一、工作内容：（餐饮行业-大众点评代运营） 1、带领销售团队达成公司安排的业绩指标； 2、团队hc 6-10人，对团队业绩负责； 3、开拓本地餐饮客户，沟通大众点评线上代运营产品优势， 4、根据客户需求，并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 5、对所负责的客户进行维护续费工作，建立企业与客户的良好合作关系，完成续约动作（续约业绩计算销售业绩）； 6、跨部门沟通协作，确保客户及时对接运营与问题反馈； 7、积极融入团队，分享优秀经验。 二、任职要求： 1、***大学专科及以上学历。 2、94后优先，具备至少1年及以上团队管理经验 3、从事互联网公司广告销售、saas产品销售、抖音餐饮BD、美团BD/点评BD/食亨/食物主义/枫糖等 大众点评代运营相关从业经验优先 优先 优先！！！ 4、有前置收款的销售经验 + 销售要性强 + 有韧劲皮实 + 赚钱欲望强； 5、熟悉互联网 + 新媒体 + 对传媒行业 趋势敏感。 6、目标导向性强 + 具有开拓精神 + 善于助人和分享 + 团队合作意识强。 三、福利待遇： 1、试用期：薪资不打折100%发； 2、新人保护：3个月，绩效按高者发； 3、入职即缴纳五险一金； 4、行业独角兽，准上市企业，D轮融资大厂； 5、办公环境高端，交通便利； 6、公司员工平均年龄25岁，有活力，热爱工作，更懂得生活； 7、优秀的同事，领导nice； 让我们红尘做伴，一起开启高光时刻！

岗位描述： 1、通过数据分析和用户研究等手段深入了解商户的运营现状需求，针对商户运营难点与卡点提出产品和运营流程上的优化建议； 2、针对不同等级商户制定分层运营计划，通过强化商户对等级规则的理解，提升其自主运营能力和平台产出，为各等级商户的跃迁率负责； 3、负责商户端等级模块全面运营管理，跟进产品方案的策划、设计、开发、上线和后续维护； 4、与供应链团和流量团队紧密协作，了解商户的核心需求和关键诉求，并及时进行沟通和反馈，推动合作落地； 5、管理商户数据和运营指标，监控商户数据的异常波动，定期分享运营数据和成果，制定并执行改进措施，确保商户运营体系的持续优化。 任职要求： 1）本科及以上学历，3年以上工作经验，有销售运营、BDM等相关工作经验者优先考虑； 2）具备良好的沟通协调能力和抗压力，能够与团队成员及目标受众建立良好的关系； 3）具备数据分析和市场调研的能力，能够根据数据和市场趋势做出合理的决策。

【我们需要的人】(街电共享充电宝)  1、为人正直，有亲和力，注重学习成长 。  2、大专及以上学历，年龄35岁以内  3、具有良好的沟通表达能力，热爱销售，对互联网行业有浓厚兴趣，善于独立思考。  4、有美团点评、阿里、同行业地推经验及竞对TOP BD 优先考虑，待遇从优。  【我们做的事情】  1、负责北京市场各朝阳区域共享充电宝的进店谈判签约及后期运营。  2、所在区域做到全量点位共享充电宝覆盖，占据**市场份额，实现用户随借随还的良好体验，打造品牌优良口碑。  3、协助BDM完成城市下达铺设目标任务，工作过程中需总结学习分享，不断输出，互相学习。打造良好的学习氛围。  【团队可以给的】  1、学习与成长：年轻有活力的团队，有良好的学习环境与工作氛围，公司进场费租金支持无上线，北京办公室，上班地点与负责区域可就近分配。  2、高薪及福利：底薪5200+开店奖励+提成   多劳多得 ，定期团建+员工关怀+五险一金  3、晋升空间：入职即培训，新人一对一安排师傅，每周定期销售技能及管理课程培训。没有经验只要学习能力强，一样当销冠。70%管理岗位内部晋升。

如果你...... 想挣钱、想挣钱、想挣很多钱～ 那么就...... 往前看、往钱看、往收钱吧看～ 薪资结构及福利待遇: 1.无试用期;;保底5000+250交通补贴+开户奖60/户+绩效提成1000-3000+硬件提奖15-200/台+充电宝50- 500/单(充电宝另有持续流水分润，业务员提成50%)； 2.所有员工缴纳六险一金，15号之前入职当月缴纳，15号之后入职次月缴纳; 3.每三月一次晋升机会:拓新BD- -储备主管、小掌柜一BDM、督导一储备城经一城市经理一副大区一大区总; 4.我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+所有法定节假日(带薪年、产、陪产、病等假期)+月度定期团建活动等。 5.健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享。 岗位职责: 1、负责餐饮、超市等实体店铺与商户进行沟通下载收钱吧app注册使用以及收款硬件+扫码点餐+智慧门店+共享充电宝等产品地推式销售、铺设(如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所) 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训; 3、产品安装后售后咨询、客诉调解;与客户建立高价值合作关系，维护客情; 4、通过商户合作，客户关系的日常维护，二次开发以及深度合作，通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略调整,使得设备效能最大化。 岗位要求: 1不拘一-格的人才,应届毕业生亦可(有销售经验者优先) ; 2对本地市场有-定的认知; 3对地推式销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心。 全方位服务于商家，为中小型微商户提供了-系列的解决方案。 期待你的加入!

【我们需要的人】 1、为人正直，有亲和力，注重学习成长 ，肯吃苦。 2、大专及以上学历，年龄28岁以内 3、具有良好的沟通表达能力，喜欢与人打交道，性格外向，对互联网行业有浓厚兴趣，有自己的思考。 4、有美团点评、阿里、同行业地推经验及竞对TOP BD 优先考虑。 【我们做的事情】 1、负责北京市场各个行政区域共享充电宝的进店谈判签约及后期运营。 2、所在区域做到全量点位共享充电宝覆盖，占据**市场份额，实现用户随借随还，打造行业用户口碑。 3、协助BDM完成城市下达铺设目标任务，工作过程中需总结学习分享，不断输出，互相学习。打造良好的学习氛围。 4、打造行业最具竞争力的团队，为团队不断输出人才。 【团队可以给的】 1、新开城市 年轻有活力的团队，有良好的学习环境与工作氛围，公司进场费租金支持无上线，北京四座办公室，上班地点与负责区域可就近分配。 2、底薪6000～7000+开店奖励+提成 多劳多得 ，开新店奖励50～400元 累计计算 上不封顶 。 3、公平的晋升空间，新开城市以培养人为主，新人一对一安排师傅，每周定期销售技能及管理课程培训。没有经验只要学习能力强，一样当销冠。

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。

薪资：保底6000起有才艺颜值高可到10000+提成 任职要求： 18岁+，有才艺高颜值优先 工作内容：开播聊天,直播间氛围维护，提供直播间消费游客情绪价值，每天4小时 职位福利：（/包住/月休7天/房补/） 工作地址：浙江省杭州市拱墅区康桥街道隽维中心叁千漓传媒C座102 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：公司主要做优质达人导流，老板是在播视频号头部娱乐主播，巨量粉丝基础，视频号以工会粉为主，围绕工会主播消费，真正意义上实现坐下开播就能赚钱。

工作职责 1、基于市场研究和用户反馈，制定产品路线图，定义产品功能和优先级，并理解相关NLP算法的实现和优化。解读最新竞品产品和流行算法的运作机制， 2、需求管理：撰写和维护产品需求文档，确保技术团队对产品目标有清晰的理解，并根据用户反馈调整产品方向。 3、项目协调：与工程、数据科学、设计、市场和销售团队紧密合作，确保产品按时发布并达到预期质量标准。 4、数据分析：利用数据分析工具监控智能客服产品的性能，基于对话日志和用户互动数据进行深入分析，以优化产品性能和用户体验。 5.开发协助：支持LLM、MLLM方向的新产品的研发，沟通业务需求，运行和测试最新的算法框架，确保算法的落地应用。 6、用户体验：密切关注智能客服产品的用户交互，确保提供流畅、自然和高效的对话体验。 7、.持续迭代：根据用户反馈、市场变化和技术进步，不断迭代和优化智能客服产品。 任职要求 1.教育背景：硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、信息技术、数据科学或相关专业。 2.工作经验：1-3年产品管理经验，具有自然语义理解、大模型或算法平台产品背景者优先。同时，具有算法工程开发或应用经验者优先。具有部分咨询或者市场研究背景者优先。

工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作； 2、使用最优秀的架构设计及算法实现，在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向，为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业，本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识； 2、精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架构；熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程，了解非关系型数据的原理和应用，了解springboot等微服务技术框架； 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术，高可用系统等知识； 4、对于IT技术有持续好奇心，拥有良好的学习意愿和能力；有良好的团队合作能力和学习能力； 5、执行与推动力强，思维敏捷，具备系统思维，良好的人际理解能力，沟通协调能力强。

工作职责 1、带领算法团队，从业务需求和用户场景出发，搭建适合AIGC产品的AI架构，并持续优化，迭代算法模型； 2、负责垂类大模型的研发和训练、优化，包括但不限于Embedding、SFT、RLHF、Pre-trian、Prompt； 3、负责AI相关产品的全流程工作，包括但不限于数据、训练、评测、推理部署，保证数据的高质量和有效性； 4、设计与实现AI Agent框架，推动Agent在SAAS产品上的应用落地。 任职要求 1、硕士及以上学历，博士更优，计算机、数学、人工智能相关专业；8年以上算法工作经验，3年以上大模型领域相关技术研究、开发经验； 2、有过大模型产品架构设计经验，有Pre-trian、SFT、RLHF等实操经验，深入理解Agent与思维链的实现机制与框架，有模型架构优化经验者优先； 3、熟悉使用Tensorflow、Pytorch等深度学习框架，有丰富的机器学习和深度学习模型经验； 4、具备独立的算法实现能力，熟悉GPT、bert、T5等，对训练数据的组织以及测试数据集管理有深入的理解； 5、有AI产品的实际经验，有SaaS产品研发、业务流程设计、AI产品评价机制等相关经验优先； 6、有丰富成熟的算法工程与研发流程管理经验，领导过10人以上的算法团队者优先； 7、有相关大模型开源项目、有人工智能顶会论文发表者优先； 8、有AI产品思维能力，有实际AI产品端到端负责经验者优先。

职位职责： 1、深入挖掘用户需求，洞察用户痛点，了解行业运营诉求，设计对用户长期价值和业务生态有收益的推荐策略； 2、与行业、技术等团队紧密合作，完成需求分析、方案设计，并推进推荐策略迭代、落地； 3、海外本地化策略迭代，能够针对不同国家用户需求制定相应优化策略； 4、需要通过数据驱动以及对用户的洞察，持续优化基础体验，保证产品体验的持续领先。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上策略工作经验，具备良好的内容理解力，有生态策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等策略产品经验者优先； 2、出色的沟通协作和项目管理能力，良好抗压能力；对内容生态有热情，能抓住重点解决复杂问题，长期主义； 3、有扎实的数据分析能力与优秀逻辑思维能力，可以基于客观数据做出合理判断； 4、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、深入挖掘用户需求，洞察用户痛点，了解行业运营诉求，设计对用户长期价值和业务生态有收益的推荐策略； 2、与行业、技术等团队紧密合作，完成需求分析、方案设计，并推进推荐策略迭代、落地； 3、海外本地化策略迭代，能够针对不同国家用户需求制定相应优化策略； 4、需要通过数据驱动以及对用户的洞察，持续优化基础体验，保证产品体验的持续领先。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上策略工作经验，具备良好的内容理解力，有生态策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等策略产品经验者优先； 2、出色的沟通协作和项目管理能力，良好抗压能力；对内容生态有热情，能抓住重点解决复杂问题，长期主义； 3、有扎实的数据分析能力与优秀逻辑思维能力，可以基于客观数据做出合理判断； 4、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、拉新/拉活：熟悉字节跳动系产品，能快速梳理清楚APP的潜客的活跃场景及需求，通过设计高效的拉新手段，实现APP下载量和新用户量的快速增长；通过端外推送、抖音信息流场景，针对老客设计触达策略，激活老客打开频次； 2、交易体验：为独立端内交易规模负责，针对不同品类下的决策特点，设计首页、商品详情的导购信息，通过简洁的提单流程，提升用户交易效率； 3、产品创新：精准把握目标市场（如年轻群体）的消费心理与趋势变化，驱动产品迭代与创新。 职位要求： 1、有交易型业务经验，包括商品导购、交易流程、营销等C端产品工作，有3-5年的产品工作经验（特别优秀可适当放宽条件），过往工作取得过显著的成绩； 2、对C端用户需求有敏锐的洞察，对于交互、视觉体验有个人高标准的要求，能产出高质量的原型图； 3、数据意识好，能够通过数据分析，挖掘问题及找到优化点，通过数据驱动产品增长； 4、有良好的沟通能力和负责人意识，和商品运营、策略运营等共同制定策略及产品落地，共同拿到结果。

职位职责： 1、负责独立APP补贴策略工作，通过商品和人群补贴策略，持续提升支付用户数和GMV； 2、理解人群分层和不同用户群的需求，并从用户需求刻画核心供给（商家和货品）的画像和分类； 3、结合商家经营视角，联动商家商品运营，搭建商品的识别、招商、分发等运营机制；根据业务需求建设比价能力，管控价格规则，确保价格优势； 4、制定合理的补贴数据指标，结合业务价值制定合理实验框架的ROI口径，同时负责团队内部预算管理，持续提升补贴钱效，协同业务和DS建设补贴数据体系； 5、跨部门高效协同产品、投放、运营、分析师等多团队，共同实现产品增长。 职位要求： 1、1-3年用户增长/补贴经验，熟悉有商品、价格、补贴方向的策略优先，本地生活和电商行业经验优先； 2、优秀的数据分析与洞察能力，能够熟练使用SQL/Excel/数据可视化工具，并将分析结果转化为策略建议； 3、有强烈好奇心，自驱力强、有韧性、具备较强协作能力，能独立拆解复杂项目并推动落地。

职位职责： 1、负责独立APP用户增长工作，综合站内外渠道，通过投放/导流/裂变等手段，对新增、DAU、ROI等目标负责； 2、结合各渠道和用户特性，制定投放策略，提升投放效率，联动平台资源（营销、流量、补贴等）提升规模； 3、拆解业务增长目标，制定合理的数据指标，建设用户画像，协同业务和DS建设用户增长数据体系，指导业务发展； 4、跨部门高效协同产品、投放、运营、分析师等多团队，共同实现产品增长。 职位要求： 1、1-3年用户增长相关经验，熟悉互联网产品用户增长渠道和增长方法，本地生活和电商行业经验优先； 2、有付费投放经验，有较强的策略制定与业务思考能力，提出系统性的投放策略和分层打法； 3、优秀的数据分析与洞察能力，能够熟练使用SQL/Excel/数据可视化工具，并将分析结果转化为策略建议； 4、有强烈好奇心，自驱力强、有韧性、具备较强协作能力，能独立拆解复杂项目并推动落地。