1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

人事行政专员/助理： 岗位职责： 1.协助办理区域员工入离职、调转手续、整理归档人事材料，花名册更新； 2.协助完成社保公积金缴纳申报，福利报销材料审核等日常工作； 3.协助完成劳动合同台帐整理更新，各类人事分析表格提报； 4.协助完成其他日常事务性工作，如文件盖章、快递收发等； 硬性要求： 1. 大专及以上学历， 2年+人事相关工作经验； 2. 熟练使用Excel表格及人事社保公积金增减操作流程； 3. 积极主动，自我驱动，抗压； 薪资：面议 （五险一金）8:30-17:00 注 ：无HR实操经验者， 请勿投递 ！

1.人事方面：招聘，入职，离职等流程。培训，考核等 2.行政方面：会议记录，物品管理，证照更新，员工福利安排，办公环境维护，来访客户接待等 3.查询整理资料及其他临时性安排的工作等

岗位职责： 1、负责公司员工招聘、培训、档案管理等人事工作； 2、负责公司日常行政管理，办公用品采购，会议组织等事宜。 3、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、**本科及以上学历（含2022届优秀应届毕业生），人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、性格开朗，责任心强，有良好的组织协调及沟通能力，抗压能力强； 3、有行政、人事相关工作经验者优先；

岗位职责： 1.负责公司各类文件和资料等的归档、分类、整理、管理； 2.负责公司固定资产盘点； 3.负责公司考勤、会议及会议室安排，前台接待工作； 4.负责公司会议组织协调，会服保障； 5.负责公司节假日及重要活动的礼品采购发放； 6.负责人力资源辅助性工作。 任职资格： 1.文秘、行政管理及相关专业，本科以上学历； 2.在校学生可以全职实习至少3个月； 3.性格开朗热情，亲和力强； 4.良好的沟通表达能力和应变能力； 5.工作认真细致，高度责任心，抗压性强； 6.熟练使用各种办公自动化设备；熟练使用各种办公软件； 7.有一定的文字撰写能力

岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、考勤、绩效、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 4、劳动合同管理； 5、办公用品采购； 6、参与部门管理，配合其他部门有关工作； 7、承办领导交办的其他工作。 职位要求： 1、人力资源或行政管理相关专业优先，1年以上相关工作经验； 2、形象气质佳，具有良好的沟通能力、协调能力，责任心强、踏实敬业、富有团队合作精神； 3、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 4、有驾驶证，能熟练开车的优先考虑； 5、具备较强的学习能力和自驱力及抗压能力。

岗位职责： 1、日常招聘邀约及面试安排； 2、按时完成员工入、离、转、调手续办理； 3、员工考勤及档案管理； 4、办公区用品、工位、设备管理；工商营业执照办理及维护； 5、部门领导交给的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、行政、工商管理相关专业； 2、性格外向、有责任心、沟通与表达能力好，具有良好的学习能力、理解能力、协调能力； 3、工作条理性强，具有很强的责任心和团队合作精神。

1负责表格制作数据整理 2负责员工入职手续办理社保公积金核查 3负责行政类事务处理 4负责入职接待 5 负责团队招聘

必须是在校生；实习期三个月起； 负责公司日常行政工作的协助和执行； 协助组织公司内部会议和活动； 负责访客接待及电话接听、转接工作； 文件资料的整理、归档和保管； 协助进行办公室用品的采购和管理； 负责日常办公室环境维护，确保办公区域整洁有序； 完成上级领导交办的其他工作。 职位要求： 在校大学生，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 良好的沟通能力和团队合作精神； 工作细致认真、有责任心，能够独立完成工作任务； 学习能力强，能够快速适应新环境和工作内容； 有相关实习经验者优先。 加分项： 有组织活动的经验； 对行政管理工作有浓厚兴趣和一定的了解。

岗位职责： 一、 人事职责 1.协助人事行政经理的招聘工作，简历查询、面试预约和安排等； 2.协助人事行政经理做好员工入职，调、转、离手续办理和员工档案管理； 3.办理员工请假、休假、探亲及各类假期手续，并负责考勤登记； 4.住房公积金和社保办理与操作； 5.协助人事行政经理进行员工活动组织策划与执行； 6.负责人事行政经理安排的事务性工作。 二、 行政职责 1.负责日常办公用品的采买、领用、发放、盘点和出入库登记，做到账与实物相符。监督保洁工作，负责办公环境与办公氛围的营造工作，给员工提供舒适的办公环境和温馨的工作氛围； 2.负责前台日常接待与引领； 3.员工每月报销票据审核，协助、指导员工粘贴符合报销要求的发票； 4.完**事行政部经理或者上级领导交办的其他行政工作。 任职要求： 1.专科以上学历，2年以上相关工作经验； 2.正直诚信、工作积极主动、重视细节、良好的教养、有一定的生活经验和品质要求； 3.具有组织、协调、沟通、应变及人际交往能力； 4.熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备；熟练使用Office系列办公软件； 5.文案功底强者优先考虑、经过礼仪训练者优先。

岗位职责： 1、配合会计做好日常财务报销，工资表等； 2、人事助理，部分基础工作支持； 3、公司日常行政类工作执行； 4、办公用品购买，固定资产管理； 5、领导安排的其他行政工作。 任职要求： 1、*****本科，符合本岗位需求的相关专业； 2、熟悉日常办公软件的使用； 3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神； 弹性工作，团队氛围好，周六日双休，国家法定节假日正常休息。

工作职责 1.完成公司行政事务及部门内部日常事务工作； 2.公司各项规章制度的监督与执行； 3.参与公司绩效管理、考勤等工作； 4.公司内务、安全管理、各项规章制度的更新与下发； 5.会议安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作； 6.公司人事招聘、入职办理，招聘信息更新发布； 7.公司集体活动的组织与安排，节假日、生日福利发放等。 任职要求： 市场营销相关专业,大专以上学历;2 有企业管理软件.系统集成项目销售工作经验者优先;3 头脑灵活.善于变通,能吃苦耐劳,热爱销售工作;4 能够承受工作压力,善于自我管理,具有良好的职业素养;5 具有较强的亲和力.表达与沟通能力.

1. 办公室行政工作，例如考勤登记、文具订购、办公用品的管理领用等内务事项;2. 办公室人事招聘及对外相关部门联络接待；3. 负责公司宣传等日常事物；4. 完成上级主管交办的其他任务。任职要求：1、专科及以上学历；2、熟练运用Word、Excel等办公软件；3、具有良好的沟通能力及亲和力，工作严谨、认真负责，责任心强，待人接物热情大方；4、形象气质佳，普通话标准；

岗位职责1、公司内部综合助理岗位，适合实习或应届生，人事行政、商务标书、部门助理均可能涉及， 2、人事行政：人事方面涉及招聘、培训、员工关系三大模块的基础工作；行政涉及日常公司环境保护、支撑公司后勤运营； 3、商务标书：涉及招投标工作，标书制作等。 4、部门助理：追踪部门任务完成情况，深入部门运营及管理基础工作； 5、完成上级交给的其它工作。 任职要求：1、本科以上学历，专业不限，男女不限；2、熟练使用Word,excel powerpoint等办公软件，电脑操作熟练； 3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 4、可以接受加班（有偿）。 严正声明：简历务必真实，珍惜彼此时间，谢谢配合