一、销售团队建设与管理 招聘: 协助总经理制定招聘计划，筛选简历，参与面试，评估候选人，为团队招募合适的销售人员。 培训:协助制定培训计划，组织新员工入职培训、产品知识培训、销售技巧培训等，帮助团队成员提升能力。 监督与指导:协助监督销售人员日常工作，提供指导和支持，帮助他们完成销售目标。 绩效考核: 协助区域经理进行绩效考核，提供反馈，帮助团队成员改进工作。 团队建设:协助组织团队活动，提升团队凝聚力和士气。 二、销售目标达成 目标分解:协助总经理将销售目标分解到个人，并跟踪完成情况。 销售策略: 协助制定销售策略，开拓新市场，维护老客户。 数据分析: 协助收集和分析销售数据，撰写报告，为决策提供依据。 客户关系: 协助维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度。 三、其他职责 市场调研:协助进行市场调研，收集竞争对手信息，分析市场趋势。 行政工作:协助处理日常行政事务，如会议安排、报告撰写等。 学习与提升:积极学习销售管理知识，提升专业技能。 任职要求: 大专以上学历，市场营销或相关专业优先。 具备1年以上销售经验，有团队管理经验者优先。 熟悉销售流程，具备良好的沟通和谈判能力。 具备团队合作精神，能够承受工作压力。 熟练使用办公软件。

职位名称:区域经理 公司名称:XX有限公司 工作职责: 作为区域经理,你将负责公司在一个或多个区域内的销售和市场拓展工作。你将负责制定并执行销售和营销计划,与销售和市场团队紧密合作,确保实现销售目标。 主要工作内容包括: 1. 制定并执行销售和市场拓展计划,包括客户开发、市场调研、销售预测和销售目标等。 2. 建立和维护与客户的良好关系,包括客户拜访、销售协商、订单管理和售后服务等。 3. 领导和激励销售和市场团队,确保团队成员的工作绩效和目标的实现。 4. 了解公司产品或服务的特点,为公司提供销售和市场建议和改进意见。 5. 参与销售和市场数据的收集和分析,为公司提供销售和市场洞察和决策支持。 6. 参与制定销售和市场策略,并确保其与公司的整体销售和市场策略相一致。 7. 与其他部门合作,如产品部门、技术部门和生产部门,以实现公司的销售和市场目标。 职位要求: 1. 大学本科学历,市场营销、商务管理等相关专业。 2. 5年以上销售和市场工作经验,有2年以上区域经理工作经验。 3. 熟悉销售和市场策略、客户开发和维护、销售预测和目标制定等流程和方法。 4. 具备良好的沟通和领导能力,善于团队合作和数据分析。 5. 熟悉公司产品或服务的特点,具备产品销售经验者优先。 6. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和编写相关文档。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利及定期体检等。

急招城市区域经理:以全国各省、自治区、直辖市及地级市以上的城市为单位的所辖区域工作的，统称为区域经理。 1、(男女不限、学历不限、区域不限)； 2、具有一定组织能力和管理能力； 3、在所辖区域范围内组建不低于5名业务员组成的销售团队。 4、办公地点均设在所管辖区域的城市， 5，工作内容，针对快销行业，餐饮行业，进行推广支付宝小程序商城，。帮助商家入驻到支付宝。 6，操作流程简单-3-5分钟一家门店。 7，结算方式(月结)收益稳定每天500最低

岗位职责： 1.区域内高速TCA联盟店的事务协调及日常运营管理； 2.区域内TCA联盟门店开发合作洽谈； 3.区域TCA联盟卡友招募及APP推广； 4.APP商城产品推广及合作品牌招募； 任职要求： 1.20-32岁，有销售工作、招商加盟经验者优先； 2、具备一定的客户沟通能力，具有良好的团队协作精神。 公司福利：出差补贴、餐补、公务电话补贴、五险一金、可提供住宿、15天超长春节假期；资深区域经理实地培训。

公司重点承诺：职位属于站点诚聘不收取任何费用，可就近安排站点工作。 工作时间：一天8小时，月休4天，多劳多得。 工作地点：根据自身需求安排或者就近安排均可。 职位要求： 1、年龄18-42岁，会骑电瓶车，身体健康，无犯罪记录，本地外地都可以，有无工作经验均可，有老师傅带。 2、系统派单，送餐范围根据自己住的地方1到3公里分配站点上班。 3、新员工不熟悉路线的，站点会安排老骑手一对一的带，也会给骑手下载带有导航的 App送餐。 4、接到系统派单后，及时接单前往商家取餐，准时送达客户手中。 职位优势： 1、系统派单，不用抢单，人均40-60单。 2、单量稳定，综合单价高，平均7-8元/单。 薪资结构： 1、7-12元/单提成+其他订单补贴，月综合工资7000--12000元。 2、全勤奖+服务奖+新人奖励+车补+天气补贴+等级补贴+工龄奖+夜间配送补贴+超重配送补贴等。 3、首月入职补贴+现金奖励+推荐奖励。 福利待遇： 1、0元入职，提供吃住车，洗澡卫生间齐全，有空调、洗衣机、热水器。 2、可预支，有食堂，一天两餐，生活无忧。 3、入职站点免费办理健康证。 4、入职补贴（包括吃住车，装备等可选）。 晋升空间： 骑手-组长-副站长-站长-区域经理-城市经理-业务总监 发布地址：白石洲地铁站东一坊76号B座

公司重点承诺：职位属于站点诚聘不收取任何费用，可就近安排站点工作。 工作时间：一天8小时，月休4天，多劳多得。 工作地点：根据自身需求安排或者就近安排均可。 职位要求： 1、年龄18-42岁，会骑电瓶车，身体健康，无犯罪记录，本地外地都可以，有无工作经验均可，有老师傅带。 2、系统派单，送餐范围根据自己住的地方1到3公里分配站点上班。 3、新员工不熟悉路线的，站点会安排老骑手一对一的带，也会给骑手下载带有导航的 App送餐。 4、接到系统派单后，及时接单前往商家取餐，准时送达客户手中。 职位优势： 1、系统派单，不用抢单，人均40-60单。 2、单量稳定，综合单价高，平均7-8元/单。 薪资结构： 1、7-12元/单提成+其他订单补贴，月综合工资7000--12000元。 2、全勤奖+服务奖+新人奖励+车补+天气补贴+等级补贴+工龄奖+夜间配送补贴+超重配送补贴等。 3、首月入职补贴+现金奖励+推荐奖励。 福利待遇： 1、0元入职，提供吃住车，洗澡卫生间齐全，有空调、洗衣机、热水器。 2、可预支，有食堂，一天两餐，生活无忧。 3、入职站点免费办理健康证。 4、入职补贴（包括吃住车，装备等可选）。 晋升空间： 骑手-组长-副站长-站长-区域经理-城市经理-业务总监 发布地址：白石洲地铁站东一坊76号B座

面试地址：苏州市思安街中海大厦10楼 区域销售 核心职责 1. 负责指定区域内餐饮商户（快餐店、面馆、烧烤店、中小餐厅等）的开发与维护，完成销售目标及回款任务。 2. 推广快驴进货平台的食材、厨具、耗材等产品，结合商户需求制定个性化采购方案，提升复购率与客单价。 3. 定期拜访商户，维护客情关系，及时响应订单咨询、售后问题，保障服务体验。 4. 调研区域内餐饮市场动态、竞品情况及商户需求，反馈至公司并协助优化产品与策略。 5. 配合公司营销活动（促销、新品推广等）的落地执行，提升品牌在区域内的渗透率。 任职要求 1. 1-2年以上B端销售经验，有餐饮行业、食材供应链、ToB平台销售经验者优先。 2. 具备较强的市场开拓能力、沟通谈判技巧及目标感，能承受一定工作压力。 3. 熟悉指定区域的餐饮商圈分布，有本地商户资源者加分。 4. 诚信务实，执行力强，具备良好的客户服务意识和团队协作精神。 5. 能熟练使用手机办公软件，接受外出拜访工作。 薪资福利 • 基本工资+高提成+绩效奖金+超额奖励，收入上不封顶； • 六险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检； • 完善的入职培训（产品知识、销售技巧）及晋升通道（销售代表→销售主管→区域经理）。

岗位名称 快驴进货销售代表/区域销售专员 核心职责 1. 负责指定区域内餐饮商户（快餐店、面馆、烧烤店、中小餐厅等）的开发与维护，完成销售目标及回款任务。 2. 推广快驴进货平台的食材、厨具、耗材等产品，结合商户需求制定个性化采购方案，提升复购率与客单价。 3. 定期拜访商户，维护客情关系，及时响应订单咨询、售后问题，保障服务体验。 4. 调研区域内餐饮市场动态、竞品情况及商户需求，反馈至公司并协助优化产品与策略。 5. 配合公司营销活动（促销、新品推广等）的落地执行，提升品牌在区域内的渗透率。 任职要求 1. 1-2年以上B端销售经验，有餐饮行业、食材供应链、ToB平台销售经验者优先。 2. 具备较强的市场开拓能力、沟通谈判技巧及目标感，能承受一定工作压力。 3. 熟悉指定区域的餐饮商圈分布，有本地商户资源者加分。 4. 诚信务实，执行力强，具备良好的客户服务意识和团队协作精神。 5. 能熟练使用手机办公软件，接受外出拜访工作。 薪资福利 • 基本工资+高提成+绩效奖金+超额奖励，收入上不封顶； • 六险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检； • 完善的入职培训（产品知识、销售技巧）及晋升通道（销售代表→销售主管→区域经理）。 面试地址：苏州市思安街中海大厦

职位概述： 负责管理和监督餐饮店的经营活动，确保门店达到公司标准，提高销售和顾客满意度。 主要职责： 1. 制定并实施区域业务计划，实现销售和利润目标。 2. 监督门店日常运营，确保食品安全和卫生标准。 3. 评估市场趋势和竞争状况，制定相应的营销策略。 4. 监控库存管理，确保库存充足且在合理范围内。 5. 定期报告业务表现和问题，提出改进建议。 具体要求： 1. 有区域管理经验者优先。 2. 优秀的领导力和组织能力，能够处理多重任务并保持高效。 3. 良好的沟通技巧，能够与员工、业主和顾客进行有效沟通。 5. 对市场趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整业务策略。 6. 良好的数据分析能力，能够从数据中提取有价值的信息。 7. 强烈的责任心和职业道德，能够承担压力并保持专业形象。 任职资格： 1. 出色的领导力和团队管理能力，能够激励和指导员工实现目标。 2. 良好的谈判技巧，能够在各种情况下保持冷静和自信。 3. 自我驱动，能够在压力下保持高效工作。 4. 对餐饮行业有浓厚兴趣，愿意学习和不断提高自己的专业水平。

工作职责： 1. 负责指定区域的农资销售工作，包括但不限于产品推广、客户拓展、订单处理等。 2. 制定并执行有效的销售策略，提高销售业绩。 3. 定期拜访客户，维护良好的客户关系，挖掘客户需求。 4. 收集并分析市场信息，为产品研发和营销策略提供支持。 5. 协助团队完成其他相关工作任务。 任职要求： 1. 农学、市场营销等相关专业本科及以上学历。 2. 3年以上农资销售工作经验，熟悉农资市场行情。 3. 具备良好的沟通协调能力和谈判技巧，能够独立开展工作。 4. 具备较强的团队协作精神，能够有效地与团队成员和客户进行沟通和协作。 5. 具备一定的数据分析能力，能够通过数据分析优化销售策略。 岗位优势： 1. 农资销售行业具有广阔的市场前景，能够为个人职业发展提供良好的平台。 2. 岗位工作内容丰富，包括产品推广、客户拓展、订单处理等，能够锻炼多方面的能力。 3. 良好的薪资待遇和福利制度，为员工提供稳定的工作环境和广阔的职业发展空间。 岗位发展计划： 1. 通过对市场信息的不断收集和分析，优化销售策略，提高销售业绩。 2. 鼓励员工参加各类专业培训和交流活动，提升个人能力。 3. 根据个人能力和业绩，为员工提供晋升机会，例如成为销售经理、市场经理等。 4. 与其他部门协同合作，共同推动公司整体业务发展。 欢迎对农资销售行业充满热情、具有高度责任感和团队合作精神的优秀人才加入我们的团队！

主要服务患者协助患者进行看诊 福利多多 早8晚6 周末单休

经验不限 五险一金 包吃住 早八晚5.30 坐班

可选工作地址：广州白云区、佛山禅城区、阳江江城区 拎包入住(包住) 不做未知销售结果的扫街地推销售方式。 只做已知一定有结果的区域管理销售方式。 一、关于薪酬： 薪酬可面议的人员： 有收款码、移动支付设备、信用卡等同行业销售经验者。 薪酬组成：底薪（无责)+提成 +交易量奖励 +分润+日结其他收入。 1、 底薪4000～6000 元。 2、提成：回款金额的 50%（可日结）。 3、分润：万9 +万 3 相当于底薪每月涨800～2000 4、交易量奖励：1500 元 5、日结其他收入： 信用卡：每张 180～420 元。 积分兑换：月2000+ 二、工作氛围： 1、早会以能开心工作为主题。 2、无需下班卡，自由不限制。 3、互相支持，团结协作。 三、工作时间： 单休，上午 9 点前打卡，无需下班卡。 四、主推广支付收单类产品(如 Saas 系统、收款码、移动收单设备等) 五、要求： 1、普通话流利。 2、有自主学习、成长的意愿。 3、年龄 20 岁起，有同行业经验不限制。

职责描述： 1、负责公司产品销售，完成年度销售任务。 2、负责开发客户，并制定解决方案。 3、负责区域内教育行业相关渠道开发及维护 4、负责收集市场产品信息，制定并完善产品销售策略。 任职要求： 1、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力，有较丰富的教育客户关系资源优先；两年以上教育产品普教和高校方向销售经验优先； 3、熟悉教育行业项目招投标流程者优先； 4、市场营销、计算机及应用等专业优先； 5、能适应经常性出差； 6、负责区域内市场产品推广、维护及经销商的开发工作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、交通补助、通讯补助

岗位职责： 1、在上级领导指导监督下，定期完成量化的工作要求，并能处理和解决负责区域任务； 2、积极开发客户资源，寻找潜在客户，完成年度销售目标； 3、签订销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的账目和记录，协调运输等事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，乐于学习，善于总结； 2、目标明确，善于沟通，敢于承担，积极上进； 3、能接受省内短期出差。