• 9k-10k 经验5-10年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    1、5年以上塑胶模具中走丝线割工作经验; 2、熟悉X8系统,精通雷霆、瑞均机中走丝机床,能独立完成加工程式和机台操作; 3、工作细心、责任心强、服从安排,有团队精神。 工作地点:广东省惠州市惠阳区新圩镇
  • 8k-10k 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行,硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、线切割类所有产品加工,设备保养; 2、根据生产计划和上级安排完成加工任务; 3、按任职要求做好设备维护、过程记录、工具保管和生产现场保持等工作; 4.  会乐奇,西菱克430/450设备的优先;  任职要求: 1、具备机械制图、机械加工、刀具知识; 2、会手动编程及电脑编程; 3、2年以上线切割工作经验,有特殊材料加工经验的优先; 4、目前公司正在扩展中,大岭山分厂、肇庆分厂、长安总厂大量招,有意者可电话联系:***********
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    其他、企业服务 / 未融资 / 少于15人
    对工作认真负责,听从安排,有割塑胶模具经验优先
  • 6k-10k 经验3-5年 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 少于15人
    对工作认真负责,对钣金冷冲模有一定了解,能熟练运用线切割机床加工按图纸要求加工工模夹具及产品等。包吃包住,正式入职买五险
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    软件开发,其他 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责“光纤拉丝塔”的市场营销和推广; 2、行业客户关系的建立、拓展和维护,做好客户关系管理; 3、开发潜在客户,提高客户采购份额占比,达成销售指标; 任职要求: 1、机械相关专业,具备一定的TOB客户资源; 2、良好的人际沟通、商务谈判、分析和解决问题的能力; 3、有较强的事业心和抗压能力;
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    1、有音乐学院毕业相关证件,有较强的音乐教育功底,可现场演奏葫芦丝或者古筝; 2、掌握葫芦丝或者古筝教学的基本方法,担任相关教学任务,有孩子培训工作经验者优先; 3.有责任心、耐心、亲和力,踏实积极、热爱教育事业; 4、有古筝、葫芦丝等教育相关经验者优先考虑。
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责特种光纤拉丝工作; 2.负责拉丝设备日常维修保养工作; 3.负责对拉丝过程中出现的质量问题进行上报; 4.负责提出对产品的改进建议。 任职要求: 1.***大专及以上学历(光学工程、光学仪器、光纤光学、光电子学、物理学、机械、电子工程或其它相近专业) 2.熟悉Microsoft Office软件; 3.有团队合作精神,责任心强。
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 大专
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    (此岗不外出,不应酬,无需开发客户,客户资源付费主动咨询,意向度高,开单效率高、周期短,有同行业销售经验者优先考虑) 【岗位职责】 1、有全险种销售经验; 2、注重客户体验,一对一通过电话、微信沟通,解决客户咨询问题; 3、通过系统化专业分析,帮助客户分析产品优劣特征,正确地解答用户的疑问。 【薪资福利待遇】 1、薪资结构:底薪5000-10000+提成+奖金+年终奖,年终奖1-5个月月薪; 2、带薪提供统一全面的岗前培训:正式入职带薪培训,入行有人带,入行适应快; 3、正式录用后,购买五险一金,转正六险一金; 4、每月举行公司聚会活动,聚餐、唱K等团建活动,公司集体氛围好; 5、国家法定节假日如端午节、中秋节公司统一依法放假,举办party; 6、转正后享有年终分红奖,带薪超长年假,外出旅游等福利; 7、内部员工可以享受内部免费学习课程; 8、享受员工生日主题party,精美礼物; 9、丰富的部门活动、户外拓展、国内旅游,奖励豪华国外游等等; 10、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、(详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导); 11、入职满周年员工享受礼物及庆祝会; 12、丰富下午茶福利,职场有免费零食仓库。 【职业发展】 1、专业路径:百人以上专业咨询团队,带薪专业培训。 2、管理路径:专员—储备主管—主管—经理—总监。(80%管理者从内部提拔!能力达标就能带团队!!) 3、支持内部横向转岗。(可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位)
  • 12k-20k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责产品前端架构设计及核心代码的实现; 2.参与产品设计,分析和发现产品中的可优化点,提高可靠性和性能; 3.负责前端前沿技术研究和新技术调研及应用,提升团队的技术能力,承担前端团队的技术培养工作。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年及以上web开发经验; 2、熟练使用JS。
  • 25k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1. 负责360借条自增长获客的产品能力建设,通过裂变拉新、渠道分销等玩法模式创新,探索低成本获客方式 2. 负责借条合伙人私域建设,基于公众号、小程序、企微等场景,迭代产品服务能力,建成合伙人生态 3. 基于用户画像、用户行为分析等手段挖掘新的增长机会点 4. 驱动跨部门合作(包括产品、研发、运营、商务、BI),能快速推动、协调项目迭代 岗位要求 1. 本科及以上学历,3年以上互联网相关产品经验,有私域经营、营销增长经验者优先 2. 数据敏感,有独立数据分析能力,形成优化建议;在产品形态设计有独立思考判断,注重用户体验细节 3. 良好的逻辑思维能力、分析能力、细节管控与沟通能力,能够协调不同风格的团队协作 4. 极强的工作责任心、主动学习意识和个人自驱力,具有一定的抗压能力
  • 企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 We are looking for engineers with a strong understanding of Java development. Experience with web development and relational databases is highly desirable. Experience with cloud platforms such as Google Cloud Platform is helpful. Experience with Securities Finance or Equities is helpful but not essential. The most important skills we are looking for is that you are technically adept, eager to learn, happy to challenge and be challenged and who want to join us on our technology journey. 任职要求 Within HSBC Global Banking and Markets, Securitues Financing Technology is a global technology team that works together to build innovative sales and trading systems. Our business partners herald from the Stock Borrow Loan, Equity Swaps and Hedge Fund servicing areas. We strive to engineer performant, scalable and reliable systems that enable our business to grow clients and revenue. We care about implementing working agile, hand-in-hand with our business partners to realize their goals whilst maintaining technical excellence. Our team values engineers with a growth mindset who love to learn new things, who are curious, whether that be learning about what our traders are doing or making technical improvements to our systems. We are hungry for diverse ideas and encourage our engineers to challenge the status quo and guide our technology choices as opposed to simply wanting to follow. Technology is an everchanging landscape, so we want full-stack DevOps engineers that enjoy working across technologies. This includes being open to working in new programming languages, across UI, backend and databases, and configuring infrastructure. As a full-stack engineer, you will be focusing on the end-to-end delivery lifecycle, covering the inception, development, testing, release and ongoing maintenance of a product or service. You would be working with the business stakeholders, architects and other engineers in a culture of collaboration. Our engineers continually enhance their skills within a number of specialisms which include front end, development, security, testing and operational support. We keep our skills up to date and have expertise on current tools, technologies and areas like cyber security and regulations pertaining to aspects like data privacy, consent and data residency. We focus on automating processes to minimize variation and ensure predictable high quality code and data. We create technical test plans and records, including unit and integration tests, within automated test environments to ensure code quality. We own production quality and provide support in identification and resolution of all incidents. We ensure service resilience, service sustainability and ensure recovery time objectives are met. We maintain the continuous integration / continuous delivery pipeline within a DevOps Product/Service team driving a culture of continuous improvement. Our team is looking for engineers who will join us and make us better.
  • 11k-22k·14薪 经验不限 / 大专
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    ·公司提供精准客户名单,是售前已经初筛过、确定有需求的新客户,全行业最优质的资源,就怕你搞不定! ·平均转化率50%,非常好开单! ·千人互联网公司,位于CBD商业中心,坐班不外出,对齐大厂福利待遇,氛围炒鸡好! ·不是传统电销,顾问式沟通客户,入职培训直通行业专家! ·平均薪资25k,最高收入26w! 【岗位职责】 1、一对一为客户提供咨询服务,根据客户个人及家庭状况,提供私人定制的产品配置方案; 2、帮助用户进行健康状况确认,把握客户的细致需求,关怀客户的问题,协助用户完成产品交易以及渠道对接。 【薪资】团队均薪过万,top基本稳定在两三万以上,销冠最高月收入26w等你挑战! 薪资结构:底薪 + 高提成 + 奖金 底薪新人六千,转正后最高10000 阶梯式提成,月结,销售额越高提点越高! 不定时激励活动提成翻倍,年终奖2-5个月 【福利】 1、[基本福利]: 六险一金、带薪年假、健康体检! 2、[晋升福利]: 通道透明,以季度为单位晋级加薪,支持横纵向发展,优秀员工还有期权激励! 3、[开单福利]: 专业运营团队帮你吸引客户,无需自主开发,开单周期短,轻松高薪,还有奖金! 4、[玩耍休息福利]: 每月团建费用支持,集体旅游,每月2场下午茶,1场生日会,社团活动(篮球、羽毛球、足球等)每个月2-3场! 5、[氛围福利]: 扁平化,互联网,年轻化,我们是一群爱生活、爱搞钱的年轻人! 6、[学习福利]: 入职培训、管理培训、深蓝计划、专业培训,只要你想学,一切应有尽有! 7、[加班福利]: 提供加班晚餐、22点后免费打车! 8、[安居福利]: 满3年的优秀员工在深购房享有无息贷款! 【职业发展】 1、专业路径:百人以上专业咨询团队,带薪专业培训。 2、管理路径:销售—储备主管—主管—经理—总监。(80%管理者从内部提拔!能力达标就能带团队!!) 3、支持内部横向转岗。(可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位) 【工作时间】 9:30-12:30,14:00-19:00 周末双休
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责粉丝社群运营工作,服务于项目IP打造,策划线上线下活动; 2.与粉丝建立有效沟通渠道,深度探查用户需求,解决痛点难点,建立铁杆粉丝档案,进行分层、分类管理; 3.维持粉丝群体活跃,打造良好氛围,能够持续为项目输出各类热门话题,营造优质舆论环境; 4.挖掘并培育粉丝KOC/KOL用户,搭建项目账号矩阵,进行有效宣发,触达更多用户; 5.制定并持续优化私域SOP,将粉丝运营做真做透做实,设置各种钩子不断扩大用户规模; 6.定期进行运营数据分析及复盘,调整运营策略,不断迭代更新。 职位要求 1.本科及以上学历,有大IP粉丝运营经验优先; 2.对私域运营有较深的认知,脑洞大、点子多、擅沟通、强落地; 3.具备一定的产品思维及数据分析能力,能根据产品及数据应用结果优化运营策略; 4.有较强的市场洞察力、团队协作能力、资源整合能力,具有较强的创业意识及抗压性。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    招聘 移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位JD: 职位名称:外卖骑手 工作职责: 1. 负责外卖配送,保证送达时间内完成任务。 2. 维护骑手的形象,保持车辆干净整洁。 3. 遵守交通规则,保证行车安全。 4. 维护客户关系,及时反馈客户需求和投诉。 5. 完成公司规定的其他任务。 职位要求: 1. 具有合法的驾照,并具有1年以上的驾驶经验。 2. 熟悉外卖行业,有相关工作经验者优先。 3. 骑行技能良好,能够保证送达时间内完成任务。 4. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户保持良好的关系。 5. 身体健康,能够承受户外工作。 6. 能够操作智能手机,了解基本的互联网应用。 7. 具备团队合作精神,能够与团队成员合作完成任务。 8. 有较强的抗压能力和应变能力,能够在恶劣天气下保持冷静。 以上为外卖骑手的岗位JD,如需调整或修改,请及时告知。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    生活服务,物流|运输,汽车交易平台 / 天使轮 / 50-150人
    [工作内容】 1.工资日结日均350/天,不拖欠工资,公司免押金提 供车; 2.送外卖的跑单时间自己安排灵活自由,上班族学生 宝妈都可以做,年龄18-48岁,会骑电瓶车, 会导航 就行; 3.每单提成7~40不等,现阶段外卖单价很高,特殊 情况正在爆单,日综合薪资300-400,工资随时提 现,不抽成不压工资。 4.工作地点就近安排,全成都范围内皆可 【工作要求】 1.会骑车导航, 2.无传染性疾病, 3.无犯罪记录, 4.年满18未满50岁