• 4k-6k·13薪 经验1年以下 / 大专
    移动互联网,电商 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位描述:1、 前台接待:来访人员的登记和引导等;2、 行政后勤:前台环境卫生,快递和信件、饮用水等;3、 会议室管理:桌椅的摆放、使用人员的预约登记等;4、 门禁系统管理:包含大厦门禁和8层3个办公区的门禁,主要是门禁卡的发放和收回;5、 员工考勤:根据OA系统、员工考勤记录单、门禁系统的信息等制作员工考勤;6、 协助进行会议组织、培训安排、办公区布置等集体活动组织与安排等;7、 协助人力资源部完成部分岗位的招聘工作。8、 协助上级完成安排的其它工作。  任职要求: 1、普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强,服务意识强。2、熟练使用各办公软件及各种办公自动化设备。3、工作认真、负责、主动、形象良好;4、人力资源、工商管理、行政管理相关专业大专以上学历,优秀的应届生也可考虑。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责人员招聘工作,包括招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、初试、数据统计等。 2、负责员工入职、转正、离职、劳动合同的签订等手续的办理。 3、统计汇总每月员工考勤数据。 3、协助上级做好企业文化建设、活动策划和组织等工作。 4、负责建立完善员工资料、档案,并定期整理维护。 5、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。 6、负责部门的日常人事行政事务,配合上级做好部门间的协调工作,做好信息的上传下达。 7、完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求: 1、大专以上学历,两年以上人事行政相关工作经验,***。 2、具有亲和力,责任心强,沟通协调能力强,良好的职业素养。 3、有上进心及条理性,具有一定的抗压能力。 4、熟练使用Word、Excel等日常办公软件。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 500-2000人
    负责公司人员招聘 以及员工入离职办理等 还有统计考勤 做工资表等
  • 7k-9k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:1、负责部门公共费用管理,包括:公共预算编制、费用合规管理、采购报销;2、管理职场公共资产,协调和组织公共资产采购、盘点、维护、报废等;3、健全部门基层党务工作管理,做好党组织关系转接、党员文件传递、材料建档、统计等工作;4、领导交办的其他工作。任职要求:1、有较强的责任心,工作细致、有耐心,具有良好的工作习惯;2、本科及以上学历,包括但不限于管理学、金融学、财务管理、政治学等专业;3、1-2年行政相关工作经验,21届或22届优秀应届毕业生亦可。职位福利:1、健全的福利体系:六险二金,含补充医疗保险和企业年金;2、员工关怀完善:节日福利、工会福利、生日费、年度体检等;3、工作时间稳定:周末双休,朝九晚六;4、工作地点:浦东唐镇,公司提供多线路免费班车(含:金海路、张江高科等站点);5、平安集团世界16强,平台大、发展空间广、培训机会多。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    MCN|直播平台,营销服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    1、深入理解公司业务发展和相对应的人才需求,制定合理、有效的招聘需求计划 2、建立并完善招聘制度和流程,根据公司年度人力资源计划调查、收集、分析各部门的用人需求; 3、制定公司招聘解决方案,做好招聘渠道的开发和维护工作。通过多种渠道为公司引进核心人才; 4、和用人部门保持常态有效沟通,从HR角度提供专业意见,帮助用人部门招聘到合适匹配的人才; 5、统计每月员工考勤数据。协调、办理员工入离职手续; 6、负责公司日常行政事务; 7、协助部门完成各项行政人事工作。 任职要求 1、***大专及以上学历,职能岗位招聘或乙方相关行业经验优先; 2、1年以上相关人力资源工作经验; 3、出色的沟通协调与表达能力、执行力,有HR专业追求,能深入理解业务,帮助业务;
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    1负责公司内部花名册的统计,考勤,社保增减。 2负责公司人员的招聘,根据负责的人需求找到合适匹配的人才 3负责公司饮品,行政物品,采购 4办理入离职,劳动合同的签署 5公司一些突发事情的维修。 工作轻松,主要帮助招聘和采购东西,需要个机灵的。
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    社交平台,内容社区 / B轮 / 50-150人
    职责描述: 1、独立负责基础岗位招聘工作; 2、负责员工入离调转手续办理工作; 3、负责考勤核算及社保增减员等工作; 4、负责公司日常行政管理工作,包括执照管理档案管理、办公室及办公环境管理,公司日常餐饮、外协单位管理等工作。5、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费。 任职要求: 1、专科及以上学历,2年以上相关工作经验, 1年以上招聘岗位经验; 2、熟练使用Word、Excel和Power Point,具有一定的文字功底; 3、性格活泼开朗,对事物保持乐观积极的心态,善于沟通与协作; 4、工作积极主动,有服务意识,具有良好的服务意识和团队协作能力、责任心强;
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1、负责公司来访客户接待、文件收发机办公室管理等工作; 2、及时响应和反馈同事各类需求,积极快速地解决问题; 3、持续负责办公环境的优化,创造更舒适的工作环境; 4、日常行政管理:负责与物业、街道社区、各类供应商沟通和配合工作;采购及报销和记录行政费用支出; 5、协助完**事方面工作:如考勤统计、人员五险一金缴纳等。 任职要求 1、热情开朗,有良好的情绪管理能力,为人正直,处事公正,亲和力好; 2、为人谦逊,学习能力强,懂得不断自省总结和提高自身能力; 3、抗压性强,具备较好的时间管理意识,工作例行化程度高,做事清晰有条理,能及时反馈,做事靠谱有交代; 4、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神,能够与上级、员工保持良好的工作关系,进行有效沟通; 5、能熟练运用各类日常办公软件,另能熟练运用图像处理软件优先。
  • 4k-8k·13薪 经验1-3年 / 不限
    / 不需要融资 / 150-500人
    通过各种渠道发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、HR面试、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。1、全面负责公司内部和客户需求的人才 开展招聘工作。2、熟悉劳动法相关条款,了解安监、环保办事应对流程;能识别相应风险点并进行规避;3、负责员工的入职培训、签订劳动合同、考勤、薪资审核、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。4、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。5、协助上级完成需求岗位6、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。7、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。8、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见。9、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。10、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。11、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率。薪资、晋升、福利待遇:1、薪资不是固定不变,会随着工作年限逐年逐月逐步上升; 2、公司内部员工免费提升职业技能,生日、过节礼品+团队聚餐+公司旅游; 3、高端写字楼,五星级办公环境,周边就是商城,夜市,小吃一条街,工作生活两不误4、14天超长春节假;5、丰富的团队活动,定期户外拓展、活动会;6、稳定的团队,亲切的同事,和谐的办公环境;7、提供快速的晋升通道与广阔的发展空间,完善畅通的升迁制度(公司所有中高层主管均来自内部提升)。岗位要求1、在人力资源岗有较长的工作经验;2、为人和善有亲和力;伯乐时有,千里马不常有。与其说我们在寻找一位员工,不如说我们再寻找一位还没有遇到伯乐的千里马。真诚的期待您的加入,让我们一起共创美好未来!
  • 6k-7k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    [需要你具备--]1、大专及以上学历;2、具备2年以上人力资源从业经验;3、熟悉人事工作的有关政策和法规;4、具备与基层员工沟通的技巧;5、掌握人事工作的有关操作流程;6、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能7、能接受做六休一。1、办理员工录用,离职,调动手续及促销员场手续。2、办理劳动合同的签订续签工作3、负责员工档案管理4、考勤统计和薪酬福利计算5、员工培训相关工作6、完成总部人事条线的各类表单7、社会保险的缴纳8、合理分配部门所需的办公用品和其他耗材。9、完成上级交给的其他任务
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    消费生活,电商 / B轮 / 50-150人
    职位描述: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系等人力资源制度建设; 2、根据公司规划开展招聘、面试甄选、录用工作,提高招聘岗位匹配度,达成招聘目标 3、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 4、根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核; 5、负责办理入职、离职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、日常的行政管理工作; 7、完成上级领导安排的其他工作。 任职资格: 1、2年以上人事行政相关工作经验; 2、熟练掌握招聘的相关技巧及流程; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件,及相关人事管理软件; 5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 6、工作细致认真,有良好的执行力及职业素养。
  • 3k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    教育 / 上市公司 / 150-500人
    工作内容:      公司离入职的办理,人员上面的一个招募福利:     节日福利,生日福利,带薪年假,广阔晋升空间,五险一金,周末双休任职要求:1.高中及以上学历,男女不限,有人事经验者优先。2.计算机常用软件操作熟练。3.为人诚实、积极向上,工作认真负责,有较强的团队意识。4.服从上级的安排,以及公司的各项规章制度。。5.有一定的自控能力,自我调节能力好。薪资:底薪+补贴+绩效,综合3000-5000元工作时间:早9.00,晚6.30,周末双休,节假日带薪休假
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1、 负责公司招聘工作,简历筛选、简历初试、复试、录用;2、 负责员工入职、离职、转正等相关人事手续办理;3、 负责员工考勤、请假、出差等管理、五险一金办理;4、 负责合同、档案管理;5、 会使用钉钉审批流程;6、 负责薪资、绩效核算、代缴个税系统申报;7、 负责常规办公用品等物资采购、保管、发放;8、 负责开展行政管理日常工作。统筹管理;9、 负责组织团建活动、处理员工关系,增强公司凝聚力;10、 完成领导交代的其他任务。岗位要求:1、 本科以上学历,人事、行政、管理类优先考虑。2、 从事人事行政工作三年以上,有相关服装设备行业的的人事行政优先考虑。3、 做事细心有较强的服务意识和责任感4、 . 接受过较为系统的专业训练,掌握多种面试方法及熟悉测评工具;5、 优秀的语言表达,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力;6、 有责任心、正直、执行能力强,具备良好的职业道德
  • 7k-10k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、职场日常需求; 2、合同文档归档及管理; 3、物业对接(工程、设备、维修等); 4、资产管理及仓库盘点; 5、供应商对接、对账、采购、付款(饮用水、办公品、打印团餐); 6、活动的举办、海报、宣传、发文案(节日、生日会、周福利、年会、员工大会、表彰大会等); 7、协助各类员工入、离职,会议安排,年会,团建等,活动管理、文件管理、办公环境管理、公文写作等。 任职要求: 1、本科及以上,2年及以上相关工作经验; 2、熟悉行政事务、采购、后勤、固定资产管理、物业等工作; 3、责任心强,服务意识佳,具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责面试到访人员的接待安排; 2. 负责员工出差的机票、酒店预订,根据工作需要安排会客场所; 3. 负责公司办公秩序和环境卫生的监督工作; 4. 负责公司的网费、电费缴纳、订水等日常工作; 5. 负责办公用品和福利礼品的计划、采购、保管和发放; 6. 主题下午茶的协助组织; 7.部分招聘及人事其他工作协助 任职要求: 1. 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专及以上学历; 2. 从事行政相关工作1年以上工作经验; 3. 性格开朗外向,具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4. 熟练使用常用办公软件,具有软件或互联网行业工作经历优先考虑; 5. 工作细致、认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 6. 有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨。