岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试，性能测试，负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过有效方法推动解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，1-4年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试，能够独立编写测试计划，测试用例，执行测试过程，完成测试报告。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如python, java等，熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具，了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力，自我驱动，执行力强，责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。

工作职责 1、负责ADAS、Parking、城区/高速NOA场景下的感知算法研发和工程落地，包括视觉/Lidar融合模型、Occupancy Network 网络、动/静态目标多任务模型等 2、探索使用端到端、时序等高效学习算法检测周围环境信息和交通参与者信息，探索云端算法性能上限，同时结合端侧算力算子实现量产落地 3、掌握数据挖掘、标注、训练、部署及badcase回归等闭环链路，并伴随业务开展持续优化；掌握通过数据闭环持续迭代模型的能力 工作要求 1、计算机视觉、模式识别、机器学习、电子信息、机器人等相关专业的硕士/博士或者同等工作经验 2、熟悉主流深度学习算法，精通一/多个领域，包括但不限于 目标检测、分割、跟踪、多任务学习、立体视觉等领域 3、掌握一种以上的深度学习训练框架（Pytorch, MXNet, Tensorflow…） 4、深入了解数据结构、算法、代码优化和大规模数据处理等相关知识；精通 C/C++ 或 Python 编程，有ACM经验者优先 5、有自动驾驶感知、融合、预测等量产研发经验者优先 6、有计算机视觉、模式识别领域顶会（CVPR/ICCV/ECCV/ICML/NeurIPS）或顶刊（TPAMI/IJCV/TIP）作品者优先；学术比赛获奖者或实际工程项目经验者优先

工作职责 1、负责ADAS、Parking、城区/高速NOA场景下的感知算法研发和工程落地，包括视觉/Lidar融合模型、Occupancy Network 网络、动/静态目标多任务模型等 2、探索使用端到端、时序等高效学习算法检测周围环境信息和交通参与者信息，探索云端算法性能上限，同时结合端侧算力算子实现量产落地 3、掌握数据挖掘、标注、训练、部署及badcase回归等闭环链路，并伴随业务开展持续优化；掌握通过数据闭环持续迭代模型的能力 工作要求 1、计算机视觉、模式识别、机器学习、电子信息、机器人等相关专业的硕士/博士或者同等工作经验 2、熟悉主流深度学习算法，精通一/多个领域，包括但不限于 目标检测、分割、跟踪、多任务学习、立体视觉等领域 3、掌握一种以上的深度学习训练框架（Pytorch, MXNet, Tensorflow…） 4、深入了解数据结构、算法、代码优化和大规模数据处理等相关知识；精通 C/C++ 或 Python 编程，有ACM经验者优先 5、有自动驾驶感知、融合、预测等量产研发经验者优先 6、有计算机视觉、模式识别领域顶会（CVPR/ICCV/ECCV/ICML/NeurIPS）或顶刊（TPAMI/IJCV/TIP）作品者优先；学术比赛获奖者或实际工程项目经验者优先

工作内容： 1.主要通过电话等方式与快到期的老客户进行联系，并促成客户完成续约（数据资源公司提供，客户都是已经购买过公司产品的确定性客户）； 2.及时为客户解决产品相关问题，维系与客户的良好关系； 薪资：底薪（4000）+提成（4-16%）综合8000+ 上班时间：9.40-7.00 周末双休 节假日无任何加班 正常放假 缴纳社保：无业绩考核买社保 入职就会买（成都高新区社保） 福利待遇： 1、公司为员工提供午餐和晚餐（公司内部食堂，不对外） 米饭类：一共6个菜 5菜一汤 随便吃 （10元） 面类：汤面 冒菜 饺子 抄手 都有 鸡腿 玉米 馍馍 （7元） 2、员工生日、端午、中秋、春节等均发放礼物和过节费；团建 任职要求： 1.学历不限，口齿清晰，有电销相关工作经验者优先； 2.善于学习和分享，有良好的客户服务意识； 3.性格坚韧，活泼开朗，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 其他（重点）： 主要销售我司研发产品-凯励程，是一款车联网 app+车辆安全保障(硬件+软件结合)的产品(非外包业务,甲方直招)，我们现在主要针对车主用户做续费，我们做的就是车主老客户到期续费，不需要做新客户开发，只做老客户二次续费。都是一对一精准老客户; 凯励程车联网功能:1、车辆震动报警 2、车辆轨迹查询 3、车辆碰撞报警4、车辆实时位置5、主动道路救援 6、行车数据查看 7、专人看车服务8 7.5折起加油。9、电子围栏10、限号提醒(这些只是基础功能哈) 客户资源都是公司之前的用户，面向全国各地的车主用户，使用了1-3年的老客户，我们是工作职责就是联系老客户到期的续费(无需见面，客户直接在APP上就可以续费，签的也是电子合同)

北京、杭州、成都三地有实习机会，欢迎24届的同学加入。 工作内容： 1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。 2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。 5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 6、针对目标行业，进行客户拓展工作。 任职要求： 1.年龄20-30周岁； 2.**本科（2024届毕业生/往届毕业生）； 3.有猎头/人力资源实习经验优先； 4.勤奋，踏实，有责任心，表达能力强，人际交往能力强（具备亲和力），形象好； 目前对点已辐射全国20几个地区，版图还在不断扩张当中，接下来也会启动融资并购机会，非常期待你的加入，因为有你，对点会更好！ 5.上班时间：9:00~18:30，午休12:00-13:30.周末双休 你将得到： 【福利待遇】无责底薪+提成，入职就缴纳五险一金；实习生日薪120元。 【固定的工作时间】周末双休+法定节假日+带薪年假+带薪病假 【全面的社会保障】按照国家规定，不管是哪里的户籍，缴纳社保公积金，员工一律签署正式劳动合同。 【温馨的员工关怀】培训、生日会、节日福利、体检 【全面的专业培训 】对于有进取且有管理意愿的伙伴们，职中培训贯穿你在对点的整个职业生涯

北京、杭州、成都三地有实习机会，欢迎24届的同学加入。 工作内容： 1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。 2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。 5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 6、针对目标行业，进行客户拓展工作。 任职要求： 1.年龄20-30周岁； 2.**本科（2024届毕业生/往届毕业生）； 3.有猎头/人力资源实习经验优先； 4.勤奋，踏实，有责任心，表达能力强，人际交往能力强（具备亲和力），形象好； 目前对点已辐射全国20几个地区，版图还在不断扩张当中，接下来也会启动融资并购机会，非常期待你的加入，因为有你，对点会更好！ 5.上班时间：9:00~18:30，午休12:00-13:30.周末双休 你将得到： 【福利待遇】无责底薪+提成，入职就缴纳五险一金；实习生日薪120元。 【固定的工作时间】周末双休+法定节假日+带薪年假+带薪病假 【全面的社会保障】按照国家规定，不管是哪里的户籍，缴纳社保公积金，员工一律签署正式劳动合同。 【温馨的员工关怀】培训、生日会、节日福利、体检 【全面的专业培训 】对于有进取且有管理意愿的伙伴们，职中培训贯穿你在对点的整个职业生涯

全国多个城市多个office可安排工作：北京、上海、广州、深圳、杭州、苏州、南京、青岛、天津、西安、重庆、成都、武汉 工作内容： 1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。 2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。 5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 6、针对目标行业，进行客户拓展工作。 任职要求： 1.年龄20-30周岁； 2.**本科（2024届毕业生/往届毕业生）； 3.有猎头/人力资源实习经验优先； 4.勤奋，踏实，有责任心，表达能力强，人际交往能力强（具备亲和力），形象好； 目前对点已辐射全国20几个地区，版图还在不断扩张当中，接下来也会启动融资并购机会，非常期待你的加入，因为有你，对点会更好！ 5.上班时间：9:00~18:30，午休12:00-13:30.周末双休 你将得到： 【福利待遇】无责底薪+提成，入职就缴纳五险一金；实习生日薪120元。 【固定的工作时间】周末双休+法定节假日+带薪年假+带薪病假 【全面的社会保障】按照国家规定，不管是哪里的户籍，缴纳社保公积金，员工一律签署正式劳动合同。 【温馨的员工关怀】培训、生日会、节日福利、体检 【全面的专业培训 】对于有进取且有管理意愿的伙伴们，职中培训贯穿你在对点的整个职业生涯

1、有扎实的编程能力，熟悉Java/php/C++/Go/Python中的至少一种技术语言； 2、深刻理解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础； 3、有优秀的系统设计能力，熟练掌握数据库、缓存、消息队列的原理及应用； 4、学习能力强，对产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力（英文能力为加分项）和优秀的团队协作能力；

使用语言是C、python，懂matlab 单片机等也可以 【公司福利】 1、培训：导师1V1带教，完整培训体系，接触前沿技术； 2、上班时间：9：00-18：00，周末双休； 3、公司团队年轻化，扁平化管理。 【岗位职责】 1、负责测试环境搭建； 2、产品软硬集成功能测试工作； 3、负责测试问题确认及提交； 4、负责测试报告撰写； 5、负责执行测试活动； 6、负责缺陷跟踪； 7、协助策划工程师完成工作审核工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、控制、车辆工程、电子信息、自动化、计算机、网络、通信等相关专业； 2. 具有黑盒测试、自动化测试经验者优先 3. 具有C、C++或python编程能力优先； 4. 优秀的学习能力、沟通能力、理解能力和团队协作能力

（1）具备3年以上前端开发经验 （2）. 有扎实的前端技术基础，熟悉 HTML5/CSS3/JavaScript/ES6/TS/Ajax 等 Web 开发技术，处理好各个终端页面的兼容性； （3）. 熟练使用 Vue3.X 框架，对生命周期，计算属性，Vue 指令，组件通信有深入了解及使用； （4）. 熟练应用 Vue 的生态链，Vite、Node、NPM、Vue Router、Axios、Pinia 等； （5）. 熟练使用 Git 进行代码管理； （6）. 善于沟通，自主学习，较强的责任心及团队意识；

岗位职责： ●ITBP（IT咨询/IT实施/IT解决方案） 1、组织公司内部系统（包括研发、HR、财务等）的业务调研、需求分析，形成IT解决方案，输出文档； 2、负责公司各类系统的开发搭建、业务赋能、骨干培训、实施维护； 3、主导系统实施项目的部门沟通，跟进项目实施过程的问题收集、解决和验收。 我们期望你： 1、23届应届生，211硕士/985本科以上学历，理工科专业； 2、具有有一线互联网/世界500强/管理咨询公司实习经验者优先； 3、严谨、积极的工作态度，有责任心和较强的学习能力，能独立解决问题; 4、具有较强的人际沟通能力、计划与执行能力、组织实施能力和团队协作精神； 5、具有一定的创新能力、系统策划和数据分析能力。 6、英语可作为工作语言。

岗位职责 1、人才选、用、育、留全生命周期管理 HR全生命周期管理，根据人力资源重点工作，支持制订并实施人才供应链计划，并根据各部门需求，支持人力资源招聘等工作。在指导下基于不同层级和岗位的需求制定系统化的员工培养发展方案并实施、效果验证及持续改善，参与建立员工职业发展通道和个人发展计划并跟踪落地，满足员工成长发展需求及组织效能提升要求；参与建立中层干部、专业人才后备梯队和高潜人才资源池。 2、HR综合解决方案 基于业务发展目标、挑战和痛点，深入分析问题根因，梳理业务对HR的关键需求，在指导下制定并实施HR综合解决方案，并根据实施效果对方案进行快速迭代修正，以有效达成目标。 3、文化与组织氛围建设 践行及传承公司文化和核心价值观，在指导下通过组织有效的文化研讨、案例总结学习和文化事件活动形成团队共识，营造正向、积极的组织氛围，提升团队凝聚力、战斗力和投入度。 4、HR产品开发 基于对业务需求的深刻理解，及HR规则和机制产品实施落地的经验，参与HR产品开发并参与规则和机制产品开发，提供有价值的输入，并基于业务实践进行调研总结反馈，协助持续优化HR规则和机制产品。 我们期望你： 1、211硕士以上学历，1~2年相关工作经验，人力资源相关专业，海外留学背景优先； 2、对海外员工福利、差旅政策、税优政策、出入境政策、法规等熟悉优先； 3、具有海外用工整体解决方案，包括员工的选用育留，薪酬管理，日常维护，突发事件处理（用工纠纷、解雇、工伤）等有解决经验； 4、良好的英语听说读写能力，能作为日常工作语言使用； 5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力； 6、强自驱力，结果导向。

岗位职责： ●ITBP（IT咨询/IT实施/IT解决方案） 1、组织公司内部系统（包括研发、HR、财务等）的业务调研、需求分析，形成IT解决方案，输出文档； 2、负责公司各类系统的开发搭建、业务赋能、骨干培训、实施维护； 3、主导系统实施项目的部门沟通，跟进项目实施过程的问题收集、解决和验收。 ●IT支持 配合海内外业务扩展，协助构建研发IT全球应用支持中心，包括参与UAT测试，掌握相关系统功能变更、新增功能等信息，及时更新相关用户手册和运维知识库，为全球系统用户提供及时、优质的技术服务。 ●信息安全 协助构建公司信息安全治理架构与ISMS管理体系；研究业界网络安全、隐私保护、新能源行业发展趋势、法律法规，为公司安全战略政策框架及策略制定提供支撑。采取包括：信息安全风险评估、信息安全审计等方式推动信息安全治理的持续改进。 我们期望你： 1、23届应届生，211硕士/985本科以上学历，it相关专业； 2、具有有一线互联网/世界500强/管理咨询公司实习经验者优先； 3、严谨、积极的工作态度，有责任心和较强的学习能力，能独立解决问题; 4、具有较强的人际沟通能力、计划与执行能力、组织实施能力和团队协作精神； 5、具有一定的创新能力、系统策划和数据分析能力。 6、英语可作为工作语言。

岗位职责： 1.负责金融领域应用系统后台开发； 2.根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程业务；进行程序单元、功能测试； 3.2-3年开发经验，计算机相关专业***本科及以上学历(学信网可查)； 4.具有团队合作能力，和良好的沟通能力和承压能力，可适应一定程度的加班. 岗位要求： 1. 计算机或相关专业，本科以上学历； 2. 2-3年Java、js、spring开发经验，具有扎实的Java基础；熟练掌握Eclipse或同类的开发工具； 3. 熟悉tomcat、websphere、weblogic等应用服务器的操作。 4. 熟悉常用Linux命令，熟悉服务器应用部署； 5. 熟悉Oracle,DB2等大型数据库及SQL的应用； 6、有金融银行IT互联网开发经验更佳；