岗位职责： 1、负责IT安全体系建设工作，包括编制安全管理制度、提出企业信息系统安全的架构方案、引入安全技术措施； 2、负责信息系统安全运维工作（漏洞补丁升级及跟踪监督）； 3、负责计算机系统安全基线制定、安全检查、风险评估以及系统安全加固完善； 4、负责公司信息安全管理制度政策宣传和落实以及员工信息安全培训； 5、负责配合开展公司信息安全内部审计相关工作； 6、负责配合开展公司计算机系统合规整改相关工作； 7、参与终端管理和网络维护工作； 8、完成公司安排的其它相关工作。 任职要求： 1. 专业：计算机网络和信息安全相关专业 2. 经验：1年以上相关工作经验 3. 业务技能要求： （1）熟练使用Unix、Linux操作系统，熟练使用安全产品和工具，如防火墙、WAF、IDS、IPS等； （2）了解VPN、PKI/CA、入侵检测、网络攻击、系统加固等安全技术； （3）熟悉Windows、Linux、apache、MySQL等安全配置与安全检查；常见Web安全漏洞分析与防范，熟悉主流操作系统、中间件、网络应用的漏洞弱点； （4）负责或参与过ISO27001、风险评估、等保测评等信息安全管理体系项目实施工作优先.

5、熟悉妇幼儿保市场或儿科市场优先。 6、有省内良好稳定代理商经销商合作资源优先。

岗位职责： 1、专业课程的讲授，指导实习、社会调查、毕业设计； 2、参与科研项目； 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设和实验室建设； 4、担任责任班导师； 5、完成学校规定的教学和科研工作量； 6、完成学校规定的其他工作。 任职要求： 一、 招聘条件 1、专业教师岗位具有硕士研究生及以上学历（海外学历学位须出具教育部认证报告），并于2023年7月31日前取得***、***，本科、硕士所学专业一致或相近，本科学历需具备高校教师系列讲师及以上职称。 2、具有行业工作经历及企业研究院所工作经验的优秀人才，具有行业职业资格证书、高级职称、硕士及以上学历学位者可优先考虑。 3、与我校专业一致或相近的博士研究生或特殊优秀人才。 职位福利：固定工资、课时费、年绩效奖金、学历津贴、职称津贴、校龄津贴、带班津贴、餐补、节日福利、热费补贴、其他津贴、五险一金、带薪寒暑假、弹性工作、餐补、年轻化团队 职位亮点：福利待遇好，环境氛围好

熟悉C++信息学奥赛体系； 有一定教学经验者优先

【岗位职责】 1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务。 2.负责公考常识/公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 【任职要求】 1.本-科及以上学历，1年以上常识或公基科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验； 2.能全职参与粉笔教研教学工作，接受粉笔内容至上的教学理念； 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强； 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.招聘科目包括常识非法、常识法律、公安专业科目，应聘公安专业科目老师若能同时授课常识法律优先。 坐班地点（任选其一）： 北京、贵阳、西安、长春、成都、哈尔滨、沈阳、烟台、济南、武汉、天津、石家庄、广州

核心能力要求 • 倾听与共情能力：能专注捕捉对方语言及非语言信息（如情绪线索、潜在需求），以共情姿态理解对方感受，避免主观评判或打断，建立安全的倾诉氛围。 • 沟通与引导能力：通过清晰、温和的语言反馈，引导倾诉者梳理思路，协助其自我觉察问题；具备灵活应变能力，针对不同性格、情绪状态的客户调整沟通方式。 • 情绪管理能力：自身需具备稳定的情绪调节能力，避免被客户的负面情绪过度影响，保持专业中立的态度。 • 服务意识：具备良好的职业态度，适应线上（如电话、直播、咨询等），满足不同客户的沟通习惯。 四、其他附加要求 有心理咨询证书的优先

岗位职责: 1.提供专业的心理咨询服务，包括但不限于情感、职业、人际关系等方面的指导； 2.通过电话、在线平台或面对面的方式进行心理咨询； 3.维护客户关系，建立良好的客户体验； 4.定期参与培训，提高专业技能和服务质量； 5.关注客户反馈，及时调整服务方法和内容。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和倾听技巧，能够有效地与客户交流； 2.具备基本的心理咨询知识或相关领域的工作经验； 3.能够独立工作，同时也是团队合作的良好伙伴； 4.具有高度的责任心和保密意识，确保客户信息的安全； 5.能够灵活安排工作和学习时间，适应居家办公的工作方式。

美工招聘要求 一、岗位职责 1.负责公司各类宣传物料的设计制作，包括但不限于海报、宣传册、产品包装、线上广告图等，确保视觉效果符合品牌调性与市场需求。 2.对公司各类 PPT 进行美化优化，梳理内容逻辑，设计精美版式，提升演示效果与信息传达效率。 3.协助完成视频剪辑相关工作，包括产品宣传视频、活动记录视频等，通过剪辑、调色、特效添加等操作，输出高质量视频作品。 4.与市场、运营、产品等部门密切沟通，准确理解设计需求，高效完成设计任务，并根据反馈及时优化调整。 5.定期整理、更新设计素材库，关注行业设计趋势，为团队提供创新设计思路与方案。 二、任职要求 （一）技能要求 1.核心技能：熟练掌握 Adobe Photoshop（PS），能够独立完成图像编辑、合成、特效制作等工作，具备优秀的色彩搭配、构图能力。 2.PPT 能力：精通 PPT 美化，熟悉不同风格 PPT 的设计技巧，能根据内容需求设计出逻辑清晰、视觉美观的演示文稿。 3.视频剪辑：熟悉 Premiere Pro（PR）、达芬奇 Resolve、剪映等至少一款视频剪辑软件者优先，能完成视频剪辑、调色、字幕添加、音频处理等基础操作，有一定创意剪辑思维。 4.熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等，具备基本的文件管理和整理能力。 （二）经验与学历 1.大专及以上学历，艺术设计、视觉传达、数字媒体等相关专业优先，优秀者可放宽学历要求。 1.有 1 年及以上美工、平面设计相关工作经验，有成功案例者优先；接受优秀应届毕业生。 （三）职业素养 1.工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力，能够在规定时间内高效完成工作任务。 1.良好的沟通能力和团队协作精神，能与不同部门同事有效沟通，准确理解需求并反馈问题。 1.具备较强的学习能力，能够快速掌握新的设计工具和技术，适应不断变化的工作需求。

1、职位信息 工作平台：服务号 内容：空闲时间打字回复消息，当天上岗工作要求：16周岁以上，能打字 2、薪资详情薪资范围：120/天薪资结构：底薪＋提成底薪120元/天 结算方式：日结/周结 3、收费情况是否收费：不收费不办卡

岗位名称：总经理助理 一、岗位职责： 1. 协助总经理处理日常事务，确保公司运营的高效与顺畅。 2. 负责总经理的日程安排、会议组织、文件整理等工作。 3. 参与公司战略规划、决策制定及执行，为公司发展提供建议和方案。 4. 负责与各部门沟通协调，确保公司内部信息畅通。 5. 负责公司重要文件的起草、审核和发布。 6. 负责公司外部关系的建立与维护，包括政府、行业协会、合作伙伴等。 7. 负责公司内部培训和团队建设，提高员工综合素质。 8. 完成总经理交办的其他临时性工作。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，企业管理、市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 有总经理助理或相关岗位工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流，具备团队合作精神。 4. 具备较强的文字表达能力，熟悉商务写作和公文格式。 5. 具备较强的组织能力，能独立完成公司各项活动策划与执行。

岗位职责】 *前期负责学习产品专业知识和产品运营流程，并提供专业性支持； *负责运营产品和活动推广，收集商家信息和资料； 【任职要求】 *年龄19-26岁，高中及以上学历，专业不限； *学习适应能力要强、要有好的团队合作意识、勤奋好学，勇于挑战； *退伍军人，应届实习生优先 *有无经验均可，接受小白； 【薪资待遇】 *无责底薪3500+满勤+绩效1000=5000，还有提成和奖金，综合薪资7K到1w *免费提供员工住宿，办理五险； *提供定期培训，坚持一流的培训； *在职带薪培训(集团统拓展培训) ，带薪休假，出国旅游学习等机会； *定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等)；   前期先了解公司产品业务，学习市场运营，会提供一对一培训！ *中期负责人员培训和管理团队，学会管理8～10人团队！公司有管理培训课； *后期参与公司内部运作，能独当一面负责分公司的运作；学习参与公司运作的人力、财税、 法务等知识培训； 晋升渠道：运营助理-运营组长-高级主管-准副理-经理

职位概述： 酒店前台是酒店接待客人和提供咨询的关键岗位，负责处理客人的入住、退房、咨询等需求，是酒店与客户之间的主要沟通桥梁。 主要职责： 1. 接待来访客人，提供咨询和帮助，确保客人得到满意的体验。 2. 处理客人的入住和退房请求，确保客人的财物安全。 3. 记录和更新客人的预订信息，确保客人及时收到通知。 4. 收集和整理客人的反馈意见，为改进酒店服务提供参考。 5. 保持前台区域的整洁和秩序，确保前台工作的顺利进行。 职位要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各种紧急情况。 3. 熟练操作各种办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 有责任心和耐心，能够承受一定的工作压力。 5. 有相关工作经验者优先，具备英语沟通能力者优先。 工作时间：轮班制，包括早晚班和周末班。 工作地点：酒店前台位于酒店大堂，需与客人直接接触。 薪酬福利： 1. 竞争力的薪资待遇，根据工作经验和职位级别进行调整。 2. 五险一金，根据当地政策规定缴纳。 3. 提供员工餐，享受用餐折扣。 4. 提供培训和发展机会，晋升空间广阔。 5. 节假日福利。 岗位发展前景： 酒店前台岗位是一个具有发展潜力的职位，通过不断的学习和积累经验，可以晋升为酒店客服主管、经理等管理岗位，或者转行从事其他相关行业。同时，具备英语沟通能力、相关工作经验和良好职业素养的应聘者将更具竞争力。

一、岗位职责： 1、利用各种招聘渠道发布招聘信息！ 2、线上沟通，积极回复求职者。 3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人员需求 二、任职资格： 1、18-30周岁（男女不限） 2、为人正直，上进，善于总结问题，责任心与执行力！ 三、薪资待遇： 1、薪资结构：底薪+提成+奖金现有员工综合薪资3500--7500 工作时间：每天至少3小时以上，多劳多得！

一、岗位职责: 1、利用各种招聘渠道发布招聘信息! 2、线上沟通，积极回复求职者。 3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人员需求 二、任职资格: 1、18-30周岁(男女不限) 2、为人正直，上进，善于总结问题，责任心与执行力! 学历:不限年龄:18-30周岁经验:不限地址:齐齐哈尔，抚顺，济宁，铁岭，佳木斯，松原，黄冈，牡丹江，绥化，大庆，白城，济宁，黄冈.….. 其他免费地区自己开发 (注意:需要用新办的手机卡开流量下载注册，刷垂直，发布招聘信息，以及回复求职者信息都要使用公司提供手机卡，开数据进行，不要链接公网!!!!哪里不懂随时问我!!!!)

岗位职责: 1、负责公司人事行政日常管理工作; 2、负责公司员工入职、离职、转正、异动等手续的办理; 3、负责员工的人事档案管理与员工信息的建立; 负责员工社保、公积金的办理;4、 5、负责内部培训的策划、实施和效果评估; 6、办理员工入转正、异动、保险增减员等手续: 7、负责员工福利发放; 8、办理员工入转正、异动、保险增减员等手续; 9、负责员工工资核算; 10、完成上级领导交办的其他任务， 岗位要求: 1、大学专科及以上学历; 2、熟悉人事行政的相关知识; 3、熟悉招聘、保险、薪酬计算等相关模块; 4、工作年限3-5年。