【岗位职责】 办公室坐班无需跑外，主要负责发布职位、邀约面试、打印整理文件、入离职手续办理等文职工作，年轻化团队，带薪培训上手快！ 【工作时间】 09:30-16:30(含午休)，周末双休，法定节假日休息！ 【任职要求】 18~32周岁，性别不限，经验不限。我们需要性格开朗，有良好的人际交往能力的小伙伴，接受应届毕业生和行业小白，有相关从业经验者优先录取。 【薪资待遇】 首月为试用期，底薪3000，无硬性指标要求。第二个月转正后无责底薪4000+五险一金+招聘提奖=月入6000+ 【职场位置】 铁西、大东两家职场，面试通过可就近安排

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 6、完成部门经理交代的其它工作。

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 6、完成部门经理交代的其它工作。

【关于工作内容】 1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人； 2、熟练运用不同的人才搜寻途径，包括陌生电话寻访，数据库； 3、独立进行结构化面试（电话面试/面对面的面试）以电话面试为主； 4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息； 5、管理候选人的期望值和整个招聘流程； 6、撰写候选人背景报告呈交客户； 7、为候选人做好充分的面试准备，以提高候选人与客户面试的成功率； 8、必要时与客户进行有效的职位沟通； 9、与候选人建立良好的关系。 【关于岗位要求】 1.一年以上人力资源或业务类相关工作经验； 本科及以上学历；**及以上优先 2.自信、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3.具有良好的沟通协调能力； 4.具有高度的工作热情和主动性。 5.管培生：**及以上本科学历优先 【关于薪资福利】 1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成； 2、入职即缴纳五险一金，公司直招； 3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 5、年度健康体检，为您提供健康保障； 6、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念 专属于你的晋升通道： 顾问通道： 助理顾问—高级助理顾问—行业顾问—资深顾问—高级顾问 管理通道： 项目主管—项目经理—高级经理—城市总经理—区域总经理—事业部经理 7、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。

1、工作内容：负责公司人事管理、招聘、培训、档案整理等相关工作 2、工作时间：早9点至晚4点，双休，节假日休息。 3、本公司所有岗位部门晋升需从基础选拔，禁止空降。

职责描述： 1、 根据总经理年度计划，拆解各城市人力配备规划。结合业务数据即时调整，跟进至达成； 2、 负责员工招聘、线上面试、入职、晋升、离职等事务处理。确保流程合规、健全； 3、 负责编写各类培训课件，设计员工能力检测试题。负责常规入职培训。并结合员工业务表现，针对性实施业务提升培训。结合政策及工具调整，实施流程调整培训； 4、 负责制定、更新各岗位行为规范及考核方式。建立行之有效的激励和约束机制。实施绩效考核，负责薪酬核算及发放； 5、 负责制定业务场景中的各种突发情况预案，降低业务风险及用工风险； 6、 负责制定公司员工福利制度。公司文化建设，提升员工归属感及满意度； 7、 完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、 **本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学或管理学相关专业； 2、 两年以上相关工作经验，熟悉基础人事流程及劳动法等相关法律知识。具有丰富的面试经验； 3、 有医疗、养老相关行业经验优先； 4、 较强的办公软件使用能力，熟悉各类新工具在办公场景中的应用； 5、 较强的团队合作意识，抗压能力强。有较强的学习能力、系统规划能力。富有责任感。 其他信息： 1、 有责底薪、人才奖、全勤奖。缴纳五险； 2、 周末及法定节假日休息。无加班工资。标准工作时：8：30-17：30。12：00-13：00午休。

岗位名称：财务  岗位职责： 需要会开车 1. 负责公司日常财务事务的处理，包括但不限于账务管理、报表编制、税务申报，银行贷款 2. 参与公司财务规划，为管理层提供财务分析和决策支持； 3. 监控公司财务状况，确保财务合规性，降低财务风险； 4. 协助完成年度审计、税务审计等相关工作； 5. 与其他部门密切合作，确保公司财务信息的准确性和及时性。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业； 2. 工作经验：具有2年及以上财务相关工作经验，熟悉财务软件和办公软件； 3. 专业技能：     - 熟悉国家税收政策、会计准则和相关法律法规；     - 具备较强的数据分析能力，能独立完成财务报表的编制和分析； 4. 个人素质：     - 细心、认真，具备较强的责任心和敬业精神；     - 开朗、热情，具有良好的沟通能力和团队协作精神；     - 具备较强的学习能力和适应能力，能承受一定的工作压力； 5. 语言能力：具备良好的英语读写能力者优先。 岗位职责描述： 1.日常账务处理：负责公司日常财务事务，包括收入、支出、成本、费用等账务处理，确保财务数据的准确性和完整性； 2. 报表编制：定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层提供决策依据； 3. 税务申报：负责公司税务申报工作，确保公司税收合规，降低税务风险； 4. 财务分析：对公司的财务状况进行分析，为管理层提供财务建议和改进措施； 5. 跨部门协作：与采购、销售、人力资源等部门密切合作，确保公司财务信息的准确性和及时性； 6. 内部审计：参与公司内部审计工作，确保公司财务合规性和内部控制的有效性。 工作地点 ：沈阳 薪资待遇：面议 简历投递：请将个人简历发送至*********************，邮件主题请注明“财务专员+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

福利待遇： 固定底薪+销售提成 +五险+团建+双休+过节礼品+年终奖金+精英国内外旅游+师傅带徒弟机制3-10k·12薪 一、【岗位职责】 给高、精、特、新等企业提供管理及人才赋能及战略、组织、薪酬绩效等机制优化咨询服务（产品)； 给企业家提供有价值的人力资源服务（产品)；维护老客户、精准销售新客户（对象：企业一把手、大型企业的人资负责人） 通过电话、微信、面谈等方式与客户沟通，挖掘需求，实现成交； 二、【你需要满足】 1、年龄23-29之间；大专及以上学历，专业不限： 2、良好的沟通能力，有效了解客户的潜在需求： 3、热爱销售，不满足于固定薪资，有野心，肯努力； 4、积极向上，正能量，有责任心，有目标，抗压能力强； 三、【产品与定位】 产品项目涵盖人力资源服务外包、劳务派遣、劳务外包、人事代理、灵活用工、软件开发、管理咨询服务等多个领域；集团深耕人力资源行业，累计服务企业8000+家。服务25万人次。整体满意度98以上；公司注重人才培养，拥有一支专业、年轻、充满活力的服务团队。秉持“诚信是基础、服务求生存、科技创发展”的理念；集团通过14余年的发展多年被评为辽宁首批“AAA”级人力资源企业及“行业诚信服务示范机构”等殊荣！ 四、【晋升空间】 见习风险顾问-风险顾问-高级风险顾问-经理-高级经理-营销总监-分公司总经理-副总裁； 五、【工作时间】 1、周一到周五 2、8：30-18：00 3、周末、节假日休息

岗位职责 : 1、熟悉所支持业务部门的业务和组织，了解业务战略并促进人力战略及政策的落地。 2、负责招聘计划的制定和执行，组织面试和选拔，完成新员工的入职手续和培训。 3、负责建立和完善公司的选拔、培养、使用和留任人才的体系，确保人力资源的有效管理和合理配置。 4、设计和优化公司薪酬体系，确保薪酬结构合理、公平，并具有市场竞争力。 5、参与制定和更新公司人力资源管理制度，确保公司人力资源管理工作符合法律法规和公司战略。 6、提供全模块支持，推动招聘、薪酬、绩效、员工发展、培训与文化、员工关系等有效运行; 7、维护和改善员工关系，及时处理员工问题和冲突，营造和谐、积极的工作氛围。 8、负责员工人事档案的建立、维护和更新，确保员工信息的准确性和保密性。 9、根据要求负责HR的其它项目型工作。 任职要求 : 1、**本科及以上学历 2、25-35岁、3年以上工作经验 3、具备从0-1人力资源搭建工作经验者优先。 4、熟悉人力资源各模块（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等） 5、了解相关劳动法律法规及政策。 6、具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神

招生顾问的工作内容：给一家央企在辽宁省范围内，招聘大数据治理工程师（ETL工程师），企业亲自岗前培训（为期3个月，收费），考核合格后就业，直接跟这家央企签劳动合同。 招生顾问的岗位职责：负责跟大专院校、本科院校、人力资源公司、学院及家长等渠道进行招生，业绩提升以及跟踪 招生顾问的要求：有计算机软件类职业培训机构工作经验，做过线下培训相关工作，有销售业务能力，普通话发音标准，口齿伶俐，有团队管理经验更好，有大型职业技术培训机构工作经验优先，全职兼职均可 上班时间：灵活支配

招聘行政专员无加班，无跑外，无硬性指标要求工作时间，早九晚五，不加班，周末双休、双休、双休，法定假日正常休息工作职责，负责维护老顾客，公司提供资源，简单易学前期有师傅带，有无经验均可，实习生可开实习证明。5A级办公环境，轻松愉快的工作氛围，广阔的晋升发展空间.     工作内容1、协助经理完成行政、人事工作;2、协助上级制定工作发展规划和计划;3、参与公司经营事务的管理和执行工作4、会务安排;5、员工考勤、绩效。岗位要求1、熟练使用办公软件2、人力资源、行政管理相关专业毕业生优先3、需要有良好的工作组织能力

岗位职责： 1.主要负责公司的招聘工作。 2.人事档案管理。 3.日常人事工作。 任职要求： 1.大专及以上学历。人力资源、行政相关专业优先。（30岁以下） 2.有人事相关工作经验优先。 3.有良好的沟通能力和团队合作精神，有责任心。 （另诚聘人事主管一名） 薪资待遇： 1.底薪+满勤+绩效+人头奖+奖金 多劳多得 2.每 周 日 休 + 法 休 3.试用期1-3个月 4.工作时间：早八点半晚五点半 5.工作地点：沈河区 青年大街 茂业中心 （距市图书馆地铁口步行5分钟） 公司是一家从事高端医疗、高端医美业务的先进企业。

根据您提供的岗位JD，我们可以看出这是一家化妆品公司的人力资源需求。这些岗位涵盖了售前、售后和销售环节，需要具备一定的销售、客服和美容方面的知识和技能。同时，公司的薪资待遇相对较高，可见该公司对销售团队和人才引进给予了较高重视。 如果您正在寻找类似的工作机会，可以关注一些招聘网站（如**招聘、****等）或者关注行业内的招聘信息，以获取更多职业发展的机会。此外，您还可以关注公司官方网站的招聘信息，以了解更多详细信息。同时，您还可以关注一些社交媒体平台（如**、微博等）上的招聘信息，以便获取更多的行业信息。

岗位职责： 1、负责辽宁及东北区域企业客户（重点：制造业、能源、国企、连锁服务业）的全流程开发，挖掘人力资源外包、灵活用工外包、商业保险福利等业务需求； 2、针对客户用工痛点（如季节性用工、成本优化、合规风险）设计解决方案，完成招投标、合同谈判及长期关系维护。 3、资源整合与项目管理 1）联动政府/行业协会资源（如商会协会、产业园区），推动区域性人力资源服务合作项目落地； （2）协调内部交付团队（客服、法务、运营），确保客户需求高效响应，提升续约率及口碑转化。 任职要求：硬性条件 1、经验背景 - 3年以上B端销售经验，或至少1年人力资源服务/企业服务行业经验，有成功签单案例或服务过大型企业客户经验。（如单客户年服务费超20万）； - 熟悉辽宁本地企业生态（优先项）： - 制造业：熟悉汽车行业供应链企业等； - 国企/事业单位：熟悉国有企业体系内企业合作经验。 -有服务业客户经验。 2、行业知识 - 精通灵活用工、劳务派遣、岗位外包业务流程及风险点； - 了解辽宁社保公积金政策、企业合规筹划基本逻辑。 能力素质 1、销售攻坚能力 - 擅长从0-1突破大型客户，能通过高层拜访、招投标、行业峰会等多渠道获客； - 具备数据化说服能力（在内卷市场中能够通过，招聘画像准确度，通过ROI测算模型展示外包前后成本对比）。 2、资源整合能力 - 拥有辽宁本地政府、商会、产业园区资源者优先； - 能快速对接企业HRD、财务总监等决策层。 3、抗压与协作 具备多线程项目管理能力； - 接受“过程考核+结果导向”双维度KPI（如月均拜访量、季度回款额）。 简历可投递至*************

职位描述： 职位描述： 公司直招，希望长期诚信合作，工作时间自由灵活。 一、招聘要求 1. 有时间保证的、大二以上、国内985、211或**以上院校高材生 2. 雅思6.5+（雅思写作6.5+），或托福100+，或6级560分及以上，专八良好及以上（专业优秀者，可适当放宽） 3. 在读研究生或有相关经验者优先 4. 各专业撰稿人均可报名应聘。具有商科背景（金融、经济、管理、市场、人力资源、法律）、工科背景（MFC、python、C语言、JAVA、C++、编程），熟悉SPSS、STATA等数据处理软件的写手优先 5. 具有较强的英文写作能力，善于沟通，服从安排 6. 脾气差，半途而废，无契约精神、无责任感、无良好学习能力者勿扰 7. 接单过程中，须实事求是，严格按照客户要求进行操作，严禁弄虚作假，欺骗客户 8. 工作时间自由灵活，无需来公司上班，在家或学校通过网络即可完成 二、具体工作 1. 根据公司提供的材料，独立进行文书的原创写作、修改、润色或翻译； 2. 认真负责，能够按时、按量完成每一份文书； 3. 撰写原创要求的文书，不得出现抄袭现象 （本职位翻译稿件较少，以撰稿为主，如不能接受，请勿投简历） 三、薪资待遇 240元~700元/千字，按日期结算，一日多结，公司直招。 如遇上急单或者工作量大的单子，我们将根据实际情况进行报价（最高可达700元/千字）。工作认真负责者，公司将提供稳定的文书订单，月收入可达5000元以上。 注：脾气不好、达不到最低要求（特别是英语成绩）、或者觉得麻烦的，或无太多空闲时间的亲们，请勿扰，谢谢合作