工作内容： 1、支持业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职资格： 1、本科及以上学历，10年及以上人力资源工作经验，有管理经验优先； 2、有互联网行业或工业制造行业HRBP工作经验者优先； 3、了解人力资源各模块基本工作，并具备组织诊断、绩效激励等的实操经验； 4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5、自我驱动，思考力强，认真负责，投入度高，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

职位描述： 负责公司PC端、移动端、小程序的前端开发。 负责产品易用性改进和产品性能优化。 独立接管项目的维护与开发。 参与公司前端工程化、持续交付体系的搭建与演化。 职位要求： 具有良好的编码风格，有较强的独立工作能力，沟通能力和团队合作精神。 扎实的Vue前端框架基础，能独立开发常用组件。 熟练使用Vue + Vuex + VueRouter进行产品开发。 熟悉ES6语法。 较强的逻辑思维能力、主动性强。 愿意实习者优先。 加分项： 有Vue项目开发经验。 有微信小程序开发经验。 熟悉Node.js。

职责范围 1、根据年度目标，销售情况，每月跟厂家申请配额需求。 2、根据销售量和产品组合目标以及经销商的政策订购车辆。 3、负责将订车及交车各项信息及时上传系统 4、每日统计订单情况，销售团队日常数据的核对，进行店内台账报表以及厂家系统的登记整理。 5、厂家商务政策的整理与解读，并及时汇总上报。 6、销售合同以及交车档案的整理归档。 7、负责店内利润的计算以及核对，与财务部门及时进行校对。并按时向厂家提交相应资料，及时核实回款及返利信息。 8、协助销售经理对销售部进行合理管控及改善流程。

职位描述： 1、用户接待（接待、判断故障、制单、结算、建立用户档案）； 2、与客户建立并保持联系，以保持客户对品牌忠诚度； 3、为客户提供产品和服务方面的信息和解决方案，满足其需要与愿望； 4、处理客户投诉，及时上报，不要越级投诉，阐明需要并分析投诉情况； 5、参与信息反馈； 6、维修过程中与车间相关人员及客户保持沟通保证服务的顺利进行。 职位要求： 1、三年以上相关岗位工作经验，一年以上车间维修经历； 2、熟练操作计算机； 3、具有良好的沟通能力； 4、具备一定的维修、配件、财务常识； 5、具备一定的心理学常识； 6、能熟练驾驶汽车，有驾驶执照； 7、遵章守纪，具有良好的职业道德，具有强烈的责任感和团队协作精神，服务意识强； 8、有奔驰工作经验者优先考虑。

职责范围 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 工作经验要求 1、熟悉汽车行业，有汽车、房地产、奢侈品等销售工作经验优先； 2、有良好的人际交往沟通能力； 3、有较好的服从性与抗压能力。

JD-岗位职责 ​- 主导 AI 终端平台后端服务开发：​​ 负责AI终端（平板电脑、智能手表）设备管理服务、终端 Agents 调用云 AI 模型服务的系统设计与实现。 - ​构建高可靠消息处理系统：​​ 设计、部署、配置及优化消息队列（如 Kafka, RabbitMQ, EMQX等），保障系统间异步通信的可靠性、高吞吐与低延迟。 ​- 数据库性能优化：​​ 主导平台数据库（关系型/NoSQL）的架构设计、性能调优（索引设计、查询优化、分库分表等），提升系统在高并发、大数据量场景下的处理能力与响应速度。 ​ - 打造高效自动化运维体系：​​ 维护和演进自动化运维平台，负责应用服务的CI/CD流水线设计与管理，涵盖日志收集与分析、配置中心化管理、灰度发布、服务监控告警等关键环节。 ​ - 推动平台标准化与规范：​​ 制定并落地应用接口（API）标准、服务开发规范与技术文档，确保系统架构的一致性与可维护性。 JD-岗位要求 - ​扎实的基础与背景：​​计算机科学、软件工程或相关专业背景；优秀的计算机原理、操作系统（Linux）、网络（TCP/IP, HTTP, RPC等）基础；学历与经验：​​ 硕士学历 + 3年以上 / 本科学历 + 5年以上大型互联网或科技公司工作经验；​沟通与文档：​​ 具备良好的技术沟通能力（口头/书面）与规范的文档编写习惯。 - ​核心开发与平台经验：​​ ​必备语言：​​ ​2年以上​ Golang 项目开发经验； 云原生专家：​​ ​精通云原生应用开发，拥有 ​1年以上​ Kubernetes 集群的搭建、管理、维护及排障经验； - ​数据库与性能调优能力：​​ 掌握多种数据库技术（至少一种主流关系型数据库如MySQL/PostgreSQL，一种主流文档数据库如MongoDB）；具备数据库合理选型能力，精通 ​MongoDB 索引设计、复杂查询性能分析与优化等关键技能。 ​ - 分布式系统与云平台能力：​​ 熟练运用主流云服务平台（如 阿里云, 腾讯云, AWS等）的常用服务（计算、存储、网络、中间件等）；深刻理解分布式系统原理，具备设计高可用（HA）、高并发、可扩展（Scalable）系统架构的能力与实践经验。 ​ - 国际视野与协作：​​ 具备熟练的英文读写能力，能无障碍阅读英文技术文档并有效利用海外技术资源（Stack Overflow, GitHub, 官方文档等）进行技术学习和问题解决。

岗位职责： 1. 负责客户售后服务的接待与沟通，了解客户需求，提供专业的咨询和建议； 2. 负责客户车辆的故障诊断，制定合理的维修方案，并向客户解释维修内容； 3. 负责跟进客户维修进度，确保维修质量和时间，提高客户满意度； 4. 负责客户关系维护，与客户建立良好的沟通和信任关系，提升客户忠诚度； 5. 负责售后服务数据的统计和分析，为售后服务改进提供数据支持； 6. 负责客户保养到期邀约，保养进店接待等； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，汽车工程、机械工程等相关专业优先； 2. 具备2年以上汽车售后服务工作经验，有4S店工作经验者优先； 3. 熟悉汽车维修业务流程和操作规范，具备一定的故障诊断和维修能力； 4. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够承受工作压力； 5. 具备团队管理能力和培训经验，具备一定的英语沟通能力者优先； 6. 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶者优先。 福利待遇： 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+提成，****； 2. 享有五险一金，员工午餐等； 3. 提供专业的培训和职业发展机会； 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽。

工作内容： 岗位职责： 1、跟进国家及地方性灵活用工政策的研究沉淀，结合用工效率成本，建立科学的用工结构配比模型； 2、推动灵活用工管理相关规则流程机制的优化，提升用工效率； 3、优化供应商管理机制，激发供应商活力，提升供应商履约交付能力，及时满足业务用工需求； 4、建立供应商服务费用管理体系，优化成本结构，通过多种方式降低外包用工成本。 任职资格： 岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上用工管理、外包商管理等工作经验； 2、具备丰富的用工管理及实操经验，对灵活用工、岗位外包等领域熟悉； 3、学习能力强，优秀的沟通表达能力、较强的组织协调沟通能力； 4、具备一定的用工制度流程优化、数据分析、产品思维和项目推动能力。

工作内容： 1、搭建用工风险管控体系，定期开展内部稽核，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷； 2、开展离职管控，关注被动离职群体和不辞而别现象分析，提出有效改进建议； 3、收集、掌握国家有关劳动法规有关规定，适时修订人事管理工作包，定期完成HR资讯快报； 4、承接HR专业技能提升培训项目、外部仲裁案件专项； 5、法律法规咨询，问题员工处理，潜在劳动纠纷咨询防范，自我提升项目； 6、员工投诉案件处理，不辞而别管理防控； 7、劳资管理沟通，特殊工时申请。 任职资格： 1、人力资源管理或法学专业优先，取得人力资源法务师、律师从业资格证优先； 2、本科及以上学历，同岗位或劳动仲裁律师工作5年以上； 3、5年以上员工关系或劳动关系管理经验； 4、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度； 5、优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力； 6、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心。

岗位职责： 1、根据汽车厂家标准有效并准确地进行维修工单上记述的工作； 2、诊断车辆故障原因，并建议/进行适当的维修； 3、检查车辆以便确定未包括在维修工单内的所需维修或保养项目，与服务顾问进行沟通； 4、如果需要进行附加工作、或无需进行维修工单上所列工作、或无法在约定时间前完成维修工作，及时与车间主管、服务顾问沟通协商； 5、严格按照各种操作规范进行作业，保证生产安全； 任职要求： 1、年龄25-35岁，中专及以上学历，汽车维修等相关专业优先； 2、具有较好的机械维修技能，动手能力强； 3、了解汽车维修、保养工作及其相关知识； 4、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。

职位描述： 1. 负责微信生态相关业务设计与研发； 2. 负责有书系统架构部分相关设计与研发； 3.协同完成网站产品的技术架构设计； 4.独立完成公司网站产品的功能模块编码； 5. 负责研发核心模块的编码以及技术文档编写, 性能调优等； 6. 负责对现有系统架构的改进以及新技术的调研,在合适的时机引入新技术； 职位要求： 1、对面向对象有深刻的理解，能在业务场景上熟练运用各种设计模式； 2、熟悉 Linux；有一定的shell脚本能力；熟悉MySQL，并掌握常用性能优化技巧； 3、熟悉Redis、es、mysql、PHP。有大规模系统设计和开发经验者优先； 4、学习能力强，具备良好的问题分析和解决能力，对新技术有敏感性并愿意致力于新技术研究； 5、质量意识高，对项目质量追求完美； 6、沟通能力强，良好的团队合作精神；

岗位职责： 1、对数据平台的整体架构负责，规划、设计业务架构模式，支持各产品线发展及生态伙伴开发。 2、充分理解业务需求，与产品团队共同设计和推动数据平台的规划，形成可落地的设计方案。指导设计、实现及部署工作。 3、对行业新技术进行预研，协助确定系统架构、评估开发工作量。 4、负责系统架构设计，系统概要设计，协助开发人员理解设计，并按设计进行编码。 任职要求： 1、8年以上大数据平台的开发架构经验，熟悉数据应用，具备数据建模的理论功底； 2、熟悉实时计算平台，大数据相关框架和组件如：Flink、Spark、HBase、Kafka、ES、clickhouse等； 3、熟悉BI相关技术，数据治理、数据仓库、维度模型、数据质量、元数据、主数据管理等。 4、具备结构化和非结构化海量数据的采集、存储、分析产品或项目经验，全程参与过数据平台的业务和架构设计尤佳。 5、了解AI相关技术架构，如机器学习和自然语言处理等； 6、具备独立分析和解决问题的能力，学习能力强； 7、有良好的沟通能力、协作精神和团队意识，能承担工作中的压力。

岗位职责： 1.财务预算与经营分析，深入了解业务，从公司业务和产品维度实施预算方案设计及预算分配，制定有效的风险预警和预算调整方案； 2.基于预算的业务经营分析和预测，与业务前端对接相关数据，输出公司的管理报告和财务分析报告； 3.配合公司对外融资的尽调工作，从财务角度出发对业务进行有效的BP管理，并能基于业务需求转化为可预期的财务需求； 4.与系统内公司对接内部结算事宜，保障内部结算的准确性和及时性。 职位要求： 1.本科及以上学历，财务相关专业，硕士优先； 2.中级及以上职称，具有CPA/CMA/ACCA/AICPA等资质的优先； 3.五年以上财务相关工作经验，其中三年以上财务分析、预算管理相关工作经验或三年以上知名事务所从业经历，熟悉财务相关法律法规，能独立完成财务分析相关工作； 4.具备数字敏感性和良好的数据分析能力，擅长财务分析，能够从经营报表数据评价、判断企业财务状况、经营效果，并具备较强的文字综合表达能力； 5.工作耐心细致，能承受一定的工作压力，具有良好的沟通能力与团队合作精神； 6.熟练使用财务及办公软件，实操过用友、SAP相关软件的优先，对于EXL和PPT使用熟练的优先； 7.有公司融资管理经验、上市辅导实践或上市公司财务管理经验者优先。

1、参与构建基础平台云原生容器产品，对Kubernetes核心组件进行性能优化 2、基于Kubernetes或其他云原生能力用户需求，提高云原生产品成熟度

职位描述： 【岗位职责】 1. 研发适用于社交场景的大语言模型 2. 研发适用于社交场景的文生图/视频模型 职位要求： 1.**硕士及以上学历，有过基于大模型进行fine-tuning的经验 2.熟练使用深度学习框架，如TensorFlow、PyTorch等 2.熟悉NLP常见算法和模型，有过问答、对话、搜索相关项目经验 4.熟悉Python或C++编程语言 5.曾在**会议发表过机器学习相关论文（主要集中在 ACL、EMNLP、NAACL、COLING等） 加分项： Transformer语言模型 强化学习