• 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 岗位职责: 1、负责拉勾线上关系和非关系数据库维护 2、负责拉勾数据库工单处理以及SQL语句优化 3、负责拉勾数据库监控、性能调优和备份恢复 任职要求: 1、熟悉MYSQL相关工作经验,具有良好的问题解决能力 2、熟悉mongo副本集,redis哨兵,了解mycat、tidb、postgresql 3、熟悉linux系统,熟悉Python、Shell、go至少一种语言 4、对技术热爱,自我驱动,抗压能力较强
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你: 1、通过400客服热线、邮件等渠道受理用户的咨询、投诉反馈及建议; 2、快速准确抓住用户反馈的问题的重点并给出用户满意的回复; 3、对出现的BUG问题进行记录和反馈且推动解决; 4、注册客户、Call in客户 线索分配、录入及推进; 5、数据整理分析,把用户需求归纳整理提交给产品的同学作为产品完善依据; 6、根据工作需要完成其他工作。 如果你是这样的人: 1、具有良好的沟通、反应能力和服务意识,能沉着应对突发事件并懂得如何安抚用户情绪; 2、耐心负责,具有较强问题分析及数据处理能力,良好的抗压性; 3、有1年及以上互联网行业客服工作经验,喜欢互联网行业,热爱客服工作; 4、具备良好团队合作精神、根据工作需要可与其他团队进行良好沟通,共同完成工作; 5、积极上进,工作态度认真且能长期稳定工作。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 【搜寻】以最“快”的方式搜寻到正在寻求职业机会的候选人; 【沟通】了解候选人的准确信息,明确候选人的求职意向; 【邀约】确认候选人到面时间; 【跟进】跟进候选人的入职动态; 任职要求 1年左右招聘经验; 热爱互联网技术类岗位的招聘; 善于与人沟通,分析问题并解决问题; 有一定的抗压力且接受具有挑战性的工作; 在正好的年纪做一些有意义的事情;
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 【搜寻】以最“快”的方式搜寻到正在寻求职业机会的候选人; 【沟通】了解候选人的准确信息,明确候选人的求职意向; 【邀约】确认候选人到面时间; 【跟进】跟进候选人的入职动态; 任职要求 1年左右招聘经验; 热爱互联网技术类岗位的招聘; 善于与人沟通,分析问题并解决问题; 有一定的抗压力且接受具有挑战性的工作; 在正好的年纪做一些有意义的事情;
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 【搜寻】以最“快”的方式搜寻到市面上正在寻求职业机会的候选人; 【沟通】了解候选人的准确信息,明确候选人的求职意向,帮助候选人来完善他的职业“定位”; 【挖掘】通过候选人的“简历信息”与”沟通所获得的信息”来提高候选人的技能优势与简历优势中的“关键点”; 【推荐】通过你的努力帮助候选人以最“快”的速度获得新的职业机会与发展; 【邀约】确认候选人和企业的约面时间,以最高效的方式完成企业与候选人的完美约面; 【跟进】跟进候选人的入职动态,提供“全方位”的咨询服务来帮助候选人“快速的适应”新的企业给他带来的职业发展挑战; 【自省】通过对于服务过的每一位候选人的“经验”来完善自己乃至整个团队在这份富有意义的工作上的专业能力升级,并获得在职业生涯中获得更长足发展; 任职要求 1年左右招聘经验; 热爱互联网技术类岗位的招聘; 善于与人沟通,分析问题并解决问题; 有一定的抗压力且接受具有挑战性的工作; 在正好的年纪做一些有意义的事情;
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、为你所服务的互联网人找到适合他的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的工作机会多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪; 2、深刻理解企业的真正需求,根据行业、企业、职位的特点给到候选人合理的建议; 3、深入认识人选,准确把握人选的特性,必要时给到人选职业规划的建议,将人选推荐到合适的职位上。 任职要求: 1、大专学历以上(人力资源专业优先); 2、对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱; 3、沟通能力强,乐于沟通,有较强的沟通表达能力; 4、学习能力强,同一时间面对上百或上千家互联网大厂的职位需求,快速学习掌握。 5、抗压能力强,透明的晋升及考核机制,只有高投入,才能有高回报;
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位职责: 1、负责相关产品设计,能够完成产品原型、交互设计及撰写高需求文档; 2、负责跟进产品开发,沟通实现方案及处理开发过程中遇到的问题; 3、负责在项目进行中协调/推动研发团队按时完成产品开发、验收产品功并实现高质量上线。 职位要求: 1、有相关产品实习经历; 2、擅长跨部门沟通与资源协调; 3、熟练使用Excel, PPT, AXURE等办公、产品软件; 4、具备数据分析能力和较强学习能力; 5、每周实习五天。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1- 通过电话、拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2- 有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分): 零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖 学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞 欢迎你来发现更多的精彩......
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位介绍: 1、负责公众号,视频号等矩阵号用户池的原创内容撰写及运营、商品种草,熟悉公众号内提升活跃的玩法,熟练使用新媒体运营工具,为公司各项业务和活动培养较高质量的用户群 2、能够根据业务需求,结合行业/节日热点话题,撰写/整合、活动、干货相关的推文和文案,通过内容手段提升用户活跃、提高业务转化 3、对招聘行业信息有一定的敏感度,通过对运营数据监控、竞品调研等手段持续挖掘用户需求,及时调整内容策略,跟进执行并数据分析复盘 4、使用公众号等工具进行公众号粉丝拉新,根据数据优化选品调整文案,提升用户参与率,提高转化率 任职要求: 1、本科学历,有新媒体运营/内容运营经验,有较强的文案功底、逻辑思维、数据分析能力 2、熟练使用各种新媒体运营工具,能够对接产品和设计提出准确有效需求,有一定的审美能力 3、有想法、有创新思维,能够发现现状问题,提出优化改进措施和提出有效提升方案
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1.本科以上学历,在校大四实习生,人力资源/计算机及相关专业优先,2021年毕业的优先; 2.有比较好的沟通能与表达能力,保证每周工作4天以上; 3.学习能力强,执行力强,善于总结提高,校干部优先考虑; 岗位职责: 1、学习互联网行业相关动态的分析; 2、学习部门内部的基础培训; 4、学习部门业务的日常招聘; 5、直接领导分配的相关工作; 工作没有你想象的复杂,但是比你想象中学习到的要多! 团队年轻有活力,带你学习,带你飞!
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1.本科以上学历,在校大三或大四实习生,人力资源/计算机及相关专业优先,2021年毕业的优先; 2.有比较好的沟通能与表达能力,保证每周工作4天以上; 3.学习能力强,执行力强,善于总结提高,校干部优先考虑; 岗位职责: 1、学习互联网行业相关动态的分析; 2、学习部门内部的基础培训; 4、学习部门业务的日常招聘; 5、直接领导分配的相关工作; 工作没有你想象的复杂,但是比你想象中学习到的要多! 团队年轻有活力,带你学习,带你飞!
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    非常开心童靴能够对这个职位感兴趣,请仔细阅读以下内容,看看我们是否志趣相投: — 我们为什么而努力:服务互联网人找到适合的职业发展机会。 — 我们未来变成什么:成为互联网行业的**职业发展顾问群体中的一员。 — 我们每天工作状态:快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态,每天为1名互联网人成功找到合适的位置。 这份职位的优势: — 在短期内可以了解到超过百家互联网一线大厂的内部招聘情况,了解大厂的人才梯队建设及要求。 — 每天了解行业发展动态、置身在最互联网人才发展最前沿、并通过拉勾人才大数据迅速成为行业内的人才高手。 — 每天都会与不同的互联网人沟通,聆听他们对于自己职业生涯的诉求及规划,并根据自己所了解的信息给与发展建议。 — 通过每天不停的训练与洗礼,成为最懂互联网人才发展及业务构成的职业专家顾问。 我们极力营造的成长环境优势: — 我们有非常成熟的晋升机制,在2018年我们80%的基层管理岗位都是通过内部晋升所产生的,我们希望能够给所有人以希望和职业发展快车道。 — 我们有非常健全的培训机制,不管是通过在岗培训,还是内部分享,你都可以快速了解如何快速成为一名行业内**的“百万猎头”。 — 我们有非常透明的考核机制,让每一位童鞋都能够实时的了解自己所处的位置看到你可以学习的标杆,让每一名努力的人都能够脱颖而出。 — 我们有非常科学的薪酬制度,让你的每一分努力都可以被量化,收入不设上限,只要肯付出,就会有回报。 — 我们有最90's后的工作环境,在互联网领域的从业者都是年轻而有朝气、希望通过最短的时间获取到最大的职业发展机会,因此彼此简单纯粹。 核心工作内容: 为你所服务的互联网人找到适合他的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的: 多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪。 我们对童鞋的基本要求: — 最好有1年左右互联网招聘或RPO/猎头经验 — **本科毕业接受2023年应届毕业生(人力资源专业优先) 我们对童鞋的软性素质要求: — 对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱。 — 沟通能力强:乐于沟通,有较强的沟通表达能力。因为每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通。 — 学习能力强:因为你在工作的时候会同一时间面对上百家互联网大厂的职位需求,上千个互联网职位需求。 — 抗压能力强:我们的工作繁忙而快乐,因为晋升及考核极其的透明,因此这份工作的压力也会高于其他的互联网职位。但是我们坚信:高投入、高回报。 — 目标方向强:想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕,我们希望在职的每一名同学都能够快速度过迷茫期,有明确的职业追求。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【搜寻】以最“快”的方式搜寻到市面上正在寻求职业机会的候选人; 【沟通】了解候选人的准确信息,明确候选人的求职意向,帮助候选人来完善他的职业“定位”; 【挖掘】通过候选人的“简历信息”与”沟通所获得的信息”来提高候选人的技能优势与简历优势中的“关键点”; 【推荐】通过你的努力帮助候选人以最“快”的速度获得新的职业机会与发展; 【邀约】确认候选人和企业的约面时间,以最高效的方式完成企业与候选人的完美约面; 【跟进】跟进候选人的入职动态,提供“全方位”的咨询服务来帮助候选人“快速的适应”新的企业给他带来的职业发展挑战; 【自省】通过对于服务过的每一位候选人的“经验”来完善自己乃至整个团队在这份富有意义的工作上的专业能力升级,并获得在职业生涯中获得更长足发展; 任职要求 本科以上学历,在校大三或大四实习生,人力资源/计算机及相关专业优先,2023年毕业的优先(人力资源专业优先); 热爱互联网技术类岗位的招聘; 善于与人沟通,分析问题并解决问题; 有一定的抗压力且接受具有挑战性的工作; 在正好的年纪做一些有意义的事情;
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责拉勾搜索推荐产品的产品规划,制定推荐策略,完善推荐机制和样式,确保推荐质量和效果; 2、根据业务场景职能、用户标签、行为数据等,对用户进行精准推荐; 3、基于商业策略,对站内流量进行分发,满足用户的流量诉求; 4、跟踪平台数据,通过数据驱动产品迭代更新,不断提高转化率; 任职要求: 1、工作3年以上,有推荐或搜索产品经验者优先; 2、有人力资源行业经验,招聘产品经验优先;; 3、熟悉常用算法和模型优先; 4、思维敏捷,自我驱动力强,条理性强,能抓住主要矛盾,敢于突破和创新; 5、具备优秀的合作沟通及资源整合能力,有责任心和同理心,抗压能力强
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你 1-通过电话、拜访开发、维护企业客户,分析客户需求, 制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2-负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3一定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,最好有人力资源行业或者互联网行业 销售经验; 2一最好有to B企业销售工作经验; 3一优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队 协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行 能力。 在这里,你将拥有 一 群让你为之骄傲的小伙伴:热情坚定、乐于分享、自我 驱动的高效团队自由平等的潜力平台:就连总理都为我们 点赞了,你觉得呢? Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞欢迎你来发 现更多的精彩.