职位职责： 1、行业策略：整合平台资源，优化并输出适配区域业务的行业策略，赋能渠道经理&服务商，实现行业GMV健康增长； 2、落地策略：从商家、商品、流量、核销四个角度着手，找到业务影响关键驱动要素，促成服务商相应模块能力和指标补齐； 3、行业专项：区域型类目专项策划&策略制定，并推动招商；体系化的运营思考能力，基于对业务流量特征、供给特征的分析，有效提升活动期间服务商参与度； 4、行业分析：类目市场大盘、抖音经营现状、友商运营以及商家经营特征等的分析及研究，协同经营分析同学输出行业策略规划，协同相关模块推进落地并进行复盘跟进，推进规划到结果的最终达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉平台化运营体系，5年及以上本地生活/电商/广告相关行业工作经验； 2、具备数据分析能力，逻辑清晰，能够通过数据分析发现问题，并能推动解决； 3、有资源整合能力，对业务长期发展及规划有较强的判断力，具备创新精神，能将繁琐重复工作自动化； 4、善于跨部门沟通，性格开朗，执行力强，有一定抗压能力，有良好的团队合作精神； 5、有过短视频和直播运营、达人运营、策划经验优先。

职位职责： 1、驻点重点产业带，负责电商商家引入，通过本地头部商户树立标杆，圈层深耕产业带商户入驻； 2、属地化服务，整合本地资源、政府资源、协会资源、平台资源扶持商家动销； 3、洞察商家需求，通过商家成长政策、平台激励，放大商家成长和经营效果； 4、定期开展本区域赋能培训，提高抖音电商在区域的影响力和渗透率； 5、根据市场情况，善于及时调整可实施策略，坚韧皮实、敢打敢拼、成就彼此； 6、负责区域产业带运营团队管理和人员发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，7年以上相关工作经验， BD经验及电商平台经验优先； 2、具备较强的自我驱动和责任心，具有优秀的团队合作精神及组织协调和沟通能力； 3、性格外向，能够独立处理复杂局面，有良好的大局观和方向感； 4、能够推动团队成长及业务能力提升，有大型电商平台经验者优先。

工作职责： 1.负责主播挖掘，培养和包装; 2.挖掘当地经纪公司、代理等合作资源，保持合作关系; 3.挖掘优质内容，做好主播的管理和维系工作; 4.负责规划和实施区域的线上线下活动和运营; 5.负责整理及分析区域运营数据，检测异常并及时反馈。 工作需求： 1.专业不限，基本的英语交流，可作为工作语言优先; 2.有互联网经验或类似工作经验者优先; 3.具有优秀的团队合作精神，善于沟通，积极承诺，积极反馈，责任心强，执行能力强

职位描述: 1、区域经营策略：结合区域和城市特性，结合市场特性、竞争和发展阶段等综合因素制定城市经营策略，负责快手本地生活业务的区域运营策略输出与落地，为区域交易规模负责； 2、城市供给运营策略：基于业务理解和数据分析看清城市经营现状，制定城市供给运营策略，并推进一线服务商团队落地执行； 3、城市活动运营：灵活运用站内外资源，以线上线下联合的方式来制定贴合城市特性和市场热点的营销活动策略，并联动总部和一线推进活动高效落地； 4、方法论输出：对城市经营有清晰的路径，能匹配市场、用户、商户的本地化特性，制定针对性的解决方案，摸索沉淀出能有效提升区域交易规模的方法论。 任职要求: 1、本科以上学历，5年及以上互联网供给运营/区域市场运营/用户运营等工作经验，对短视频/直播+本地生活行业有深刻业务理解的优先； 2、成长性学习思维，学习能力强，能适应变化、乐于接受挑战； 3、具备优秀的沟通和协调能力，能够高效地进行团队协作和内外沟通； 4、市场敏锐度高，关注行业动向和风向，有一定市场趋势判断力和敏感度。

岗位职责： 1.负责用户增长方向的经营分析，挖掘业务机会点，形成有效的业务策略，并推动落地；2.洞察不同经营阶段的区域分层并拆解阶段性重心，输出相应的可落地执行的增长策略；3.合理衡量不同增长手段的效果、ROI，并结合增长目标进行有效的资源分配，提高整体资源（补贴、流量）使用效率；4.协同前线、采销等多团队，推进关键增长策略落地，并持续跟进、复盘。 岗位基本要求： 1.5年及以上互联网行业/零售行业经营分析、策略运营、用户运营相关工作经验者优先；2.数据敏感、有较好的经营意识，能自主通过数据分析制定合理的增长策略；3.具有较好的协同能力，以往有协同各方推进策略落地的经验；4.对新业务有好奇心，具有快速的学习能力，极强的逻辑思考能力。 具备以下优先：区域业务策略背景优先；零售行业经验优先；对酒品类有兴趣优先。

岗位职责： 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口，结合总部业务在区域管理的战略规划，准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能，支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成； - 根据不同区域公司发展阶段的差异性（业务量、网络布局等），从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目，并陪伴区域公司实施落地； - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务，提前预判业务发展下的挑战和风险，配合区域制定有针对性的有效行动方案； 2. 促进跨部门协同，助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点，通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持，为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证； 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司（城市/门店）应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司（城市/门店）的客诉事件处理 职位要求： - 有好奇心和自驱力，逻辑性强，具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力； - 本科及以上学历，10年以上工作经验，其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人（售后、客服等）的工作经历； - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先； - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先； - 心态上拥抱变化有勇气，能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地，主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观

岗位职责： 1、负责出海短视频产品的拍客引入、拍客运营、内容运营、活动运营，如拍客成长体系，内容画风管理，活动落地执行，效果追踪和活动总结等工作； 2、和本地员工配合，将运营策略落地； 3、时刻关注行业动态，积极了解行业形势，优化运营策略方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，1年以上社交、直播、游戏、电商或相关行业运营工作经验； 2、英语听说读写流利，有过海外国家或者海外区域运营经验优先； 3、逻辑分析能力强，对泛娱乐产品有探索意识。

岗位职责： 1、负责制定置换流量资源的分配和使用方案，包括但不限于资源管理、指标体系建设、成本收益分析、阶段性复盘等，保障流量资源运营体系持续健康运转，提升资源使用效果和效率； 2、与内部其他团队协调沟通，形成核心利益共识，推进解决方案落地； 3、负责置换流量产品的产品运营工作，提升产品在商家及内部团队的影响力和价值。 岗位基本要求： 1、有平台/商家策略运营经验，熟悉资源和激励体系的解决方案； 2、具备解决方案设计能力，能够从客户需求出发，并结合业务现状与未来发展趋势发现突破点，形成方案并推动方案落地； 3、具备数据分析能力，能够体系化设计业务指标体系，熟悉平台成本、收益和ROI的评估方法； 4、有较强的跨组织横向协调沟通能力，且历史上有过复杂项目协调组织经验； 5、有较强的学习能力和韧性，强目标导向，有较强的拿结果能力。

职位描述 1、负责从效率、成本、体验等各方面对全国门店运营监控分析、管理和支持，同时从用户侧和管理测的角度提出服务网络的运营提升方法并跟踪落地 职位要求 1、具备丰富的汽车售后服务区域运营管理经验； 2、具备一线城市门店运营经验； 3、7年以上工作经验。

岗位职责 1、服务内容本地化：在理解服务内容的基础上结合所负责的语种区域的文化习俗，对服务专区内的FAQ、客服人员话术库等服务内容进行本地化处理，以接近母语者的语言表达进行翻译和翻译校对； 2、服务策略区域化：根据所负责的区域分析业务服务数据，结合区域当地玩家差异化的服务诉求、**信仰、人文风情优化服务策略、服务话术，形成不同区域服务运营的特性及差异点； 3、社区舆情管理：制定所负责区域的社区运营方案，关注该区域的服务舆情及产品热点，对于服务过程中潜在或已经出现的舆情，及时介入协助业务团队制定解决方案。 4、服务复盘及反哺：把控服务质量，通过服务复盘分析问题，并优化服务流程、话术，同时能整理策略反哺上游产品团队； 5、赋能服务团队：对区域下各业务的小语种服务人员进行本地化相关内容培训，如用语习惯、本地风俗人文等； 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的土耳其语听说读写能力,能够与土耳其语玩家进行有效的沟通和交流优先； 2、2年及以上翻译及本地化、游戏服务、游戏运营相关工作经历； 3、热爱游戏，喜欢moba/fps/mmo类游戏，腾讯游戏高级玩家同等条件下优先考虑； 4、具有较强的逻辑思维、问题分析与总结归纳能力，能够根据具体的案例描述还原用户场景，分析用户问题本质，推动问题解决； 5、具有良好的服务意识、沟通能力、同理心及情绪管理能力，善于安抚他⼈情绪。 岗位与腾讯全资子公司签约，属于子公司正式员工，非外包非派遣。

Objective岗位目标：   确保区域零售店铺销售业绩达成；    Responsibilities:  主要工作职责  1、运营管理：负责区域内/全国门店日常运营管理，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等。准确理解、传递、执行销售政策，协助门店达成销售目标，为销售结果负责；  2、数据导向：通过数据，分析业务机会点，进行改进，并通过结果形成闭环不断迭代；  3、参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策；  4、招聘和搭建团队，主导一线团队搭建及日常管理，以身作则的发挥领导作用，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，创建学习型组织，并对梯队健康度有判断，能够前瞻性储备人才，实现可持续性发展；  5、持续提升内部以及外部用户的满意度，与一线团队建立信任，确保一线团队以专业的态度服务用户；    Qualification:  任职要求  Education Background:    教育背景   1、本科及以上学历，专业不限；  Experience:   经验：  1、六年以上一线销售业务及销售管理经验，能够达到或超出销售目标；三年以上团队管理经验。   2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先；   3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色；   4、在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。    Competencies:   能力：  1、数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；   2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成；   3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展，达到公司业绩指标要求；   4、自我驱动，出色的时间管理能力，注重细节；   5、优秀的商务拓展及谈判能力；   6、能同时管理多个项目，并持续推动，确保按时交付结果。

招商运营专家 岗位职责 1、根据服装业务需求，制定品牌/优质商家的定向招商计划，能针对目标企业的需求，结合平台的特点及发展方向，找到双方的共同利益点，提升品牌商家对得物平台合作意愿； 2、拓展相关服装类目行业的客户高层进行得物平台价值的推广和普及,挖掘行业相关客户的潜在需求，形成商业机会； 3、 商务合同的谈判、拟定和内部流程跟进，解决方案型BD； 4、 与运营团队合作，帮助新入驻的优质商家快速落地和发展，引导品牌做好发展规划，包括市场定位、商品规划、品牌营销、运营策略等，承担相应的业绩目标； 任职要求 1. 8年以上经验，熟悉品牌企业的运作模式，经营思路，能够贯穿品牌管理、市场营销、商品管理、计划供应和基本财务逻辑，有一定的品牌业务诊断能力； 2. 熟悉掌握相关行业基本情况和趋势，了解所在行业的品牌，渠道分布、热销商品、消费者结构特征以及重点品牌企业运营的基本情况； 3. 了解所在行业的趋势与行业动向，对市场、品牌和消费者趋势敏感； 4. 具备成熟的商务谈判经验和出色的沟通能力； 5. 具备较强的逻辑思维能力，以及数据分析能力； 6. 有相关品牌商电商运营，电商平台对接经验优先； 7. 有相关品牌、行业的深度沉淀和洞察优先

岗位职责： 1、负责全国地区热点内容的全网监测、热点挖掘等工作，通过有效的工具和手段持续运营，提升热点消费的用户规模和影响力。 2、基于微博的平台特点及用户喜好，匹配适合的运营方式及玩法，提升用户参与度和讨论度。 3、及时收集梳理各方反馈，为热点产品策略优化提出合理化建议。 4、对数据敏感，有一定的数据监测和分析能力。 任职资格： 1、本科以上学历，2年以上互联网相关从业经验，有新闻资讯类app热点内容运营经验优先； 2、对微博有一定的了解，对新闻热点和互联网流行文化具有一定敏感度，有敏锐的观察力和反应力； 3、逻辑思维清晰、表达能力流畅，乐于与人沟通交流，开放好学，有责任感，有团队精神，抗压性强。

岗位职责： 1、负责区域内城市业务运营，统筹城市运营工作 2、建立城市业务数据体系，发现问题并制定解决方案 3、优化城市用户、运力分层体系，并根据分层、标签制定相应精细化运营策略； 4、 推动运营、数据、产研等相关部门，建立业务运营相关的基础设施、工具，并持续优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，有O2O服务行业或电商行业的用户运营、项目运营、业务运营经验2年以上； 2、具备较强的数据分析能力，对运营数据敏感，能够分析日常监控数据、用户日志等并寻找问题，能够及时发现数据问题，并根据数据的变化，提供优化建议； 3、具备用户需求分析、挖掘能力，对用户需求有独到、敏锐的理解，能够站在用户角度发现和解决问题； 4、具备项目管理经验及出色的沟通能力，能够协同数据、产研、财务、信息系统等部门，推进项目执行落地。

职责描述： 1. 负责雷鸟创新社群及社区的建立与运营； 2. 结合用户行为&价值分析，建立用户标签体系，搭建用户分层分级运营模型； 3. 根据用户分层分级模型，搭建用户运营体系，对分层用户进行全生命周期管理和精细化运营，提高用户的粘性以及品牌忠诚度； 4. 挖掘用户需求，通过用户权益、服务、活动、产品等方法，输出用户促活、转化、推荐的方案并有效落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有用户运营、用户增长经验，有科技产品或互联网产品的用户运营经历； 2. 主动性强，思维敏捷，具备较强的数据分析、沟通和共情能力； 3. 熟悉用户增长方法论，如增长黑客、AARRR等； 4. 勇于挑战，能够独立思考，有创新意识，能承担较大工作压力。