岗位职责： 1、通过电话进行企业产品的售前服务，精准了解客户的需求。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 3、具备良好的客户服务意识和团队协作能力。 4、有责任心，能承受较大的工作压力；结果为导向，有良好的时间管理能力。 5、有展会销售、展台搭建销售经验者优先。 任职要求： 1、负责公司在全国区域类的销售及推广。 2、通过电话、传真、邮件等方式完成特装展位销售。 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标。 4、负责区域现有客户的维护与潜在客户开发。 岗位福利： 1、工作满2年后，每年可休年假一个星期。 2、满五年可参与公司分红。 3、****。 1-3年工作经验，年龄22-35，学历大专及以上。

销售职位信息-展会销售、特装展位销售、会展专员、展会跟单员、会展搭建销售、展台搭建销售 岗位职责： 1、通过电话进行企业产品的售前服务，精准了解客户的需求。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 3、具备良好的客户服务意识和团队协作能力。 4、有责任心，能承受较大的工作压力；结果为导向，有良好的时间管理能力。 5、有展会销售、展台搭建销售经验者优先。 任职要求： 1、负责公司在全国区域类的销售及推广。 2、通过电话、传真、邮件等方式完成特装展位销售。 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标。 4、负责区域现有客户的维护与潜在客户开发。 岗位福利： 1、适用期满即可买社保。 2、工作满2年后，每年可休年假一个星期。 3、满五年可参与公司分红。 4、****。 1-3年工作经验，年龄22-35，学历大专及以上。

武汉三镇所有地区地址都可以就近安排； 1、黄陂区汉口北大道88号H-2号B区 2、洪山区东湖新技术开发区光谷街33号光谷世界城H地块4号楼H-4-a 3、汉口北大道88号H-2号B区 4、武昌区团结大道与秦园中路交叉口西南260米 5、汉阳区龙阳大道特8号(武汉卷烟厂斜对面) 6、汉阳区汉阳大道永丰街彭家岭399号(近地铁4号线孟家铺站) 7、江夏区光谷大道藏龙岛特1号 8、江岸区二七侧路与建设大道交叉口正西10米 9、江夏区幸福工业园特1号 10、市场路海天汽配城 湖北省武汉市蔡甸区幸福小城路 11、洪山区东湖新技术开发区光谷街33号光谷世界城H地块4号楼H-4-a 12、汉口北大道88号H-2号B区 13、江夏区光谷大道藏龙岛特1号 14、黄陂区汉口北汽车大世界 15、江岸区二七侧路与建设大道交叉口正西10米 16、武昌区团结大道与秦园中路交叉口西南260米 17、汉阳区龙阳大道特8号(武汉卷烟厂斜对面) 18、汉阳区汉阳大道永丰街彭家岭399号(近地铁4号线孟家铺站) 19、长安汽车(武汉直营店) 湖北省武汉市江夏区庙山经济开发区汽车公园2号 20、武汉市源华汽车服务有限公司 湖北省武汉市江夏区东湖高新区光谷大道藏龙岛1号(719所旁) 21、武汉喜之沃汽车销售服务有限公司 湖北省武汉市硚口区南泥湾大道59号2栋1层4室 22、武汉友芝友谦和汽车贸易有限公司 湖北省武汉市武昌区徐家棚街办事处徐东二路2号 23、武汉优诚元泽汽车有限公司 湖北省武汉市硚口区华生汉口城市广场北区中商业栋1层 武汉所有地址都可以就近安排 地址就近分配 服务品牌：大众、五菱、比亚迪、长安、等等等很多【品牌】 【工作内容】 1、4S店驻店延保销售工作： 2、对接销售部交车客户和售后进场首保的客户，推荐和销售汽车的质保升级服务产品--汽车延保。（不是卖车，是销售汽车延保产品） 1.4s店驻点，店方提供精准客户！ 不用外勤，不加班，不拓客 我们是面销 不用打电话 2.上班时间：9:00到17:30，准时准点不加班！ 3.工作氛围融洽，同事之间无竞争！ 4.推荐车辆保修延长服务，类似于家电延保，不是车险！ 5.处理店内客情，不需要打电话邀约客户！ 6.质保延长办理业务 7.寻求对挣钱有强烈欲望的同行者！ 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+销售额提成（6%-12%）上不封顶； 平均月收入10000元--30000元； 2、缴纳社保； 3、新员工入职培训+在职培训+年度分享培训； 4、带薪年假（5天-15天） 5、生日福利+节假日福利； 6、周激励奖金+月激励奖金+年终奖金； 7、多种竞赛激励+境内外旅游。 【工作时间】：9:00--17:30--朝九晚五 ｛自己调休｝

【岗位职责】： 1.负责海外社会化媒体运营工作，包括Instagram、Twitter、Facebook等社交网站运营推广，跟踪推广效果； 2.挖掘和分析用户喜好，完成Instagram，Youtube，Twitter等专题策划、编辑制作，能通过各种运营手段提升产品和粉丝的粘性，提升粉丝活跃度和互动率； 3.负责SNS渠道的广告投放，熟练掌握广告投放技巧，提升品牌曝光度； 4.负责用户调研和竞品分析，熟悉和了解用户情况，出具多维度的激活用户行为的运营方案； 【岗位要求】： 1.本科以上学历，阿语听说读写流利，能作为工作语言流利沟通，书面及口头表达能力良好，有专业等级证书优先； 2.熟悉SNS 平台操作模式，有Facebook、Twitter、Instagram 营销经验；3年以上相关工作经历； 3.熟悉内容运营、活动策划等营销手段，有社交平台成功运营案例者优先； 4.善于策划各种活动，发布原创信息，凝聚人气；利用粉丝群体加强品牌知名度，增加用户的品牌粘度； 5.文案功底强，能熟悉撰写软文，活动策划文案，具市场策划工作经验优先考虑； 6、有互联网金融一定认知者优先；

岗位职责： 1.了解公司产品信息，向客户推广公司的产品服务； 2.受理及处理客户网络咨询，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 3.与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 4.通过聊天工具向客户讲解、推广产品； 5.具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力； 6.具备一定的推广和营销的能力，通过相应的沟通平台解决客户的售前和售后问题，从而向客户推荐更广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果； 7.客户交易过程中出现的问题给予及时有效的解决； 8.工作过程中，收集客户问题，进行及时的反馈。 岗位要求： 1.阿语专业毕业，有无经验均可，接纳应届生，有阿语客服工作经验优先； 2.性格要求沉稳、善于倾听，乐观、积极、普通话标准，沟通表达能力佳； 3.思维灵活，积极处理用户的问题； 4.有过一般网站后台操作经验，对网络有一定兴趣，公司可提供技术指导及相关技能培训； 5.工作细心，有耐心，能熟练使用办公软件。 企业福利待遇： 1、工作时间： 上午上班时间：9:00-12:00； 下午上班时间：13:30-18:00；试用期3个月。 2、社会保险：公司统一购买五险一金。 3、通勤方便：公司所处钱江世纪城地铁站，交通便利（2号线和6号线）。 4、礼品礼金：节日礼品，生日福利，婚育礼金，内推奖金等。 5、带薪休假：享受国家规定假期，另工作满一年的员工按公司规定享受5天的带薪年假。 6、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动（例如节日活动、员工生日会、游戏竞技PK赛、岗位技能PK赛、金点子大赛、部门团建等）。 7、办公零食：每天下午茶时间音乐放松，零食、水果应有尽有。 8、生活设施：我们为大家提供微波炉、冰箱等配套设施，方便您自主安排用餐。提供室内运动设施，工作之余强身健体。

岗位职责：  1. 负责公司社交产品在阿语国家的运营，对用户活跃、留存和收入负责；  2. 策划、发掘适合本地的新内容与新玩法，提升用户活跃和刺激消费；对端内优质用户、社群的挖掘、扶持和维护；  3. 收集和分析用户和竞品数据，并根据市场情况调整运营策略，并提出产品优化建议，提高用户活跃和留存率；  4. 深入了解平台用户特性，挖掘和维系平台核心/付费用户关系；  任职要求：  1.有2年以上社交产品 或社区 运营相关经验；对数据敏感，有较强的数据分析能力；有团队管理经验更佳；  2.有中东本地1年以上常驻的工作生活经验，熟悉当地文化和习俗，并了解中东互联网行业和圈子；  3.有一定的海外本地优质公会/主播等人脉资源；  4.熟练掌握阿拉伯语，可有效和***沟通；  5.该职位需要出差当地。

岗位职责： 1.根据气体特性及流量使用需求，进行配件选型及管道设计； 2.配合工艺生产要求，设计合理特气气路管道； 3.优化及设计现有混气柜特气管道，已满足工艺生长要求； 4.根据工艺混气需求进行特气混气柜原理图绘制； 5.制定特气混气柜使用SOP。 岗位要求： 1.大专及以上，电气工程、电子、电气、化学、自动化等相关专业； 2.有半导体特气相关工作经验优先； 3.熟悉半导体厂务特气系统技术知识，熟悉特气设备的操作和保养； 熟悉半导体芯片生产所需的特气供应系统和大宗气体供应系统的流程，了解特气和大宗气体供应系统的配置要求，能对气瓶柜等进行操作； 4.熟练使用办公自动化软件、AUTOCAD等工程绘图软件。

走查各app的阿拉伯语版本，定位语言问题，产出质量报告，并协调资源解决问题 验收译员/翻译公司交付的文案质量，定期对翻译资源进行评估与替换 与产品、设计、技术进行沟通，提高阿拉伯用户的本地化体验 协助完成其他交付的任务 任职要求： 大三大四or研二研三在校生，每周坐班4-5天，可实习三个月及以上 英语&阿语流利，可作为工作语言 做事细心耐心，责任心强，主动性强 有互联网实习经历/翻译项目经历优先，直播类软件深度用户优先

职位描述： 1、海外1V1+语音房产品，根据平台主播发展的不同阶段，定义主播的成长曲线，准确定位主播生命周期的主要拐点，具备一定的能力设定并不断优化主播运营的策略； 2、结合各国当地情况和社交生态，制定本地化发展策略，协同本地团队维护优质公会和主播数量，制定运营策略和活动方案，带动平台整体流水增长； 3、追踪运营数据，分析主播行为和需求，与其他部门共同配合，实现主播的不断优化；构建运营体系的整体框架，实现主播的持续增长和留存，提升主播数和活跃数。 职位要求： 1、阿语可作为工作语言，口语流利，书面沟通能力强，熟知当地文化习俗；具有阿拉伯主播资源者优先； 2、本科以上学历，1年以上海外社交业务运营经验，有主播精细化运营经验，精通主播一对一和社交的套路，对社交业务有一定的经验和方法论积累； 3、较强的数据敏感度，能够敏锐地发现问题，并结合实际运营手段进行提升和解决； 4、自我驱动、逻辑清晰，具备良好的沟通和团队协作能力，优秀的项目和团队管理能力，高效执行力；

工作职责 1、根据公司特检业务目标，进行所负责的特检业务的指标分解，制定面向各医院客户和区域特检渠道的销售方案并推进执行，完成销售指标； 2、负责区域内学术活动的策划、组织、执行和评估，区域内KOL的开拓与维护，组织区域学会推广会议，挖掘科研合作意向并深度跟进； 3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成文，落实客户贷款的回收，创建长期、良好、稳固的客户关系； 4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制； 5、收集业务相关市场、行业信息，积极建立广泛的渠道关系； 6、提升特检项目临床服务能力，梳理项目送检流程，提升送检、服务效率，满足临床客户需求； 7、调研市场需求和产品竞争情况，及时反馈并沟通营销策略。 任职要求 1、医学相关专业本科及以上学历（经验丰富可以放宽到大专学历），临床医学、医学检验、生物专业背景 ； 2、 2年以上肿瘤NGS营销、临床推广经验，有肿瘤、感染、遗传等特检类产品销售经验者，具有区域内三甲医院相关科室资源者优先，或掌握渠道自愿者优秀； 3、有敏锐的市场触觉，较强的逻辑分析能力，具备销售文案制作能力； 4、有较高的信息交流和客户沟通能力，良好的职业素养和服务意识，具备较好的表达能力和演讲能力； 5、具备高度的责任心，良好的团队协作和交流能力，能够承受较大的工作压力。

工作职责: 1、协助招募、维系阿语地区公会/主播，监督管理日常工作； 2、协调本地兼职人员培训，跟进相关任务完成进度和总结； 3、观察用户与主播行为特征，倾听、搜集、引导话题内容； 4、执行落地运营方面的工作安排，跟进具体问题及时响应。 任职资格: 1 、本科以上学历，掌握阿语听说读写； 2、了解阿拉伯人娱乐行为、风俗习惯或消费心理，有相关交友的感受和体验； 3、有很强的执行力、优秀的沟通能力、团队协作能力, 具备很强的工作责任心 ； 4、有业内相关产品实习、阿语国家留学、中东生活经历等任一点可为加分项目； 5.全职实习3个月以上。

营会时间：7月-8月，至少可以连续实习1个月 营会地点：北京/阿那亚/常熟/洛阳 我们正在寻找这样的你： A- 18-25岁，海内外在校本科生或研究生，科学、生物、经济、教育、艺术、心理、师范等专业优先。 B- 做事耐心且细心，具备较强学习能力和团队协作能力，关注创新教育。 C- 英语口语流利，能帮助外籍导师与营员高效沟通。 导师类别 1. 小组导师 A 协助工作坊老师开展课程，协助整理物资、维持营员秩序，关注并保证营员心理及生理安全等。 B 管理营员生活，同时辅助小组成员完成每日作业及项目产出。 2. 活动导师 A 带领小组活动，包括但不限于：讲解活动规则、把控安全与秩序、引导营员完成活动。 B 社团课程设计及带领。 3. 课程导师 A 执行营会课程，带领体验式学习项目。 B 课程外，组织带领各类活动，督导营员生活。 C 根据需求对接专家，提供课程支持。 4. 项目实习生 A 根据营会需要，协助营员生活、活动准备、后勤保障等工作。 B 安排营会所需物资采购与管理、安排交通、对接医疗机构等，确保营会正常运转。 福利待遇：日薪+营会标准三餐两点+免费体检+绩效+往返交通补贴+营地保险

岗位职责： 1.、负责公司产品的特通渠道销售、推广及维护工作;； 2.、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析工作;； 3.、及时跟踪解决销售过程中的各类问题;开拓新市场、新客户、增加产品销售范围;； 4、 负责销售区域内销售活动的执行，根据市场营销计划，完成销售指标及任务； 5.、维护管理特通渠道客户关系，以及客户间的战略合作计划。 任职要求： 1、大专，2-5年及以上快速消费品销售经验和渠道开拓经验，商超以及BC场经验，熟悉所属区域市场，有广泛的客户资源； 2、负责所辖区域市场的开发，与客户建立良好的合作关系； 3、勇于开拓，有高度的团队精神，较强的执行能力，能承受较大工作压力，能经常性出差； 福利待遇： 假期福利：法定节假日统一放假，并给予7天或以上带薪年假； 工作时间：每周一至周六 8:30--17:30

【岗位职责】 1、配合社区冷启进行内容编排，探索优质内容方向，促进端内用户活跃度增长； 2、协助导师寻找优质MCN/创作者资源，进行拓展与维护； 3、协助MEET YOU在海外社媒平台的内容工作； 4、协助各语言区日常运营工作，产品版本文案翻译验收，衔接本地同事与总部团队。 【岗位要求】 1、本科学历及以上；英语可以作为工作语言，有海外留学/生活、小语种优势优先（阿语/印尼语等）； 2、对社交产品和互联网有热情和一定的理解，对国外文化及年轻人社交习惯有强烈的认知驱动； 3、工作认真负责，好奇心强、逻辑性强，执行力高； 4、有强大的自我驱动力和抗压能力； 5、工作导向性强，需要对工作目标有清晰地判定和主观能动性。 【你可以获得】 1、较为体系化的运营知识； 2、对海外市场信息的敏感度； 3、职业发展上的指导&学习方法。

岗位职责： 1. 深入了解公司战略目标及业务运作模式，与业务部门紧密协作，制定并执行人力资源战略规划。 2. 定期与业务部门进行沟通，提供人力资源领域的专业意见，为业务决策提供支持。 3. 依据业务发展需求，对组织架构进行优化调整，合理配置人力资源，以提高组织效能。 4. 负责实施人才发展规划，包括招聘、选拔、培养、晋升等环节，构建人才梯队。 5. 推动建立跨区域员工培训与发展体系，提供针对性培训课程。 6. 带领HRBP 团队，制定团队工作计划和目标，明确各成员职责，提升团队整体工作效能。 7. 促进HRBP团队与其他部门的协作，共同解决人力资源相关问题。 8. 建立并完善绩效管理体系，设计科学合理的评估指标，执行激励与改进措施。 9. 设计并优化薪酬福利体系，确保其公平性与市场竞争力，实施非物质激励方案。 10. 管理并维护员工关系，建立沟通渠道，处理员工投诉与建议，组织员工活动，增强员工归属感。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业背景优先。 2. 拥有8年以上的HR工作经验，其中至少5年以上的HRBP经验，若具备互联网或软件公司的工作背景优先。 3. 对互联网或软件行业有深入的了解，能够理解业务需求，并据此提供切实可行的人力资源解决方案。 4. 对人力资源管理的各个模块都有深入的理解通，能够熟练运用各种人力资源工具和方法，并且具备较强的数据分析能力。 5. 对劳动法律法规有深刻的理解，能够妥善处理劳动纠纷和人事争议，确保公司和员工的合法权益。 6. 拥有丰富的团队管理经验，能够有效地提升团队的整体能力和绩效水平。 7. 具备优秀的领导、沟通和协调能力，能够促进团队成员之间的协作，增强团队凝聚力。 8. 具有较强的跨区域管理能力，能够适应不同的文化和工作环境，并且具备出差的能力。 9. 具有出色的沟通能力，能够与公司内不同层级的员工进行有效沟通，并且拥有良好的协作精神。 10. 具有强烈的责任心和执行力，能够在压力下工作，遵守职业道德，严守公司机密。