思考能力和自驱动力、专注及细心的分析能力； 3、可基于具体业务场景，分析评估业务面临的数据安全风险和安全现状，提供可落地的数据安全解决方案，全业务流程数据安全风险的识别、协同、跟踪、改进优化及事后评估的能力； 4、参与过数据安全检查工作，具有数据安全管理经验更佳，熟悉数据安全检查方法。 5、熟悉行业合规标准、等保标准、网络、数据安全相关政策法规，较强的网络数据安全形势及新出台相关政策、规章的领悟力，并能根据相关政策、规章，结合公司实际，提出合理化建议并支撑调整公司规章制度、工作流程； 优先项： 1、有物联网/车联网行业数据安全经验或海外GDPR数据安全项目经验优先； 2、实践过数据安全生命周期、个人隐私保护经验优先； 3、具备项目管理能力，具备PMP资质优先；

公司福利：节假日、周末双休，电脑补贴，午餐补贴，带薪休假，年底奖金 岗位描述： 1、可独立完成模块设计和开发工作，保证代码质量和稳定性； 2、对现有产品和系统进行完善和优化，改进系统的性能、可扩展性等； 3、根据上级领导要求完成系统各类功能的实现； 4、协助实施人员处理客户现场各类需求和问题。 任职要求： 1、有两年以上开发经验，学历本科及以上，计算机相关专业，学历学信网可查； 2、java语言开发基础扎实，熟悉spring、mybatis等框架，有相关开发经验的优先，熟练使用java工具进行bug定位和解决； 3、熟悉数据库开发技术及相关工具，掌握oracle，熟练使用mybatis，Mysql； 4、了解Redis和Nginx原理，可独立解决相关问题。 5、理解能力强，善于沟通，有责任心和团队合作精神； 6、具备出色的学习能力、团队沟通协作及自我驱动能力，热爱新技术，能承担工作压力。