• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责小荷健康商城的商家运营,参与制定短期及中长期商家运营策略,并落地实施; 2、商家运营管理,对商家进行分层管理,根据不同层级商家的特点和优势,制定商家运营策略,整合商家及药企资源,建立基于内容的电商运营能力,帮忙商家在平台成长; 3、内容电商运营能力,帮忙商家建立内容运营电商能力,包括巨量引擎投流,药企和MCN撮合,内容短视频种草等; 4、提炼总结商城各渠道运营方法论,并整理和输出Sop流程,提升运营效率; 5、对行业内缺失的药房/药企进行多形式的招商工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上电商平台行业运营经验,有医药健康类目运营经验优先; 2、熟悉流量运营、营销活动的运作体系并有策划并落地的实战经验; 3、商家管理能力,商务谈判能力强,如有独立Handle过大型客户合作经验; 4、良好的数据分析能力,能从数据中发掘用户及产品需求,产品运营迭代能力。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、主导行业商家发展的整体方向,为印尼电商业务的服饰行业商家端业务负责; 2、推动服饰行业的印尼商家及品牌的招商、合作,引入符合行业策略的货品供给合作方; 3、协调各类运营伙伴与商家、平台的合作,通过生态化方式促进行业发展; 4、制定行业发展各个阶段的规则与政策,并推进落地; 5、组建并管理商家运营小组,领导团队达成目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,自驱力、学习力、领导力强; 2、在服饰行业从事电商相关工作,具备4-7年的相关从业经验以及2年以上团队管理经验,兼具品牌/商家及平台经历优先; 3、良好的数据能力与策略能力,有较好的全局业务视角,同时关注运营细节; 4、熟悉跨境电商、海外电商业务模式; 5、英文流利,适应全英文工作环境,有海外留学/工作经验,接受出差/外派者优先。
  • 18k-35k·18薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、商家运营:建立行业商家基于平台的分层管理体系,针对各层级商家匹配业务场景,完成日常商家的销售提升及资源运营工作。 2、商品运营:分析消费者对商品的需求,运用数据化的运营方式,结合买手心智寻找适合平台定位的商品,并根据商品的季节性特征及生命周期等,制定全年商品推广节奏。 3、商家招商。根据平台的特性及模式,持续引入符合平台定位及竞争力的商家及品牌。 3、营销活动:基于行业全年营销计划制定及执行,整合各种渠道营销资源,使用各种最新营销工具,对参与各类活动的商品进行全面推广及造爆,探索行业创新营销模式,有效提升服饰类行业商家商品出货效率。 岗位要求: 1、至少本科及以上学历,5年以上品类品牌运营经验或平台运营工作经验; 2、熟悉电商行业相关品类的品牌格局、运作模式和经营思路,有较高的行业类目问题解决及推动能力; 3、熟悉掌握相关行业基本情况和趋势,了解所在行业的产业带、渠道分布、热销商品、消费者结构特征等的基本情况,对市场、商品和消费者趋势敏感; 4、对数据敏感,具备较强的逻辑思维能力、熟练使用工具进行数据分析的能力,能结合数据发掘行业和品类问题; 5、跨BU沟通和协同能力强,较强的拿结果能力; 6、有一定的品类及策略规划能力,较强的执行力和发展潜力。
  • 7k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求 1、具备教育机构运营经验优先(机构运营方式) 2、较强的自驱能力、学习能力和解决方案能力 3、具有较强的客户服务和商务谈判能力 4、以客户成功为目标导向 5、对数据敏感,熟练使用常用办公软件,如Excel、PPT等 6、本科以上学历,工作经验1-3年 岗位职责 1、对接并协助教育机构在平台开展运营,通过协助机构优化课程体系、拓展流量、提升转化率等,帮助机构达成业绩增长目标; 2、对接内部客服、产品、技术等部门,熟悉平台资源配置及问题处理流程,及时响应并处理机构日常问题,提升机构对平台认可度; 3、调研和分析负责机构运营情况,挖掘平台优势,沉淀机构在平台上的运营方法论 4、上级安排的其他日常工作
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据上级要求,负责收集商品版型、尺码等用户信息,并汇总成信息收集表格; 2、将收集到的信息与商家进行沟通,并收集商家反馈;协同团队支持,与商家针对商品标准达成一致; 3、收集用户对商品反馈,并反馈给团队; 任职资格: 1、本科或以上学历,专业不限;大三/大四或研一/研二在校学生; 2、每周至少出勤4天,至少实习三个月; 3、工作认真负责,善于沟通交流,学习能力强; 4、熟练使用微软办公软件。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团闪购是美团旗下的LBS即时零售电商,2018年作为独立品牌发布。我们依托美团体系内的海量用户、每日百万级在岗骑手提供的小时达服务、覆盖全国超过2800个市区县的美团配送能力,在过去三年内已经为中国城镇居民提供了涵盖酒水零食、果蔬生鲜、鲜花绿植、宠物母婴、数码图书等诸多品类的即时零售服务。这是一支斗志昂扬的团队,期待有想法、有事业心、渴望快速成长的你加入!让我们一同见证闪购发展,创造佳绩,逐梦前行! 岗位职责 1.负责美团闪购全国连锁超市商家线上到家业务的运营和日常管理,对所辖商家的销售、盈亏、营销、商品、履约、用户等运营指标负责; 2.负责公司统一运营策略高效落地,同时能够基于不同商家以及区域消费特征,制定有效的差异化运营策略并协同商家高效执行落地; 3.关注并及时洞察市场和用户需求变化,结合商家优势,策划有效营销活动,提升运营效率,满足用户需求; 4.坚持以客户为中心,在商品、履约服务等方面对商家赋能,通过协助商家进行选品汰换、优化商品结构、提升履约效率、降低缺货、减少客诉差评等,提升客户体验; 5.追求卓越,勇于探索新的业务增长路径,并及时复盘总结,输出成功经验,助力整体业务增长提升; 6.具备较强数据分析和商务沟通能力,定期进行合作伙伴拜访和业务复盘,不断迭代运营策略,维护好客情,保持业务高速可持续发展。 岗位基本需求 1.本科以上学历,3年以上运营相关从业经验,有电商、O2O、零售行业经验者优先; 2.具备成熟的商户运营经验和方法,有过运营商家或品牌品类的经验; 3.具备良好的商务洽谈能力,能够全面看问题,逻辑清晰,具备成熟的数据分析能力、发现问题及提供解决方案能力; 4.具备优秀的跨部门沟通协调能力,有过复杂项目的管理经验,能够出色的协调资源,解决难点,带领项目成功; 5.善于团队合作,自驱性强,愿意接受挑战。 具备以下者优先 有连锁超市运营、采购,以及B2C商家运营/品类运营从业者优先 岗位亮点 1.美团核心高速增长业务,与行业专家共同探索即时零售蓝海市场; 2.能在快速发展的平台级业务中担任核心角色,快速成长,共铸即时零售、万物到家梦; 3.团队年轻热情、开放包容、实事求是,扁平化管理,发展空间大。
  • 电商平台 / B轮 / 2000人以上
    运动服装部门-户外品牌商家运营方向:户外&滑雪&游泳垂类圈层品牌,偏品牌方运营,为gmv负责 岗位职责: 1、负责运动服装业务户外品牌的商家招商/运营工作(户外品牌:TNF、哥伦比亚、凯乐石、迪桑特、Burton、Salomon、Phenix等),有一定招商资源。 2、有品牌官方合作经验,擅长跟品牌进行年框商务谈判、联合品牌营销、新品**等商务合作。 3、对行业发展趋势、用户需求等敏锐,善于洞察年轻消费者对户外服装的需求特性,并据此进行品牌选品组合和制定品类红蓝海策略。 4、从对货品的感知、对圈层用户心智的搭建,完成商圈销售目标,根据平台的特性及模式,持续引入符合平台定位的品牌方。 任职要求: 1、3年以上电商平台户外品牌或运动品牌的商家运营经验; 2、具备较好的团队协作能力,项目管理能力,沟通能力和商业谈判能力; 3、具备较强的电商数据分析能力,出色的逻辑思维、文案撰写能力; 4、熟悉各类电商营销玩法,对内容种草和社群运营有独到见解; 5、**本科及以上学历,自我驱动力强,有较强的抗压能力,追求目标导向。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责新合作伙伴的引入、对接与业务上线; 2、负责日常运营和管理工作,包括产品上线、运营方案书写、产品形式包装、营销推广、产品转化等; 3、通过数据分析及问题排查,优化产品页面及流程等;同时,给予合作伙伴有效提升方案并达成一致意见,促进订单量与收入提升; 4、分解拆分数据指标,并制定有效推广计划与行动点,高效完成; 5、维系合作伙伴关系,保障持续运营及业务增长; 6、有效建立重点合作伙伴,制定独特运营方案,打造全网标杆案例; 7、完成上级分配的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,有2年以上工作经验,熟悉互联网运营方法,有通信行业或有运营商工作经验者优先; 2、具备较强的数据分析能力与结构化思考能力,能够通过数据及现象发现问题、思考问题; 3、具备一定的运营方法论,能有效针对当前问题,形成有效的解决方案; 4、具备一定的对外沟通能力,性格外向,目标性强,推广及落地能力强; 5、具有行业洞察能力和一定的项目管理能力; 6、善于团队协作,积极主动,有激情,有耐心,有责任感。
  • 28k-50k 经验5-10年 / 本科
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、KA商家运营管理:头部KA商家的运营管理管理工作,建立中短期规划完成商家与平台的销售及相关指标; 2、销售增长,降本增效:带领团队,协调平台内部与商家资源,完成销售增长收入提升等重点工作; 3、团队管理:完成与商家的对接工作,包括总部与门店体系,从订单整个环节中进行销售、履约、效率等提升; 4、品类运营:打造商家优势、机会、应季等各个品类,提升频次与品类的销售,完成与品牌部门对接; 5、用户运营:基于商家视角下进行用户运营,扩展流量渠道、整合商家流量资源,并且不断提升商家流量与转化水平; 任职要求: 1、5年及以上O2O行业或互联网电商、或者零售商相关行业运营经验 2、有较强的逻辑思维和分析能力,执行能力强,理解沟通能力强,抗压力强 3、团队管理经验不低于3年,且带过10人以上的运营团队的管理经验
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.为商家经营效果、商家规模长期增长、商家运营能力提升负责,负责平台商户运营框架搭建、运营策略输出及落地; 2.挖掘商家及业务团队的运营痛点,根据商家及业务需求,优化运营流程,提炼和迭代商家运营的产品工具,通过产品实现运营效率的提升,助力业务增长目标达成; 3.深入一线,了解不同分类商家的痛点和阶段诉求,推进解决商家各类经营诉求,提升商家满意度; 4.协同各关联业务团队,评估横纵向业务及商家的需求优先级,推进项目立项、执行过程跟进及效果评估。 岗位基本要求: 1.具备平台化思维,有3-5年及以上商家/商品运营或营销运营相关经验; 2.有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力,能够策划并推进各部门协同完成项目落地 ; 3.具备较强的数据分析能力,能够基于业务分析抽取关键结论、辅助决策; 4.客户导向,能够从客户角度出发思考问题、建立解决方案。
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    职责描述: 1.负责自营外卖的商家动销运营,制定相应的商家运营方案,协调推动各合作团队,监控各项数据指标、通过数据分析验证并持续优化,帮助商家持续长期运营; 2.深入了解商家诉求,识别商业痛点和机会,从商户需求及餐饮行业的发展趋势和行业特征出发,对商家进行分层运营规划与管理,打造分层的商家解决方案并推动商家成长; 3.通过推动产品优化帮助商家提升运营能力,能够有效的对业务模块内的服务产品做持续优化和改进; 4.负责商家数量的动销和留存,制定及执行运营策略,可与多部门协同推进策略落地,提升商家的规模和质量,提升商家的活跃度和经营能力; 5.精通数据分析,通过系统化的培训方式赋能商家,提升商家自运营能力; 任职要求: 1. 3年以上互联网公司商家运营经验,熟悉外卖及餐饮商家的生命周期、基本运营模式,在餐饮行业有丰富的赋能或者运营经验者优先; 2. 逻辑思维能力强,思路推导严谨,有良好的目标设定与分解、创新、沟通协调和抗压能力; 3. 有较强的数据分析能力、思路清晰、沟通协调能力强。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、对接所负责服务商,清晰准确的传达、解读相关政策和规则,协助服务商完成目标拆解并监控过程动作,保证服务商任务达成; 2、 协助服务商搭建和升级业务团队,不断提升服务商运营能力,能够指导服务商完成招商、服务、支持商家招运动作,通过服务商更多更好的覆盖商家,实现商家成长跃迁; 3、联动内部其它业务线、产品、数据等各部门,从资源、策略、产品上给服务商充足支持; 4、及时了解业务动态,收集并反馈市场变化,有市场敏感度。 岗位要求: 1、本科以上学历,2年以上商家运营相关的工作经验,鲜花运营经历优先; 2、熟悉商家运营的各个环节,可以独立管理服务商,撬动配合资源最大化; 3、良好的沟通能力,目标导向强,有数据分析处理能力; 4、抗压能力强,符合公司的价值观体系。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    旅游,汽车|出行,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、 监控商家价格竞争力和库存情况,并通过运营方式及时跟进和处理,帮助商家提升交易量; 2、 对接商家供应链、营销、套餐商品等需求,并与内部相关方进行资源和需求对接,完成产品或营销活动的上线; 3、 周期性针对所负责商家运营分析,并提出运营建议帮助BD和商家进行供应链、营销等层面的薄弱环节补强; 4、 结合商家运营需求制定用户运营计划,帮助商家用户资产沉淀; 5、 深入行业直连系统及飞猪EBK产品,及时处理商家问题反馈和产品需。求对接; 职位要求: 1、大学本科及以上学历,2年以上行业经验,具备TP经验或天猫期舰店运营经验; 2、 熟练掌握数据分析和数据分析工具,有一定的数据敏感度; 3、具有清晰的思路,有较好的用户思维,善于思考问题,提前发现预见问题,并有解决问题的方法; 4、熟悉市场大环境,有一定的方向把握能力,能及时洞悉市场及竞争环境的变化,并制定相应的有效策略。
  • 9k-14k·16薪 经验不限 / 大专
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责平台KA类目的日常运营、品牌对接等,包括但不限于产品上线、价格维护、活动宣导等; 2、拓展、洽谈品牌合作伙伴等并跟进相关事宜,包括但不限于调配品牌上线计划,有效完成业绩指标等 3、积极配合公司市场推广,配合执行市场营销和自媒体线上线下活动等,提升品牌影响力; 4、能独立分析整理行业数据,并周期性复盘,且对运营方向及时优化; 5、拥有相应的买手经验,寻找和满足买家的需求点,不断丰富用户的平台消费需求 6、协调内部各方面的资源,保证组织的促销活动及时上线。 岗位要求: 1、3年及以上电商行业工作经验; 2、有男女装、服饰类目等行业经验优先; 3、有良好的沟通能力和领悟,有较强的信息收集、文案撰写和统计分析能力; 4、具备良好的团队意识和协作精神,抗压能力强; 5、熟练操作EXCEL、PPT等办公软件。
  • 4k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,新零售 / 天使轮 / 150-500人
    关于我们: 影能科技(TwinsPower)是一家专注于商圈智慧经营的数字科技服务商,研发投入于Saas、iot等软硬件工程领域,产品线涵盖CRM(顾客关系管理)、CMS(内容管理)、OA(办公协同)、BI(商务智能)等业务领域。 影能科技(TwinsPower)凝聚着一批信仰科技、执迷数据、崇尚设计的年轻人,决心在产业互联网的蓝海中深潜,致力于将行业打造为一个以连接为关节、以交互为感官、以数据为血液、以算法为神经、以平台规则为骨骼的庞大数字生态有机体。 在这个技术浪潮并发的时代,影能科技(TwinsPower)正在帮助传统百货与购物中心走出增长困局,带动行业从零和博弈的内卷怪圈中迁跃出来。 岗位职责: 1. 参与产品服务全流程体系的搭建,通过不断的实践与沉淀,逐渐形成toB产品在客户成功领域方法论,并赋能团队; 2. 对客户的产品使用活跃度相关指标负责,有足够的产品意识,能够引导及推动产品更新迭代,推动产品落地; 3. 能根据不同的客户特征、客户业务模式、需求痛点等,结合产品特性设计有针对性的服务解决方案,以满足不同类型客户需求、提升使用满意度与用户粘性,最终为产品续约与增购负责; 4. 不断探索优化当前的客户服务方式与工具,提升服务效率与服务效果。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,有客户成功、产品运营、用户运营、内容运营等相关工作经验者优先,欢迎优秀应届毕业生加入; 2. 对新零售、购物中心行业抱有热情,有CRM、社群运营工具等相关产品使用经验者优先; 3. 扎实的文案功底,善于以形式多样的内容来教育市场及客户; 4. 有较强的行业洞察和分析和解决方案定制能力; 5. 优异的共情能力,能深入理解客户的需求与痛点; 6. 具备业务创新意识,并不断挑战突破。 公司福利: 1、全员标配MacBook Pro最新款; 2、工作之余,我们也要“嗨”一下,每年一次国外outing; 3、优秀的你,给你安排了“股权激励方案”; 4、为了保障大家的身体健康,每年定期体检; 5、教育培训费用、书籍采购报销; 6、办公软件报销,加速提升你的工作效率; 7、弹性工作时间,加班餐补、打车统统报销; 8、员工福利积分兑换零食饮料; 9、高温补贴、传统节庆福利样样齐全。 、、、、、、、、还有更多福利等你来领取!