• 7k-14k 经验不限 / 大专
    内容资讯 / 天使轮 / 15-50人
    电车通隶属于雷科技汽车内容板块,重点关注新能源汽车,以及相关的热点时事,创作面向购车用户、关注智能汽车/新能源汽车的车主、准车主的内容。 职位要求: 1.热爱汽车,经常关注汽车资讯与新闻,对主流汽车品牌非常熟悉,对新能源汽车科技有一定的认知; 2.每天制定选题,撰写汽车相关的原创文章; 3.挖掘读者需求及兴趣点,提升文章内容质量,提高文章阅读量。 4.可接受实习,需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点:广州 注:税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。 关于我们: 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌,生产有趣而专业的内容,包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等,拥有图文、视频、信息流等内容形式,覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者(其中雷科技170万,小雷哔哔56万,电车通36万,智能Pro20万),我们的读者有科技发烧友,行业中高层,科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群,一共拥有 3 万粉丝,将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵,在微信拥有300万+科技读者,在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户,在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容,在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放,在新榜视频榜科技类排名TOP5,在B站已聚集20万粉丝。 福利: 1.转正后每月餐补500元; 2.常备各种零食,每月下午茶,生日礼物/金,节日福利红包; 3.定期团建活动,年度体检,身体健康很重要! 4.双休不必说,法定带薪年假,带薪病假; 5.月度多重KPI绩效考核奖金,年终奖等,只要你够优秀!
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    汽车交易平台 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1.价值观建立:在日常工作中,践行车行价值观,并配合团队发展;2.团队工作计划:根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,以确保完成销售、服务和交付等工作;3.销售达成:执行并确保自己完成用户发展和接待,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆;4.市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,做好线上推广;不断创新、积极主动地吸引潜在用户;职位要求:1.没经验没关系,手把手带,但是要服从推广安排2.对微信,线上推广有接受度3.对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;4.认可公司文化,具备销售需要的心理素质;
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    物流|运输、物流平台 / 不需要融资 / 少于15人
    文明用语,责任心强,五官端正态度诚恳,能吃苦耐劳,活泼开朗性格。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    汽车交易平台 / 未融资 / 50-150人
    负责推广,沟通顾客的咨询,接单然后对接谈单
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责到店车辆信息录入工作 2、接待展厅来访客户,初步了解客户需求 3、记录客户电话访问及来访信息 4、完成领导安排的其他事情 任职要求: 1、具有良好的销售服务意识和沟通技巧,有良好的团队合作精神; 2、大专及以上学历,市场营销,汽车等相关专业优先,可接受优秀应届生和实习生。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 大专
    汽车丨出行 / 未融资 / 50-150人
    1、负责带领销售服务团队完成公司交付的购车用户成交转化; 2、协助总经理制定渠道、关键客户等销售策略,并负责日常销售管理; 3、负责销售服务团队的建设和销售服务人员的培养,监督销售服务人员的日常工作,并提供及时的指导及反馈,协调销售服务人员参与相关培训,提高销售服务人员的销售服务技巧及能力; 4、销售服务组织和管理,建立完善的销售服务流程、话术、考核体系; 5、持续监控成交转化(日报告/周报告/月报告)。 任职要求: 1、大专以上学历,汽车或市场营销专业; 2、5年以上汽车行业销售经验,其中2-3年以上的销售管理经验; 3、熟悉了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识,具有深入的营销知识,熟悉各品牌的车辆产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策,具备基本的财务和法律知识; 4、具有敏锐的市场洞察力,较强的组织协调能力,沟通能力和冲突解决能力,出众的团队领导能力和发展他人的能力; 5、执行能力强,具备大数据分析能力,促进工作目标的达成。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 150-500人
    1、负责带领销售服务团队完成公司交付的购车用户成交转化; 2、协助总经理制定渠道、关键客户等销售策略,并负责日常销售管理; 3、负责销售服务团队的建设和销售服务人员的培养,监督销售服务人员的日常工作,并提供及时的指导及反馈,协调销售服务人员参与相关培训,提高销售服务人员的销售服务技巧及能力; 4、销售服务组织和管理,建立完善的销售服务流程、话术、考核体系; 5、持续监控成交转化(日报告/周报告/月报告)。 任职要求: 1、大专以上学历,汽车或市场营销专业; 2、5年以上汽车行业销售经验,其中2-3年以上的销售管理经验; 3、熟悉了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识,具有深入的营销知识,熟悉各品牌的车辆产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策,具备基本的财务和法律知识; 4、具有敏锐的市场洞察力,较强的组织协调能力,沟通能力和冲突解决能力,出众的团队领导能力和发展他人的能力; 5、执行能力强,具备大数据分析能力,促进工作目标的达成。
  • 移动互联网 / C轮 / 150-500人
    【工作职责】 1、按照规范流程,线上与客户沟通,为客户提供购车咨询服务; 2、分析和挖掘用户需求,准确记录客户管理数据,跟进客户,完成卖车任务; 3、维护新老客户,协助客户完成购车流程及售后问题解答; 4、反馈客户需求,优化销售流程。 【任职要求】 1.有同理心、耐心,待人真诚; 2.善于思考方法,善于总结经验; 3.工作积极主动、有目标感; 4、有客服、网销经验者优先考虑。 【你可能关心的】 1、底薪4K(无责3K,绩效1K)+提成300-650/单+车品销售额提成,多劳多得,上不封顶; 2、入职缴纳五险,转正缴纳六险,提供完善的福利保障; 3、上班时间分两班:白班:10:00-19:00(12:00-13:30休息); 晚班:13:30——22:00(18:30-19:30休息);月休4天,每周1天,可根据自身情况提前安排,月休时间灵活; 4、团队年轻有活力,工作氛围热闹愉快; 5、不定期团建活动,优秀个人奖金; 6、老带新,无经验也能上手。
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    1、20周岁-30周岁,接受无经验。 2、负责到公司客户的接待和提供产品知识的讲解。 3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现人生价值。 4、高度的工作热情和团队合作意识。 5、公司会给到客户资源,然后您联系客户,邀请客户到公司,进行销售。 6、男女不限。 7、上班时间:早九晚六,周末休息。 8、底薪5000+提成。 9、入职购买社保。 10、每月固定团建,每个星期固定下午茶,团队气氛活跃。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 15-50人
    工作内容 负责在招聘平台发布招聘信息,收集求职者简历,电话及微信沟通面试入职 工作要求 1:男女不限,21-50岁,有销售经验者优先 2:有一定的谈单能力,善于与人沟通,有挣钱欲望 3:会基本的电脑及手机操作 工作待遇 工资收入:无责底薪三千+提成+奖金,综合月薪8000~20000元 工作时间:朝九晚六,中午1.5小时休息,月休四天 公司福利 每月不定期组织聚餐,团队活动丰富,正式入职即买五险 工作地点 广州番禺区沙头街汀根村大板工业区一街一号(广东泓程万锦汽车服务有限公司)
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 不限
    汽车丨出行 / 不需要融资 / 50-150人
    1、实时关注市场动态,学习奥迪车各车型的相关资料 2、接待顾客,解答顾客的相关咨询,促进成交 3、对新老客户进行跟进回访,和客户建立并保持良好的合作关系 4、协助上级处理相关工作 5、无经验者也可以考虑,我们有专业的内训师培养 要求: 1、掌握营销相关知识;了解汽车行业和汽车产品知识 2、形象气质佳,良好的亲和力,积极向上,富有团队精神 3、具有良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力 4、具有较强的计划执行能力、心理素质佳、良好的服务意识,; 5、熟练掌握各类办公软件的操作;有驾驶执照 。 6、无汽车销售经验即可,男女不限,欢迎打扰 (上述条件特别优秀者适当放宽要求) 地址是:广州市白云区新广花路石马段136号二楼行政人事部 联系人: 黄先生 *********** 邮箱:**************** 招聘热线:************、************ 交通方式: 开车:机场高速平沙出口右行1公里,距离嘉禾望岗地铁站6公里,距离花都8公里。 地铁:嘉禾望岗转公交可到。 公交站为:平沙/石马南/石马村口 公交车有:21路;127路;511路;511路石龙班车;522路;523路;523路快线;703路;706路;756路;807路;834路;840路;高峰快线79路;夜80路;夜87路;夜94路,509路;664路;837路等 公司福利: A、带薪职业培训机会: 1、 专业知识技能培训和认证(如产品知识、销售技巧、价格谈判等) 2、 管理能力的培训和提升(如财务管理、领导力培训等) 3、个人修养的培训和提升(商务礼仪、茶/咖啡文化起源、俱乐部生活介绍等) 4、职业发展规划的相关培训....... 5、完善的培训体系(奥迪厂家培训、内部培训等) B、薪酬与福利: 1、提供业界同品牌具竞争力的薪资收入 2、享受国家规定的带薪假期(如元旦、春节、劳动节、中秋、国庆、婚假、产假、年假等) 3、五险一金 :为员工缴纳五险一金 4、员工餐:公司每天为员工提供高标准的免费员工午餐 5、员工活动:定期或不定期组织拓展、聚餐、各类球赛,K赛,年度旅游等 6、生日福利:员工生日发放实物福利 7、年终奖:公司年终为员工发放丰厚的年终奖金 8、员工体检:年度免费体检 9、高温补助(5—10月份) 10、员工免费停车 11、入职即购买团体意外保险 12、工作表现突出者,更有机会入户广州或子女入学。
  • 10k-17k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    新能源汽车-汽车销售|店内|10-18K 【薪酬待遇】 薪酬稳定10K-18K(具体面试定薪) 薪酬组成:底薪+提成 【岗位职责】 1、完成分配的新能源销售目标; 2、寻找潜在用户,并跟进接触,转化为成交用户; 3、展厅销售业务接待,掌握销售核心流程的全过程; 4、建立销售业务档案;定期回访用户,保持联系; 5、协助顾客完成试驾请求; 【任职要求】 1、专科及以上或相当学历者优先; 2、有驾驶执照,熟悉汽车驾驶; 3、2年及以上汽车销售工作经验;
  • 20k-25k·24薪 经验不限 / 本科
    其他 / 天使轮 / 150-500人
    工作内容 1打电话给客户了解客户的情况和意向 2通过微信介绍产品和金融方案(前期师傅会帮你聊客户的)工作要求 零基础小白也也,不限学历,有无经验都可以工作要求能吃苦耐劳,有上进心 薪资待遇 1包吃包住 2实销现金奖励 3高佣模式 买一台车提成3000~6000 4晋升空间大 销售顾问~师傅~组长~销售经理
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责汽车销售服务和进店客户的接待工作,为客户提供专业的汽车购买建议和解决方案; 2. 根据客户需求,为客户推荐适合的汽车产品,进行销售谈判,并完成销售合同的签订; 3. 负责售前、售中、售后服务的跟进与问题解决,确保客户满意度; 4. 维护与客户的良好关系,不断拓展潜在客户,努力提高销售业绩; 5. 负责收集市场信息,了解竞争对手的销售策略,为公司制定销售策略提供参考; 6. 负责汽车销售数据的统计、分析和上报工作,定期向领导汇报销售情况; 7. 参与公司组织的各类市场活动,积极配合公司其他部门的工作; 8. 遵守公司规章制度,完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历,市场营销、汽车工程等相关专业优先; 2. 具备 1 年以上汽车销售经验,有豪华汽车品牌销售经验者优先; 3. 熟悉汽车市场,了解汽车行业政策、法规及行业动态; 4. 具备较强的沟通表达能力、谈判技巧和团队协作精神; 5. 具备良好的客户服务意识,能够承受一定的工作压力; 6. 有驾驶证,能够熟练驾驶汽车。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬待遇,底薪 + 提成 + 奖金; 2. 完善的社会福利保险,五险一金; 3. 良好的职业发展空间,提供专业培训和晋升机会; 4. 舒适的办公环境,团队氛围融洽。
  • 70k-95k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位目标(交付结果):1、 耐消行业(汽车、平台电商、房地产、家居家装)在平台的品牌成长、客户成功策略;2、 品牌在平台的投放以及合作的campaigns的策划提案、落地执行、复盘;3、 品牌在平台的广告投放的效果跟踪&数据监控&策略持续优化。岗位职责(工作内容):1、 负责耐消行业客户开拓和维护工作,带领团队建立品牌顺畅且深度的合作关系;2、 完成耐消行业的广告用户的分层,生命周期和成长体系搭建,驱动广告用户的自成长,完成商业化行业分阶段总体销售收入目标。3、 对耐消行业头部、中部、尾部客户需求有充分的认知,深度理解客户的痛点和需求,做好头部客户的深度服务工作,理解效果广告竞价机制,撬动重要尾部客户增量市场;4、 制定直客团队销售计划,对团队的品牌销售指标负责,达成业绩交付;5、 从耐消行业视角出发,以长期有效的方式完耐消行业的销售业务目标,制定输出相应规则政策,提升广告主体验与投放感受;6、 用突破式创新的方式,打造行业的客户成功的标杆案例,打造好产品在生长的客户心智,推动商业产品的迭代和成长。7、 带领团队紧密配合,拥有多元的领导力和成熟的管理方式,不断完善团队运营机制,创建强凝聚力,不断进行团队能力迭代和升级,致力于打造一个持续成长的高绩效团队。