岗位描述 1、协助项目经理进行剧目的整体宣发包装与整合营销的策略制定及执行，实现转化。 2、研究剧目特点与目标人群，并针对性制订宣发策略 3、跟进剧目的宣发内容、活动、渠道、节奏等； 4、跟进剧目的宣发物料策划制作； 5、部门交代的其他工作 任职资格： 1、本科及以上学历，热爱戏剧舞台； 2、思维活跃，具备优秀的策略思考能力、理解能力和沟通能力、有较强的学习能力和动力

1.参与公司抖音账号内容的策划、拍摄、剪辑； 2.配合公司品牌建设和品牌推广工作，构建微信、微博以外的自媒体平台矩阵， 打造开心麻花有温度有态度的品牌形象，提升公司品牌影响力和关注度； 3.配合内容组进行线上活动策划并执行，包括事件营销、节日营销、异业合作等； 任职要求： 1．编导等相关专业本科及以上在校学生，熟悉微博、小红书、B 站等媒体平台， 微博控、社群控，有线上活动策划运营经验者优先考虑； 2. 经常混迹于各大视频圈，脑洞大、创意多； 3 具备熟练的拍摄技巧，熟练使用 PR、PS、AE、edius 等件多媒体视频剪辑、 后期制作软件者，优先考虑；

工作职责: 1. 负责线上新媒体活动策划、营销内容策划和文案撰写，包括公号推文文章及视频拍摄所需脚本等文案策划撰写工作。 2. 负责线下商业活动（如商场活动等）的策划案撰写、物料制作、跟进落地执行等。 3. 策划新媒体活动,包括但不限于线上投票、抽奖、直播等。 4. 根据数据和反馈对项目进行优化和调整。 6. 与设计人员配合，为设计提供方向，将自己的文字，经过团队协作，落实成为视觉成果，如果图片、视频或策划案等。 职位要求: 1. 本科及以上学历 传播、广告、编导 等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通能力和一定文案撰写能力,能积极推进项目，积极沟通。 3. 熟练使用PPT，可独立撰写PPT方案 5. 有团队合作精神,能够与不同客户相关人员及不同部门人员合作。 6. 欢迎优秀的应届毕业生和有经验的人士加入。

工作职责 1.负责部门项目的运营工作，包括不限于数据分析、用户维护、活动配置等。 2.处理各类用户需求，根据数据、用户反馈、对产品进行分析调优。 3.有一定的文案编辑能力，能够独立编辑相应的软文，公众号等。 4.了解游戏商业化模式，对现有产品活动、系统效果进行调优。 5.能够高效的完成上级给予的工作任务，协调工作需求，确保处理问题质量。 任职要求 1.热爱游戏行业，有1年以上游戏运营经验； 2.对数据敏感，熟悉EXCEL，有数据分析能力； 3.做事认真负责，有良好的文字表达能力，团队协作能力；

岗位职责： 1、负责开心麻花官方微博、微信公众号等社交媒体平台的内容策划、撰写及运营，用户的拉新、留存及转化； 2、策划并执行官方自媒体发起的线上线下营销活动及互动等，包括但不限于优惠活动、节日营销等； 3、负责对接管理微博、小红书、大众点评等本地生活KOL资源及对接本地媒体资源； 4、参与其他营销活动的策划和执行； 任职要求： 1、本科以上学历，3-5年新媒体运营/4A广告公司文案岗位工作经历， 2、脑洞大、网感佳，有较好的创意和文案能力，爱分享，关注新鲜事物 3、擅长线上新媒体活动策划，有创新意识、对事实热点敏感、对互联网玩法比较感兴趣；深谙微博和小红书的使用策略、推荐机制、玩法； 4、具备极强的沟通能力、语言表达能力，撰写文案能力，思维敏捷，能完全独立进行文案策划及写作、具有良好的信息收集和归纳汇总能力。

任职要求： 1.英语四级及以上，书面及口语沟通无障碍。 2.有想法、有激情、有目标、有攻击性，热爱外贸。 3.基本的抗压能力，性格开朗，勤奋好学，能承受较大的工作压力，善于接受挑战。 4.具备良好的客户服务意识和团队合作精神。 岗位职责： 1.马云粑粑国际站日常维护及产品上传和推广。 2.Google,ins,facebook日常搜索客户，邮件开发客户。 3.开发新老客户及跟进。 4.接待国外来访客户。 幕后彩蛋： 1.二爷亲自操刀完善的带薪岗前培训，二个月暴风成长！ 2.国内外展会应有尽有，世界那么大，你不想看看吗？ 3.每月定期团队活动，去哪儿由你定！ 4.不定期小龙虾、水果，应有尽有。 5.3万优质客户任你撩。 7.俸禄结构：底薪(7K-10K)+综合提成（销售额1.0%-1.5%，产品单价1500元-5000元）+额外激励机制（团队奖共1500元，个人业绩奖共2100元，开心英雄奖共2600元，单项奖共1200元，领导奖共1000元）**业务员月销售额3000多万，优秀业务员月销售额600多万。 备注：五险一金，包住，2-6个月年终奖，股票期权，节日福利，带薪假期，外出培训等。

岗位职责 1.负责所运营游戏（英文海外版）的日常运营工作，包括维系用户，配置运营活动，整理分析数据等工作； 2.处理发行方的日常需求，解决游戏内的异常状况； 3.根据业务需求跨部门协作与沟通，配合游戏版本的迭代； 4.深入了解自身产品，了解竞品，发现游戏内问题并推动解决； 5.定期开新服，合服，延长游戏的生命周期。 6.负责游戏推广工作； 任职要求 英语6级及以上，读写熟练； 热爱游戏行业，有游戏运营经验优先； 对数据敏感，熟悉EXCEL，有数据分析能力； 做事认真负责，有良好的文字表达能力，团队协作能力；

职位职责： 1、以用户为中心，洞悉ugc创作者用户的使用场景，制定提升用户ugc生产力的策略，提升用户ugc内容量。 2、以数据为导向，对用户进行分层运营和精细化策略，对用户活跃度、用户生命周期等过程性指标监控和优化，提升核心数据。 3、通过制定创作者(用户)等级权益中心，增强创作者的身份认知，引导创作者成长，实现高价值用户留存； 4、制定创作者用户相关运营活动、社区热点话题等，以提升用户活跃度； 5、内部协调产品、设计、研发等，推动用户运营相关需求的上线及数据验证； 任职要求： 1、2年以上大型平台运营经验，有内容型产品/影音娱乐产品等运营经验优先； 2、过往做过成熟的用户等级成长体系等优先考虑，有过新媒体运营经验加分； 3、具备较强的项目复盘能力，能对数据效果进行归因及复盘。 4、有较好的数据分析能力，有科学严谨的数据分析方法，思路清晰，将数据分析结论运营细节和用户体验进行关联融合； 5、工作主动性强，思维活跃，乐于沟通。 公司福利： 1、朝九晚六（可弹性10点）双休！双休！ 2、每日提供各种小零食，周三水果下午茶，周五奶茶、糕点、麻辣小吃随便炫！ 3、每日餐补、端午中秋等节点创意礼品； 4、定期团建，按摩、露营、聚餐应有尽有。

岗位职责： 1、根据产品属性挖掘小红书/抖音/B站等平台优质KOL,产出优质内容和创意，完成推广； 2、负责KOL/KOC的合作谈判、工作对接、推广以及后期维护等工作； 3、负责投放内容策划、沟通与审核，把控内容质量； 4、跟踪投放数据及效果，分析数据，并根据推广结果优化投放策略。 任职要求： 1、小红书/B站/抖音平台爱好者，熟悉了解各个平台的内容风格和玩法； 2、能够结合产品对KOL的选题、脚本、内容有判断，提出优化建议； 3、具备良好的商务洽谈能力，能灵活处理KOL的合作谈判、对接、维护等工作； 4、对数据敏感，熟悉不同投放形式的数据采集和分析，有1年及以上KOL的投放经验优先。 公司福利： 1、每日都有花里胡哨的小零食～，每周三次下午茶； 2、超多节假日小礼品，以及定期团建不定期的公司活动； 3、上下班时间弹性自由，管理扁平充分授权，周末双休～ 4、正式员工入职购买五险一金，快来找我解锁更多福利吧！ 欢迎有想法有活力的小伙伴加入快音大家庭，一起成长！

一 、岗位职责： （一）、人力资源战略 1、协助总经办制订公司的发展战略、分解及落地执行，并协助推行管理制度落地和公司流程的优化； 2、根据公司经营战略制定人力资源战略规划（人才招聘、人才培养、绩效考核、薪酬制度、组织发展和企业文化等）； 3、建立和优化公司的人力资源管控模式，建立公司组织规程。 （二）、招聘模块 1、根据公司战略和业务发展需要，编制人力资源招聘计划尤其是关键人才的引进； 2、评估招聘效果和分析人员招聘成本并不断优化招聘管理制度； 3、提供月度招聘分析报告，并带领团队提出优化和改进建议。 （三）、人才培养 1、构建和完善公司的人才培养体系（如经理级以上管理人才培养和策划公司年度战略业务研讨会及导师制度推行和员工培训等）； 2、组建公司讲师团队和负责公司关键岗位后备人才培养和技术人才梯队的建立与实施、评估、验收； （四）、绩效考核 1、绩效考核体系搭建及推行 2、负责指导建立激励性薪酬制度，依据各岗位提炼出考核指标、设计绩效考核模型； 3、参与管理层制定绩效管理制度，提供考核体系和指标完善建议，参与各部门考核方案的实施工作。 （五）、薪酬福利 1、制定并贯彻执行、优化公司薪资管理制度，并在实施中及时调整； 2、参与制定公司薪资方案和人才留任计划，有效降低人力成本； 3、负责员工劳动合同和审批员工入职、离职及转正，根据绩效考核信息进行员工工资奖金的核算。 （六）、企业文化 1、健全公司企业文化管理体系包括CIS系统建立，策划主题活动，加强品牌宣传； 2、建立开放的沟通渠道和营造良好的工作氛围； 3、员工关系管理及劳资纠纷处理，内部法律文书、公文及合同的书写与审核。 二、任职资格： 1、30—36岁，职业形象良好； 2、人力资源管理或相关专业**本科以上学历； 3、五年以上人事管理工作经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 7、管理能力强、擅长分析、逻辑思维明晰、通人性、正能量。有鲜明的个人做事风格以及独特高性的公司管理的经验； 8、乐观热情，处事认真，责任感强；自信但不自负，善于自我激励，易接受新鲜事物。

职位职责： 1、负责海外社区的运营，涵盖渠道维护（包括VC、大V、KOL、媒体等其他关联合作方）和活动策划等，完成产品的海外良好形象的建立； 2、 拓展开发合作渠道，包括KOL、行业主流媒体等等，维护良好的媒体渠道关系并及时更新媒体资源库； 3、建立良好的用户沟通及社群管理规则，熟悉群管理软件系统，做到分群统一管理；提高用户好感度及忠诚度，社群裂变营销、社群氛围的营造，打造高粘性，高活跃度的社群； 职位要求： 1、本科及以上学历，有自媒体运营经验、网络营销和市场推广工作经验者优先；对社群运营有自己独到的见解； 2、责任心强，团队协作能力强，具有一定的亲和力、抗压力、协同力； 3、加分项：具有区块链行业经验、海外留学背景、熟悉海外用户习惯。

工作职责: 1. 负责新媒体平台的内容策划和撰写,包括微信公众号、微博、抖音等。 2. 根据公司战略制定新媒体内容计划,并对计划进行实施和跟踪。 3. 撰写新媒体文案,确保文案内容准确、生动、有趣,能够吸引读者。 4. 策划新媒体活动,包括但不限于线上投票、抽奖、直播等。 5. 根据数据和反馈对新媒体内容进行优化和调整。 6. 与设计人员配合，为设计提供文案，共同完成图文等内容制作工作。 职位要求: 1. 本科及以上学历,新闻、传播、广告等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通能力和文案撰写能力,熟悉新媒体平台。 3. 热爱新媒体行业,对网络营销有深入了解。 4. 具备数据分析能力,能够根据数据和反馈进行内容优化。 5. 有团队合作精神,能够与不同部门合作。 6. 欢迎优秀的应届毕业生和有经验的人士加入。

工作职责: 1. 负责新媒体平台的内容策划和撰写,包括微信公众号、微博、抖音等。 2. 根据公司战略制定新媒体内容计划,并对计划进行实施和跟踪。 3. 撰写新媒体文案,确保文案内容准确、生动、有趣,能够吸引读者。 4. 策划新媒体活动,包括但不限于线上投票、抽奖、直播等。 5. 根据数据和反馈对新媒体内容进行优化和调整。 6. 与设计人员配合，为设计提供文案，共同完成图文等内容制作工作。 职位要求: 1. 本科及以上学历,新闻、传播、广告等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通能力和文案撰写能力,熟悉新媒体平台。 3. 热爱新媒体行业,对网络营销有深入了解。 4. 具备数据分析能力,能够根据数据和反馈进行内容优化。 5. 有团队合作精神,能够与不同部门合作。 6. 欢迎优秀的应届毕业生和有经验的人士加入。

岗位职责： 1.负责技术标准化文件的建立。 2.负责技术产品标准化、流程规范标准化的执行、监督工作。 3.负责标准化文件、资料、图纸的管理和审核工作。 4.负责标准件的建立工作。 5.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专或以上学历； 2.3年以上标准化工作经验； 3.有良好的沟通协调能力。

你的王者日常： 1.通过各种平台开发业务，寻找客户。 2.负责阿里巴巴、诚信通的平台操作 3.接待国内来访客户。 你的必备freestyle： 1.一年以上网络销售经验，有客户资源者优先考虑。 2.有想法、有激情、有目标、有攻击性，热爱销售。 3.基本的抗压能力，性格开朗，勤奋好学，能承受较大的工作压力，善于接受挑战。 4.具备良好的客户服务意识和团队合作精神。 幕后彩蛋： 1.二爷亲自操刀完善的带薪岗前培训，二个月暴风成长！ 2.国内展会应有尽有，中国那么大，你不想看看吗？ 3.每月定期团队活动，去哪儿由你定！ 4.不定期小龙虾、水果应有尽有。 5.3万优质客户任你聊。