• 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责制定与规划公司及产品品牌长期和短期传播策略,对外树立并维护公司良好品牌形象,公司企业文件及环境形像设计并实施; 2、撰写品牌管理执行方案、策划、组织并落实品牌活动开,并评估活动效果; 3、品牌曝光及危机公关,通过媒体传播、公关活动等形式,提高媒体曝光。有危机公关意识,能及时与相关媒体进行积极沟通,进行危机公关预警并妥善处理; 4、负责公司大型活动的策划、执行及传播,完成活动相关文案及公关需要的材料(如照片、视频、公司介绍等);活动现场进行媒体接待,跟踪活动传播效果,总结并复盘,提出完善建议。 5、自媒体平台传播内容规划与制作,根据传播策略,针对微博、微信、官网等自媒体平台,对日常产品传播以及品牌传播进行内容素材规划与产出,以确保及时并高质量完成官方传播内容,维护公司形象。 任职要求: 1、有3至5年以上公关工作经验,可独立负责公关相关事务,清晰互网企业公关工作内容及流程; 2、熟悉媒体运作、品牌推广有较强的公关能力及线上线下媒体资源,正面形像维护及官宣;公司品牌外宣公益及当地媒体宣发; 3、较强的沟通能力、思路清晰、结果导向、文案输出能力; 4、熟练处理负面舆情及危机公关,且过往成果优秀,熟悉互联网大厂文化活动及企业形像设计; 5、大型活动组织策划能力及过往成果突出
  • 10k-11k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    18-35,根据生产需求为公司招聘人才。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到家业务聚焦家庭消费场景,涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务,依托强大的即时配送网络,致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好,生活更好”的使命之下,我们和广大商户以及各类合作伙伴一起,致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线,2015年开始自建物流配送体系,是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络,为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务,同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案,助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命,以科技创新和客户体验为本,担负起更多的社会责任。建设比见证更重要,欢迎加入我们,一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 1、结合美团外卖的业务规划,制定传播策略和事件策划,建立良好的品牌公共认知; 2、负责相应区域的传播选题策划和执行管理,撰写以及审核公关稿件、传播内容,拟定对外口径,监控、评估发布媒体的宣传效果; 3、制定有效的传播策略,协同内外部资源,策划各种有创意的传播内容; 4、组织实施和监督公关计划,处理危机事件,将企业声誉损失降低。 岗位基本需求 1、为人正直、有诚信、吃苦耐劳,敢于挑战不平庸; 2、能HOLD住一定的复杂局面,遇事沉着冷静; 3、情商高,跨部门沟通能力强; 4、具备危机公关的意识和处理能力,在大中型企业有危机公关处置经历; 5、熟悉互联网、O2O行业,有过餐饮外卖行业的的甲乙方公关经验者加分; 6、对热点事件有关注、有自己的分析和看法,极强的学习能力和分析能力; 7、具有多线程问题的处理能力。 具备以下者优先 1.具备舆情危机处置能力和经验。 2.过往履历拥有一定的短视频传播经验。 岗位亮点 独当一面应对复杂情况,全面锻炼个人综合能力。
  • 人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    不是电话销售---是普通销售,需要拜访和跟进客户。拉钩职位名打错了,不能改动! 岗位职责: 1、推销公司的人工智能招聘测评产品给呼叫中心、保险销售、人力外包公司等有大批量招聘需求的企业。 2、负责对呼叫中心、人力资源外包公司、保险代理及其招聘服务机构、店面销售等需要招聘大量初级销售人员的企业单位进行商务拓展和销售。 3、对潜在客户进行定期跟踪,收集和反馈市场信息、客户建议、积极促成落单成交。 任职要求: 1、大专及以上学历,多年ToB 销售工作经历。 2、 有丰富的呼叫中心、保险代理、大型连锁零售等需要大量招聘销售的机构资源,最好是负责招聘的HR负责人、运营负责人或公司高层。 3、良好的沟通协调能力和语言表达能力,有亲和力。 4、强大的内驱力,很强的赚钱愿望,习惯性地多花时间赚钱。 薪酬: 根据具体的项目贡献和公司统一销售激励政策,人脉资源丰富的人轻松超过百万年薪! 加入我们,一起为提高我国劳动力市场的有效性努力,在这里实现你的职业价值与梦想!
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据部门需求,了解业务模式,进行招聘方案的制定及目标分解,确保招聘高效执行; 2、熟悉各类职位招聘渠道,能结合各类渠道,提升招聘交付率; 3、负责招聘流程优化,及时收集部门意见,提出改进方案,持续优化招聘工作; 4、负责招聘流程进行统计分析,有量化的数据做支撑; 5、负责校园招聘、异地分公司招聘协助工作 6.、领导安排的其他工作。 职位要求: 1、具备丰富的招聘经验及技巧 2、大专及以上学历,3年以上经验,擅长运营 技术 产品岗位招聘; 3、具有较强抗压能力,有内驱力; 4、善于整合线上资源,有招聘统筹能力; 5、优秀沟通能力,协调能力,亲和力和分析判断能力。 6. 人力或者心理学相关专业优先。
  • 25k-50k·24薪 经验不限 / 大专
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    兼职工作,全国地域不限! 岗位职责: 1、销售公司的人工智能招聘测评产品给呼叫中心、保险销售、人力外包公司等有大批量招聘需求的企业。 2、负责对呼叫中心、人力资源外包公司、保险代理及其招聘服务机构、店面销售等需要招聘大量初级销售人员的单位进行商务拓展和销售。 3、对潜在客户进行定期跟踪,收集和反馈市场信息、客户建议、积极促成落单成交。 任职要求: 1、大专及以上学历,多年ToB 销售工作经历。 2、 有丰富的呼叫中心、保险代理、大型连锁零售等需要大量招聘销售的机构资源,最好是负责招聘的HR负责人或公司高层。 3、良好的沟通协调能力和语言表达能力,有亲和力。 4、强大的内驱力,很强的赚钱愿望。 薪酬: 根据具体的项目贡献和公司统一销售激励政策,最高50%提成! 加入我们,一起为提高我国劳动力市场的有效性努力,在这里实现你的职业价值与梦想!
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,教育 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 1.依托战略,传递、落地集团招聘政策,结合业务团队的实际情况,评估招聘需求,制定有效的招聘方案,开拓和利用各种渠道,满足公司的人才需求; 2.负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 3.负责招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 4.建立并管理维护人才储备机制,负责所负责岗位的人才蓄水池建设及管理。 职位要求: 1.本科以上学历,3年以上招聘工作经验,精通人力资源招聘模块。 2.有招聘体系搭建经验。 3.熟悉各类招聘渠道及资源,能根据人员需求状况迅速反应,并制定有效的招聘实施方案。 4.办事沉稳、细致,思维开阔、活跃,具备较强的人际沟通及协调能力、分析及解决问题能力。
  • 文娱|内容 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助企业公众号的微信推广与报道 2、协助公司企业文化活动的组织与宣传 3、协助公司动态、新闻的拟写与宣传 4、支持公司基础职位招聘; 5、协助候选人入职准备安排、接待指引等工作; 6、文件归档。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源专业、新闻相、广告关专业优先,有人力实习经验优先; 2、具备较好的表达、沟通、能力、时间管理能力、亲和力和学习能力; 3、具备良好的文字功底或文案策划能力,熟悉微信公众号运营优先,懂得基础ps与视频剪辑优先 4、具备良好的团队协作精神,责任心强,工作积极,具有较强的执行力和计划性; (实习期至少3个月)
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    职责描述: 1. 制定公司在资管行业的媒体传播策略及执行方案,根据需求拓展新的媒体资源; 2. 负责公司及业务线品牌公关建设中所需的各类深度稿、新闻稿撰写,选择适合的媒体渠道发布并对发布的质量和传播效果负责; 3. 负责公司在资管、基金、保险等金融领域媒体的日常维护及拓展,推动与媒体的深度合作如选题及线上、线下活动的达成,并负责活动的落地执行工作; 4. 有能力参与公司及部门的重点项目策划、执行等工作,推动跨部门项目开展,利用媒体资源赋能业务; 5. 积极推动公司参与相关行业协会评奖、线下展会、及各类区域性金融联盟等行业活动; 6. 协同业务市场团队,产出优质的线上传播内容,吸引更多潜在机构客户,同时管理并不断提升高 管的对外传播形象。 任职要求: 1.**本科及以上学历,至少3年以上专业pr工作经验,甲方乙方均可; 2.熟悉资产管理、基金等领域,具有相关金融领域媒体资源;有成功的媒体合作案例,擅长深度撬动媒体资源,资源整合能力强; 3. 有文笔,有思想,具有财经类稿件撰写经验,能够独立输出高质量资管、基金等领域文章; 4. 有成功的项目管理经验,可以多线条协作;良好的形象和沟通技巧,可以对外代表公司形象与媒体洽谈;性格成熟、大方,沟通推动能力强,自我驱动,关注产出。
  • 6k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.协助公司新员工入职培训,骨干b角等培训工作; 2.搜集内外部培训信息,协助制作培训资料; 3.协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈; 4.整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统; 5.协助培训经理维系培训系统运转、优化和提升; 6.协助招聘工作开展; 职位要求: 1.本科以上学历,一年以上相关工作经验,有IT行业相关工作背景者优先; 2.工作细致,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力; 3.原则性强,有良好的执行力及职业素养,做事积极、主动和认真; 4.具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识,及优秀的主持能力,沟通领悟能力强; 5.能熟练运用office办公软件, 如EXCEL 、WORD、 PPT等。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责招聘相关工作,如应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;  2. 负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求; 3. 参与协调员工关系及企业文化的落地工作;  4. 完成领导交办的其它工作。 岗位要求: 1. 本科以上学历;  2. 不少于一年的人事工作经验,有条理,踏实稳重、责任心强;  3. 了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;  4. 亲和力和组织能力强,有良好的表达能力,协调能力,有团队协作精神; 5. 有独立招聘经验优先考虑。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、针对中高端岗位及战略性项目,制定差异化的招聘策略,组织实施招聘活动,确保高质高效的招聘产出;     2、负责重点岗位和中高级人才的甄选、跟踪、面试以及OFFER沟通发放; 3、负责定期的招聘报告总结、分析,招聘策略的制定; 4、完善公司人才储备库,收集、分析行业人才状况,了解业内人员动态; 5、领导交代的其他工作及部门团队间工作的相互支持; 职位要求: 1、**本科及以上学历,具有中高端人才挖掘、跟踪、招聘相关能力; 2、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧 3、有意愿转正者优先
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,硬件 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1. 人才库、入职数据及offer管理表数据维护,含入职通知发放; 2. 周报及月报数据统计; 3. offer数据统计; 4. 参与实习生岗位招聘,如简历筛选、安排面试、跟进面试流程及入职报到等工作; 5. 其他招聘相关的项目和活动支持。 任职资格: 1. 本科及以上学历,专业不限,掌握Word,Excel等办公软件技能; 2. 热爱科技行业,积极向上,耐心细致,有较强的学习能力和沟通能力; 3. 实习6个月以上。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,硬件 / C轮 / 500-2000人
    主要职责: 1、为品牌中心及公关组提供日常工作支持; 2、撰写新闻稿、翻译、资料收集等文字工作; 3、品牌资料、媒体报道、数据库等资料的更新、维护; 4、公关活动和项目支持。 任职要求: 1、有志于从事公关工作,有相关实习经历者优先考虑; 2、能实习6个月以上,全勤者优先考虑 3、本科大三或大四、在读研究生; 4、工作认真细心,责任心强,具有团队合作精神和一定的领悟力; 5、具备良好的口头表达及书面写作功底(中英文); 6、能够熟练的使用OFFICE(Word/Excel/PPT)、Photoshop等办公软件。
  • 2k-4k 经验不限 / 大专
    信息安全 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、热爱招聘,喜欢招聘 2、有过招聘或猎头实习经历优先 3、性格开朗,自驱力强