工作职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪; 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系; 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作：与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作，推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、医疗相关专业；保险相关专业； 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳； 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神，抗压能力强； 5、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备大局观。

1.年龄:18-35周岁，男女不限，学历不限，男身高168以上，女身高158以上； 2.身体健康、没有前科及重大疾病；  3.月薪5000-8000之间，按照地区规定缴纳五险，免费提供食宿；  4.工作时间8小时制度！排班倒班制度，具体根据单位统一分配；  5.遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳  6.完成领导交办的临时性任务。  可以投递简历详细咨 ！！

职位名称:现场直播中控 工作职责: 1.负责上链接，改价格，锁库存，卡流速，回复公屏； 2. 负责现场直播的协调、调度和执行,确保直播的顺利进行; 3.工作认真负责 4. 负责与其他部门协调,确保直播活动的相关事宜。 职位要求: 1. 大专及以上学历 2. 接受小白，有人带

岗位职责： 1.负责直播间的上下链接修改价格，锁库存，带节奏，看后台数据，卡流速等 2.配合主播直播 任职要求： 1.态度积极，思维灵敏，细心 2.接受小白，有老人带 岗位福利： 试用期薪资3000，转正3500-4000+提成 ，晋升空间大

1、按照公司要求，完成所负责品牌（苹果、华为、荣耀等手机、融合产品）及大区（一省或数省）的利润考核指标。 2、辖区内供应商开发与管理，供应商类型包括品牌厂商/国代分支机构，各品牌省级代理商、分销商/批发商、品牌体验店/专卖店零售商等，推进双方深度合作，实现互利共赢。 3、了解并熟悉各品牌销售政策，合作伙伴进销存数据，进行有效产品资源整合，完成所负责品牌、大区TO C零售订单的履约率指标，包括一件代发和集采入仓模式。 4、客户调研、产品市场行情、价格走势、各类数据分析等，为公司业务决策提供合理化建议、方案。 5、完成公司及上级领导其他指令性工作。 岗位要求 1、本科及以上学历。 2、必须有安卓手机采购经验或渠道销售管理经验。 3、有在如下平台产品管理、渠道管理工作经验者优先考虑： 1）天音/爱施德/中邮/太力等国代。 2）各品牌手机厂商。 3）线下全国性或区域性手机连锁渠道采销人员。 4）电商平台产品、商家运营、采购人员。

职位描述 校区经营、教务管理、校区监察、校区教学跟踪 全权负责校区经营，完成投资人制定的经营指标，制定和推动市场推广计划和课程营销计划。 统筹校区教务分工，制定校区教务计划，解决校区学员反馈，对接全职及兼职教师队伍，沟通校区间教务合作。 监督校区操作规范，把控校区工作细节，执行考察制度。 监督校区教学质量，跟踪授课进度，对授课反馈和教师教学考核进行管控。 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补 职位亮点：教培机构分校校长，参与经营业绩分成

岗位职责: 1.排课 :日常排课、调课，发布通知。 2.监督: 监督教师授课及学员课堂状态。 3.维护:家长、学员、教师的维护及沟通。 4.营销 :活动推广、续费开班等工作。 5.自动化办公 职位要求： 1.普通话标准，具有良好的沟通表达能力，良好的谈判技巧和执行能力。 2.熟练运用OFFCE等办公软件。 3.大专及以上学历，不限专业。 4.有教培行业经验者优先 职位福利：五险、提供住宿、餐补车补话补、全勤奖、绩效奖金、鼓励内部创新、多次晋升机会、团队气氛活泼 职位亮点：晋升机制完善、大牛带队、全方位培训

岗位职责： 1、重点工作：洗车； 2、相互配合、完成相关工作； 3、完成日常工区的清洁工作。 任职资格： 1. 年龄在18-50岁之间。 2. 身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作； 3. 为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好； 4. 有洗车工作经验优先、熟练驾车者优先。 5.工作氛围轻松，老板很好相处，高提成！

岗位职责: 1.负责课程推广 2.监督教师授课及学员课堂状态 3.活动推广、学员续费引导办理 4.负责拓展业务开发新客户，维护老客户 5.自动化办公 职位要求： 1.思维敏捷清晰，普通话标准，语言表达能力强，有亲和力 2.工作主动积极，责任心强，团队意识强 3.熟练运用OFFCE等办公软件。 4.每周单休 职位福利：五险、餐补车补话补、完善的晋升机、大牛带队、绩效奖金、全勤奖、多次晋升机会 懂教育会销售优先录取

职位描述 校区经营、教务管理、校区监察、校区教学跟踪全权负责校区经营，完成投资人制定的经营指标，制定和推动市场推广计划和课程营销计划。 统筹校区教务分工，制定校区教务计划，解决校区学员反馈，对接全职及兼职教师队伍，沟通校区间教务合作。 监督校区操作规范，把控校区工作细节，执行考察制度。 监督校区教学质量，跟踪授课进度，对授课反馈和教师教学考核进行管控。 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补 职位亮点：教培机构分校长，参与经营业绩分成 有管理经验者优先40岁以下优先（能力突出可拓宽范围招录）

1、对设计过程进行监督并对结果进行审核，确保进度、设计质量并具备工程上的可行性； 2、负责进行内外饰部件或附件产品描述，编制装饰件设计部分的设计任务书、产品技术条件； 3、负责饰件断面设计和结构布置； 4、项目要求的试制及现场生产服务等； 5、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训； 6、3D数模2D图纸绘制； 7、负责对本部门专业范围内的设计更改（包括图纸、数模、技术文件等）。 职位要求： 1、车辆工程、机械设计等相关专业，本科以上学历； 2、3年以上汽车设计工作经验，2个以上车型装饰件设计经验； 3、熟悉车身设计、制造工艺； 4、熟练使用CATIA等三维设计软件中的一种； 5、具备较好的沟通能力、协调能力，可以领导项目小组完成设计工作。

•职位要求：  掌握JAVA、.NET(ASP·VB·C#）、PHP等其中任意一种开发语言。有5年以上的开发工作经验。 •日语要求：   面试时不要求，来日本之前日语能力3级以上，能够阅读理解日文式样书，能够用日语简单交流。 •工作地点：  日本东京都及周边地区，大阪，京都，名古屋、冲绳等地区。 •薪资水平：  35万～45万日元。 (完全视日语水平和技术水平而定) •福利制度：  带薪休假+健康保险+厚生年金+加班费+交通费+雇佣保险+社员旅行+育儿休假+介护休假等。

岗位:生产线辅助工（工作内容简单、轻松自在） 要求:男女不限，男55周岁以下，女48周岁以下，身体健康 待遇：白班180元/天，夜班190元/天，通勤补助200元/月 工作时间:两班倒，半个月一倒班，每周有固定休息，根据车间排产安排 福利:提供工作餐、体检费满月报销

工作职责: 1. 教授音乐课程,包括基础技能、动作指导; 2. 开发和设计教学计划,确保课程质量和学生进度; 3. 参与编写教材和教学资料,更新和改进教学方法; 4. 定期举办教学活动,包括练习课、演出和比赛; 5. 与学生和家长保持沟通,了解他们的需求和意见,及时反馈并调整教学计划; 6. 协助学校举办音乐/舞蹈比赛和演出,为学生提供更多的表演机会; 7. 参加专业培训和学术研讨会,不断提高自己的教学水平和技能。 职位要求: 1. 具有音乐专业学位或工作经验; 2. 熟练掌握音乐教学方法和技巧; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 4. 能够制定教学计划和教材,并能够有效地传授知识; 5. 具有演出和表演经验,能够指导学生参与音乐比赛和演出; 6. 熟练使用电脑软件和教学工具。

要求：1、喜欢与小孩沟通，热爱教育行业，能够承受一定工作压力。2.需要会熟练使用电脑3.需要较好的沟通需要表达能力以及文字写作能力4.有无工作经验均可，提供岗前培训5.有比较严格的时间观念，不迟到，不早退6.有上进心，有积极向上的热情岗位职责：1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；2.组织已报名学员的上课；3.整理教室卫生年龄不限，工作经验不限，工作特点，工作时间周一到周五晚上，周二、周五、周六、周日全天，周一、三半天，每周四休息，时间灵活