活跃网络正在寻找有才华、经验丰富的技术写作人员加入我们的研发团队。技术写作人员与产品和开发团队合作，制定和改进产品文档。 工作职责： · 能够独立了解产品的新特性，从内容专家那里收集信息，掌握技术理解并建立产品专业知识 · 根据软件发布计划编写技术文档，包括但不限于软件发布说明、用户手册、在线帮助内容、安装指南、API用户指南和UI界面文本 · 严格遵守公司规章制度 · 将文档发送进行审查，根据反馈意见改进并可靠地满足所有截止日期和质量要求 · 能同时处理多个项目工作并进行适当的优先级排序 · 根据产品需求创建新技术文档或对已有文档进行持续改进 教育背景： · 本科以上学历，主修英语/计算机科学或其他相关专业 职位要求： · 极好的英语书面和口头沟通能力（请提供技术写作样本） · 对技术主题感兴趣并且适应能力强 · 具备快速学习能力，能够迅速理解业务和产品知识 · 较强的人际交往能力 · 需要精通MS Office。熟练掌握其他技术写作平台（Help & Manual、RoboHelp）者优先 · 有敏捷软件开发环境和网络产品方面等相关经验 · 应届毕业生或1-3年技术写作经验

Videographer （including directing, shooting, and editing） In charge of operating our SSW FireUG 技术社区 channels: BiliBili - 搜索 FireUG技术社区 Youtube - https://www.youtube.com/@fireusergroup #Excellent English communication skills required 【About this role】 • A Video media/advertising/program director or other related majors • Good communication skills in English • 1-3 years experience in editing and videography (including directing，shooting and editing) • IT background will be preferred 【Skills】 • You have an experienced track record as a videographer/editor and a strong portfolio that showcases your creativity and technical skills, particularly in short-form video content. • Highly competent in Adobe Premiere Pro or Davinci with advanced proficiency in video editing techniques & workflow optimization. • Experience in basic motion graphics and animation is a must. • Excellent communication and collaboration skills, with the ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment. • A keen eye for detail and a relentless drive for perfection. #In the spirit of transparency, our interview process has an initial chat, a timed take-home communication challenge, and a technical challenge in English.

岗位职责： 1、负责建行商城等电商运营；新零售门店销售、租机、回收、分销平台的产品运营、商户运营、微信公众号内容更新及维护等工作； 2、负责日常活动运营、推广、用户会员卡商城消费互抵和顾客需求调研； 3、根据销售目标制定供应商类别采购需求，产品计划解决方案； 4、收集每日各店铺数据汇总和统计，运营并执行迭代更新等工作； 5、协助处理线上线下全渠道订单，帮助门店快速解决遇到的问题，促进客户购买与成交及异常处理； 6、策划线下门店和线上联动营销，嫁接线上流量至线下门店，达到门店引流、互动目的，提升目标客户的用户体验； 7、运营优化导购路径，门店体验，提升导购效率； 8、培训团队的能力。 任职资格: 1、有电商从业经验，有线下或线上商家运营经验者优先，对新零售门店分销线上融合有一定经验； 2、有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力，文字表达能力强； 3、逻辑思维和分析能力强，对数据敏感，有很强的的网络营销数据分析、调研能力； 4、学习能力强，富有创新精神，很强的问题解决和项目管理能力；充满激情，乐于接受挑战。

岗位职责： 1、负责投标项目的报价清单制作，及时按质递交相关部门； 2、准确识别和理解施工图纸，并熟练掌握工程的成本测算、分析与控制，为投标决策提供依据； 3、根据施工图纸核算合同价，查看是否一致，审核供应商、劳务班主的合同单价及工程量结算； 4、参与审核工程项目目标成本、设计变更，编制结算资料，申请工程合同的进度款，推进完成结算工作； 5、领导安排的其它工作。 岗位要求： 1、工程造价大专以上学历，2年以上同岗位工作经验； 2、熟悉施工流程，熟悉市政相关定额，会看图纸，能够熟练使用CAD及广联达软件； 3、具有项目预决算管理、施工管理专业知识，熟悉业务流程及相关政策、法律法规； 4、具备独立完成单位项目预结算编制与审核的能力； 5、工作严谨敬业，责任心强，吃苦耐劳，沟通能力好。 【 我们的待遇+福利+你的成长】 <关于薪资福利> 1、薪资：公司提倡以“奋斗者”为本，您的“价值”决定您的薪值；只要您努力，在这里，你就能得到你想要的。 2、福利 1)五险：按国家规定缴纳社会保险；给您一个保障； 2)法定假期：国家法定节假日及公司规定的节假日，均可享有； 3)集体活动：公司不定期组织员工团建活动，建造一个融洽欢乐的适时放松时光；如旅游、团体生日会等活动； 4）个人奖励：只要你够努力，够优秀，不定时的特定奖励，给你意想不到的惊喜：热门3D电影票，游乐园门票，SPA，购物卡等、大节假日费等； 5）传统节日礼品/红包：在传统节日里，让您享受假日的团圆外，还能感受公司的一份心意； 6)融洽互助的工作氛围：90后为主，氛围活跃，互相帮助，我们都是一群充满热情、积极向上的年轻人； 7)职业发展：我们提供给您广阔的发展空间和清晰的晋升机制，只要你能，就能找到自己的方向。 <你能得到什么> 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力； 2. 公正：我们会用心去爱每一名同事，我们是一个团体、一个家。 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩、人品，二者缺一不可。 不管有没有经验，你若坚持，肯付出，我们必将用心培育！

【岗位职责】 1. 硬件设备的选型、技术研究、产品测试、协助软件平台对接； 2. 针对设备出现的技术问题或故障进行远程或现场分析解决； 3. 针对不同场景、行业，研究并设计输出整体解决方案，例如智慧消防、智慧园区、智慧农业、智慧城市等； 4. 针对客户项目进行技术维护。【任职要求】 1. 本科及以上学历，计算机、通信、电子、网络等专业优先； 2. 具有三年及以上物联网及相关行业从业经历； 3. 熟练使用常用办公软件，例如WORD、POWERPOINT、EXCEL等工具，能够独立拟设计、输出完整技术文档、方案文档、招投标文档等； 4. 较强的交流表达能力，能够独立针对技术方案进行汇报演讲，能够与不同部门良好沟通配合； 5. 较强的动手分析能力，能够独立针对硬件设备出现的技术问题进行分析判断； 6. 较强的学习能力，能够独立学习了解物联网相关的技术知识、行业知识等； 7. 熟悉常用通讯标准和知识，例如：NB-Iot、Lora、4G/5G、TCP/IP等； 8. 有物联网产品硬件研发相关工作经验优先； 9. 能够接受短期出差；

职位要求： 1、18-35岁，初中以上学历、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇： 1.店长岗位，底薪8000-30000，分红50% 2.副店长岗位，底薪5000-20000，分红50% 3.部门经理岗位，底薪固定4000，提成88%95%，当月0-200000业绩提成88%，当月200000以上业绩提成95% 4.电话销售，网络销售，置业顾问岗位，底薪3200～6000！提成75%-95%，当月0-49999业绩提成70%，50000-99999业绩提成75%，10***********业绩提成80%！以此内推，达到跳点，当月通跳！可提供住宿，2人一间标准房！ 【培训带教】 1.有无经验均可，前期我们会有导师一对一免费带教培训上岗。 2.我们有专业系统性的培训课程，不走弯路，认真学习都能会！ 【加入我们】 其实，每个人心中曾都有过理想，随着时间的消逝，或许被生活的种种所磨灭，或许被现实的社会所击退。没有梦想，何必远方，深圳是一个追逐梦的地方，换起你心中还未熄灭的梦，让它尽情燃烧！朋友，如果你也有梦，那一起加入我们吧，我们一起圆梦！

1.通过电话网络等方式找到符合要求的客户。 2.通过微信，电话，面谈促成交易。 3.业内最高提成75%-90%，平均每月1.5万以上收入。无责任底薪3200～6000，入职就可享有。 4.公司提供住宿，环境好，空调热水器齐全，二人一间。 5.每周一固定休息一天。 6.公司每月都有团建活动，工作生活二不误。

职位描述： 介绍内容有点长，特此列个摘要如下，如果赶时间，直接电话沟通***********（微信同号） 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 专科生：总6000，无责底薪4000元+2000绩效+五险一金+5天年假 本科生：总8000，无责底薪4000元+4000绩效+五险一金+5天年假 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较，比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动；公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ；精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种：房屋租赁业务；二手房屋买卖业务；新房销售业务，海外房产销售等，入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业，年龄20-35岁，专业不限，具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状，沟通能力和执行力强，敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动（轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等，只有你想不到，惊喜无处不在）。 A1、工作时，我们是互帮互助，互相学习，战无不胜的团队；生活中，我们是一起喝酒撸串 ，熬夜唱k，开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务，入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯： 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点： A、新生团队，一手带教 B、熟知链家网运营规则，链家网商机**，买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力： A、链家6年，资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点，也有其弊端，在哪家地产公司干都没有太大对错，原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的，当然也有不赚钱的，只是赚钱多与少罢了，那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了，给几个建议： 1、如果你没有从事过房地产相关工作，要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后，完善的培训体制可以降低自身的学习成本，快速提升行业能力，少走很多弯路，高人指路远比摸着石头过河成长更快些！ 2、选择一个成交相对容易的区域，什么样的区域成交相对容易呢？换手率高，流动人口多，教育资源丰富的区域，相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年，半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备，这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域，在深圳成交活跃的区域有以下几个特点： 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点？需要你去经理面试的时候提问，如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问：我们所在的店重点负责哪几个盘？平均每月成交多少套？你们公司每月平均能占到多少套？一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队，但不能太成熟，太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动？原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧，要资源找不到资源，要客源找不到客源，存活率极低，除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队？个团队重不重视新人培养一是需要你问：新人来了有没有师傅、具体是谁？新人进来有没有搭档、搭档可能是谁？进来的店经理是谁他带几个人？二是观察，进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是： 想做好的人，因为我们认为意愿比能力更重要，如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，想跟一个能征善战的上级共事，想在一个行业学到真本领，可以直接来电沟通：***********

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验 ；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求：1 . **本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制：a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b. 入职后师傅一对一带教体制；c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理置业顾问资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利：新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！转正后提成比例范围20%～70%

工作内容:负责接待剧本杀玩家负责剧本主持工作配合店内其他场次的NPC扮演配合店内剧本内测职位要求:男女不限，有颜更好，但我们也十分注重你的内在年龄在18~30岁之间性格随和、无社交障碍晋通话标准口齿清晰善于与人沟通语言迢辑清晣对剧本杀行业有了解，且有玩过剧本杀热爱剧本杀、剧本杀迷者优先戏精、有表演欲、播音表演舞蹈专业优先靠谱、有责任心、吃苦耐劳工作时间:弹性工作时间、做六休一

***大学本科或以上学历，3年或以上相关工作经验；熟悉 Golang、Java、Ruby中至少一种编程语言；熟悉常见的数据结构和算法；熟悉 TCP/IP，特别是 HTTP 协议；熟悉 Linux 常用CLI工具，熟悉Shell编写；熟悉 Nginx、MySQL、Redis、ES等常见中间的使用及其性能调优方法；熟悉常见的容灾、高可用架构；了解DevOps，对灰度发布有一定经验；良好的分析处理问题能力、业务理解能力；良好的英文文档阅读能力，良好的团队沟通和协作能力。

1、负责公司大数据平台总体架构顶层设计；2、负责数据治理体系的规划和建设，提升数据质量，加速分析效率，建立数据信心；3、负责业务分析和数据应用体系的规划和建设，驱动业务的增长；4、负责数据开发、分析、挖掘人才梯队的建设；5、结合业界大数据最佳实践持续优化大数据架构。岗位要求；1、计算机、数学、统计相关专业***本科及以上学历，5年以上大数据工作经验，3年以上大数据架构经验；2、对高可用的分布式架构运行机制有深入了解，有丰富的离线及实时架构搭建经验；3、熟练掌握编程语言Scala、Java，熟练掌握至少一种脚本语言python、shell；4、精通大数据生态系统Spark、Flink、Hadoop、hive、Kafka、Yarn等的架构、底层原理和技术细节，并有丰富开发、调优、维护经验；5、了解ElasticSearch、Spark、Kafka等技术工作原理，熟悉Storm、Spark、Impala等分布式计算平台的应用；6、熟练使用ETL工具进行数据抽取，清洗，转换，关联等操作；7、对数据敏感，能从数据中发现问题、解决问题；具备敏锐的洞察力，清晰缜密的结构化思维，以及独立分析的能力；8、较强的人际关系能力、有团队精神，较强的执行与推动能力，有一定抗压力。

岗位职责： 1、基于云化架构的web开发 2、软件架构设计、维护和软件代码编写； 3、负责软件代码的单元测试、静态检查、测试环境搭建、问题定位等工作。 要求： 1、**本科及以上学历， 2、掌握Java、C++等主流开发语言的一种， 3、了解web、数据库相关知识 4、了解常用的软件架构模式、基本的编程编译工具。 5、 具有良好的沟通能力，对技术有激情，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术，有较强的独立、主动的学习能力。

岗位职责： 1、在项目经理带领下独立完成软件系统及模块的编码,按质、按量、按时的完成编码任务。 　　 2、根据项目需要，撰写及修改相应的技术文档。 　　 3、业务功能实现与单元测试，系统维护。　　 4、支持项目对产品的应用服务。 岗位要求： 1.有良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备快速学习新产品和技术知识的能力;工作积极主动、责任心强。 2.计算机相关专业, 精通Java语言，熟悉多线程编程;，至少全职2~3年以上实际开发经验。 3.熟悉J2EE技术体系架构;熟练掌握Servlet、Spring、SpringMVC、SpringCloud编写技术。 4.熟悉Tomcat、Jboss、WebLogic等一种以上服务器的布署、配置和调优，熟悉Nginx负载均衡配置。 5.熟练掌握Oracle、Mysql、MongoDB其中一种以上数据库应用和设计。 6.了解Vue.js、React.js的使用。 7.了解Redis缓存处理，以及消息队列使用。 8.加分技能项:有过Python、Go开发经验，参加过开源项目开发，并有实际贡献。 职位诱惑： 1.优厚的薪酬； 2.丰富的激励体系； 3.完备的福利体系：五险两金（公积金重庆市***缴纳比例12%、企业年金)、工会福利、教育培训等。

岗位职责： 1、负责Android产品应用软件相关模块包括Framework、多媒体、通信协议、上层应用的功能设计、开发、调试等。 2、负责解决产品交付过程中问题，包括性能功耗稳定性等专项工作。 岗位要求： 1、***本科及以上学历，一年以上工作经验； 2、精通java/C++语言、有模块设计经验； 3、掌握android软件开发技术，了解Android系统架构，有Framework、多媒体、GPS/WIFI/NFC/Bluetooth等专业技能者优先。 4、有大型软件项目的方案设计、开发经验者，在性能、功耗、稳定性上有调优经验者。 5、具备良好的团队精神，责任心强、抗压能力强、沟通协调能力强，工作认真细致。