职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。

工作内容： 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成； 2.建立销售漏斗，通过数据分析，形成相关案例，支持销售工作； 3.独立或与老师配合进行销售赋能，提供销售工具帮助销售将产品触达客户； 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动，增加产品影响力，推动产品售卖； 5.完成主管交办的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先； 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪5000＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

️我们的简介：上班时间晚，工作时间短，快乐唱跳每一天。 ️我们的口号：不限学历，高薪就业！全国800+家门店，要发展，有前途，要财富，能致富。 ️我们的要求： 喜欢唱歌，跳舞！活泼开朗，阳光积极正能量，工作负责，团队意识强！ 招聘岗位 熊猫小主持 （名额不限，一学就会） 薪资：4000--7000，看你怎么干 年龄：20--35岁，男女不限，月休4天，上班时间10-21.00（中午有休息） 底薪+提成+补助+全勤+绩效，具体可面议。 青春还在，梦想经不起等待！！“熊猫叮咚”让你被埋没的潜能和才华有展现的舞台～ ～期待你的加入～有意向者可申请职位投递简历联系哦！

岗位职责： 你不仅是讲师，更是AI理念的传播者、工具应用的引路人、企业变革的推手和商业价值的挖掘者！你将站在AI赋能的第一线，直接塑造客户对AI的认知与实践。 岗位要求： 1. 深度解析AI：以清晰、生动、引人入胜的方式，向不同背景的受众（企业主、管理者、职场人、创业者等）阐释AI的本质、发展趋势与核心价值。 2. 精通工具教学：熟练掌握主流AI工具（如大语言模型、生成式AI、自动化工具等），并能高效传授其使用技巧、应用场景与最佳实践。 3. 驱动企业增效： 设计并讲授如何利用AI优化企业流程、降低成本、提升效率、改善决策的具体路径与案例。 4. 解锁盈利模式：探索并讲授如何将AI技术融入商业模式，创造新的收入来源、提升产品/服务价值、实现商业变现。 5. 打造丰富课程：深度参与AI赋能课程的体系规划、内容研发、课件制作与持续迭代，确保课程的前沿性、实用性与市场竞争力。 6. 成为市场先锋：积极参与市场活动、直播宣讲、社群运营，扩大公司影响力，吸引并转化目标学员/客户。 我们渴望这样的你： 创业家精神：拥有强烈的主人翁意识，视公司事业为己任，主动思考、积极行动，勇于承担责任并解决问题。不满足于执行，渴望参与创造。 ALL-IN 投入：对AI的未来充满坚定信念，愿意将全部热情和精力投入到推动AI普及与应用的伟大事业中。 卓越的表达与感染力：具备极佳的演讲、培训和沟通能力，能将复杂概念讲得深入浅出，激发听众兴趣与行动。 快速学习与应用能力：AI领域日新月异，你必须能快速学习掌握新工具、新技术，并转化为教学内容。 商业敏感度： 理解企业痛点，能敏锐洞察AI在降本增效和创造商业价值方面的可能性。 优先考虑（重要加分项）： 知识付费赛道经验： 拥有成功的知识付费课程主讲、直播带货（尤其是知识类产品）经验，熟悉用户转化路径。 AI课程设计经验：有独立或主导设计过AI相关培训课程体系、课件、实操项目的经验。 创业经历/项目主导经验：有过从0到1主导项目或创业经历者尤佳，深刻理解创业维艰与价值创造。 为什么选择我们？ 宏智启源科技有限公司，是一家快速成长的AI科技公司，致力于推动人工智能技术的普及与应用。我们不仅开发前沿的AI工具，更致力于赋能企业与个人，通过AI实现真正的降本增效与商业价值创新。现在，我们正寻找一位充满激情、具备创业基因的伙伴，共同开拓AI教育这片蓝海！ 站在风口： 加入最具颠覆性的AI行业核心领域，你的工作将直接定义未来。 无限舞台： 提供广阔的发展空间和资源支持，你的能力边界就是事业的天花板。优秀者将有机会走向合伙人/业务负责人。 优秀团队：与一群充满激情、才华横溢且志同道合的AI极客和商业精英并肩作战。 塑造影响力：你的知识和见解将直接影响众多企业和个人，成为AI时代的“布道者”和“领航员”。 如何加入这场AI革命？ 如果你热血沸腾，认为自己就是我们要找的“AI创变者”，请立即行动！ 我们期待与真正的AI事业同行者相遇！

薪资福利: 1、无责底薪3000-9000 1、提成最高75%+合伙人超额1%-9%+年终分红；收入无上限； 3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等； 4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥； 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长； 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃； 专业培训： 链家专有培训基地：链家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。 1、新人训：从新人到专业经纪人，入职后30天链人计划培训培训和质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识； 2、导师制：专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶； 3、衔接训：通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 职位晋升： 链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。3个发展方向： 1、业务路线：经纪人-高级经纪人-百万经纪人 2、管理路线：店长-店总-运营总-事业总 3、在岗活水计划 职位要求： 1、专科及以上学历，年龄在20-30周岁； 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪； 4、有良好的心态，有相关销售工作者优先 5、应届毕业生可实习，待遇同全职

岗位JD: 职位名称:中级职场培训师 工作职责: 作为中级职场培训师,你将负责设计和实施办公室软件提升培训计划,帮助员工提高工作效率和技能。以下是主要职责: 1. 设计和实施办公室软件提升培训计划,包括演示软件、培训课程等。 2. 制作培训课件,包括文字、图片、视频等。 3. 负责培训前的准备工作和培训后的总结工作,包括编写培训报告和反馈表。 4. 负责在培训过程中掌控培训进度,引导学员完成任务。 5. 能够与员工建立良好的沟通和关系,了解他们的需求和反馈。 6. 具备2-5年的相关工作经验,具备较强的演讲和演示能力。 7. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与其他部门和同事合作。 职位要求: 1. 本科以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先。 2. 5年以上职场培训经验,有相关培训软件和课程的开发经验。 3. 熟练掌握各种培训工具和方法,有能力制定和实施培训计划。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门和同事合作。 5. 具备基本的软件操作技能,能够使用常用的办公软件和软件。 6. 了解国家和地方的政策和法规,具备相关证书或资格证书。

【项目介绍】 电声贝叶斯AIGC训练营将“前沿AIGC应用技能教学”与“岗位实战培训”相结合，旨在提升学员职场竞争力，让学生更有信心应对职场身份转变，助力学员职场顺利起航。 【项目亮点】 - 结合企业真实商业项目实践，贴合职场需求 - 由AIGC实战经验的一线人员担任导师，理论与实践深度融合 - 学习 ChatGPT 使用技巧，深度掌握10+款AI工具 - 颁发具有***的培训认证证书，提升就业竞争力 - 提供企业岗位实践体验机会，感受真实业务场景 【我们提供】 -个性化成长：授人以渔，学会用Al学习Al，让每位学员能力视野得到升华，职业能力精准提升。 -职业竞争力提升：培养学员高效工作能力，打通技能学习的任督二脉，任何学习总能快人一步。 -实战经验积累：商业项目实战训练，将所学技能运用到业务场景中，积累高价值项目经验。 -就业机会拓展：收获企业真实岗位体验，与一线行业精英进行学习互动，提前接触职场环境。 让我们携起手来，一同揭开AI创新的神秘面纱，解锁职场潜能，成为跑赢时代的人！

上手简单，不找客户，公司提供优质资源，月薪轻松8000+，享受国家六险，专业师傅一对一带，只要你努力，不怕挣不到钱   ~职场空缺招满即止 一、工作内容： 1、提醒银行信用卡逾期客户及时还款 2、为客户提供资产管理方案 二、岗位要求： 1、无犯罪记录，个人信用良好 2、会基本的电脑操作 三、上班时间： 朝九晚六，中午休息一个半小时 三、福利待遇： 1、提供房补、餐补、全勤奖励加高提成，业绩很好做，资源都是公司分配，不用找客户，只要有回款就会有提成，均薪8K-1.8W 2、购买六险，工龄奖（工作满一年工龄工资还增加1200元/年，满两年2400元/年,满三年3600元/年，逐年增加）+工龄奖金（999元到3188元，逐年递增） 3、带薪假期（年假、病假、婚假、产假、护理假等）+年度旅游（国内游，出国游）+带薪培训（专业级讲师授课） 4、生日派对+惊喜员工活动+美味下午茶（蛋糕、奶茶、披萨、你爱吃的我都有） 5、晋升通道：  专员--组长--主管--业务经理--分公司经理