【工作内容】 1、线上办公负责新媒体平台日常发文和评论互动维护 【岗位要求】 1、主要招聘在校大学生，其他群体也可踊跃尝试 2、需有自己的小红书、抖音、快手、b站账号 【工作流程】 1、输出图文、短视频内容 2、将制作好的图文、视频内容发布至新媒体账号，维护并回复用户评论 3、有能力者可接内容创作等兼职

职位描述: 1、对举报、申诉等业务的问题进行挖掘和梳理，产出治理业务需求，并牵引产品、算法、研发配合，持续迭代以解决用户问题； 2、识别判断业务风险，梳理并对齐处理的原则和规范，并制订落地流程； 3、跨部门对接协作，推动内外部业务优化，提升整体用户治理体验。 任职要求: 1、本科及以上学历，5年以上内容风控运营经验； 2、善于沟通协作，外向开朗抗压能力强； 3、能够敏锐捕捉业务中的关键风险，并能够用数据的手段进行问题描述，影响他人； 4、拥有成熟的风控运营方法论。

职位描述: 1、根据团队定位和平台业务，对站内舆情和案例，开展分析研判、分发跟进和验收，推进规则、流程、策略、技术识别优化，提升平台价值和安全； 2、跨部门协调与沟通，与研发、运营团队紧密协作，不断优化内容安全机制，提升内容安全能力； 3、通过安全专项输出、内部质量监控、流程运营建设，驱动产品安全机制完善与升级，并能量化风险拦截的价值，兼顾内容安全与用户体验。 任职要求: 1、本科及以上学历，逻辑思维、业务沟通等综合素质优秀； 2、具备较强的数据挖掘和分析能力，擅长从大量信息中发现有价值的关键点，准确识别内容核心风险和业务痛点； 3、关注新闻热点、监管政策变化，具有一定的监管安全意识和风险预判能力； 4、具有风控产品、安全产品策略等经验优先。

岗位职责： 1.负责腾讯广告/推荐/搜索等机器学习平台的稳定性保障、容灾方案设计和开发； 2.参与相关运营平台建设，提升平台运营效率； 3.对线上事故进行快速响应以及快速响应机制的优化和完善、提升平台响应效率； 4.推动提升服务的可靠性、可扩展性以及性能优化，保障系统SLA。 岗位要求： 1. 有大型系统的运营经验，3年以上相关工作经验； 精通Linux/Shell/Python/Go等编程语言，动手能力强； 2. 较强的分析和解决问题的能力，思维严谨，责任心强； 3. 积极乐观，工作认真细致，具有良好的团队沟通与协作能力； 加分项： 1、熟悉推荐/广告/搜索技术； 2、运营过大规模机器学习平台； 3. 至少熟悉一种大数据技术：flink, spark, k8s, Oceanus； 此岗位为腾讯集团旗下子公司编制岗位

职位职责： 1、发展抖音电商奢品类目的品牌旗舰店和经销平贸业务，招商和招品； 2、熟悉奢品行业经营模式、集团/品牌KA管理、商品类目运营；通过数据分析与资源整合，制定商家运营策略，输出定制化的策略解决方案及营销创新方案； 3、基于奢品商家运营发展实际需求，推动产品创新迭代及落地应用。 职位要求： 1、电商平台、美妆或奢品行业5年及以上运营/市场经验；了解品牌生意逻辑及CRM体系； 2、良好的英语书写及口语能力，无障碍沟通； 3、具备管理大型创新项目的能力，优秀的跨部门协调与沟通能力； 4、具备团队精神，愿意接受挑战，良好的商务沟通谈判能力，推动力及执行力强； 5、有一定数据分析能力，项目管理能力，能同时处理多项事务。

职位职责： 1、负责抖音垂类搜索的运营工作，对垂类下的内容外展、产品功能、落地页承接质量、资源满足程度、用户消费、满意度等指标负责； 2、时刻保持对端内现状的了解，通过不断挖掘求证、数据分析，发现现存问题并提出解决办法，推动产研进行垂类搜索结果的优化和迭代； 3、对行业及竞品现状保持敏感与视野开阔，及时发现集团内外产品在垂类搜索中的变化与亮点，并结合端内实际，进行产品提升的判断与规划，保证负责的垂类在质量与指标维度时刻保持前列。 职位要求： 1、本科及以上学历，过往具有产品运营、垂类运营经验，或1年以上相关工作经验者优先； 2、具有一定的数据分析能力，能不断深入业务挖掘现存问题，并可推动疑难问题解决或持续优化，最终带来核心指标的提升变化； 3、善于沟通，过往具有持续跨部门协作推动业务进程的成功经验，表达清晰、顺畅，运营意识强。

岗位职责： 1.深入了解业务，并结合团队下设的各业务数据表现，协助制定商业化广告、会员、全站畅听业务等运营策略，并能够与相关角色共同为结果负责； 2.寻找付费用户新增、留存、流失等各个环节中的增长点，驱动内容付费业务持续增长； 3.基于商业计划的制定、各阶段性目标的制定及review等协助业务进行分析及规划； 4.依靠数据，能够在用户分群、内容池及推荐策略优化、商业化手段变现效率提升等层面持续输出，共同为收入增长目标负责； 5.能够协同产品策划团队，优化业务数据埋点及链路，能够与研发团队协作让相关需求能够更好更高效的落地并产生价值，能够与集团数据分析团队协作，提升业务数据分析颗粒度，提升工作效率。 岗位要求： 1.**本科及以上学历，3年以上互联网产品工作经验，具备内容变现（内容付费、会员、广告等商业化）经验优先； 2.数据分析能力强；有成熟的用户和收入增长方法论，熟知用户路径、转化漏斗，善于抠细节； 3.执行力强，能独立推进和管理项目，协同产品策划、数据、研发等团队快速推进项目落地； 4.极强的结果导向思维，聚焦目标。

岗位职责： 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口，结合总部业务在区域管理的战略规划，准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能，支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成； - 根据不同区域公司发展阶段的差异性（业务量、网络布局等），从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目，并陪伴区域公司实施落地； - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务，提前预判业务发展下的挑战和风险，配合区域制定有针对性的有效行动方案； 2. 促进跨部门协同，助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点，通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持，为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证； 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司（城市/门店）应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司（城市/门店）的客诉事件处理 职位要求： - 有好奇心和自驱力，逻辑性强，具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力； - 本科及以上学历，10年以上工作经验，其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人（售后、客服等）的工作经历； - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先； - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先； - 心态上拥抱变化有勇气，能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地，主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观

岗位描述： 1、负责安全合规运营团队建设，对安全合规结果负责； 2、与GR、PR、法务等部门建立良好的沟通机制，了解监管动向解读监管尺度，并转化为可落地的安全合规解决方案； 3、对个人信息保护、隐私合规、内容安全、算法合规等安全合规相关法律和政策进行解读，构建平台安全合规工作机制，输出配套制度体系推动宣贯落地； 4、强化平台业务线安全合规意识，建立标准化安全合规体系和流程，对集团合规化执行效果进行安全监测评估，驱动上下游团队合规整改； 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上互联网安全合规运营经验，有3年及以上团队管理经验； 2、深入理解业务模式和监管安全合规要求，有较强的协同能力、沟通表达能力，能够组织多方进行项目拆解、方案明确、推进落地； 3、自驱力强，快速迭代，对监管合规工作有耐心和责任感；

1、协助搭建国际应用商店开发者生态体系，包括海外支付、游戏联运等版块的开发者拓展与合作方案落地； 2、负责海外生态级广告主的商店上架引入，对业务流水增长负责； 3、负责与海外小米之家各区域负责人及集团品牌部负责人沟通配合，落地co-marketing活动； 4、商业合作流程管理，参与前期合同签订，中期客户维护，挖潜，月末结算等，完成商业合作闭环系； 5、 熟悉各区域资源及竞争情况，分析竞品发展状态，根据实际业务目标，通过有效跟踪结果，支持好业务团队工作； 6、 与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度；与客户建立高价值合作关系 1、3年以上2B商务运营管理经验，熟悉商务支持流程（游戏公司出身亦可），自带游戏资源者优先； 2、具有较强的逻辑思维、学习、分析和沟通协调能力，有开拓精神，工作严谨踏实、有较强的责任意识； 3、具有优秀的沟通能力和灵活的协调能力，能够多角度理解和解决矛盾冲突； 4、出色的团体协作精神，善于团结多方面力量推动目标落地； 5、英文口语流利

工作内容： 1、品牌战略规划：根据公司发展目标制定品牌战略规划并执行，提升集团品牌美誉度和认知度； 2、品牌形象建设：负责搭建品牌体系，升级和维护集团品牌形象；根据公司不同业务线及产品的特点，制定专业化的、长期有效的子品牌形象建设策略，并推动落地执行； 3、品牌运营管理：负责打造高效、科学的品牌运营体系，管理和拓展品牌运营内容与渠道，在用户研究、渠道拓展、媒介投放等方向上提升质量，最大化品牌管理效果； 4、品牌市场营销：统筹内容营销、数字营销等工作；策划和管理品牌市场活动，包括线上、线下等不同形式，国内、海外等不同区域；监测市场动态，及时调整品牌战略； 5、品牌团队管理：负责品牌部门管理及团队培养；与公关等职能部门高效协同，与外部合作伙伴建立良好关系。 任职要求： 1、**本科及以上学历，市场营销、金融等相关专业；英语可作为工作语言； 2、具备8年以上品牌和市场营销工作经验，3年以上独立负责品牌团队经验，有金融科技行业背景或服务金融科技企业的咨询公司背景者优先； 3、精通品牌全域技能，具备品牌管理的知识理论基础； 4、具有出色的市场营销意识，敏锐的洞察力；有较强的学习与创新能力，掌握业界新玩法，业内资源丰富； 5、有团队管理经验，能共情、善沟通，具备出色的团队协作能力和自驱力。

工作职责 1、统筹协调各专业团队建立并持续优化集团IT运营管理体系（配置、监控、事件、问题、变更、业务连续性、风险及其他技术领域）及相关工具流程 2、负责集团IT运营管理体系在各子公司的宣导落地、执行督导及结果考核，持续推动集团IT运营能力的提升 3、统筹集团IT运营领域重点项目，协调集团及公司资源进行专业项目管理，包括不限于项目规划、监督执行、风险管理等，定期总结汇报，保障目标达成 4、组织举办集团级各类活动，如战略研讨会、技术交流会、技能大赛、线上线下沙龙等 5、制作各类IT运营分析报告，根据需求将数据结果、趋势等使用合理的方式进行呈现 6、负责组内其它IT运营管理重要工作任务的实施 任职要求 1、计算机及相关专业本科及以上学历 2、3年以上IT运营体系管理、IT运营体系咨询、IT基础运维、IT架构设计、IT项目管理之一的相关工作经验 3、对网络、存储、数据库、云平台、容器、中间件、应用等领域技术框架有一定认知，能够从与技术团队进行沟通 4、逻辑思维严谨，善于沟通协调、组织合作；具备较强的执行与推动能力 5、较好的文字功底，具备良好的信息提炼及报告撰写能力 6、持有ITIL、PMP等相关证书优先

工作职责: 作为连锁区域负责人,你将负责管理一个或多个连锁店的运营,确保实现公司的战略目标。你将承担以下责任: 1. 管理和监督连锁店的日常运营,包括维护店内卫生、销售产品、管理和培训员工等。 2. 确保连锁店销售额达到公司设定的目标,并制定销售计划和策略以实现目标。 3. 管理和监督连锁店的库存和销售情况,确保没有过多的存货和销售库存。 4. 确保连锁店员工的工作效率和满意度,并管理和培训员工。 5. 处理和解决连锁店的问题和挑战,包括与供应商、客户和公司内部团队沟通和协调。 6. 定期汇报连锁店的运营情况和销售数据,并向公司高层领导提供定期报告。 职位要求: 1. 大学本科学历,市场营销、管理或相关领域。 2.2年以上连锁店管理经验,有成功的管理经验和团队合作经验。 3. 熟悉连锁店的运营流程和销售技巧,有能力快速分析和解决问题。 4. 具备良好的沟通和协调能力,能够有效地与员工、客户和公司内部团队沟通和协调。 5. 良好的决策和解决问题的能力,能够快速做出决策并解决问题。 6. 熟练掌握各种办公软件和数据分析工具,能够对销售数据和运营情况进行分析和优化。 以上内容为合作第三方AI生成，仅供参考，不代表拉勾招聘立场，请合理谨慎使用

产品推广和销售： 电商销售人员负责通过在线平台（如电商网站、社交媒体、电子邮件等）推广和销售产品。这可能涉及创建吸引人的产品页面、编写产品描述、上传产品图片和视频等。 客户沟通和服务： 与潜在客户和现有客户进行沟通，回答他们的问题，解决他们的疑虑，提供专业的产品建议和服务。这可能通过在线聊天、电子邮件、电话等方式进行。 订单处理和跟踪： 处理客户下的订单，确保订单的准确性，跟踪订单的发货和配送进度，并及时更新客户订单状态。 市场分析和竞争情报： 分析市场趋势、竞争对手的动态，了解客户需求和行为，根据市场反馈调整销售策略和方向。 营销活动策划和执行： 策划并执行各种在线营销活动，如促销活动、打折活动、优惠券发放等，以提升产品销量和品牌知名度。 售后服务： 处理客户的退换货申请，处理投诉和纠纷，保证客户满意度和忠诚度。 与团队合作： 与其他团队成员（如产品团队、客服团队、运营团队等）合作，共同推动销售目标的实现，并提出改进建议和意见。 总的来说，电商销售人员需要具备良好的沟通能力、销售技巧、客户服务意识，以及对市场的敏锐洞察力和分析能力，以确保产品能够在竞争激烈的电商市场中脱颖而出，实现销售目标。

工作职责 1、负责C端运营业务线的量化运营工作并能积极主动协同各业务线分析师，实现运营中的目标客群及潜在客户分析及用户行为研究，为产品和运营的优化提供数据支撑；包括但不限于用户生命周期管理、兴趣偏好预测、行为特征评价、基础画像标签等； 2、善于根据业务发展诉求，借助数据分析工具实现业务策略设计，推动策略落地并通过多种实验方式验证策略效果，实现效果追踪并持续改进。 3、积极主动带领团队协同上下游团队共同开发数据化产品，推动各方优化数据采集、指标定义和报表开发，满足不同层级的内部客户的数据产品需求。