岗位职责： 1、通过战略洞察、价值定位分析行业趋势、客户需求、竞争格局、增长机会点等，形成战略分析报告； 2、开展战略性、前瞻性项目课题研究，协助 CEO 制定中长期发展战略和规划； 3、辅助管理层进行战略解码，分解公司战略，梳理各业务板块职能分工，确保各业态板块与公司目标和方向一致，组织绩效和激励有效； 4、根据公司整体战略规划负责战略相关讨论与决策，推动讨论战略关键项目的具体落地策略，并对战略项目进行过程管理及评价； 5、组织进行月度、季度、年度经营分析，监督预算执行的结果、跟进及推动计划的落地实施； 6、对本部门人员进行指导和培训，组建出专业高效、团结合作的业务团队。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济类、金融类、财务类或电商相关专业； 2、5年以上中大型企业战略管理经验，对电商、快消行业发展趋势熟悉者优先； 3、具备战略规划设计、执行、落地能力，有前瞻性思维和敏锐的感知与洞察力，擅长战略相关资源研究，熟练使用战略制定模型、方法论，能统筹战略落地和运营监控； 4、具有良好的职业素质和职业操守，具有强烈的团队合作精神、敬业精神和对企业的忠诚度。

岗位职责 1、负责平台渠道大美丽品类的运营，对销售结果负责，实现既定销售和毛利目标； 2、负责美妆品类的品牌布局、品线规划、商货品管理、运营规划、采销计划，对品线布局和商品动销负责； 3、对接协调集团控股品牌、经销品牌，以平台和品类视角合理布局各品牌品线规划和销售活动； 4、规划并落地平台美妆品类的销售活动，负责平台各项运营工作，包括资源确认、商品管理、库存管理、活动宣发等，保障销售活动在平台端的顺利进行； 5、统筹规划其他资源，调动市场、营销、培训、经销商社群等业务方助力实现业务目标； 6、参与大美丽业务的中长期规划，以运营视角推动业务健康发展。 任职要求 1、本科以上学历，3年以上美妆电商行业运营相关工作经验，有社交电商行业经验有优先，对美妆＋社交电商模式有深刻的理解； 2、自驱力强，性格乐观，统筹协调能力强，能适应较快的工作节奏，有极强的沟通表达能力，具备排除万难达到结果的精神； 3、对数据敏感，能熟练使用excel等数据分析工具，有复杂的商货品库存规划经验，对产品生命周期有较深的理解，具备极强的动销管理能力； 4、较强执行力，吃苦耐劳，兼具处理复杂的具体事务和规划短中期运营策略的能力； 5、对美妆行业具有一定的敏感度，对用户有洞察，熟悉美妆品类特性，擅长美妆品类组会逻辑和品线规划。

岗位职责 1、参与公司发展战略与组织规划，组织制定并实施、调整供应链战略规划。 2、根据公司销售快速增长情况，协调、组织采购部、运营部、计划、物流仓储配送等管理工作，快速高效运转供应系统并及时调整使之适应市场以及公司变化，建模型和运用数据分析动销，达到产供销平衡。 3、成本预算：每天动态管理供应链的预算和费用，建立和健全合作伙伴（工厂、物流、品牌方、包材方）开发、维护、战略合作以及评估体系，定期分析数据，合理控制供应链成本。 4、供应链系统规划；建立和完善供应链系统，与 IT 共同建立供应链业务中台，使系统操作自动化、信 息协同性、信息规范性。 5、仓储物流布局：根据公司业务发展，在低成本高效率的原则下合理规划中心仓、区域仓达到提效降本并提高资金周转与发展新品提供基础的保障 任职要求： 1、全日本科及以上学历，供应链相关专业优先； 2、有大型快消品类企业工作经验，具有10年及以上快消行业供应链管理经验者优先，对个护健康行业渠道运作有较强理解者尤佳； 3、有主导过供应链计划、物流管理过程中从0-1或1-10的供应链支持工作尤佳； 4、具备较为全面的专业知识、包括生产管理、成本控制、质量管理、采购管理、物流管理方面的经验； 5、认同公司企业文化、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；

职责描述： 1、根据公司发展战略，主导薪酬激励政策的研究，检视并优化激励体系； 2、主导中、短期激励方案的设计与审核，并全链路落地执行； 3、 根据年度工作计划，协同HRBP、SSC落实人力资源薪酬激励政策和方案； 3、跟踪激励方案的执行情况和效果，针对发现的问题及时与业务沟通并调整优化，确保外部关键人才吸引以及内部关键人才激励和保留 ； 4、研究薪酬市场变化趋势并及时做出评价和判断，对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考； 5、参与职级、晋升、薪酬相关的公司级项目的推动及实施； 6、关注行业动态和发展，调研新的方法论与工具的可行性，持续提升优化及改进相关项目及工作流程。 任职要求： 1、**本科及以上学历，薪酬激励领域5年以上的工作经验； 2、熟悉人力资源的流程体系，在薪酬激励、绩效模块有丰富的实践经验，扎实的专业功底； 3、较强的逻辑思维和统计分析能力，数据敏感度高，有较强的数据分析处理能力； 4、优秀的语言表达及沟通能力，有较强责任心、协调能力、执行能力及抗压能力。

岗位职责： 1. 参与所负责品牌&品类季度营销传播计划制定，输出所负责重点项目的规划，直接为项目KPI负责； 2. 针对渠道特质，制定品牌在渠道营销推广的内容策略规划和用户运营规划； 3. 根据既定的项目策略和规划，落地执行内容搭建&输出，最终实现业务增长、增强产品口碑，项目包括但不仅限于平台大促、品牌主题营销活动等； 4. 在内容策划项目落地中，承担项目管理（PM）职责。统筹把控活动的各个环节，沟通协调各方资源，与运营、社群、设计、培训、平台等团队配合，确保项目的有效落地，把控任务完成质量与目标进度，为转化效果负责； 5. 独立思考并推进内容在各个维度的创新、通过各手段对营销效果进行提升； 任职要求： 1、本科及以上学历，英语口语写作熟练， 5年及以上营销策划工作经验，有品牌重点营销项目负责人的经验优先； 2、 能独立负责和统筹专项营销活动；东南亚（马来西亚）工作经验 3、 自驱力强，优秀的沟通协调、营销策划、资源整合能力，逻辑性强，数据驱动；善于解决问题，乐于接受挑战； 4、 善于用户洞察，同理心强，善于理解用户的诉求及想法。

岗位职责： 1. 根据品牌定位和产品规划负责新产品概念提案策划工作，提供符合要求的产品方案； 2. 协同相关部门落实概念转化成产品的可行性； 3. 研究行业的前沿动态，分析用户画像、消费链路、需求痛点等，为品牌业务发现潜在市场机会提供支持； 4. 根据产品定位，定期进行产品的市场动态分析，并协助品牌经理进行产品生命周期管理等； 5. 配合品牌整体营销推广计划，制定新产品推广方式及核心卖点梳理； 岗位要求： 1. 本科或以上学历，市场营销、广告学、传播学等专业毕业优先； 2. 3年及以上品牌公司、广告公司、消费者研究等相关工作经验 3. 具有较强的市场敏锐度、用户洞察能力和数据分析能力 4. 具有较强的中英文文献搜索阅读能力、市场与科学信息收集整合能力 5. 具有良好的沟通表达能力、文字撰写能力、团队协同能力

岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系; 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作； 4.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修、迁移等； 5.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理； 6.做好团队人员培养成长的管理工作，持续构建一支快乐的、能拿结果的、能匹配业务需求的行政团队。 职位要求： 1.**本科以上学历，五年以上行政工作经验,具备大型企业行政管理工作经验优先考虑； 2.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作； 3.具有良好的书面编辑能力和一定的财务法务知识，擅长供应商谈判； 4.具有优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力; 5.具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;

【岗位职责】 1.根据企业的年度战略发展目标，制定并执行公关传播计划与方案，提升公司在业界的声量及美誉度； 2.根据公司及产品特点，有节奏的策划公关传播主题与事件，撰写新闻稿和宣传文案，并通过多种渠道展开传播； 3.负责对外传播渠道的整合营销传播，熟知传统公关及新媒体的运营模式； 4.负责与公司各部门沟通协调，确保公司对外传播内容的信息统一性、准确性； 5.开拓与维护核心媒体资源，组织媒体传播与活动，维持产品在行业端声量； 6.主导内容生产，包括日常稿件、内宣稿件、报告稿件、沟通口径、行业深度稿件、领导演讲稿等，形式以文字、PPT为主，另涉及包括图表、视频、等内容形式； 7.监控、评估媒体发布的宣传效果，分析数据表现和市场反馈，推动各项工作改善。 【职位要求】 1.**本科或以上学历； 2. 4年以上媒体关系、媒体策略公关经验，熟悉To B市场传播工作，有相关商业案例包装、传播经验优先； 3.有丰富的媒体资源，熟悉b端行业媒体； 5.有分析行业信息及竞品pr信息的能力； 6.具有c端传播和b端传播工作经验都有者优先； 8.有科技互联网、医疗大健康、时尚健康等工作经验优先；

岗位职责 1. 基于业务需求，建立仓库操作运营标准，仓库操作涵盖跨境B2B/跨境B2C/大贸等作业模式； 2. 通过运营数据，发现仓库日常运营的改善点，协同跨团队的资源对改善点进行评估、 立项、 设立项目目标 ； 3. 基于对仓库系统的理解，对库内流程的梳理，改进完善仓库WMS系统，使系统可以更好的指导运作，减少运作损失，提高运作效率； 4. 有丰富的横向项目推进经验，能独立带领项目，对项目的质量和时间进度负责； 5. 确保项目的落实和后续持续性优化、改善。 任职资格 1. 5年以上仓储管理以及项目推进经验，对于仓库WMS系统各个模块有较好的理解，有Lean、Standard Work、IE等精益管理方面的理论以及实操经验； 2. 熟悉跨境运作；有强有力的沟通能力和解决问题能力； 3. 自我驱动者， 能够适应在有压力， 快节奏的环境下工作； 4. 需要有高度的协同能力， 和跨部门团队合作； 5. 学历本科以及以上。

描述： 1.负责国内中心仓（大贸/跨境仓）及全球海外仓（澳新等）的仓网规划/整合、自营仓建设、三**优化的方案论证及统筹实施； 2.建立健全行业领先的仓配运营管理标准流程及核心指标体系，对全球仓配履约的运营质效、核心指标与用户体验负责； 3.国内自营中心仓的规划、运营与管理，核心现场运营团队的搭建、招聘与培训，并有效管理团队人员的绩效； 4.制订并落实5S管理标准，有效强化仓内商货品管理，推动做好残次、临期、滞销品的分类管理与处置； 5.科学管理货品库位，优化仓库布局、提升仓容利用率，确保仓库货物安全及库存数据准确； 6.熟悉仓储WMS系统功能及相关逻辑，牵头推动基于业务价值的产研功能优化完善。 任职要求： 1.***本科及以上学历，8年以上仓配、物流行业工作经验，3年以上大型物流企业的供应链、仓配相关管理岗位经验； 2.仓配精细化运营经验，兼具自营与3PL模式物流运营与管理经验，熟悉仓配一体供应链操作流程及相关标准规范； 3.兼具B2C/B2B模式下的国内（大贸/跨境仓）及海外仓配运营经验，有国内自建（自营）中心仓管理经验优先； 4.具备良好的职业素养和团队合作精神，较强的沟通协调、组织管理及团队构建能力； 5.思维开放不固化，兼具创新能力与创业精神，勇于接受挑战。

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

职位职责： 1、负责规划本行业品牌的营销和效果投放策略，针对不同类型客户沉淀规模化可复制的方法论； 2、负责客户生意分析，策略提案、落地追踪、分析及复盘，输出全流程解决方案，为客户在字节跳动生态健康成长，并提升行业广告收入； 3、与内部销售、内容、数据等职能协作，与外部代理渠道建联，共创提效方案，推动策略迭代和落地； 4、根据团队分工，负责商业产品专项和研究课题，跟进和推动专项落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉互联网品牌和效果投放产品，具有较好的策略思维； 2、3年及以上运营工作经验，有品牌方、4A或者咨询公司经验优先； 3、沟通能力强，有提案经验和项目统筹执行能力； 4、有较强的数据分析、挖掘能力，数据敏感度高，熟练使用Excel及PPT。

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

职位职责： 1、负责抖音电商纠纷争议业务场景，大模型策略和规划，完善大模型知识和方案，协同产品、算法等不断优化提升大模型覆盖及解决能力； 2、以平台价值和买卖双方体验提升为目标，结合大模型判决能力，全流程设计抖音电商纠纷争议场景，差异化的服务标准、流程、解决能力，对于重点问题设立专项改善项目，挖掘供方执行、业务流程、产品等各层面的问题，与各业务部门沟通合作，共同改善，达成项目目标； 3、基于平台服务策略标准，以及买卖双方体验角度出发，设计并建立合理评估体系和评估能力，协同产品、算法等协同落地。 职位要求： 1、了解电商基本服务链路和流程，有智能或大模型运营或训练师经验优先，对人工智能有热情，有创新精神； 2、具备一定的平台运营思维，有一定产品运营经验尤佳； 3、工作积极主动、具有团队协作的能力，有项目从0到1突破及冒险的精神，具备良好的团队合作意识。

职位职责： 1、负责品牌广告产品/达人营销产品的治理与体验，从需求挖掘到需求落地，提供端到端审核与风控解决方案，为业务风控负责； 2、通过数据分析、用户反馈、需求收集等方式，主动积极发现所负责业务的问题和潜在机会，推动关键指标的提升； 3、有效的跨团队的沟通合作，建立和保持长期可信任的合作关系，建立良好合作机制和流程； 4、深入业务流程，为治理与体验产品的长期演进负责，保证业务的长期健康发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品/产品运营经验；有商业/广告/审核/UGC产品及运营经验优先； 2、商业思维、产品策划、沟通能力优秀，能充分理解和兼顾客户、用户、平台需求，寻找可行解决方案； 3、英语听说读写流利，可以作为工作语言；具备较强的跨团队/跨文化背景的沟通能力。