• 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    【任职要求】 1、年龄20-35岁,**本科及以上学历; 2、工作经验不限,可接受应届毕业生和实习生; 3、诚实正直,有亲和力喜欢与人交流,有团队精神,能吃苦耐劳; 4、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘于平庸。 【工作内容】 线上: 1、在贝壳找房APP上收集和发布房屋的出售及租赁信息; 2、及时更新房屋的信息和状态; 3、累计客户、了解客户的真实需求,线上回答客户的问题、解答客户的疑虑; 4、为客户匹配优质的房屋,并邀约线上VR看房或线下实地看房。 线下: 1、社区收集房屋的出售及租赁信息; 2、门店接待客户,与客户沟通了解客户需求,为客户匹配房屋; 3、陪同客户实地查看房屋,介绍房屋的相关信息; 4、三方谈判,完成合同的签署,达成交易; 【薪资待遇】 1、试用期:享受底薪5500元/月(无责底薪4500+浮动绩效1000) 2、转正后:保障薪资和提成两者取其高 【公司福利】 1、个人福利:五险一金、带薪年假、半年精英社国内外旅游、内外部培训、节日礼物; 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、篮球足球比赛、运动会、户外拓展; 5、就近分配:全成都范围内可根据求职者住址及自身意愿,就近分配工作地址。 【上班时间】 1、时间 9:00-19:00(夏季19:30下班,中午12:00-1:30午休); 2、弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天); 3、国家法定节假日正常休息; 4、入职一年额外带薪休假5天(年假)。 【透明的晋升发展】 晋升通道:入职按能力享受职级,每季度都有机会晋升;所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘)。 1、管理线:经纪人--店经理--商圈经理--区董--营业总监--分公司总经理 2、业务线:经纪人--高级经纪人--资深经纪人(提成比例逐级增加) 3、职能线:经纪人--职能专员--职能主管--部门经理--中心总监--副总裁 【优势描述】 1、优越的薪酬福利; 2、快速的成长发展机会(每季度一次评估晋升机会); 3、良好的工作环境,线上+线下的工作模式; 4、系统的培训课程:统一免费职前培训(包食宿)+入职分配师父一对一带教+入职后带薪培训; 5、团队介绍:氛围融洽,年轻的小哥哥小姐姐,是一群有拼搏精神的年轻人。 【欢迎您的加入】 面试地址:成都市武侯区龙腾东路中海大厦(链家总部)
  • 6k-8k·14薪 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    1.上班时间:早9晚7点半+上6休1+法定节假日 2.上班地址:链家成都范围内1000多家门店自选,就近即可分配 3.培训:统一5天免费职前培训 +入职公司专业课程 4.晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理一→区董-→营业总监-→分公司总经理.... 5.不需要外出跑业务,通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源 6.没经验:安排一对一师父带教+完善的培训安排 7.欢迎优秀应届毕业生加入 【岗位要求】 1.20周岁以上,40周岁以下,***本科及以上学历。 2.诚实可信、客户至上、团队作战、拼搏进取 3.高度的敬业精神和执行力、优秀的服务意识 【岗位职责】 1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的二手房和新房房地产置业咨询; 2.了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【薪资待遇】 1.试用期:享受底薪5500元/月(无责底薪4500+浮动绩效1000) 2.转正后:保障薪资和提成两者取其高 【欢迎您的加入】 面试地址:成都市武侯区龙腾东路中海大厦(链家总部)
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位诱惑: 年轻的团队,不服输,五险一金,月度团建 职位描述: 北京链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业,店面规模达到1520家,仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队, 2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年,链家迈入O2O时代,通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作,全国店面数量8000家,拥有了150000多经纪人,32个异地分公司,服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1. 专业不限,**本科 及以上学历 2. 有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4. 良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、试用期3-6个月无责底薪6000,转正后40%-75%高额提成+500-2000绩效奖金,一般新人9-14k 2、提供员工住宿房源信息, 住房优惠折扣; 3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险); 4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。 【人才发展通道】: 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为: 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念:我承诺,我做到 我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    招聘房产销售精英,底薪5k—6K,提点高平台好,越努力越幸运
  • 6k-8k·14薪 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    【任职要求】 1、年龄20-35岁,**专科及以上学历; 2、工作经验不限,可接受应届毕业生和实习生; 3、诚实正直,有亲和力喜欢与人交流,有团队精神,能吃苦耐劳; 4、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘于平庸。 【工作内容】 线上: 1、在贝壳找房APP上收集和发布房屋的出售及租赁信息; 2、及时更新房屋的信息和状态; 3、累计客户、了解客户的真实需求,线上回答客户的问题、解答客户的疑虑; 4、为客户匹配优质的房屋,并邀约线上VR看房或线下实地看房。 线下: 1、社区收集房屋的出售及租赁信息; 2、门店接待客户,与客户沟通了解客户需求,为客户匹配房屋; 3、陪同客户实地查看房屋,介绍房屋的相关信息; 4、三方谈判,完成合同的签署,达成交易; 【薪资待遇】 1、试用期:享受底薪5500元/月(无责底薪4500+浮动绩效1000) 2、转正后:保障薪资和提成两者取其高 【公司福利】 1、个人福利:五险一金、带薪年假、半年精英社国内外旅游、内外部培训、节日礼物; 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、篮球足球比赛、运动会、户外拓展; 5、就近分配:全成都范围内可根据求职者住址及自身意愿,就近分配工作地址。 【上班时间】 1、时间 9:00-19:00(夏季19:30下班,中午12:00-1:30午休); 2、弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天); 3、国家法定节假日正常休息; 4、入职一年额外带薪休假5天(年假)。 【透明的晋升发展】 晋升通道:入职按能力享受职级,每季度都有机会晋升;所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘)。 1、管理线:经纪人--店经理--商圈经理--区董--营业总监--分公司总经理 2、业务线:经纪人--高级经纪人--资深经纪人(提成比例逐级增加) 3、职能线:经纪人--职能专员--职能主管--部门经理--中心总监--副总裁 【优势描述】 1、优越的薪酬福利; 2、快速的成长发展机会(每季度一次评估晋升机会); 3、良好的工作环境,线上+线下的工作模式; 4、系统的培训课程:统一免费职前培训(包食宿)+入职分配师父一对一带教+入职后带薪培训; 5、团队介绍:氛围融洽,年轻的小哥哥小姐姐,是一群有拼搏精神的年轻人。 【欢迎您的加入】 面试地址:成都市武侯区龙腾东路中海大厦(链家总部)
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    其他,房产家居 / C轮 / 2000人以上
    线上线下找客户,邀约形成带看并且成交,最后跑完后续
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 大专
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    【任职要求】 1、年龄20-35岁,**专科及以上学历; 2、工作经验不限,可接受应届毕业生和实习生; 3、诚实正直,有亲和力喜欢与人交流,有团队精神,能吃苦耐劳; 4、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘于平庸。 【工作内容】 线上: 1、在贝壳找房APP上收集和发布房屋的出售及租赁信息; 2、及时更新房屋的信息和状态; 3、累计客户、了解客户的真实需求,线上回答客户的问题、解答客户的疑虑; 4、为客户匹配优质的房屋,并邀约线上VR看房或线下实地看房。 线下: 1、社区收集房屋的出售及租赁信息; 2、门店接待客户,与客户沟通了解客户需求,为客户匹配房屋; 3、陪同客户实地查看房屋,介绍房屋的相关信息; 4、三方谈判,完成合同的签署,达成交易; 【薪资待遇】 1、试用期:享受底薪5500元/月(无责底薪4500+浮动绩效1000) 2、转正后:保障薪资和提成两者取其高 【公司福利】 1、个人福利:五险一金、带薪年假、半年精英社国内外旅游、内外部培训、节日礼物; 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、篮球足球比赛、运动会、户外拓展; 5、就近分配:全成都范围内可根据求职者住址及自身意愿,就近分配工作地址。 【上班时间】 1、时间 9:00-19:00(夏季19:30下班,中午12:00-1:30午休); 2、弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天); 3、国家法定节假日正常休息; 4、入职一年额外带薪休假5天(年假)。 【透明的晋升发展】 晋升通道:入职按能力享受职级,每季度都有机会晋升;所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘)。 1、管理线:经纪人--店经理--商圈经理--区董--营业总监--分公司总经理 2、业务线:经纪人--高级经纪人--资深经纪人(提成比例逐级增加) 3、职能线:经纪人--职能专员--职能主管--部门经理--中心总监--副总裁 【优势描述】 1、优越的薪酬福利; 2、快速的成长发展机会(每季度一次评估晋升机会); 3、良好的工作环境,线上+线下的工作模式; 4、系统的培训课程:统一免费职前培训(包食宿)+入职分配师父一对一带教+入职后带薪培训; 5、团队介绍:氛围融洽,年轻的小哥哥小姐姐,是一群有拼搏精神的年轻人。 【欢迎您的加入】 面试地址:成都市武侯区龙腾东路中海大厦(链家总部)
  • 5k-9k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    【Jion Us】 我们拥有资深的企业背景,雄厚的企业平台支持,巨大的商业发展潜能; 我们拥有强大的核心竞争力,一直占据同行的前列; 我们的拥有积极向上的团队,在这里和他们一起挥洒青春热血,追逐梦想的巅峰; 我们拥有广阔的晋升渠道,只要你肯努力肯付出就能一步高升; 我们拥有完善的培训体系,全方位的培训课程让你迅速实现自我增值; 链家——恋家,加入我们这个大家庭,让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾。 【薪资待遇】 1、薪资:底薪5K+(20%-70%)提成,做得好平均月收入破万; 2、福利:公司免费购买员工福利保险、体检;免费岗前培训+专业讲师团队; 3、培训:完善的带薪培训机制,每月2-4次学习提升机会; 4、透明公平的晋升渠道,公司快速发展中,优秀员工快速晋升为店经理、商圈经理、大区总监 5、丰富多彩的活动,国内外旅游、户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会... 【任职资格】 我们不接受怂,不接受放弃, 哪怕你是小白,我们也会为你添上七彩 YOU CAN YOU UP, NO CAN 呵呵呵~~~~ 1、年龄20-35岁,**本科及以上学历,优秀应届毕业生优先录取; 2、有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强),拥有敢拼敢闯的精神; 3、有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫折(工作业绩突出者); 4、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心,具有强烈的团队精神 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑 工作地址:上海市多个区域可根据个人意愿就近安排 (由于简历量大,电话联系将优先安排面试) (收到简历后,我们会在24小时内通知面试) 房产门店店员浦东新区房地产 销售 房产 链家 丽兹行 我爱我家 中原 上海 浦东 徐汇 黄浦 静安 闵行 嘉定 职业顾问 经纪人 浦东新区 地铁 陆家嘴 汽车销售 金融销售 金融 运营 大客户销售 医药代表 医疗器械 房产销售 互联网 建筑 设计 土木工程 连锁店 机械设备 销售工程师 外贸 贸易 进出口 投资 奢侈品 市场策划 教育培训 课程顾问
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 大专
    不限 其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    招聘截止日期:2021.11.30 招聘职位:房产经纪人 学历要求:**大专及以上学历 针对高学历得人985/211海外QS前100的院校本科8500,硕士10500,博士15000,公司一年内培养成商圈经理,3年内培养成运营总监 一、薪资福利 1、1-3个月,A0,无责底薪5500/月(含1000浮动绩效); 4-6个月,A0/1,无责底薪5000/月(含1000浮动绩效); (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;主要考核工作中的过程细节管理,比如有没有迟到早退,带看客户,空看房子,平台宣传等等细节工作,不是有没有签单。 2、①A1-入职12个月内:季度保底标准为13500元。(可视为无责底薪4500/月);若季度收入>季度保底,则无补贴;季度收入<季度保底,则进行补贴至13500元; ②A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+25%-82%的提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高;若提成低于无责底薪4500,发无责底薪4500,高于则拿提成。 3、入职满1年后,享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等 4、提前转正奖金2500/3500; 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 二、工作内容 利用线上平台(贝壳找房和链家网)进行线上的宣传和沟通,线下带客户看房、谈判、签单以及后续流程办理;开发和维护房源客源;给客户提供咨询信息 三、任职要求 1.20-35周岁,**大专及以上学历; 2.具备良好的策划能力和管理素质,具备总结分析能力; 3.有较强的进取心,学习能力,用于挑战自我,不甘平庸; 四、培训体系 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训; 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战; 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀 五、晋升机制 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加) 3、其他职能板块:经纪人-职能部门。入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向 六、公司福利 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物; 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 培养计划 晋升机制: 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加) 3、其他职能板块:经纪人-职能部门
  • 8k-12k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    房产家居,物联网 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:不用发传单,也不要求打推销电话 1.负责系统内在售房产的维护,制作房产分析报告。 2.为客户提供满意的看房体验。 3.按客户需求定制专属的购房或租房方案。 4.为客户交易资金安全提供保障。 5.促成双方交易达成并办理权属转移登记。 注:注:不用发传单,也不要求打推销电话,客户多为主动咨询。 薪酬福利: -无责任底薪6000元 -转正后 保证底薪6000+提成 -绩效奖金+社保+公积金+商保 招聘条件: 1.*****本科及以上学历,专业不限 2.有互联网思维,熟练使用手机APP,阳光向上,较好的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动,具有较强的团队合作意识。 4.有客户服务经历或学生社团经验者优先考虑。 每一名新人来到链家,均按照正式员工培养,薪资待遇也跟正式员工一样,只要你努力,你就是我们各地或各事业部的储备人才! LianJia链家成立于2001年,是具有全产业链服务能力的房产O2O平台,涉及资产管理、交易服务为一体的综合性房地产服务公司,业务覆盖租赁、新房、二手房、白领公寓、海外房产、家居装修等领域,拥有全国最大的房产交易网——贝壳找房。目前已覆盖全国24个城市,超过6000家线下直营门店,拥有10万余名员工。
  • 房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    2016年8月入职青岛链家,5个月晋升店经理。一年零10个月晋升商圈经理。目前任职两年半的时间,从6人团队到20人。期间培养两名商圈经理,数十名店经理。从公司排名倒数到现在前三十名。团队95后占比高达90%,培养出公司最年轻商圈经理(98年)。现在是公司A级门店及SP门店。未来依然值得期许,真挚邀请你的加入。 薪资待遇: 本科底薪 5000元【6个月底薪】 转正底薪4500元+高额提成20%-80%+各种补助+各种团建+带看补贴【一年底薪保证你稳定成长】 福利保障:五险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、和住房公积金 年度旅游:优秀员工有日本,泰国,巴厘岛、韩国、马尔代夫海内外任你游! 重磅奖励:应亲情激励员工及父母——享受北京人民大会堂吃国宴待遇。 【要求看这里】 1.21-30周岁,**专科及以上学历,本科和军人优先入职。 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 4.愿意服务于不同类型客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力; 不用担心没人教,我入职师傅就手把手教。 【培训看这里】 1.师徒制:一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——西点军校,MVP、SVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 这是一个有潜力的行业,也是改变自己的行业,可以正真做到逆转人生。现在的一二线城市住宅体量大,青岛的外来人口众多,成交量大,房地产公司房源共享平台化的很少,链家行从业19年,且只专注于一手二手房产销售,具有更强的优势。 其次,房产客户具有转介绍能力和重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,房产销售成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,链家致力于成就房产专家。 说了这么多,为了啥,就为了认识你,我们的故事才刚刚开始。给我一次认识你的机会,让我们一起向钱看,向厚赚!让这座城市见证我们无悔的青春,来吧,朋友!
  • 6k-9k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    【链家集团简介】 链家集团2001年创立于北京,是一家集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业,是具有全产业链服务能力的房产020平台。 上海链家房地产经纪有限公司(前身德佑地产)创立于2002年,是链家集团旗下上海分公司。上海链家起步高端,面向上海市民及企事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理和地产金融业务等服务。 【福利制度】 1、A0底薪4000无责+2000绩效(入职当月不考核直接5000底薪,第二个月开始主动开一单租赁或者被分佣2000可以拿到1000绩效底薪6000,否则就是底薪)+500租房补贴 转正以后(做满200积分转正一般1-3月)+租赁50%提成+买卖30%-70%统提综合工资10000-30000.(视能力而定)。 2、经纪人入职转正以后享有五险晋升B序列商圈管理者可享有一金。 3、新员工可安排住宿,个人承担仅500-800左右/月。 4、月度聚餐、季度员工旅游、精英会旅游、出国奖励等(能力越强福利越多)。 5、老员工年度体检(入职2年以上老员工每年享有五星级员工体检福利) 【培训福利】 1、入职前5天4夜带薪培训(主讲房地产知识、心理学教导等以上课的形式进行) 2、培训部针对区域提需每月可进行区域指导培训 3、博学项目考试增强员工学习能力。 4、一对一老人带教培训制度,专业的M店经理带教,让你有处所问。 【晋升体系】 1、链家专业合伙人制度(业务线的发展,不做管理,适合开拓疆土的人) 2、管理层发展路线(链家所有管理层不对外招聘,全部内部晋升培训,今天你做的是销售后面你做的就是销售管理) 【工作内容】 1、通过公司内部“链家网”“贝壳网”外部房源网站“安居客”“搜房”“58”“**”等房源网站发布房源开发客户; 2、通过链家内部楼盘字典匹配相应房源,邀约客户行成带看; 3、带看房源、讲解房源、谈判房源; 4、成交后协助客户办理“房屋贷款”“房屋审税”“房屋过户”“房屋交房”等事宜’; 5、维护老客户行成自己的客户关系网。 【用人要求】 1、18-36周岁,本科及以上学历,学分无欠缺; 2、形象气质佳,语言表达能力强,综合能力优秀(如知识面广泛); 3、有明确的职业规划,对房产行业或者对链家有基本的了解; 4、积极向上,团队合作意识强; 5、有过房产经纪人经验者优先。 如果你有信心有激情、有梦想,希望在上海这样的大城市拼搏出自己的事业,请一定立刻加入上海链家大家庭!我相信,小白的你加入链家不会后悔的!! 【联系我们】 (电话联系将优先安排面试,欢迎随时来电咨询哦) (收到简历后,我们会在24小时内通知面试) 面试地址:上海市各大区域可就近安排 总部地址:上海市静安区南京西路699号东方有线大厦28楼(2号13号1号线南京西路地铁站)
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    【任职资格-开放的链家欢迎您】 (1)20(含)周岁以上,学历要求:依据《链家地产学校档位分类标准》,AB类院校**大专及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业<br> (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心<br> (3)有毅力,具备良好的沟通能力<br> (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神<br>.<br><br> 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资: **类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前6个月,底薪是4000+1000元;转正后,提拥30%-75%<br> 第二类:有同行业工作经验的经纪人,由商圈经理和总监面试后定级且决定收入;有同行业工作经验的商圈经理,由大区任职委员会决定其收入<br> 福利: **类:实习生,由公司代为购买责任险(待毕业改签正式合同后适用于第三类)<br> 第二类:入职不满3个月的见习员工(不区分职级),3个月内由公司代为购买意外险<br> 第三类:非实习生且入职满3个月的员工,缴纳五险 公积金(自选) 商保(自选)<br> 提拥30%-75%;缴纳五险 公积金(自选) 商保(自选)<br>其它福利:内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价<br>内部员工享有免费学历进修<br>老员工享有周年庆定制礼物<br>精英社成员享有免费出国游<br>春节期间,可将父母接到北京过新年,自如房屋免费住<br>公司激励活动,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费 工作地址 天津 - 南开区 - 鼓楼 - 南开区北城街1411号富力城天康园对面-链家地产富力城二店
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    【入职后你需要做的】 1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源; 3、根据客户需求意向,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌; 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养; 5、为客户提供优质置业服务——赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户。 【我们需要这样的你】 1、*****本科以上学历,年龄18-36周岁,无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收; 2、学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗; 3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出 = 收获的理念; 4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、欢迎优秀应届毕业生加入我们!(我们注重内部培养人才) 【薪资】 1、基本保障:新人入职可享受无责任底薪6000元/月+奖金激励+住宿补贴500元;2、经纪人提成:租赁统提50%,一手统提30%,二手20%-70%; 3、新员工入职即为每人配置师傅带教,全方位培训; 4、员工享有各项社会福利保险 5、住宿方面是如果我们的员工有要求,会帮助找好房子,租金尽量控制在500-1000左右,每月补贴500元,就是链家旗下的自如,优质住宿环境,每月有阿姨打扫。 【晋升】 1、完善的职业晋升计划,且晋升空间大 (置业顾问→商圈经理→区域经理→事业部经理→城市经理); 2、全面的房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人一对一指导,老经纪人带新人; 3、优秀精英员工可参加“链家精英汇”(M经理高级训、B计划),助你一步步成为优秀领导者! 4、合伙人制度,让优秀的链家销售精英成为自己的老板! 【联系我们】 欢迎投递工作地址:上海市各大区域就近安排
  • 6k-9k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    你为什么想要做销售?“锻炼自己!“,不,为什么呢?为了“高薪”和“发展”! 人员要求:必须是***本科学历及以上,渴望高薪且希望可以有一番作为的人。 不想要的:眼高手低自命不凡的,喜欢孤单闭门造车的不想要。 公司提供:带薪培训,店长亲自带教,一带一教学,不仅会教会房地产的基础税费交易知识,且谈判斡旋技巧统统传授,在链家获得成就感,考取全国经纪人资格证书,并培养成新时期的职业经纪人。 店长提供:经理本人亲自带教,每天都会有培训学习,也会指定老人来带教业务知识。 住宿安排:公司为员工提供宿舍,就近提供宿舍。并且每个月提供500元的住宿补助! 薪资安排:新人底薪5500加,高额百分之40的提成,新人一般月收过万。 雏鹰计划:对于有资质做管理层面的人来说,重点培育管理学上的知识,参加雏鹰计划,参加新的店经理培训,提拔优秀人才 【岗位职责】 1、 通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(上海房产交易等相关知识); 2、 浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看; 3、 开发房源和客户资源,并展开有效跟进; 4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 【我们需要这样的你】 1、*****本科及以上学历,年龄20-35周岁之间,(欢迎优秀应届毕业生); 2、有良好的人际沟通能力,性格开朗,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力; 3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。 【如何面试】: 1、(电话联系更快安排面试哟) 2、面试地点:上海市内就近安排 工作地点:按照员工个人意愿就近分配
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