作为保险业务驻点代表,负责开发和维护当地的保险业务,与当地保险公司合作,为客户提供保险产品和服务,达成销售目标。需要具备良好的沟通能力、业务拓展能力和销售技巧。 具体职责: 1. 开发和维护当地的保险业务,与当地保险公司合作,收集潜在客户信息并跟进客户需求。 2. 了解客户需求,为客户提供保险产品和服务,销售公司产品并达成销售目标。 3. 参与销售计划和销售目标的制定和执行,并定期汇报销售情况。 4. 维护与客户的良好关系,提供优质的售后服务。 5. 参加公司组织的培训和销售培训,不断提升自己的业务能力和销售技巧。 6. 执行公司的销售政策,并确保公司的利益得到最大化的体现。 职位要求: 1. 大专以上学历,市场营销、保险专业等相关专业。 2. 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,具有销售行业经验者优先。 3. 熟练掌握常用办公软件,具备一定的数据分析能力。 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 5. 能够根据客户需求提供个性化服务,有一定的风险意识。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇。 4. 提供专业培训和良好的晋升机会。

一、岗位职责： 1. 保险+银行+互联网全面打造，公司连通广发银行布局各方面渠道； 2 接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识， 3. 轮岗公司各功能组（营销／人事／辅导/讲师等） 4. 根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向 5. 完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜 二、岗位要求： 1.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识； 2.知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 3.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力； 4.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑 5.可接受学习、沟通能力比较强的应届生 三、收入、福利待遇及晋升 1、职位月薪：有责底薪6300元+业务提成+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障等，能者多得，上不封顶； 2、入司可享受公司优才人力方案，保底年薪12W,合同保证！ 3、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励，养老金等； 4、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 5、绩优人员享有特别养老补贴； 6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理 7、团队建设 公司免费提供职场办公设施 8、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师 8、享受国寿终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人 四、两条发展路线： 1.专业成长线：通过对专业能力系统的培养和自身的实践积累，逐步成长为：保险规划师、理财规划师、综合资产规划师 2.管理成长线：通过专业化管理，体系化学习与实践，逐步走向组经理，处经理，总监，总经理的职业晋升之路。 五、专业培训 1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训 我们的团队文化： 一.**达己，成己为人。 二.感恩 学习 企业家 责任 诚信 专业。 三.争做高素质，高品质 高绩效的学习型团队

如果你热爱金融；如果你有坚持，有梦想，觉得自己与众不同；想要颠覆传统，不在让自己碌碌无为，那就加入我们吧！今日中国人寿广纳贤才，面向社会大众招募优秀的你---我们对你有这样的要求：1.年龄20—45周岁，身体健康，品貌端正2.大专（含）以上学历，专业不限，条件优秀者可以适当放宽；3.良好的与人沟通能力和协调能力；4.具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神,能接受公司培训；5.具有金融（理财、保险、银行、证券、基金等）、销售、团队管理等工作经验者优先考虑；我们的主要工作内容：1、利用公司提供的客户资源，拓展销售；2、定期维护客户关系，建立良好的信任度；3、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正，并参加转正培训；4、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标，晋升初级组经理；5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作；6、负责辅导新人培训及管理工作。我公司现开展多元化业务范围：1、保险：寿险、车险、建工险、财产保险、旅游意外保险、旅游签证保险、团险；2、银行：信用卡、理财、贷款等；3、金融：信托、证券、基金等所有能够涵盖的金融业务；我们能给你的是：1、底薪+岗位津贴+服务津贴+首年+续期+绩效奖金＋增员奖＋年终奖2、享受公司提供的人力发展政策。3、公司提供完善的培训支持。4、完善的晋升体系。5、提供优厚的福利保障。6、公司提供的各种奖励。

岗位职责 1拥有快速搭建销售园队及人员招募能力 2,落实完成区部下达的销售任务，制定销售策略和方案; 3,负责团队人员日常三会管理、心理建设、培训和日常追 踪 4.白我激动和他人激励的方式方法。 任职资格1大专及以上学历，必须要有3年保险网销行业工作经验，旦1年同岗位(主管）管理工作经验，管理半径不低于6人团队： 2前期主要还是以做业务和招聘为主 育成队伍。 3.强烈的责任心、上进心和抗压能力，学习能力强； 4.行合公司价值观，积极主动，拥抱变化，愿意为公司业务发展做出贡献。 薪酬待遇： 入职前期底新6000-9000+提成（聘才）实现收入轻松 过万 育成队伍后底新7500-10000+半年聘才保护 主管平均新 资在1.5-1.8W 我们不随便找人，我们要找的是志同道合的人，力求互 帮互助，一起做大做强

【工作职责】 1、公司提供有效线索，专注于售中环节，依托公司平台，通过电话、网络等远程形式，开展金融产品销售业务，完成公司及上级领导下达的业绩目标： 2、公司有售前客服负责筛选意向名单，将意向客户流转到销售顾问手中进行产品讲解和销售，每天基本服务于8-10个高质量客户，无需拨打海量名单。 【岗位要求】 1、大专（含）以上学历，两年以上工作经验 2、普通话标准，有良好的表达能力与沟通技巧： 3、具有较强的事业心、上进心： 4、具备良好的客户意识，有金融、保险等相关行业工作经验者优先。 【晋升发展】 每三个月考核一次，考核通过晋升1-2级，能者上无需论资排辈，两条晋升发展路径。 1、专业化路线：见习顾问-专员123级-高级123级-资深123 级 2、管理化路线：见习顾问-师傅-组长-主管-系列长-经理-总监。 【工作时间】 9:00-18:30(午休时间12：00-13：30) 周末双休

职位标题：社区网格运营专员 职位类别：保险顾问 一、岗位职责：  1、客户开发与维护：公司寿险老客户资源和持续获客场景，以售后服务为契机，分析老客户保单，和保险需求，发掘潜在客户，建立并维护客户关系；  2、产品推荐与销售：根据客户的需求和风险偏好，向客户推荐合适的保险产品，完成销售目标；  3、咨询与方案设计：为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户的具体情况设计个性化的保险方案。  二、任职要求：  任职要求：25-45岁，丰富的销售经验，或金融从业经营，证券、银行、保险等； 1、本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业优先；具有1年以上保险行业工作优先；优秀者学历可放宽至大专； 2、熟悉保险产品及市场动态，具备强烈的销售意识和良好的客户服务技巧，具有优秀的沟通、协调和谈判能力；  3、有强烈的事业企图心，具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。  三、薪资待遇： 保底工资高，保底工资不挂钩业绩，跟参会、基础活动量、服务指标挂钩； 1、入职前1-3个月考察期专员：3100保底工资+提成；2、入职4-6个月及之后：(前3月达成转正或达成定级）； 定级初级专员薪资：3300保底工资+提成 定级高级专员薪资：4300保底工资+提成 3、新人津贴：拿一年，前6个月做1万拿1万新人津贴(未达成1万，有其他对应档)，7-12个月依然可以挑战1万元新人津贴； 4、业绩佣金：根据个人业绩和团队业绩设定奖金计划，实现“多劳多得”的激励机制；  四、福利体系： 1、 职位福利：转正五险一金、周末双休、绩优奖、季度奖、公费旅游、定期团建等 2、职业发展：提供职业培训和发展机会，支持个人职业规划和发展；  3、员工关怀：定期组织团建活动，营造和谐的团队氛围，加强归属感和团队凝聚力。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。 职位联系人：陈老师 联系电话（可不填）：*********** 邮箱(必填)：******************* 详细地址(必填）：金牛区花照壁西顺街与花照壁下横街交叉口西南60米 西宸国际B座11楼

1、公司优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人，打造精英化、专业化、国际化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱！ 2、优才将是平安集团在未来5年内高速发展的主力军，是走向高管，走向新领域的一批高端人才！平安集团发展对人才的培养是目前公司最重视的战略计划！

职责描述： 1.客户开发：充分利用公司提供的产品、资源等，积极开发开发公司客户，为客户提供专业的保险规划、投保的咨询与服务； 2.保险销售：根据客户保险需求，制定综合保险方案并给予投保指导、完成投保； 3.专业培训：积极参加各类线上或线下专业培训，包括新人培训、产品培训、销售技能培训等，不断提升自己的专业能力和服务水平； 4.售后服务：熟知保险展业平台和工具，包括但不限于、产品对比、保单托管、客户管理、续保管理等，为客户提供一站式投保、核保、理赔的销售服务。 任职要求： 1.男女不限，年龄25岁至36岁之间，大专及其以上学历（优秀者可放宽）； 2.对销售工作有热情，对保险行业有浓厚兴趣，认可保险价值，认同行业发展，学习能力强，勇于挑战高薪； 3.有较强语言表达和沟通能力，主动性强、有积极的工作态度； 4.1年以上保险经验，竭诚欢迎行业top、绩优等伙伴加入。

我们运用创新的财务策划工具、连接庞大的国际合作伙伴网络、按照客户具体的财务需要和风险承受水平制订理财方案，并定期检讨理财方案，适时作出调整。同时，对不同供应商的产品作出专业分析和比较，帮助客户选择出最适合的理财产品，更加省时方便，为客户带来更多的利益。 我们提供超过1,000个海内外金融产品，涵盖港、澳、内地保险、环球公募基金、美国土地、海外升学、信托服务，海外银行开户等，为客户提供多元化选择，从而帮助他们投资更扩阔的领域。 我们立志成为大中华地区最专业、最值得信赖的财富管理公司，并成为我们客户的终生合作伙伴及挚友。 公司的卓越成就和稳健实力离不开员工的专业精神及充满热诚的工作态度。我们愿投资于您。在我们重视工作绩效和成就的同时，也在人才培养方面投入大量资源，使我们的员工能够让员工能够发挥所长，达成个人价值的实现。 如您想与志同道合、志趣相投的伙伴一同发展事业，我们诚意邀请您加入，并一定能成为您可奋力一跃的跳板，从而实现人生目标。 岗位职责 1. 针对客户短期或长期财务目标给予合适的意见 2. 讨论和评价每个客户的资金和投资需求提供海外资产管理意见 3. 分析市场方向，周期性跟进客户资产户口,和客户建立良好关系 岗位要求 1. 本科及上学历，有海外留学背景者优先，商科、金融公关、市场营销、等相关专业优先 2. 有较强的沟通协调能力，对市场的变化有较强的观察分析、应变能力 3. 标准的普通话和良好的英语者优先 4. 有良好的团队精神和较强的组织策划能力、出色的表达能力,良好的客户服务意识,具有敏锐的思维和创新能力以及较强的学习能力 公司提供 1. 能者多劳的丰厚报酬 2. 舒适的办公环境及弹性的工作时间 3. 海外旅行奖励 4. 系统的市场背景、金融知识、产品及销售技巧等培训 5. 一对一的导师协助计划

岗位职责 1.针对客户短期或长期财务目标给予合适的意见； 2.讨论和评价每个客户的资金和投资需求,提供资产管理意见； 3.分析市场方向，周期性跟进客户资产户口，和客户建立良好关系。 岗位要求 1.本科及上学历，有海外留学背景者优先，商科、金融、公关、市场营销等相关专业优先； 2.有较强的沟通协调能力，对市场的变化有较强的观察分析和应变能力； 3.标准的普通话和良好的英语者优先； 4.有良好的团队精神和较强的组织策划能力、出色的表达能力，良好的客户服务意识，具有敏锐的思维和创新能力以及较强的学习能力。 公司提供 1、能者多劳的丰厚报酬，薪资构成包含底薪+佣金+奖励，无责底薪根据自身条件3k-6k不等，五险一金； 2、舒适的办公环境及弹性的工作时间； 3、海外旅行奖励； 4、系统的市场背景、金融知识、产品及销售技巧等培训； 5、一对一的导师协助计划。 职位招聘15人

岗位职责： 1、负责公司企业店铺与个人C店的日常管理、运营、店铺点击和转化； 2、负责店铺宝贝页面策划、更新，优化店铺及商品排名等经营与管理工作 ； 3、对店铺进行流量统计分析、产品排名分析、跟踪广告投放实际效果，不断调整达到最优化。 4、负责平台的整体运营工作，无相关工作经验，无相关资源者请勿投递简历； 5、公司后续将在电商平台涉及多项业务，包含：虚拟产品类、科技服务类、计算机应用类，此岗位作为储备主管人选。 任职资格： 1、要求大专以上学历，专业不限，有多平台运营经验者优先； 2、思维活跃、创新意识强，具备较强沟通能力和应变能力； 3、熟练使用office办公软件，数据分析能力强，电脑操作熟练； 4、具有2年以上的淘宝平台的运营经验，对直通车等平台内营销工具有丰富的实操经验。

岗位职责： 1、负责为客户提供全方位金融分析、规划和建议； 2、利用公司全面的保险产品及基金解决客户的财务风险； 3、提供以理赔为核心的客户服务，满足客户的保障需求； 4、拓展独立合伙人。 任职要求： 1、本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专； 2、金融保险行业工作2年以上或年收入10W+； 3、有创业精神者优先。 工作地点：成都市高新区天府国际金融中心双子塔南塔31层

1、以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业咨询服务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，有保险从业经验优先； 2、主动沟通能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流； 3、立志在互联网行业发展，目标导向、抗压能力强。 工作时间： 9:30-18:30、五险一金，月休6天 薪资待遇：7K-15K、年终奖、五险一金、节日福利

1，熟悉公司业务及获客流程2，负责团队人员组建，不低于6人3，协助团队做出业绩4，培养团队人才

一、岗位职责： 1、目标达成：依据公司业务规划发展，达成公司所下达的业绩目标； 2、方案规划：针对有需求的用户提供上门服务，帮助梳理保障情况，并给出专业建议，引导用户完善保障体系及资产配置； 3、用户裂变：在用户运营和客户管理框架体系下，引导用户裂变，建立业务的生态发展； 4、持续经营：做好客情关系的维护与发展，根据客户不同人生阶段的需求，挖掘用户需求，达成交易。 二、岗位要求： 1、25-35周岁，形象气质佳，本科及以上学历（条件优秀者学历可放宽至大专）； 2、有房产、汽车、保险销售或保险内勤经验尤佳； 3、沟通及建立信任能力强，积极主动性好，用户服务意识佳，目标感强。 三、岗位优势： 1、对标保险代理人来说：办公时间地点灵活，上市公司内部编制、无责底薪、公司配给客户资源、可推荐多家保险公司高性价比产品、高绩效提成、丰厚年中奖年终奖以及长期服务奖； 2、入职即签劳动合同、购买五险一金、专属班车、免费三餐、可提供住宿、年度体检旅游等 3、集团重点项目，晋升发展通道清晰： 专业方向：初级-中级-高级-资深（S1-S9） 管理方向：团队主管-团队经理-项目负责人（M1-M3）