Job Description： Initiate and develop HR agenda to support company's business growth and enhance its culture Partner with leadership team and supporting functions, provide HR guidance to drive and implement HR initiative and programs Identify training and development needs for key talent to support their growth with the company, provide management coaching to build people managers, leadership capabilities Review and analyze business request to identify real needs and recommend solutions to improve employee performance, retention and enhance people engagement Act as HR COE to ensure we are meeting the strategic goals of the group Drive Change management in a matrix organization, influence stakeholders and drive key HR process across the teams Partner with leadership on org. design, optimizing & succession planning Able to identify when there is a need for ***** solutions and approaches, operates with autonomy, and a true hands-on approach Job Requirements： 3+ years previous experience and proven performance in HR, which includes 3+ years as HRBP/HR Generalist, preferable with a fast paced, technical environment, coming from AI/Data/internet industry is a plus Organization design and development experience, including strong change management, for a complex and transforming business organization Possesses 1-2 COE speciaties in areas such as OD, L&D, TA etc Excellent communication, analysis, and problem-solving skills, and good interpersonal skills to drive for results across functions Solution focused and comfortable working in a start-up environment which demands on-the-ground solutions Passionate and sense of urgency for execution, ability to look at human resources in new and different ways; desire to make a difference Ability to coach and counsel employees and managers with various HR issues, ability to influence business Experience within a multicultural and diversified environment is preferred Fluency in written English Bachelor’s degree and above

Position Profile: The Marketing Manager works across the GC team to help drive the marketing-related go-to-market strategy and activities for our products, with a special focus on *****isation of the content and messaging to ensure maximum impact in the GC market. This role requires a marketing generalist with strong content marketing and events experience who can project-manage a wide range of different activities to support impact.com’s growth in the region. They support the Sales Enablement function, and programme-manage all GC marketing projects. This role is based in Shanghai and reports to Marketing Director. Essential Responsibilities: •Oversee GC Partnership marketing programs, with deep collaboration with partner team, demand generation team, alasing process and results with global; •Plan, manage and execute a variety of campaigns to build the awareness of impact.com’s Partnership program and generate leads •Produce a GTM strategy to kick off and accelerate impact.com’s Partnership program, GC; •Be responsible for the distribution and amplification through earned, owned and paid channels •Plan and execute Demand Generation activitiesto achieve GC marketing revenue goals •Support and *****ise multi-channels (paid, earnerd, owned and partnered ) activity in the GC market •Ensure that all marketing initiatives are properly executed in a timely fashion; organise key sessions with stakeholders and ensure that the overall momentum of GC marketing initiatives is maintained •Own ***** industry body relationships Other duties as assigned by the Company. This job description is intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. It is not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, skills, efforts or working conditions associated with a job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

职位职责： 1、负责内容安全业务的数据监控，构建业务指标体系，有效披露业务进展与风险； 2、对经营状况以及经营考核有敏感洞察力，能精准做好问题归因，为业务负责人提供准确高效的决策支持，推动完成经营目标； 3、深入业务视角，充分理解内容安全业务的目标，帮助业务进行业务探索、诊断优化、数值测算、业务复盘等分析工作，提出有建设性的决策建议； 4、对数据底层、数据产品有较好的理解能力，帮助业务设计数据产品并且配合上下游部门实现数据产品化。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上数据分析工作经验，具有内容安全业务分析、规模化团队业务分析或运营经验者优先，计算机，统计学、数学、经济学专业优先； 2、具备构建数据指标体系知识框架，曾有过构建指标体系经验；掌握基本数据分析方法，对数据落地到业务有一定经验，有专业的分析报告撰写能力； 3、熟练使用Excel、精通SQL、Hive，至少可以熟练使用一种数据可视化分析工具，擅长R和Python者优先； 4、沟通表达能力优、抗压能力强、协调推动能力强；有项目管理经验者优先。

职位职责： 1、深度聚焦东南亚跨境及本土出口电商业务的物流需求，结合市场动态、行业趋势与客户反馈，开展全方位的业务经营分析与诊断；定期组织多维度复盘会议，精准识别业务痛点，推动物流业务流程、运营模式的持续优化与迭代，助力提升整体业务效能； 2、针对东南亚不同目的地国家的物流市场环境，全面梳理各物流环节的成本构成，通过精准的成本核算、对标分析与趋势预测，为部门提供具有前瞻性和可操作性的成本分析洞察与决策建议，有效支撑成本优化策略的制定与实施； 3、负责东南亚属地物流运输供应商的全生命周期管理，建立科学完善的供应商评价体系，涵盖服务质量、成本效益、响应速度等核心指标；结合评价结果，完善惩罚考核机制，通过动态跟踪与持续沟通，推动供应商降本增效与服务质量提升，构建长期稳定的合作关系； 4、积极主动对接上下游协同部门，建立高效的跨部门协作机制；深入开展行业分析与市场调研，输出具有深度的行业分析报告与业务策略建议，并全程跟踪策略的实施过程，及时协调解决问题，确保策略有效执行； 5、具备物流成本相关产品能力建设经验，熟悉成本逻辑与优化流程，有产品需求分析、方案设计与迭代实施经验，能独立推进产品建设与跨部门协作，支撑降本策略落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上经营分析、战略规划或相关领域工作经验，具备丰富的商业分析与决策支持经验； 2、拥有供应链或物流领域具体项目经验，熟悉电商物流运作流程，对东南亚电商行业发展有深入研究，了解当地政策法规、市场特点及消费者需求； 3、具备卓越的结构化思维与逻辑分析能力，能够清晰拆解复杂业务问题，制定详细的数据分析框架与方案；熟练运用数据分析工具（如Excel、SQL、Tableau等），具备从数据中提取关键信息并转化为业务策略的能力； 4、工作责任心强，具有强烈的担当意识与主动精神，好奇心驱动，善于洞察业务本质与市场变化；具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够在跨部门协作中有效推动工作进展； 5、具备英语书写与交流能力，能够熟练运用英语进行商务沟通、编撰书面报告及对接国际业务，满足东南亚跨境业务的语言需求。

职位职责： 1、作为HRBP支持抖音安全业务线，基于所支持部门的业务战略、目标和团队情况，制定并有效落地对应的人力资源战略； 2、根据业务发展需求，应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位的人力资源解决方案，包括但不限于人才选拔、员工发展、组织设计、组织文化等； 3、除上述HRBP工作，在横向项目上，可以选择性加入特定横向课题进行深耕，包括组织发展方向、人才发展与领导力发展方向、薪酬福利绩效方向、组织文化方向。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，在人力资源的1-2个模块有较深入的积累，有咨询公司等HRBP工作经验优先； 2、洞察力和逻辑性强，能够对复杂的问题抽丝剥茧，快速找到问题的切入点，并具有较强的驱动力，推动问题的解决； 3、情商高，业务导向，对商业感兴趣； 4、积极主动，对自己高要求，能应对复杂业务/组织的挑战。

职位职责： 1、支持今日头条业务安全策略模型结构设计、模型数据建设、模型训练迭代、模型效果评估等全链路工作，保证业务需求稳定交付； 2、深入了解业务需求及流程链路，与组内同学、业务团队密切协作，根据业务指标、用户反馈等信息持续挖掘模型能力及策略优化空间，设计模型方案并保证高效高质落地； 3、熟练掌握模型训练方式和应用场景，从解决业务痛点出发灵活运用大模型方法，不断提升模型训练及业务应用效果； 4、制定、更新和维护大模型服务质量监控标准，促进技术变更和更新，不断迭代大模型应用形式和链路升级。 职位要求： 1、人工智能、计算机科学、数学相关专业优先，有编程/数模竞赛获奖经历优先； 2、具备出色的编程能力，熟悉大模型训练RM、RL、NLP、CV相关的算法和技术，可使用Python/Java/Go/JavaScript/C/C++两种以上主流语言，熟悉主流数据库的操作，有自然语言处理（NLP）、计算机视觉（CV）或多模态生成模型（如CLIP、Diffusion Models）项目经验； 3、Prompt流程设计创作：深入理解大模型在内容治理领域应用需求，结合业务与平台治理相关的规则、政策，设计业务流程并转化为Prompt；对Prompt线上效果负责； 4、RAG应用探索：基于不同业务场景实际落地需求，设计符合其特性的RAG应用方式和训练模式，对RAG召回效果负责； 5、熟悉大模型理论知识和应用，熟悉常见大模型架构，有实际大模型预训练、微调或推理优化经验者优先； 6、善于思考、探索，有研究精神，具备很强的逻辑思维能力和解决问题的能力、能理解和抽象业务逻辑；密切协作产品研发等团队，积极探索大模型等先进的工作方式。

职位职责： 1、参与制定跨境物流东南亚区域正逆向解决方案，负责跨境端到端物流履约流程SOP制定和物流商管理； 2、负责履约线路成本、时效及体验相关指标，搭建运营体系，跟踪日常运营数据，跟进日常运营事项，协调内外部资源确保各项运营指标平稳持续提升； 3、根据业务不同阶段的履约问题，推动相关部门进行专项优化，协同各相关部门提升跨境物流履约体验； 4、跨部门沟通协调，在运营过程中积极提出流程及产品相关的改善点，主导相关项目的推进和实施。 职位要求： 1、本科及以上学历，管理过东南亚跨境电商物流，精通东南亚跨境直邮线路、尤其是干线和尾程服务； 2、熟悉国际电商流程和物流运作模式、运营管理模式，并有熟练的操作与管理经验； 3、较强的数据分析能力和问题解决能力，高度的责任心、自驱力和执行力； 4、具备优秀的沟通能力、良好的英语听说读写能力，具有海外留学或海外工作经历者更优。

职位职责： 1、负责海外市场的UA创意策略制定与执行，撰写创意脚本，把控创意方向，确保与品牌调性和市场需求相符； 2、负责提高广告素材的各项投放数据指标，为投放结果负责； 3、统筹协调创意制作全流程，与设计、制作等团队紧密配合，确保广告创意按要求落地； 4、主导创意复盘，推动与海外发行团队的高效协作，持续优化创意策略。 职位要求： 1、了解市面上投放的广告类型/游戏类型，有较丰富游戏经验，熟悉国内外游戏行业动态，对优质的推广创意案例有较强的敏锐度； 2、熟悉CG视频后期制作流程，对游戏视频广告有一定的理解，对色彩、构图、镜头语言、音乐有较清晰认识； 3、独立主动沟通，善于跨部门协调； 4、3年以上游戏或相关行业UA创意相关工作经验； 5、具有一定的项目管理经验，出色的任务优先级管理能力；具备数据分析能力，能够基于数据优化创意方向。

职位职责： 1、基于今日头条内容治理业务，挖掘可借助大模型替代或提效的业务场景； 2、通过分析业务流程，制定大模型应用策略，探索大模型接入业务后的收益并持续优化，实现模型与业务需求的高度契合； 3、依据业务对大模型的需求，借助工具和算法，尝试通过自动化Workflow、Agent搭建等方式解决业务问题；或进一步对模型做微调训练，通过常规SFT等手段满足业务需求； 4、与算法、产品、策略运营等多团队构建高效协作机制，推动大模型从测试到应用的全生命周期管理； 5、协调各方资源，确保大模型及相应工具正确部署与持续优化，高效高质解决业务问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、信息与计算科学、数据科学、理工学科等相关专业优先，具备扎实的理论基础； 2、熟悉大模型训练RM、RL、NLP、CV相关的算法和技术，可使用Python/Java/Go/JavaScript/C/C++二种以上主流语言，熟悉主流数据库的操作，如：MySQL、PostgreSQL、Oracle等优先； 3、熟悉模型技术，具备出色的Prompt Engineering经验，能够独立设计并优化复杂的Prompt策略形成工作流，以解决不同类型的业务员需求，深入理解AI Agent原理，能够灵活运用大模型工具解决实际业务问题； 4、具备出色的业务理解能力，能够从业务视角精准梳理需求，将业务逻辑转化为大模型工具优化方向，推动模型与业务的深度融合；拥有较强的指标拆分能力，能够科学量化业务目标； 5、具备优秀的沟通协调能力，可高效协调各方资源，确保项目目标顺利达成； 6、对新技术和新领域保持强烈的学习热情，能够快速适应不断变化的任务和要求。

职位职责： 1、维护并开拓健康行业大客户，建立与企业的深度合作关系，推动今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、关注快消行业和赛道趋势，根据市场情况和客户的经营，及时提出对应的营销策略，提升客户的品牌力，与客户建立良好的合作关系； 3、擅长与公司跨部门协调沟通，确保广告及时上线投放，反馈客户的问题，广告资源的合理利用和开发； 4、完成业绩目标，帮助客户制定营销策略、广告营销方案，帮助客户实现生意增长，协助解决客户的问题。 职位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、1-3年大客户销售经验，1年以上快消行业经验； 3、有媒体广告销售经验、内容整合营销经验者优先； 4、具备良好的大客户服务能力，有良好的谈判力和沟通力； 5、能适应工作压力和敢于面对挑战，具有敏锐的市场洞察力与出色的执行力。

职位职责： 1、负责大模型自动化评测体系的建设与迭代，涵盖评测流程设计、指标体系制定、工具与平台开发，确保评测结果科学、稳定、可复用； 2、基于Agent与Workflow等先进技术，搭建自动化评测Pipeline，支持文本、多模态及AI应用的效果评估； 3、深入研究新型大模型评测方法与技术，制定科学合理的评测策略，推动评测体系的智能化与标准化，为模型优化提供有价值的反馈； 4、与研发团队紧密协作，将自动化评测体系嵌入模型训练与产品研发流程，形成评测与优化的闭环支持。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、人工智能、计算语言学等相关专业优先； 2、掌握Python等编程语言，具备PE撰写调优、Agent/Workflow搭建实践经验优先； 3、具备1年以上大模型评测或相关经验，熟悉常见评测指标和方法，了解自动化评测工具或平台的开发与应用； 4、对大模型评测与优化充满热情，关注前沿研究动态，具备快速学习与持续探索能力； 5、思路清晰，逻辑性强，具备跨团队协作与沟通能力，能够在复杂项目环境中独立推进工作优先。

职位职责： 1、负责大模型评测体系的建设与迭代，涵盖人工评测与自动化评测，包括流程设计、工具需求提出与落地实施，推动评测体系标准化和规模化发展； 2、深入理解大模型技术与评测集构建方法，从用户与业务场景出发，制定科学合理的评测策略，建设高效敏捷的评测Pipeline，形成可复用的框架与方法论，能够输出系统化、专业化的评测报告，为模型优化、训练改进及产品应用提供有价值的反馈与方向，助力效果持续提升； 3、统筹跨部门资源，与产品研发团队紧密协作，独立承担标注策略制定、项目管理、流程优化与质量把控，确保评测目标高质量达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、计算语言学、语言学、人工智能等相关专业优先； 2、具备1年以上大模型评测经验，熟悉各公开评估集的构建方式、评测指标设计、自动化评测工具/平台，有数据产品或数据分析相关经验，能够独立提出并实现解决方案，熟悉PE、Agent/Workflow搭建流程的优先； 3、对大模型训练、评测及应用领域有浓厚兴趣和热情，持续关注前沿研究与技术趋势，具备快速学习与探索能力； 4、思维清晰、逻辑性强，能够在复杂项目环境中快速决策与推进，具备优秀的项目管理能力、跨团队协作意识和沟通能力。

职位职责： 1、作为HRBP支持抖音安全业务线，基于所支持部门的业务战略、目标和团队情况，制定并有效落地对应的人力资源战略； 2、根据业务发展需求，应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位的人力资源解决方案，包括但不限于人才选拔、员工发展、组织设计、组织文化等； 3、除上述HRBP工作，在横向项目上，可以选择性加入特定横向课题进行深耕，包括组织发展方向、人才发展与领导力发展方向、薪酬福利绩效方向、组织文化方向。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，在人力资源的1-2个模块有较深入的积累，有咨询公司等HRBP工作经验优先； 2、洞察力和逻辑性强，能够对复杂的问题抽丝剥茧，快速找到问题的切入点，并具有较强的驱动力，推动问题的解决； 3、情商高，业务导向，对商业感兴趣； 4、积极主动，对自己高要求，能应对复杂业务/组织的挑战。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：TikTok Shop 是 TikTok 旗下的内容电商。平台汇聚全球优质商家与创作者，通过短视频、直播等多场景连接消费者，让新奇好物畅销全球，让美好生活触手可得。目前团队分布在美国、英国、法国、印尼、墨西哥、中国等全球多个国家和地区，在这里你将有机会深入国际场景，面向全世界商家及用户，和跨区域团队协作，共同探索创新购物模式。期待和优秀的你一起创造更多可能！ 1、协助策略团队展开经营分析、数据研究工作：包括但不限于行业的趋势分析、数据收集整理与解读、业务指标的下钻分析等； 2、结合对市场营销、电商生态的理解，深度参与业务执行工作：包括但不限于协助电商商家端、行业端内沟通、协助部门进行信息梳理、项目跟进和其他日常运营； 3、基于对业务全貌、电商活动玩法的深入了解，与策略、运营、市场等团队并肩作战，共同推动重点业务开展。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、有数据分析、市场营销的实习经验优先； 3、有基础的数据分析、数据整理能力，能使用SQL、Python、Tableau、Excel优先； 4、有扎实的项目管理能力，包括跨团队协作和沟通、信息整理汇总、结构化的提炼总结、清晰有逻辑的表达和写作； 5、英语可作为工作语言。

职位职责： 1、专注于大模型联网场景的搜索引擎优化，制定资源覆盖、召回排序等具体搜索策略； 2、和产品团队紧密协同，深度理解AI搜索项目的特点，积极提供有针对性的策略优化建议； 3、能够独立完成搜索数据挖掘、预处理等工作，闭环验证数据在策略实验上的有效性，提升数据在联网场景能力上的可用性与价值。 职位要求： 1、本科及以上学历优先，专业背景不限； 2、有搜索策略产品或运营经验，英文能力可用作日常沟通语言优先； 3、熟练使用市面上大模型的相关应用，熟悉大模型的训练逻辑； 4、有良好的数据分析能力，能够从数据中洞察并提取有价值的业务信息，并提出数据优化方式优先； 5、有较强的自驱力、抗压能力和学习能力（包括论文研究），具备独立判断的思维，能够清晰、准确地传达信息和想法，优秀的沟通协调能力及团队合作精神。