职位职责： 1、负责数据中心选址策略的制定与实施，与数据中心规划、技术、网络、财/税/法、政策等相关内部组织协作，进行数据中心政策研究、商务调研、评估、建设项目管理等工作； 2、负责数据中心选址的外部资源协调工作，与相关部门等进行可行性讨论和协调； 3、负责机房商务活动全生命周期管理，包括招标执行、商务谈判、合同签署、订单下发、费用复核等； 4、负责数据中心供应商寻源、引入和管理工作，与相关供应商保持良好的合作关系，监督合同履行，管理供应商绩效，不断优化合作方的商务及服务水平； 5、主导数据中心碳中和商务相关工作，负责新能源商务模式探索、寻源、商务谈判以及合同签署和履行。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先； 2、熟悉数据中心、公有云、传输网络等主流技术、架构和概念；具有云计算、新能源、数据中心或运营商等行业背景者优先； 3、有技术背景、理解IDC及相关研发业务模式，或有IDC相关商业分析、财务/成本分析能力者优先； 4、逻辑能力强，思维缜密，具有较强的跨部门沟通、组织协调和问题解决的能力； 5、有较高的责任心，较强的抗压能力，英文可作为工作语言优先。

职位职责： 1、负责南区健康机构行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系，推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、与公司关联部门联系沟通，确保广告及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用和开发； 3、与客户建立良好的合作关系，制定广告营销方案，协助解决客户的问题； 4、完成公司安排的广告销售计划和目标；协调内、外部的资源完成团队及个人的销售任务。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2-4年及以上互联网大客户广告销售经验；有4A公司、门户网站及媒体销售经验者优先； 3、开朗、外向，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧； 4、能适应工作压力，敢于面对挑战，有良好的客户群体关系，敏锐的市场洞察力和良好的执行力。

**岗位名称：药店连锁总经理** **岗位描述**： 1. 负责药店连锁的整体运营管理，制定并实施门店经营策略和经营计划； 2. 带领团队完成公司下达的门店销售、毛利等各项经营指标； 3. 负责门店人员的管理和培训，提高门店的服务质量和员工素质； 4. 优化门店的商品结构，确保满足顾客需求和提高门店商品周转效率； 5. 监控门店的成本支出，合理控制费用和开支； 6. 维护与合作伙伴、政府部门等的关系，确保门店的合规经营。 **任职要求**： 1. 医药相关专业本科以上学历，熟悉药品行业相关法律法规； 2. 具备5年以上药品零售行业管理经验，有连锁药店管理经验者优先考虑； 3. 熟悉门店经营管理流程，具有较强的战略规划和实施能力； 4. 具备良好的团队领导力和人员管理能力，能够培养和提拔人才； 5. 具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力，能够承受较大的工作压力； 6. 熟练使用办公软件。 **岗位职责**： 1. 负责门店的日常运营管理，确保门店业务合规经营； 2. 制定门店的经营策略和经营计划，确保门店销售、毛利等各项指标的完成； 3. 带领团队开展门店促销活动，提高门店客流量和销售额； 4. 监控门店的成本支出，合理控制费用和开支； 5. 负责门店人员的招聘、培训和管理，提高门店的服务质量和员工素质； 6. 定期分析门店的经营数据，提出改进意见和建议。 以上是药店连锁总经理的岗位JD，具体工作内容和要求可根据实际情况进行调整和优化。

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

岗位职责： 1、负责领导会议安排及时同步更新企业微信每天日程安排； 2、负责领导的发票整理及统计工作； 3、负责公司行政秘书的相关工作； 4、配合总经理处理与券商、资管等机构的公共关系； 5、协助总经理进行其它渠道业务的对接、沟通与落地执行； 6、为打造规范有序的行政管理体系，对现有制度进行细化修订，输出适用于城市公司的行政管理制度及片区巡检标准，包含档案、印章、车辆、资产、开办、采购、费用等模块； 7、完成总经理临时交办的其他事务。 任职要求： 1、教育背景985/211本科及以上学历（形象气质佳学历可适当放宽）； 2、品行端正、诚实、热情、情商高、悟性高、善于交际、思维活跃、反应敏捷、做事严谨细致、工作效率高、有较强的保密意识和服务意识； 3、有创业精神，能适应初创公司的工作模式，较强的抗压能力； 4、形象气质佳，身高165cm以上，形体匀称； 5、审美中等偏上，有品位； 6、懂茶艺优先考虑。

负责区域内的中医门诊的运营管理，区域内部的日常管理，指导和培训

负责管理连锁门诊，有丰富的管理经验，男女不限。

一、岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定招商加盟业务战略规划及目标，并确保实施； 2. 负责招商加盟业务的整体运营管理，对招商加盟业绩指标负责； 3. 建立并完善招商加盟体系，优化招商加盟政策、流程及标准； 4. 拓展全国范围内的招商加盟渠道，开发潜在合作伙伴，完成招商任务； 5. 负责招商团队的组建、培训、考核及激励，提升团队整体业务能力； 6. 分析市场趋势，了解竞争对手状况，制定应对策略，确保招商加盟业务的市场竞争力； 7. 维护与合作伙伴的良好关系，确保合作项目的顺利进行； 8. 完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责： 1. 根据公司战略规划，制定并实施中医奶茶业务发展策略，确保业务目标的达成； 2. 负责中医奶茶产品的研发、生产和品质管理，确保产品符合食品安全和质量标准； 3. 负责全国范围内中医奶茶门店的运营管理，指导、监督和评估各门店的运营业绩； 4. 建立和完善中医奶茶的销售渠道和市场推广策略，提高品牌知名度和市场占有率； 5. 负责公司内部团队建设，选拔、培养和激励员工，提高团队凝聚力和执行力； 6. 建立良好的政府、媒体和合作伙伴关系，为公司创造良好的发展环境； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，中医养生、食品科学、市场营销等相关专业优先； 3. 熟悉中医养生理念和奶茶市场趋势，具备敏锐的市场洞察力和创新意识； 4. 具备良好的团队领导能力、沟通协调能力和决策能力； 5. 具有较强的责任心和事业心，能承受工作压力，适应出差； 6. 具备良好的职业道德和操守，认同企业文化。

1. 制定和执行业务策略：设定并实现业务目标，包括销售额、顾客满意度和员工效率。 2. 管理和提升团队：招聘、培训、激励和评估团队成员，提升团队士气和工作效率。 3. 维护品牌形象：确保店铺符合品牌形象和标准，通过高质量的服务和产品提升品牌影响力。 4. 营销和推广：策划并实施有效的市场营销活动，提升品牌知名度和顾客数量。 5. 品质管理：确保奶茶的质量和卫生标准，维护品牌声誉。 6. 财务管理：负责预算制定、分析和调整，确保店铺的财务健康。 7. 顾客关系管理：建立和维护良好的顾客关系，处理顾客投诉，提高顾客满意度。 8. 内部协调：协调与供应链、工程、人力资源等部门的工作，确保店铺的正常运营。 **职位要求**： 1. 拥有至少5年的餐饮或零售管理经验，有奶茶或中式餐饮行业经验者优先。 2. 具备出色的领导力和团队管理能力。 3. 良好的沟通、协调和谈判技巧。 4. 注重细节，具有优秀的组织和计划能力。 5. 对中医奶茶文化有热情，了解中医养生理念者优先。

岗位要求： 1、***专科及以上学历，理工科类或管理类专业，5年及以上中小型高科技研发制造业相关工作经验，有协助生产、采购、行政、财务、研发管理等经验优先； 2、具备良好的理解及沟通能力，文字功底好，熟练掌握各类等办公软件； 3、具有良好的团队合作精神、积极钻研专业技能； 4、有C1驾驶证者优先。 岗位职责： 1、负责收集、整理公司技术档案、保管各类合同、函件及图纸档案资料： ①跟踪研发、生产，汇总各项经营数据，以达成目标提供分析及改进建议； ②做好各项管理工作的推进、督促以及落实执行； 2、协助编撰产品技术规范文档；校对、排版文字材料；处理日常的文书工作； 3、负责公司ERP系统维护、BOM整理、管理； 4、协助组织各类会议、参与会前组织、会议记录、会后跟进工作落实进度。 薪资待遇：根据工作业绩，年薪10-15W。

**岗位名称：总经理助理/行政专员** **所属部门：办公室** **工作地点：深圳市南山区** **岗位职责：** 1. **行政管理：** - 负责公司内部行政管理，包括办公环境维护、办公设备管理、办公用品采购及分发等； - 组织公司内部活动，如员工生日会、节日庆祝活动等； - 协助公司领导处理日常行政事务。 2. **人力资源：** - 协助制定和完善公司人力资源政策、制度和流程； - 负责员工招聘、面试、入职、离职等手续办理； - 负责员工薪资福利的核算和发放； - 组织员工培训和发展计划，提升员工综合素质； - 负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷。 3. **文件管理：** - 负责公司文件、档案的整理、归档和保管； - 负责公司内部文件的收发、传递和登记； - 协助公司领导处理重要文件的审批和签署。 4. **会议组织：** - 负责组织公司内部会议，包括会议通知、场地预定、会议记录等； - 协助公司领导参加外部会议，负责会议资料准备和整理。 5. **其他事务：** - 协助公司领导处理其他临时性事务； - 完成领导交办的其他相关工作。 **任职要求：** 1. **学历要求：** 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2. **工作经验：** 2年以上相关岗位工作经验，有IT行业背景者优先； 3. **技能要求：** - 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； - 具备良好的沟通协调能力和组织能力； - 具备一定的抗压能力，能适应快节奏工作环境； 4. **个人素质：** - 具备良好的职业素养，责任心强； - 具备团队合作精神，善于与人相处； - 具备较强的学习能力和适应能力。 **薪资待遇：** - 薪资：面议，根据个人能力和公司薪酬体系确定； - 福利：五险一金、带薪年假、节日福利。

（一）品牌策划方向 协助总经理开展品牌发展战略相关工作，参与市场调研活动，收集行业趋势、竞争对手动态等基础信息，为品牌战略制定提供数据支撑。​ 参与公司品牌形象维护与提升工作，协助品牌宣传活动的策划、执行与效果评估，涵盖线上线下活动、广告投放、公关活动等。​ 协助管理公司自媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等，依据要求制定内容发布计划，撰写文案，提升品牌曝光度与粉丝活跃度。​ 协助推进品牌合作项目，与合作伙伴保持日常沟通，保障项目顺利进行。​ （二）绩效管理方向 在总经理指导下，参与公司绩效管理体系的设计与优化工作，协同制定绩效指标与评价标准。​ 负责组织公司各部门的绩效评估流程，收集、整理绩效数据，对结果进行初步分析并及时反馈，为决策提供数据参考。​ 协助各部门制定绩效改进计划，跟进绩效改进过程，助力公司整体绩效提升。​ 定期对绩效管理体系进行总结，提出优化建议。​ （三）经营计划方向 协助总经理制定公司年度经营计划，包含目标设定、策略规划、资源分配等环节，确保经营计划契合公司战略方向。​ 负责将年度经营计划分解至各部门及季度、月度，跟踪计划执行情况，及时察觉问题并提出初步解决方案。​ 收集公司内部运营数据，对经营状况进行基础分析，为公司决策提供数据支持与建议。​ 参与公司重大项目，协助进行项目进度管理、成本控制与风险管理，推动项目顺利落地。​ （四）其他工作 积极参与公司组织的各类培训学习活动，持续提升综合能力。​ 完成总经理交办的其他临时性工作任务。​ （五）发展方向选择与深化 品牌策划方向：深入研究品牌战略规划，主导品牌宣传活动策划与执行，负责公司品牌合作项目的全流程管理，提升公司品牌市场影响力。​ 绩效管理方向：独立负责公司绩效管理体系的优化与完善，深入分析绩效数据，为公司决策提供精准的数据支持，推动各部门绩效提升。​ 经营计划方向：主导公司年度经营计划的制定与调整，深度分析公司运营数据，为公司战略决策提供有力依据，负责重大项目的整体规划与管控。​ 四、任职要求​ 教育背景：研究生及以上学历，专业不限， 工商管理类专业有一定优势。​ 专业技能：​ 对品牌策划有基础认知，了解常见品牌传播渠道，具备一定文案撰写能力。​ 知晓绩效管理基本概念，能够运用简单的数据处理方法。​ 熟悉企业经营计划的基本流程，具备初步数据分析和逻辑思维能力，能使用办公软件进行基础数据处理。​ 熟练运用办公软件，有良好的文案撰写和沟通表达能力。​ 素质能力：​ 学习能力强，能快速掌握新知识、新技能，适应公司发展节奏。​ 团队协作意识佳，具备良好沟通协调能力，可与不同部门人员顺畅交流合作。​ 责任心强，执行力到位，工作认真负责，按时完成任务。​ 具备创新思维，能积极思考解决工作中的问题。​