• 9k-12k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    职位职责 负责人事事务入离调转工作的统筹管理; 负责人力资源数据的统计与定期分析,并针对数据情况给予建议; 负责人事流程的梳理与优化,周期回顾与更新,根据流程对人力资源工作进行审查; 负责人力资源系统的维护; 负责外包人员的管理; 负责供应商的管理与维护,建立供应商考核机制; 负责内部网站和论坛的管理; 其他上级交办的事务。 职位要求 3年以上工作经验,并至少有2年人力资源相关工作经验; 本科毕业,熟悉劳动法律法规; 有较好的沟通能力和应变能力; 熟悉Office软件操作; 英语六级,具备读写听说能力。
  • 9k-12k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    【职位职责】1. 负责人事事务入离调转工作的统筹管理;2. 负责人力资源数据的统计与定期分析,并针对数据情况给予建议;3. 负责人事流程的梳理与优化,周期回顾与更新,根据流程对人力资源工作进行审查;4. 负责人力资源系统的维护;5. 负责外包人员的管理;6. 负责供应商的管理与维护,建立供应商考核机制;7. 负责内部网站和论坛的管理;8. 其他上级交办的事务。【职位要求】1. 3年以上工作经验,并至少有2年人力资源相关工作经验;2. 本科毕业,熟悉劳动法律法规;3. 有较好的沟通能力和应变能力;4. 熟悉Office软件操作;5. 英语六级,具备读写听说能力。
  • 12k-22k·14薪 经验1-3年 / 硕士
    人工智能 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述:1、招聘渠道维护、职位发布;2、筛选、搜索有效简历,组织、安排面试;同时负责面试后评估、反馈;3、负责维护E-HR系**聘模块相关工作;4、协助HRBP开展人事相关工作,如会议安排,新员工入职引导、绩效管理等日常工作;5、上级领导交办的其他事项;6、本岗位为劳务派遣岗位。任职要求:1、***硕士及以上学历,人力资源相关专业或具有人事、行政相关工作经验者优先;2、具有较强的逻辑思维、沟通协调、执行力和一定的抗压能力;3、了解人事相关政策法规、原则性强;4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。5、中共党员(含预备党员)。
  • 18k-25k 经验在校/应届 / 硕士
    人工智能 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责: 1.负责光纤传感系统的模块控制、信号处理和内部通信。 2. 参与硬件控制系统架构的设计,根据系统需求进行FPGA的资源和功耗评估,进行FPGA选型,以及确定外围配套功能需求。 3. 负责与板卡设计方沟通,细化和明确板卡要求。 4. 负责FPGA中各类接口的设计和调试,包括ADC数据接口(JESD204B/C, DDR LVDS 等),高速数据通信(以太网),和低速通信口(UART和SPI等)的设计和调试. 5. 与团队成员协作进行FPGA与硬件电路、系统和软件的调试。 6. 负责代码维护、升级和移植,相关文档、专利和论文的撰写。 职责要求: 1.硕士及以上学历,通信工程、电子工程、计算机、或者自动化等相关专业; 2. FPGA工作2年及以上,精通Verilog或者VHDL语言; 3. 熟悉Xilinx或者Altera FPGA芯片的特性,掌握FPGA开发/调试/仿真软件工具(ISE/Vivado/Quartus/ Modelsim等)的使用, 熟悉常用FPGA; IP的使用, 熟悉FPGA和数模/模数转换接口; 4. 有数据采集板卡设计经验优先; 5. 有责任心,善于沟通合作,有团队精神。
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、培训课程组织跟进,课程视频剪辑 2、2021届校招培养学员信息、群信息维护以及每个阶段的培养动作的跟进 3、负责培训档案的管理和维护工作,如及时更新和维护培训排期和记录、培训视频剪辑、培训资料的整理归档、培训合同提交和整理归档等 任职需求 1、***本科在校生或研究生,有大型活动组织经验/平面设计/视频剪辑经验等优先考虑 2、口齿清晰,普通话标准,沟通能力强 3、喜欢培训工作,具有一定的抗压能力 4、最少能实习3-6月或以上,每周能够工作3天及以上
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.参与策划并设计适合4-6岁孩子的幼儿编程课程; 2.持续跟进学习数据,定期迭代课程,保证良好课程体验; 3.与科普编剧、设计、动画制作、游戏关卡设计等团队沟通协作,共同输出课程及教学物料; 4.积极参与调研活动,数据复盘、数据反馈,持续提升用户体验; 职位要求: 1.本科以上学历,教育、计算机相关教育背景加分; 2.2年以上少儿编程课程设计或授课经验,线上课程设计经验加分; 3.了解4-6岁儿童认知特点及能力发展水平,善于洞察客户需求; 4.学习能力强,逻辑能力强,团队协作意识佳,心态开放
  • 25k-50k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与字节跳动数据可视化相关产品的建设,为今日头条、抖音、抖音火山版、西瓜视频等产品提供优质的数据服务和体验,用可视化技术打通数据与信息之间的链路,用数据驱动增长; 2、结合业务和数据场景,提出专业合理的可视化方案建议,并推动可视化技术产生更多的业务价值; 3、承担数据可视化基础类库的研发和维护工作,提供高质量的可视化能力支撑; 4、持续的性能优化和技术升级,不断提升可视化分析中的用户体验和效率。 职位要求: 1、计算机相关基础知识扎实,本科及以上学历,计算机相关专业; 2、熟练掌握各种前端技术,包括 HTML / CSS / JavaScript / Node.JS 等; 3、有数据可视化相关开发经验,热爱数据可视化,关注业界发展动向; 4、掌握 SVG / Canvas / WebGL 等前端绘图技术,至少使用过一个数据可视化类库,包括但不限于 D3 / G2 / Three.js / ECharts / Highcharts / SpriteJS; 5、理解工程化思想,对构建和持续集成有一定认识,熟悉一种构建工具; 6、有持续学习的心态,具备对未知领域探索和研究能力,乐于分享; 7、加分项: a、有一定计算机图形学基础; b、对用户增长、数据分析感兴趣或者有经验; c、有数据挖掘、BI、报表、可视分析类产品的开发经验; d、有服务端(Node.js / Java / PHP / Python等)相关开发经验; e、有深度参与业界知名的数据可视化产品或开源项目的经验。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    信息安全,通讯电子 / A轮 / 15-50人
    :一、行政类工作:1.负责公司日常行政事务开展,包括物业沟通、饮用水、办公用品、快递、用餐、宣传物料制作等采买结算;2.负责公司固定资产盘点维护、管理工作;3.协助开展公司文化活动、发放员工福利、营造公司文化氛围;4、资质类文件相关提交办理二、人事类工作:1.负责员工人事档案建立、管理;2.负责公司通讯录维护更新;3.上级领导交办的其他事项。岗位条件:1、本科学历,1-2年职能部门工作经历(有人力资源证书者优先);2、熟练运用各种日常办公软件及办公设备3、具备优秀的服务意识和协作精神;4、有高度的责任感,良好的沟通能力和组织策划能力。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    1. 工作职责 1) 负责员工入职、离职手续的办理,劳动合同的签订与管理; 2) 负责员工社保的缴纳与管理; 3) 负责员工费用报销的票据审核; 4) 负责公司日常的行政事务,包括固定资产管理以及办公室后勤保障等; 5) 负责公司软件著作权&商标&专利的申请与管理; 6) 负责公司销售合同的日常管理; 7) 作为招投标助理,协助项目经理完成投标文件的编写、制作等工作; 2. 岗位要求 1) 有良好的团队协作意识及服务意识,工作认真,有责任心,执行力强; 2) 本科以上学历,有一年以上行政人事工作经验,北京市户籍优先; 3) 熟练掌握Office办公软件; 4) 具备良好的语言表达和沟通能力; 5) 有标书编制经验及软著&商标&专利申请经验者优先;
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    1根据公司发展和业务需求配合招聘,完成月度招聘任务。 2员工关系管理,新员工的试用期跟进与考核。 3公司制度的起草和企业文化的建设与推广。 4绩效管理,绩效制度的起草和实施推进,进行员工绩效的设定,绩效目标的跟进和监督,绩效考核和反馈等。 5行政内勤等工作。 任职要求: 1本科以上学历;人力资源管理相关专业毕业 2互联网公司2年以上的招聘经验,对招聘渠道。 3熟悉六大模块,熟悉劳动法等。 4熟练运用办公软件,有较强的沟通协调能力,有较强的抗压能力。 5亲和力高,工作积极主动,执行力强。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    挖掘**桶金的最佳通道职位要求1、学历:高中及以上学历(优秀者可以放宽学历)2、年龄:20到45周岁(优秀者可以放宽)3、有上进心、赚钱欲望强烈、有做主管领导者的强烈意愿4、不要求相关经验,公司有最专业的培训5、工作时间:早上9点-下午5点~中间休息1小时郑重承诺:本次招聘为公司直接招聘,**不会收取任何费用!《如果想娱乐,想虚度青春,就去酒吧KTV;如果想赚钱,想发展,就来这里》岗位职责1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理;3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;6、参与部门管理;7、配合其他部门有关工作;8、承办领导交办的其他工作。职责范围:1、负责公司人员需求计划的招聘工作,2、负责公司新进员工的培训、考核;3、负责员工人事变动管理;4、负责公司人事资料的收集、整理、保管;注:如想混日子不干活拿底薪,请自动点关闭谢谢!!!
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    1、学历:大专及以上学历(优秀者可以放宽学历) 2、年龄:22到45周岁(优秀者可以放宽) 3、有上进心、赚钱欲望强烈、有做主管领导者的强烈意愿 4、不要求相关经验,公司有最专业的培训 5、工作时间:早上9点-下午5点~中间休息2小时 郑重承诺:本次招聘为公司直接招聘,**不会收取任何费用! 岗位职责 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理; 3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、参与部门管理; 5、配合其他部门有关工作; 6、承办领导交办的其他工作。 职责范围: 1、负责公司人员需求计划的招聘工作, 2、负责公司新进员工的培训、考核; 3、负责员工人事变动管理; 4、负责公司人事资料的收集、整理、保管; 5、拨打回访电话,经行老客户维护。 福利!!!如在试用期期间内表现优异将有机会获取中国人寿保险股份有限公司给员工的内部奖励市值6000元的终身健康险一份
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    物流|运输 / 不需要融资 / 少于15人
    要求: 1、***大学本科学历; 2、工作踏实认真,思维敏捷、具有良好的沟通能力; 3、要具备团队合作精神 岗位职责: 1、负责人事招聘、培训和人事档案管理; 2、负责行政事务处理和办公用品管理; 3、负责公司合同的管理,建立合同管理台账; 4、负责公司人员考勤统计,编制工资发放表; 5、负责社保人员的增员、减员,按月申报和交纳个税; 6、按要求完成行政人事相关工作; 7、完成领导交办的其他任务。
  • 8k-10k·14薪 经验在校/应届 / 硕士
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    基本要求: 1. 具有人力资源管理相关专业背景,并有法律及财务专业背景优先; 2. 在行政管理、人事及公司运营等方面有实习从业经验,且主要经历在知名外资公司工作; 3. 英语听说读写优秀,具有优秀的本科、硕士及以上教育背景,MBA、海外留学1年以上经验者优先; 4. 具有优秀的团队合作能力,善于创造良好得办公室环静氛围,为项目开发和执行等其他部门人员提供良好得工作支持; 5. 制定公司各部门运行框架、公司管理政策;具有专业的PPT版面设计制作能力优先; 6. 善于和同事和睦相处,愿意帮助、指导有需要的同事,使办公室具备良好的学习成长氛围; 7. 负责公司得人事招聘、管理、员工福利等政策制定和执行管理; 8. 负责公司财务管理、财务支付、报销、项目收款管理及财务制度得制定; 9. 负责公司法务和风险控制,审阅各类合同,提供法律相关得建议; 10. 负责公司得品牌管理、营销管理工作; 11. 负责办公室管理,包括办公设备和各类办公用品得管理; 薪资及福利待遇: 1. 实习期3-6个月,实习期间工资150元/天,实习结束提供转正,转正后基础工资待遇1万元起,14薪; 2. 年终提供额外KPI达成奖金; 3. 薪资增长:根据在公司的工作年限,以及KPI评价结果,每增加一年,基础月工资增加1000元; 4. 带薪年假:10天/年,每增加一年工龄,增加1天,上限20天; 5. 五险一金,遵守上海市相关规定执行; 6. 如果分数达到上海市人才引进标准,可为其办理在上海落户(一年内不得离职); 7. 公司将持续开发更多优质福利政策以提高全体团队工作幸福感和归属感。 工作地点:上海市北外滩绿地中心,东大名路1050号2605 智恺咨询
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    工具类产品,软件服务|咨询,数据服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.日常人事行政事务落实; 2.负责人员招聘工作; 3.公司活动的组织安排,不限于公司庆典,年会安排等活动安排; 4.协助章证照管理; 5.总监安排的其他工作。 任职资格:1.大专以上学历;2.熟练使用office办公软件;3.具备快速学习能力,责任心强,善于沟通。