• 12k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询,居住服务,房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责统筹工程、造价咨询管理信息化系统相关的系统建设,深入理解、分析、梳理业务流程,结合使用场景将业务落地; 2、负责规划、统筹系统方案设计、系统架构蓝图设计,完成PRD文档、流程图、产品原型、交互流程及相关文档撰写; 3、负责相关系统项目需求开发质量和进度把控, 负责系统项目的内、外部培训工作; 4、负责信息化系统整体运营,包含出具系统运营报告,系统应用提升分析报告等 5、负责项目管理的日常工作,协调供应商及项目实施人员开展项目活动工作,包括需求分析、项目计划制定、监督执行,项目沟通、测试验收等;负责与业务部门、供应商的沟通协调工作,落实项目相关事项执行到位; 【任职资格】 1、本科及以上学历,计算机及相关专业,2-5年房地产、造价咨询公司信息化项目管理经验;独立主导落地1-2个工程、造价相关信息化系统者优先 2、对房地产整体业务流程、信息化规划有清晰了解,熟悉工程、造价、成本业务业务流程者优先 ; 3、个人主导项目有对接相关业务系统、中台经验,如项目主数据、用户主数据、招采平台、智能化硬件、流程引擎优先 ; 4、熟悉SQL查询语句,有对接数据仓库经验,能熟练使用系统数据编制系统运营报告、系统应用提升报告; 5、熟悉产品交互设计的相关流程,包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等; 熟练使用Axure、Visio、Xmind、PowerPoint等常用工具; 6、具有良好的信息收集、数据处理及分析能力,文档撰写能力;有良好的思维能力和学习能力、有很强的协调沟通能力、抗压能力和团队合作意识;
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    教育规划顾问助理 项目背景:艺助教育全国领先提出“全周期教育规划”概念,服务对象从3岁—30岁全周期覆盖,拥有2项核心技术“环境测评技术”“画像成型沟通技术”,数千位教育专家库,首席规划专家拥有10余年全周期教育规划经验(90%服务对象为企业家家庭),项目背靠20年投资集团。全国屈指可数的蓝海教育项目。 工作内容 1、协助公司项目相关推广活动(如教育规划公益讲座等),协助活动准备工作、现场工作等 2、协助上级维护B端合作渠道(物业、学校、教培机构等) 3、协助上级与家长保持顺畅沟通,维护客情 4、完成上级安排的其他工作 任职要求: 1、***公办本科以上学历(能力优秀者大专亦可),教育学、营销相关专业优先 2、1年以上教育行业从业经验(学前、K12、大学皆可),优秀毕业生有教育行业实习经历亦可 3、擅长与家长、学生进行沟通交流 4、执行力强 公司简介: 艺助教育是艺助集团旗下公司,国内领先提出“全周期教育规划”理念,致力于为家庭提供战略级教育规划服务,以“数据驱动、专家技术赋能、资源覆盖、动态跟踪、终身赋能”为核心理念,打破传统教育的局限和盲目性。公司汇聚各阶段教育成长学专家、升学政策专家、小学校长、中学校长、大学校长、心理学家、优秀企业家、资源顾问团队,深度融合教育、就业与人生成长规划,打造“规划-执行-跟踪-迭代”的全周期服务体系。
  • 房地产|建筑|物业 / 未融资 / 少于15人
    房地产中介(有底薪广钢新城鹤洞地铁) 【岗位要求】: 1、沟通表达良好,会粤语更佳 2、有较好的抗压能力 3、无经验可培训 【岗位职责】: 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客户需求,迅速匹配合理信息 3、老客户回访,了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供新房和二手房买卖及租赁。 【薪资待遇】: 基本工资+高额提成=综合薪资(月薪10K-20K) 职位底薪:2500元/月 包住 【加入我们,你将获得】: 资源支持:海量精准客源+房源系统+专业运营团队辅助; 成长空间:阶梯式晋升通道(经纪人→主管→经理→合伙人),能力决定职位; 福利保障:带薪培训、节日福利、团队旅游、购房优惠; 活力氛围:年轻化团队,扁平化管理,拒绝内耗,业绩为王! 【上班时间】: 单休(基本周一) 【工作地点】:广州市荔湾区锦汇三街1号108铺(近鹤洞地铁广钢新城内)
  • 3k-6k 经验1年以下 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责:  1 兼职岗位 按项目难度每个项目每月1500至2500不等,线上办公,线上交付即可。 2.负责房地产项目的广告文案编写,项目计划铺排,推文编写。 任职要求:  有从事过房地产文案经验
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【眼界即世界 青春链未来】 如果一个企业处在高速成长期,而且他做的事业对整个社会都很重要的时候,你一定要加入他,因为他不但让你的价值最大化,更让你在与时俱进,涅槃重生中遇见更伟大的自己。 想进入一家市值近3000亿的企业开启职业生涯吗? 想尝试一个行业头部企业的职业培训体系吗? 如果你认为销售工作是你改变命运的**途径? 如果你认为房地产销售是你最有机会成长的领域? 链家链习生,等待你闯关升级! 【房地产经纪人】岗位介绍       岗位职责: 1、了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案; 2、维护公司房源系统的新增房源数据; 3、陪同客户看房,并帮助客户了解房源信息; 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成,及房屋过户手续办理等服务工作; 5、面对面销售工作,参与公司代理的一手楼盘联动销售(含豪宅、商铺、写字楼、别墅等)。 职位要求: 1、**大专及以上学历,年龄21岁以上,有销售兼职经验优先。 2、热爱销售,愿意挑战高薪,自我调节能力良好并能承受一定工作压力。 3、具有良好的亲和力和沟通能力,注重团队合作。 福利待遇: 1、:试用期专科5000元/月,试用期2~4个月,转正享受保障薪资3000元+提成20%~77%,上不封顶。 2、完备商业医疗保险,每年享受6天带薪年假。. 3、完善的带薪培训机制,入职配备师傅带教,全方位提升您的综合能力。 4、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设,年度优秀销售精英社,人民大会堂赢亲情国宴等。 上市平台 链接未来 链家助力员工的职业发展,为积极向上的伙伴提供完善的晋升机制以及全国范围发展机会。 经纪人提供十一级(A0-A10)职业发展阶梯 【A0-A2级别培养期】高底薪高保障,每位新人都有一位资深经纪人师傅带飞、破浪; 【A3-A6级别成熟期】成熟经纪人,拥有储备管理者培训资源,加速管理角色转换; 【A7-A10级别品牌期】他们是社区专家、行业精耕者,公司赋予最高77%的提成比例; 管理人员AVP/MVP/SVP/DVP/GVP五级储备培养体系, 为具有高潜质且有管理发展意愿的优秀人才量身打造培训课程,让各级运营人员晋升之路不再迷茫,实现职业生涯的华丽转身。 拥有成为上市公司事业合伙人的机会 在链家,直营门店合伙人可获得充足优质的品牌资源,分享门店经营成果,释放门店经营者潜能。行业翘楚更可担任区首、省总、城市总、大区总监,共建国民大品牌,共享行业发展成果。 ================================================= 【公司介绍】 链家集团成立于2001年,总部设立在首都北京,是集房产交易、资产管理、家居装修服务为一体,国内领先的以数据驱动的全价值链房产服务平台。链家线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端。在国内已进驻北京、上海、广州等32个城市和地区,直营机构约8000家,覆盖城市人口近3亿。在国际上链家也提供对美国、英国、德国、法国等10个国家的房产服务。 贝壳找房脱胎于链家,于2018年4当月成立,2019年总成交额(GTV)达到了2.13万亿元,截至2020年6月末,贝壳连接了(加盟)265家品牌连锁经纪公司,在103座城市拥有4.2万家门店,经纪人总数超过45.6万。 北京时间8月13日晚间,贝壳找房在美国纽交所成功上市,市值超过400亿美金。成为排在阿里巴巴、拼多多、京东、网易、好未来、百度之后,市值第7大的中概股互联网公司,2.13万亿元的交易额在全国范围内仅次于阿里巴巴。CIC报告显示,中国住房市场(包括一级市场和二级市场)2019年营业额为22.3 万亿元。这意味着贝壳占据近10%的市场份额。
  • 15k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    年轻的我们,踏入社会,想要找个在办公室工作的文职工作? 闲暇聊的都是淘宝、京东、电视剧……… 十年后,你还只是刚毕业时的你。 如果你想改变现状,渴望找到一份为之奋斗的事业,如果你渴望比同龄人看到更广阔的风景 欢迎加入广州链家销售团队 年轻资本利用的最大化----做销售 销售行业--平凡人创造财富的捷径 【任职资格】 (1) 23-45周岁,*****大专及以上学历,热爱房地产经纪行业; (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳; (3)有毅力,具备良好的沟通能力; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神 【职位介绍】 经纪人的工作内容主要包括: (1)了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案; (2)维护线上(链家网APP、贝壳找房网APP)新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据; (3)陪同客户看房,并帮助客户了解房源信息; (4)促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成; (5)进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 【薪酬福利】 (1)薪资福利:试用期底薪5000元(本科6000元底薪),转正后20%-77%提成 (2)晋升空间:房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--运营总经理 (3)其他福利:完善的五险一金+员工互助金+购房优惠+员工旅游+带薪年假+节假日礼品 【培训机制】 链家是一个公平公开的发展平台,我们为每一位员工都提供了不设障碍的无限发展空间,同时也为每位经纪人匹配了与其发展阶段相适应的人才培养项目,入职配备师傅带教,经理辅导,组织新人训、初级衔接训、中级衔接训、高级衔接训等多类课程。 【面试要求】:需携带简历一份,提前与HR沟通预约面试时间,面试通过后,将根据求职者意愿,就近安排区域。 【温馨提示】:由于近期为求职链家高峰期,为避免导致重复工作,请您投递一份简历于本招聘职位即可! 【招聘流程】:简历—面试—Offer—培训—签约入职(不收取培训费) 【工作地点】:广东省天河区花城大道路花城大道门店。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、项目整体方案的规划和施工图设计; 2、能陪同销售作为技术支持,做图纸讲解设计理念的沟通; 3、能适应短期出差要求; 4、能够了解各专业基本要求,协调各专业设计人员进行深化图纸; 任职要求: 1、2年及以上平面规划设计经验; 2、实验室平面设计、装饰设计或洁净规划设计等相关专业优先,熟练运用CAD等常用制图软件; 3、懂暖通、洁净厂房、生物安全实验室等无尘室的优先; 4、具有较强的专业知识,能够独立完成规划设计; 5、较强的沟通及协调能力,能组织、协调、配合与其它专业的对接和设计完成; 6、工作积极努力、责任心强,有良好的沟通能力、陈述汇报能力和团队协作精神, 7、性格开朗、乐观、积极向上、自带正能量
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.设计游戏核心剧情逻辑,搭建并完善游戏世界观,并将其整理归档; 2.辅助文案组其他成员,在故事或玩法中完成核心剧情逻辑和世界观的表达; 3.设计游戏中的主要角色,并监修其落地流程; 4.确定版本风格,规划版本内各模块的信息投放; 5.参与游戏的设计和玩法的讨论,为故事、玩法、功能等设计提供设定支持; 岗位要求: 1.3-8年剧情策划经验,对二次元作品(包括但不限于游戏、动漫)和用户有深度研究与理解;对人文社科,世界文化有深度研究与理解; 2.具备设计完整故事架构的能力,具备设计完整游戏世界观架构的能力; 3.有较好的审美能力和大量的文学储备量;人文社科、影视、传媒、编导相关专业毕业优先考虑; 4.需要提供作品,如文字小说、剧情大纲、对白设计、人物设计、世界观设计等; 5.英文能力优异有额外加分。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.设计游戏核心剧情逻辑,搭建并完善游戏世界观,并将其整理归档; 2.辅助文案组其他成员,在故事或玩法中完成核心剧情逻辑和世界观的表达; 3.设计游戏中的主要角色,并监修其落地流程; 4.确定版本风格,规划版本内各模块的信息投放; 5.参与游戏的设计和玩法的讨论,为故事、玩法、功能等设计提供设定支持; 岗位要求: 1.3-8年剧情策划经验,对二次元作品(包括但不限于游戏、动漫)和用户有深度研究与理解;对人文社科,世界文化有深度研究与理解; 2.具备设计完整故事架构的能力,具备设计完整游戏世界观架构的能力; 3.有较好的审美能力和大量的文学储备量;人文社科、影视、传媒、编导相关专业毕业优先考虑; 4.需要提供作品,如文字小说、剧情大纲、对白设计、人物设计、世界观设计等; 5.英文能力优异有额外加分。
  • 10k-18k 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司各类房地产及土地项目的投资估算、经济测算工作; 2、撰写可行性研究报告、评估报告及课题研究报告; 3、参与项目顾问咨询,向委托方提供咨询服务; 4、快速灵活完成领导分配的工作。 任职要求: 1、专科以上学历,资产评估、房地产评估、土地资源管理、城乡规划、人文地理、财务会计、经济类、建筑类等相关专业优先; 2、至少5年或以上同行同职工作经验,持有注册房地产估计师执业资格证; 3、良好的房地产及土地报告撰写及汇报能力,具备敏锐的数据解析力及清晰的逻辑思维能力; 4、积极敬业、沟通执行能力强,有一定的抗压能力和团队合作精神。 薪酬福利: 1、五天八小时工作制,周末双休; 2、丰富的员工活动和细致的人文关怀; 3、公司位于市中心,地铁之上,交通便利; 4、在公司任职满一年的员工享有带薪年休假; 5、统一为员工购买社保公积金,提供全方位保障; 6、依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等; 7、端午节、中秋节、春节等中国传统节日,为员工发放节日福利; 8、不定期组织培训,为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间。
  • 12k-22k·14薪 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询,居住服务,房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.从事数字化营销、营销中台等方向的产品设计项目; 2.主导客户需求分析、调研访谈、方案设计,为客户的问题需求制定解决方案; 3.了解并将客户需求转化为解决方案,推进方案的落地实施,包括产品需求、产品原型、功能测试、用户培训等; 4.项目的运维支撑,保障客户数字营销产品业务正常运转。 【任职要求】 1.本科及以上学历,3年以上信息化与数字化产品建设工作经验,有大型企业数字化营销、信息化实施项目工作经验,掌握相关咨询领域的理论知识与咨询项目实施方法论者优先; 2.拥有零售、快消品行业经验,熟悉2B、2C业务形态,具有CRM、访销管理SFA、消费者管理、营销费用TPM、微商城、营销中台、数据中台经验者优先; 3.有较强的数字化项目实施能力、产品设计能力,具备2个及以上数字化转型规划、落地项目经验; 4.具备独立开展数字化方案设计、原型设计、系统测试、用户培训及组织以及系统上线切换经验; 5.具备结构化思维能力,较强的快速学习能力、研究创新能力和文档编写能力; 6.具备良好的团队协作能力,具备优秀的沟通表达能力,具备较强的自我驱动力、抗压能力; 7.良好的PPT技能和工作习惯。
  • 20k-27k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责越秀集团会员运营产品规划,包含会员商城平台、会员管理后台、营销管理平台等; 2、能基于越秀集团会员体系运营的业务定位与目标,全局性思考会员体系的产品规划; 3、能够深入了解运营等业务需求,发现流程和产品的改善点; 4、通过产品化方式提升用户留存活跃,服务会员的全生命周期; 5、通过数据分析产品缺陷,优化产品,提升会员满意度与体验。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、5年以上大型业务运营支撑平台(CRM、SCRM、会员忠诚度体系等)相关产品规划经验,对活动运营,用户运营,会员忠诚度运营有熟练的把握,有大型电商平台或大型会员体系产品规划经验优先考虑; 3、较强的产品Owner意识,优秀的沟通协调能力、抗压能力、业务推动和自我管理能力; 4、较强的数据分析能力,善于从数据角度驱动业务产品创新。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    福利待遇:无责5k/房产销售/五险一金/上市公司平台大 如果一个企业处在高速成长期,而且他做的事业对整个社会都很重要的时候,你一定要加入他,因为他不但让你的价值最大化,更让你在与时俱进,涅槃重生中遇见更伟大的自己。 Ø 想进入一家市值近3000亿的企业开启职业生涯吗? Ø 想尝试一个行业头部企业的职业培训体系吗? Ø 如果你认为销售工作是你改变命运的**途径? Ø 如果你认为房地产销售是你最有机会成长的领域?     岗位职责: ①了解客户的需求,为客户提供咨询服务; ②跟进业主,维护楼盘源信息; ③陪同客户看楼,对客户进行客情分析跟踪,为客户提供专业的咨询服务; ④促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成; ⑤写字楼交易相关手续办理等服务工作。 职位要求: 1、**中专及以上学历,年龄20岁及以上,有销售经验优先。 2、热爱销售,愿意挑战高薪,自我调节能力良好并能承受一定工作压力。 3、具有良好的亲和力和沟通能力,注重团队合作。
  • 11k-13k 经验3-5年 / 本科
    人工智能,软件开发 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、撰写研发平台项目规划方案,组织对项目的技术建设和实施进行讨论或评审; 2、参与项目实施过程进行跟踪与协调,统筹项目整体进度,组织进行项目验收工作; 3、紧跟DevOps行业发展,研究新技术与DevOps结合点,制定研发平台实施方案并推动落实等; 4、参与项目技术标准体系的修订与完善,推动技术标准在公司的应用。
  • 房产家居 / 未融资 / 15-50人
    [岗位职责] 1、根据公司发展战略及加盟规划,负责住天下品牌招商加盟推广工作; 2、负责区域经营数据分析和监测,有清晰的业务思路和呈现能力,定期输出区域经营分析报告,指出现阶段业务存在问题,制定管理举措并执行落地; 3、店效提升,定期对所辖店面进行赋能培训,提高一二手单量、提升店面业绩; 4、产品运营,定期对门店人员进行B端及C端产品培训并加强线上运营; 5、合作促进,通过多种渠道提升商圈经纪人相识率、跨店/跨品牌我房他售率; 6、业务辅导,指导各店面进行资源管理、业务管理、人员管理; 7、新房联动,组织新房踩盘、通关,提升新房带看量,成交量; 8、负责产品贝壳PC端、APP端及内网系统的培训及使用问题的咨询解答。 [任职要求] 1、从事二手房区域经理/总监岗位3年及以上; 2、懂得二手运营逻辑及运营管理; 3、熟悉贝壳系统业务操作、业务管理、ACN规则优先考虑。 [薪酬福利] 1、工作时间:单休,9:30-18:00 2、薪酬架构:固定底薪+绩效+拓店提成+店效提成+年度分润; 3、员工关怀:员工下午茶、生日会、团建活动; 4、带薪假期:公司为员工提供公休假日及产假等法定休假外,每年五天年假。 5、旅游活动:公司会提供国内或者国外游,具体视公司实际运营情况而定。