1、负责员工入职、离职手续办理；员工考核、转正、培训、资料收集、统计、归档； 2、负责办公环境维护、办公用品保管、发放等； 3、负责合同等文件类盖章、登记、核发邮寄等； 4、负责员工福利规划、公司团建、年会等的策划和安排； 5、负责社保、公积金的增加和减少的办理； 6、负责招聘平台管理、招聘渠道维护、招聘信息收集、面试、统计（全年招聘需求较少）； 7、负责人员考勤、个税申报等； 8、负责公司饮用水、绿植、保洁等外联公司的对接； 9、积极完成领导临时安排的事宜； 任职要求 1、大专及以上学历； 2、一年以上相关行政人事工作经验优先（以行政为主）； 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。 额外话：希望你是一位善良活泼的小姐姐，不嫌弃和爱吃辣条的程序员大哥们共事~

职位描述： （1）媒体日常对接，关注市场变化，了解媒体资源及代理政策动态； （2）各媒体代理渠道的沟通与交流，了解各行业代理资源优势及负责商务谈判； （3）负责开拓及宣讲推荐公司及其他渠道代理的优质媒介资源； （4）处理与渠道之间的商务对接、合同、发票等相关事宜 职位要求： （1） 大专或本科以上学历，市场营销、广告学、管理类专业； （2）有1年以上互联网媒体行业销售或广告代理公司媒介、商务岗位经验，有渠道开拓、商务方向岗位经验者优先； （3）拥有一定移动互联网广告行业代理公司人脉及合作沟通经验者优先； （4）热爱并熟悉游戏/互联网行业，有深入了解和行业从事兴趣；（游戏媒介熟悉游戏行业，非游媒介熟悉互联网行业） （5）拥有良好的分析能力，快速的学习能力，以及优秀的沟通或者表达能力； （6）拥有良好的个人品行，勤奋敬业，能承受较大的工作压力。

岗位职责： ·能独立与客户进行有效的需求沟通, 快速准确地理解客户的需求并快速制定寻访计划，高效进行人选推荐； ·了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，在招聘中为客户提供专业的需求评估和招聘咨询建议； ·通过线上/线下等多种方式访寻候选人，与候选人进行深入的沟通，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理； ·具备一定的沟通能力和人脉经营能力； ·独立完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议； ·进行客户关系维护和业务拓展，建立并经营相关领域的优质人才库； ·项目启动、运行，交付等一系列管理和跟进，项目管理中突发事项的处理； ·候选人管理：积累丰富的行业候选人资源，与候选人保持良好的关系，成为候选人的职业导师，为候选人提供中长期职业生涯规划； ·人才市场调研：密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制、行业定向mapping，及时捕捉商机，主动向客户同步候选人信息，向候选人传达客户需求。 任职要求： ·***本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； ·2年及以上某些行业（快消，互联网，医疗，新能源等）的招聘经验，熟悉相关岗位招聘； ·积极主动，具备快速学习能力，良好的项目把控能力，多任务管理能力及客户服务能力； ·成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力； ·深度思考，具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力，能持续提升自我； ·具备团队协作能力，能够在工作中协同合作，赋能他人；能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； ·乐于分享、追求卓越，对工作富有激情； ·善于与人沟通，有一定的客户服务意识。

岗位职责】 公司提供意向客户资源，通过电话联系客户。 【任职要求】 1、 善于沟通，积极进取、踏实肯干、纪律性强、良好的职业素养； 2、 熟悉金融行业知识和银行政策，了解房贷、信贷等业务知识和业务流程者优先。 【客户资源优势】 1、公司是和银行合作的第三方，公司提供意向客户资源，无需寻找自展开拓客户。 2、没有相关行业经验无需担心 公司带薪培训，上岗简单 【完善的福利保障】 1、朝九晚六，周末单双休，节假日正常休息，底薪4500+提成+奖金，平均薪资7000到16000； 2、社保+全勤奖+司龄工资+年终奖+节日福利+带薪休假+团建旅游等等； 公司氛围轻松，没有复杂的考核指标，有业绩就有高收入，期待加入

职位职责： 1、负责公司SaaS平台产品的前端研发工作； 2、参与调研研发体系和流程，给出平台设计和前端技术方案； 3、将产品方案实现为具体的平台功能，并且持续跟踪结果，不断优化用户体验； 4、关注前沿技术及产品，优化平台设计和性能，推进产品迭代升级。 职位要求： 1、**本科及以上学历，计算机或数理统计相关专业，3年以上相关领域工作经验； 3、熟练掌握各种前端技术，包括 HTML/CSS/JavaScript 等； 4、对webpack有较深的了解，精通Vue框架，熟练Vue相关开发组件及ElementUI，Ant Design Vue以及使用过Uniapp框架优先； 4、对用户体验、交互及用户需求分析等有一定了解，有产品或界面设计经验者优先； 5、具备良好的沟通能力，能推动团队协作，有较强的执行力； 6、有自己的技术产品、开源作品或活跃的开源社区贡献者优先。

工作范围：协助处理公司相关业务。 工作时间：周一到周五晚上7-9点。 周六10-21点。周日休息。

工作职责: 1. 参与业务流程，深入理解项目，制作工作战略规划相关材料；依照战略方向分析经济形势，对公司业务进行分析论证和价值评估，撰写项目行业研究报告等文件； 2. 密切跟踪行业动态和市场信息、跟踪研究相关政策，并及时了解相关法律法规、经济政策、行业趋势，撰写相关报告； 3. 梳理公司业务，制作融资材料；开展融资业务对接与谈判，协议签订、保证项目进度，包括投资者对接、资料梳理、协助尽调、缴款、工商变更、跟进投后工作等；以及法律、会计、审计等中介机构的协调维护。 4. 协同市场品牌部门打造良好的企业形象，处理企业与投资机构的关系，并发展新的投资人关系； 5. 通过投资思维框架，根据公司业务和管理特点，参与制定公司的财务体系和业务抓手；协助公司经营分析，为公司各项业务发展提供指标分析和判断依据； 6. 跟进公司业务进展，推进、配合总裁办完成各项工作分配和业务对接。 任职要求: 1. 硕士学历以上(海内外知名高校优先)，金融、财务、投资等相关专业，理工复合背景优先； 2. 三年以上股权基金投资及资管工作经验；有科技公司研发经验者优先； 3. 品貌端正，为人坦诚，精明干练、善于表达，具备较强的公关及组织协调能力，有创投机构和创始人的圈子； 4. 金融专业知识扎实，熟悉资本市场、证券市场、税务、法律知识及相关法规和政策； 5. 具有具有良好的分析和判断能力，较强的逻辑思维能力; 6. 具有技术导向2B领域投资经验，具有人工智能行业、自动驾驶行业投融资经验者优先。

兼职岗位 可远程在家办公 玩过和平精英，了解和平精英这款手游，会用剪映即可，工作内容非常简单 利用碎片时间剪辑几个视频就行，没有排班和作息要求 

负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，通过2-3年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（am），各自带领一个独立运营的营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，精英管理职在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。 销售：推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习，精英管理职进入短暂的市场销售实做（On Job Training）。在此期间的销售实习，帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作，帮助您组建团队。组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模（Top Sales）的同时，带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力。  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上； 3、没有寿险行业从业经验； 4、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力； 6、具有一定的管理能力。

职位职责： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、有招聘相关经验，猎头背景/产研招聘背景加分 ； 3、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒； 4、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有用户意识； 5、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。

岗位介绍： 1、参与软件产品测试的全流程，包括参与需求分析、设计分析、制定测试计划、设计和执行测试用例、编写测试报告； 2、针对测试产生的缺陷进行深入分析，跟踪解决方案的落地，提高产品的用户体验； 3、对测试过程中发现的问题，进行记录、定位、分析、上报，提出改进建议； 4、编写自动化测试及性能测试脚本，开发辅助测试工具。 任职要求 1、**本科或以上学历，计算机相关专业毕业 2、2年以上测试工作经验； 3、可以编写脚本完成实现自动化测试； 4、热爱测试工作，能够承担较大的工作压力；具有优秀的质量意识、客户导向意识和责任心；具备分析与解决问题的能力、以及较好的表达与沟通协作的能力； 5、熟悉软件测试流程，掌握多种测试方法，具备独立编写测试用例、执行测试用例能力；

岗位介绍： 1. 负责对公司核心系统设计及开发； 2. 和产品经理及其他研发团队同时保持良好沟通，对产品需求进行合理化建议，按计划确保开发工作顺利进行； 3. 负责数据库设计，系统设计，API接口设计， 对外系统接入等。 任职要求： 1.**本科及以上学历，计算机相关专业； 2.三年以上j2EE 开发经验，深入理解java 集合，多线程编程和JVM原理； 3.熟悉MySQL/RDS数据库，熟练使用SQL语句，对数据库事务、锁、索引有深入理解； 4.熟练使用Spring Boot、Spring MVC、Mybatis等相关开源框架进行项目开发 ； 5.熟悉常见数据结构和算法及设计模式，有Spring Cloud等微服务架构使用经验优先； 6.有银行和农业等SaaS系统的研发经验为加分项； 7.有激情，有owner意识，抗压能力强，能自我驱动。

我们希望用您的经验和知识，一起做点有意思的事情。 职位描述： 1、负责基于大数据应用的智能风控业务分析及风险建模，构建利用大数据、知识图谱、AI算法等建立的分类模型体系； 2、数据挖掘、风控变量挖掘、风控模型、审计模型、反欺诈模型、反洗钱模型等研究与实现的输出； 3、具备独立完成数据挖掘和风险建模相关的核心逻辑、算法和代码实现能力； 4、对于部门内风控产品、需求，提供业务分析、数据分析及建模支持，对于风控模型策略提供建议； 5、配合交付项目计划，协助相关模型分析与设计，配合业务、数据、模型等需求分析的工作。 任职要求： 1、计量分析、数量经济学、计算机、统计学、数学等相关专业本科及以上学历； 2、三年以上风控算法、风控数据分析、量化风控策略经验。曾在银行、小贷公司、P2P、互联网等行业从事过量化风险管理和数据模型工作，有汽车金融、家装金融、风控咨询等风险管理经验者优先。 3、具备业务分析基本框架，精通概率统计知识，精通常用数据分析方法，了解数据清洗和数据预处理的常用流程，熟悉关联分析，回归分析，聚类分析等常用分析方法。 4、精通Python, 熟悉常用统计学模型及机器学习算法，能依照需求独立完成金融建模工作，并具有良好的开发能力； 5、熟悉SQL、熟悉数据库原理 6、数据敏感度高, 具有主动积极性，具有较强的学习能力、分析和规划能力。 7、好奇心强，思路敏捷，探索能力强，对行业数据敏感，有较强的信息筛选、分类、归纳和总结能力 6、对FICO评分体系、芝麻信用评分体系有了解者优先

岗位介绍： 1、参与软件产品测试的全流程，包括参与需求分析、设计分析、制定测试计划、设计和执行测试用例、编写测试报告； 2、针对测试产生的缺陷进行深入分析，跟踪解决方案的落地，提高产品的用户体验； 3、对测试过程中发现的问题，进行记录、定位、分析、上报，提出改进建议； 4、编写自动化测试及性能测试脚本，开发辅助测试工具。 任职要求 1、**本科或以上学历，计算机相关专业毕业 2、2年以上测试工作经验； 3、可以编写脚本完成实现自动化测试； 4、热爱测试工作，能够承担较大的工作压力；具有优秀的质量意识、客户导向意识和责任心；具备分析与解决问题的能力、以及较好的表达与沟通协作的能力； 5、熟悉软件测试流程，掌握多种测试方法，具备独立编写测试用例、执行测试用例能力；

职位职责： 1、字节跳动产品风控体系落地实施，包括框架搭建，风险识别，运营指标梳理和对抗政策更新； 2、梳理业务流程，为客户提供一体化服务解决方案，不断优化团队业务指标，提升客户平台服务体验，增强平台竞争优势； 3、团队建设和管理，激发团队驱动力，迭代团队文化、提升团队人效。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上年互联网工作经验，具备50人以上团队管理经验，有内容风控、广告风控、电商治理、游戏风控等行业经验者优先； 2、优秀的跨团队沟通技能和项目管理技能； 3、富有责任心，能够承受较大的工作压力； 4、出色的团队管理能力，能够增强团队凝聚力，并且不断激发团队的突破限制，超越自身。