【Responsibilities:】 1.熟悉销售入职系统，包括公司价值观、体验原则以及4份销售材料，为销售工作做好准备； 2.通过与客户安排会议和线上或线下的宣讲演示、为客户答疑解惑，以完成销售工作； 3.完成销售，即让客户签字付款； 4.在悉伦置业的CRM系统中填写销售工作进度并每天更新； 5.将客户和潜在客户的产品痛点反馈到悉伦置业提供的反馈表。 【Why Us:】 1.好市场：精准客户推送、高成单率； 2.好产品：伦敦二区内稳健产权蓝筹资产，有高回报、易套现、可金融化等优势； 3.好酬劳：标的约1500W，中介费0.5%以上（每成交一单至少5W起） 4.优越的工作环境：灵活办公时间，西湖一线湖景销售办公中心； 5.好团队：专业英伦团队，强企业文化。

本团队Q2入职即享受双重福利： 一、报销来沪飞机票或高铁票（不超过500元） 二、入职即享受价值500元的新人职场装备一套。 学习期无责保障月薪资不低于8000元8K（税前），首年大概率不低于14万，大四需要实习的同学请电话咨询。 2020年1月开始通过上海链家运营备案，工作时间正式更改为： 周一至周四18：30下班（周五周六周日稍晚2小时左右），做6休1，周**休，元旦、春节、中秋节、劳动节、国庆节等法定节假日正常休息。 这么大的链家有什么不一样的福利吗？上市公司的福利 专属父母养老金：在上海链家三年后，父母开始享受一份每月（N-1）*100的“月薪”，发放至父母银行卡。比如你工作5年，父母每月可以领取（5-1）*100=400的“月薪”养老经，每月都发放哦，帮你一起尽一份孝心。 格林互助基金：链家贝壳人专属福利保障，上限200万救助额，全家安心，可保障本人，配偶，子女、父母及配偶父母，不限疾病类型，进口药，靶向药符合条件均可，之际自费大于1万即可申请互助金报销一定比例的医药费。 还有……很多呢 您对房产经纪行业可能的困惑： 1.工作时间太长，我不喜欢怎么办？ 晶华店回答：我们团队的管理追求高效，周一至周五18：00下班，周五周六周日稍晚1小时左右，全行业工作时间最短的团队。 2.客户开发难，要打陌生电话开发，要驻守马路，我不喜欢怎么办？ 晶华店回答：门店资源丰富，且承诺不要求团队伙伴打陌生电话开发，不驻守马路，中高端工作要有型，近70%的客源直接来自平台派发。 3.收入不稳定，我不喜欢怎么办？ 晶华店回答：门店链家老牌的高业绩门店，一直是高收入的代名词，且人均业绩公司前列，收入稳定增长点多，2020-2021年全年业绩排名上海链家1600个分行前10% 4.未来我不在上海了怎么办？ 链家和贝壳分别在一百多个中大型城市都有分公司，岗位多，可参与公司活水转调项目，可晋升外调，工龄经验值社保等仍然保持连续。 我们的团队介绍：团队年轻有朝气，积极正面，工作合作氛围好，是您发展的**。 本人为商圈经理门店店长，负责静安商圈，负责团队运营管理，7年从业经验，门店管理3年，大区运营管理2年，培养管理人才三十余名，综合绩效排在全上海前列，2019年首次开放招募，期待优秀的你加入。 服务商圈简介：静安区江宁路板块，市中心中高端舒适的生活区，南京西路，太古汇等，上海轨道交通7号线、13号线、上海重视幼小中的教育的学区区域，是上海居住、医疗、教育、交通、商业、文化的综合板块。 工作职责： 招募大客户经理，储备干部 1. 运用网络渠道做资产房产运营，协助客户vr线上看房 2. 为客户提供中高档房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖、租赁、资产管理服务； 3. 负责客户的接待、咨询、顾问的工作，为顾客提供专业优质的的资产置业咨询服务； 岗位薪酬福利： 1. 薪资构成：试用期保底无责薪资8000元/月，转正后租赁提点30-50%（门店租赁单均收佣10000元），买卖提点20%-70% （买卖单均收佣200000元）。 2. 福利制度：带薪培训（包食宿）+社会保险+带薪年假+季度国内国外游+节日福利 3. 住宿安排：到上海后，公司即刻安排住宿 晋升空间（两条晋升路线自选）： 1. 业务型 试用期——物业顾问——客户主管——大客户主管——大客户经理 ——高级客户经理——终身荣誉员工； 2. 管理型： 试用期——物业顾问——店主管——商圈经理——运营总经理 ——事业部总经理——合伙人。 任职资格： 1. 专业不限，男女不限，本科学历； 2. 有激情，有高品质生活的追求，有亲和力和良好的沟通能力； 3. 有进取心，富有挑战精神，有一定的抗压能力； 4. 高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识； 5. 爱好沟通，向往改变，想往管理岗位发展； 【员工福利】： 社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育等完善保障体系； 附加保险：意外险、门诊住院医疗险； 健康体检：成为公司管理层后享有每年专业高标准健康体检； 季度旅游：优秀员工每季度一次国内外豪华旅游； 其他补贴：老员工津贴、经理车贴等。 【培训体系完善】： 新员工入职训（带薪培训）：五天四夜链家学院学习，了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 门店带教：师傅一对一培训带教，熟悉房产商务流程 区域培训OJT：边工作边学习，实践出真知

岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 3、陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务成交 4、负责业务跟进及房屋过户办理等服务工作 5、负责与业主建立良好的业务协作关系 任职要求： 1、具备强烈的主动营销服务意思及成功欲望 2、有良好的沟通技巧，性格外向，喜欢与人打交道：高度的工作热情有较强观察能力合应变能力 3、踏实勤奋，善于学习，具有良好的团队精神意识，形象气质佳，口齿清楚 4、具有吃苦耐劳精神，有较强的承压能力，勇于接受挑战

1、招聘地产经纪人10名。性别不限，年龄25-45，文聘不限（有无从业经验均可） 岗位职责: 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务。 2.根据公司现有的渠道开发客户与房源。 3.了解客户需求，为客户提供优质的服务，以及匹配合适的房源，并且负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务。 薪资待遇： 一、底薪3500—5000 二、提成35%—60%。 三、各项奖励、补贴丰厚 咨询热线：李主管:***********

工作内容： 1.负责所有支付； 2.编制各类资金报表，网上对账。银行询证等非现场办理的业务； 3.系统数据核对及维护，回单及凭证整理。 任职要求： 1.***本科以上学历，具有财务类相关专业； 2.有一年以上的财务工作经验，地产行业财务经验的优先。

主营一手房买卖、二手房买卖和租赁。主要工作内容是给客户配房子，帮房东出租或者出售房子，带看，成交。

岗位职责 1、熟悉掌握浙江周边房地产市场行情，负责客户接待、咨询工作，为顾客提供优秀的服务； 2、定期的市场调研，详细了解客户需求，收集整理筛选客户信息，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 4、负责制定项目销售计划并执行，关注回款情况并及时跟进。 岗位要求 1、大专以上学历、专业不限，善于沟通，有较强的语言表达能力； 2、18-35岁，口齿清晰，普通话流畅，热爱销售工作; 3、有较强的进取心、善于学习，勇于挑战自我； 4、在杭州有摇号楼盘或共有产权房销售经验优先。 薪资构成：无责底薪＋业绩提成＋绩效奖金 交五险

岗位职责： 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等； 2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子 给客户； 3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系； 4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交； 6、为客户提供优质的全程服务。 任职要求： 1、具备强烈的主动营销服务意思及成功欲望 2、有良好的沟通技巧，性格外向，喜欢与人打交道：高度的工作热情有较强观察能力合应变能力 3、踏实勤奋，善于学习，具有良好的团队精神意识，形象气质佳，口齿清楚 4、具有吃苦耐劳精神，有较强的承压能力，勇于接受挑战

工作职责：负责客户沟通、约访、谈判等工作 岗位要求：男女不限，形象气质佳、口齿伶俐。有从事销售行业经验者优先录用 薪资待遇：录用后无责任底薪4000+总房款1%-2%提成+奖金，综合收入8000—15000，提供免费住宿与带薪培训,正式聘用缴纳五险 岗位一经录用享有公司季度游，年度出国游，五险，免费住宿，父母孝心基金

工作职责：负责客户沟通、约访、谈判等工作 岗位要求：男女不限，形象气质佳、口齿伶俐。有从事销售行业经验者优先录用 薪资待遇：录用后无责任底薪4k+总房款1%-2%提成+奖金，综合收入6000—8000，提供免费住宿与带薪培训,正式聘用缴纳五险 岗位一经录用享有公司季度游，年度出国游，五险，免费住宿，父母孝心基金

工作地点：上城、萧山、滨江、拱墅、就近安排（工作环境舒适，工作氛围好） 工作内容：1：负责上门的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2：根据公司和平台现行渠道开发客户与房源； 3：了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、房屋租赁或房产融资交易，并负责跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4：维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 薪资待遇：1：薪资：入职底薪4000~6000元+高提成（最高60%）+团队奖（行业独有奖项），月平均收入15000～40000元，众多销售人员月收入在20000元-50000元； 2：福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 3：晋升；每2月度滚动晋升机会，快速的成长发展机会，最快入职6个月晋升管理层。 4、资源：依托于贝壳平台，国内经纪平台，杭州1000家以上店面支持和房客源供给， 聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司。 工作时间：08:45——18:30月休四天

1：薪资：入职底薪5000~7000元+高提成（12%-60%）+团队奖（行业独有奖项），月平均收入15000～40000元，众多销售人员月收入在20000元-50000元； 2：福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 3：晋升；每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快6个月晋升管理层。 4、资源：依托于贝壳平台，国内经纪平台**，杭州1000家以上店面支持和房客源供给， 聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司。 5.一手房二手房租赁都可以做 6.滨江萧山上城拱墅可以就近安排 工作内容： 1：负责上门的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2：根据公司和平台现行渠道开发客户与房源； 3：了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、 房屋租赁或房产融资交易，并负责跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4：维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。

工作内容 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务 2.了解客户需求，促成房屋买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。

其实，梦想这事儿挺简单 一点是选择，一点是坚持 选择，选对时间，选对方向，选对平台 在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及； 在这里，我们亲如一家，公司特有的关爱基金帮助所有德佑人和他们的亲人渡过疾病难关。 ——————————————————————————————— 我们希望你 1、20-35周岁，**专科及以上学历 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 你只要做到 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； ——————————————————————————————— 我们将为您提供 1、薪资待遇：试用期：底薪4200+10%提成；转正：高额提成20%-75%，享受保障薪资5000元+法定假日+节日福利（平均8000~12000) 2、惊喜连连：带薪培训+五险+各种现金奖励+过节福利+各种聚会+国内游/境外游等 3、晋升通道： 专业序列：助理经纪人-经纪人-高级经纪人 管理序列：店经理-高级店经理-资深店经理 晋升序列：经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理 4、业务模式：多样化、财富化。 5、资源共享、团队作战：公司5000多人资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。 ———————————————————————————————————————

职位描述: 1、负责房产中介业务日常销售工作(包括带看房源信息) 2、熟悉掌握公司房源情况及市场动态,通过多种渠道开发新客户资源 3、维护客户关系并积极拓展新客户 4、协助销售人员进行接待来访客户的咨询,提供相关的咨询服务和推荐合适的房源 5、配合销售人员完成相关业绩指标 6、对已成交的客户做好后期服务,并及时反馈客户需求,确保客户满意度 7、按时完成领导交办的其它事宜 职位要求: 1.有从事过房地产营销相关工作者优先 2.形象气质佳,亲和力强,沟通表达能力优秀 3.热爱房地产行业,愿意挑战高薪,有强烈的成功欲望 4.具有良好的团队合作精神和客户服务意识 5.具有较强的独立工作能力和良好的沟通能力 6.年龄20-35岁,性别不限,学历不限